El resumen del trabajo de enfermería es breve y revelador 7

Un resumen conciso y breve del trabajo de las enfermeras 1

En 20xx, a partir del trabajo de hospitales de primer nivel y servicios de enfermería de alta calidad, el El Departamento de Enfermería implementó aún más el sistema de responsabilidad de enfermería holística, Promover el desarrollo continuo y profundo de servicios de enfermería de alta calidad y promover el trabajo de enfermería para estar más cerca de la práctica clínica, los pacientes y la sociedad. El enfoque del primer trimestre es: básico. trabajo de enfermería, resumido de la siguiente manera:

(1) Implementar la gestión científica de enfermería.

1. Fortalecer la formación laboral de nuevas enfermeras, enfermeras en servicio, responsables de enfermería y personal de enfermería especialista. El contenido de la formación satisface las necesidades reales de la enfermería general y de los puestos de enfermería bajo el sistema de responsabilidad, y satisface las necesidades reales de la enfermería en general y de los puestos de enfermería bajo el sistema de responsabilidad. Necesidades reales de gestión de enfermería y niveles de servicio. En el primer trimestre, el Departamento de Enfermería organizó tres conferencias especiales: "Construcción de la Cultura de Enfermería - Cultura del Comportamiento", "Círculo de Control de Calidad", "Documentos de Enfermería, Educación para la Salud", a las que asistieron todo el personal de enfermería y pasantes del hospital, organizadas todos los jueves; al mediodía, el personal de enfermería participó en una capacitación de educación continua a distancia en el Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Xinjiang *** participó en 4 sesiones de capacitación, con 110 personas aprendiendo.

2. Explore el sistema de evaluación y asignación del desempeño de las enfermeras. El Departamento de Enfermería evalúa la ética, las habilidades, la diligencia, el desempeño y el desempeño de cada enfermera en función de las responsabilidades laborales de la enfermería, los factores de riesgo, la cantidad y calidad del trabajo y la satisