Preguntas sobre artes y ciencias liberales
¿Por qué?
En primer lugar:
1. Ya sea ciencia o artes liberales, se deben aprender matemáticas, chino e inglés. Al menos no tienes ningún problema y tienes relativa confianza en ti mismo.
2. Tienes una buena base en artes liberales y buenas calificaciones, lo que te resultará muy útil para elegir artes liberales.
3. En cuanto a las carreras de artes y ciencias liberales, no te preocupes. El campo de las artes liberales tiene una amplia gama de oportunidades de empleo. Si estás interesado en las artes liberales, puedes combinar tus intereses con tu especialidad y serás como un pato en el agua.
Hay muchas otras razones, pero no sé mucho sobre tu situación real, así que no hablaré de eso por ahora.
Esta es una oportunidad para comunicar.
Las carreras de artes liberales son buenas para el empleo
Yi "yu" rompe el cielo
"Yu" se especializa en idiomas, incluidos idioma, literatura y periodismo chinos , trabajo de secretaría, etc., y también incluye algunos idiomas extranjeros.
Es natural que se le incluya en la categoría china. Debido a que su ámbito de aplicación es tan amplio, no existe industria o empresa que no necesite talentos de secretaría y publicidad. Por lo tanto, aunque no es sorprendente que la categoría china haya estado a la vanguardia de la lista de demanda del mercado de talentos durante muchos años. ha podido ocupar la vanguardia del mercado de talentos durante muchos años.
Lengua y literatura chinas: la carrera de "carrera" más larga y común. Puedes ser secretaria, administrador, publicidad, profesora, publicidad, publicaciones, marketing, etc. Se puede describir como un camino a. muchos. Si eliges esta especialización, debes ser competitivo cuando estés empleado y es mejor tener algunas especialidades.
Por ejemplo, cuando se trata de escritura, no creas que cualquiera que estudie chino puede escribir aquí se refiere al tipo de escritura que tiene habilidades de escritura sobresalientes y excelentes habilidades de escritura. ¿Puedes ser un buen líder, un portavoz y un excelente reportero y editor? Tomemos como ejemplo las computadoras. En muchas unidades pequeñas, no hay personal profesional de mantenimiento de computadoras. Si hay un problema con la computadora, tendrá prisa. Si tiene un pequeño problema, tendrá que contratar a alguien externo para que lo arregle. Esto requiere mucho tiempo, es laborioso y es costoso. Si hay personal de mantenimiento de computadoras, usted también puede ser administrador, ¿por qué no hacerlo? Por ejemplo, la cultura, el deporte y el arte son una parte importante de las actividades culturales. Hoy en día, muchas unidades poderosas dan gran importancia a los proyectos de imagen y no dudan en invertir mucho dinero para ganar honores en algunos concursos para mostrar su estilo. Eres bueno tocando y cantando bien, Wu, entonces, enhorabuena, intenta seguir adelante. Por ejemplo, la caligrafía, la pintura, un hermoso cartel de bienvenida con caligrafía y un póster vívido pueden tener un muy buen efecto publicitario.
Especialidades en secretariado: este tipo de especialización es más popular entre las pequeñas y medianas empresas. En comparación con las especialidades chinas y de periodismo, la especialización en secretariado está sin duda mucho más orientada al empleo, por lo que hay muchos contenidos altamente profesionales. en el plan de estudios. Como gestión de conferencias, automatización de oficinas, etiqueta secretarial, gestión financiera, gestión de documentos y archivos, etc. Algunas escuelas incluso detallan los pedidos y compras en el programa de estudios, enseñando todos los aspectos de la práctica secretarial. De esta manera, en comparación con los chinos y el periodismo, los graduados en secretariado son más polivalentes, conocedores y competentes en todo. Para las pequeñas y medianas empresas que son buenas para ahorrar recursos humanos, elegir graduados en secretariado es como elegir un buen administrador.
Lengua Extranjera: La elección de la especialidad de lengua extranjera es incuestionable. Los idiomas extranjeros siempre han sido una especialidad relativamente popular, con un auge tanto de la matrícula como del empleo. Con la mejora de la apertura de mi país, tanto la industria de la traducción como la enseñanza de lenguas extranjeras se han desarrollado rápidamente.
Los departamentos de asuntos exteriores necesitan talentos en idiomas extranjeros. Casi todos los departamentos gubernamentales por encima del nivel del condado tienen una oficina de asuntos exteriores. Con el aumento continuo de los intercambios extranjeros, la demanda de talentos en idiomas extranjeros ha aumentado naturalmente. Para atraer inversiones, varias regiones se apresuraron a construir zonas de desarrollo, formando una locura imparable. Como resultado, las zonas de desarrollo también se han convertido en ciudades importantes para reclutar talentos de idiomas extranjeros.
Las empresas de comercio exterior necesitan talentos en idiomas extranjeros. Además de las tradicionales empresas estatales de comercio exterior, a medida que China se integra gradualmente a la OMC, ha surgido un gran número de empresas privadas de comercio exterior, todas las cuales han hecho un trabajo notable. También hay muchas empresas orientadas a la producción que compiten por expandirse. En los mercados extranjeros, entre los que también se han establecido departamentos relacionados con el extranjero y departamentos de idiomas extranjeros, el talento naturalmente se vende bien.
La industria educativa necesita lenguas extranjeras.
"Aprender idiomas extranjeros para todos" es una característica china y los adultos aprenden idiomas extranjeros desde una edad temprana. Por un lado, la educación en lenguas extranjeras se ha popularizado desde la infancia, y muchas escuelas primarias y secundarias e incluso jardines de infancia han implementado la enseñanza bilingüe, creando una fuerte demanda de profesores de lenguas extranjeras. Por otro lado, el estatus de las lenguas extranjeras es inquebrantable, desde la vinculación de los títulos universitarios al CET-4 y CET-6 hasta el establecimiento de exámenes de títulos profesionales en lenguas extranjeras para la evaluación de títulos profesionales, los chinos no pueden prescindir de las lenguas extranjeras. lenguas a lo largo de su vida. Con la apertura de un gran número de clases de tutoría de lenguas extranjeras, la demanda de profesores de lenguas extranjeras no ha hecho más que aumentar.
La industria editorial requiere idiomas extranjeros. Como necesidades para la educación, se publican en grandes cantidades libros de texto de lenguas extranjeras, libros de tutoría y revistas. Al mismo tiempo, con la prosperidad de la industria cultural, se han publicado uno tras otro un gran número de best-sellers extranjeros como "Harry Potter", "Quién se llevó mi queso", "La libertad del cartero", etc. otro, y sus ventas están en auge. Las editoriales y revistas en idiomas extranjeros tienen El número de editores también aumenta día a día.
Para viajar se requieren idiomas extranjeros. La misteriosa y antigua China atrae a muchos turistas extranjeros. La profunda cultura china necesita traductores para explicar a los huéspedes extranjeros y talentos de idiomas extranjeros que sirvan como guías turísticos.
En cuanto a la elección de idiomas extranjeros, depende de la región. El inglés es básicamente popular en todo el país, el japonés, el coreano y el ruso son muy populares en el noreste de China. Los idiomas minoritarios japoneses y de la ASEAN tienen una gran demanda en el norte de China. En una palabra: las lenguas extranjeras deben elegirse en función del desarrollo de la cooperación económica y política en la región. En cuanto a algunos idiomas muy raros como el árabe, debido a que el número de estudiantes matriculados es muy pequeño, existen canales de oferta y demanda estables y el empleo no es una preocupación.
Gestión en el mundo
A continuación recomendaremos algunas carreras de gestión con gran practicidad y alto contenido técnico.
Gestión turística: esta especialización existe desde hace mucho tiempo y se ha abierto en muchas universidades. Parece haber estado en el medio del grupo durante muchos años, pero de hecho es fácil encontrar trabajo. , especialmente después de 2000. Comer, beber, jugar y divertirme son los cuatro placeres principales de la vida. Después de tener suficiente comida y ropa para lograr una vida acomodada, ya no tengo que preocuparme por la comida y la bebida, así que solo quiero divertirme. Por lo tanto, la industria del turismo está en auge, muchas familias incluyen el turismo en sus planes de vida y muchas unidades consideran el turismo como un beneficio a largo plazo. Al tratarse de una economía verde, el gobierno también la apoya firmemente. Además, nuestro país tiene un territorio vasto y está excepcionalmente dotado de desarrollo turístico. Cada año se pueden desarrollar muchas nuevas atracciones en cada lugar. Se puede decir que los recursos turísticos son inagotables.
Como resultado, las agencias de viajes compiten por el desarrollo. La gestión turística se puede utilizar para dos propósitos, uno es guía turístico y el otro es gestión.
Debido al aumento sin precedentes de turistas, la demanda de guías turísticos es enorme y, debido a que el sistema de recompensas para guías turísticos se implementa actualmente como una parte predeterminada del turismo para las compras, la remuneración es muy generosa e incluso algunos Los no profesionales con buena elocuencia quieren ingresar a esta industria. Sin embargo, los estudiantes que se gradúan de la carrera de gestión turística, como profesionales, dominan el negocio de los guías turísticos, tienen una alta calidad de servicio y poseen certificados de guías turísticos, por lo que tienen ventajas competitivas obvias.
En términos de gestión, para competir por el mercado fuente de clientes, las agencias de viajes compiten entre sí en términos de planificación de rutas, cálculo de precios, calidad del servicio, capacidad de relaciones públicas, eficiencia de gestión, etc. Las competiciones requieren talentos turísticos profesionales para completarse.
Por otro lado, varios lugares escénicos también necesitan una gran cantidad de talentos en gestión turística. Necesitan promocionarse, atraer turistas, planificar adecuadamente su posicionamiento y establecer su marca. También necesitan mejorar los servicios turísticos y establecer una buena reputación. Aquí, por cierto, me gustaría mencionar la especialización en gestión hotelera, que es una especialización avanzada. Como parte importante de las instalaciones de apoyo al turismo, es muy valorado por las agencias de viajes y los turistas preocupados por la calidad. La gestión hotelera implica restauración, alojamiento, recepción, gestión y otros aspectos. Es un talento indispensable para los hoteles con estrellas y la tasa de empleo siempre ha sido relativamente alta.
Las personas que estudian gestión turística deben ser generosas, tranquilas y con buena capacidad de pensamiento.
Gestión de archivos: Hace unos cinco años, esta carrera era impopular y la situación laboral era mala. Sin embargo, después de treinta años en Hedong y treinta años en Hexi, con la implementación de las enmiendas a la Ley de Archivos Nacionales de la República Popular China en 1996, el Estado ha intensificado su gestión de archivos y ha ordenado a las agencias, empresas e instituciones gubernamentales que buena gestión estandarizada de los archivos Al mismo tiempo, a través de una vigorosa publicidad, varias unidades han comenzado a darse cuenta de la importancia del papel de los archivos y han comenzado a prestar atención a la gestión de los archivos. Después de varios años de rectificación y publicidad, el trabajo con los archivos marcó el comienzo de la primavera del desarrollo alrededor del año 2000.
La gestión de archivos es en realidad una especialización que combina artes y ciencias. En términos de contenido, además de la gestión básica de archivos, también es necesario aprender a compilar e investigar archivos, que es una gestión de alto nivel. , y gestión informática, que es una gestión moderna.
Los archivos se dividen en archivos administrativos, archivos tecnológicos y archivos especializados. La gestión de archivos debe estudiarse en profundidad en estos tres aspectos. Los archivos documentales abarcan una gama muy amplia, son la base y desempeñan un papel destacado. Muchas unidades han comenzado a crear puestos de archiveros y la demanda aumenta constantemente. Dado que la gestión de archivos incluye la recopilación y la investigación de archivos, los estudiantes generalmente tienen mejores habilidades de edición y redacción. Para conseguir un mejor empleo, muchas escuelas (como la Universidad de Nacionalidades de Guangxi) les han agregado carreras de secretaría. empresas e instituciones están contratando Cuando se trata de trabajo de secretaría, se prefieren profesionales de gestión de archivos que sepan escribir y gestionar.
Los archivos científicos y tecnológicos proporcionan una buena base técnica para la investigación científica y también son valorados por muchas empresas orientadas a la I+D. Las empresas han reconocido la práctica de utilizar profesionales de archivos para llevar a cabo la gestión científica.
Los archivos profesionales incluyen contenido multifacético, como archivos de personal y archivos contables. Existe un espacio especialmente enorme para el desarrollo de expedientes de personal. Con la liberalización del sistema de personal, la tendencia del flujo de talentos es irreversible. Todas las unidades, excepto las agencias gubernamentales, ya no aceptan archivos de empleados ni implementan agencias de personal, es decir, los archivos de empleados se entregan al centro de intercambio de talentos para su custodia. De esta forma, el Centro de Intercambio de Talentos ha creado un departamento de agencia de personal para llevar a cabo el negocio de custodia de archivos. Cómo lograr una gestión científica y estandarizada de una gran cantidad de expedientes de personal y garantizar su seguridad requiere una gran cantidad de profesionales en la gestión de archivos.
No hay muchas universidades especializadas en gestión de archivos. La Universidad Renmin de China y la Universidad de Wuhan son las más famosas. La clave para elegir esta especialidad es poder soportar el aburrimiento y la soledad.
Gestión de recursos humanos: aunque esta especialidad ha sido criticada por algunos expertos, creen que los estudiantes universitarios recién graduados no están calificados para trabajos de gestión de personal. Sin embargo, a las empresas modernas no les importa esto. Creen que después de implementar agencias de personal, el trabajo de personal complejo sólo existe en agencias gubernamentales e instituciones públicas. Lo que necesitan es la gestión de recursos humanos, como la contratación de talentos, la capacitación laboral y la evaluación del desempeño. , etc. Por lo tanto, las empresas modernas, especialmente las grandes y medianas empresas en el delta del río Perla y el delta del río Yangtze, se han convertido en los principales centros de contratación para graduados con especialización en gestión de recursos humanos.
Las empresas manufactureras generalmente contratan una gran cantidad de trabajadores calificados durante todo el año y, a menudo, envían especialistas en recursos humanos a las escuelas vocacionales locales o a las oficinas centrales para realizar evaluaciones de contratación. Diseñaron una serie de procedimientos de evaluación en función de sus puestos. Después de seleccionar a los trabajadores, rápidamente fueron asignados a varios puestos según sus especialidades y luego les brindaron capacitación en el trabajo. Después de varias rondas, se necesita un año. Debido a la alta movilidad de los trabajadores y la expansión de las fábricas, el departamento de recursos humanos suele convertirse en el departamento más ocupado de la empresa.
Las empresas de base tecnológica como la industria TI conceden gran importancia a la gestión de recursos humanos, porque el talento es capital y competitividad. Además de la contratación, la gestión diaria y la evaluación del desempeño, la formulación e implementación de compensaciones y beneficios también son partes importantes de la gestión de recursos humanos. En estos lugares, los gerentes de recursos humanos desempeñan un papel más bien de administrador y proveedor de servicios.
Como nueva especialización, se ha abierto la gestión de recursos humanos. Se recomienda elegir algunas universidades integrales que se centren en disciplinas de gestión, para que pueda aprender más conocimientos humanísticos y realizar una gestión integral más eficiente.
Resumen final: al elegir una carrera en artes liberales, primero debes verificar si el trabajo en esta carrera es adecuado para tu personalidad. Si no es adecuado, definitivamente no te irá bien, así que no lo hagas. estudiar a ciegas; en segundo lugar, hay que analizar cuidadosamente si existe un mercado para ello, si se pueden aprender algunas cosas prácticas, como administración de empresas, se debe tener cuidado con las especialidades que son fáciles de atascarse en la teoría y carecen de espacio para la operación. (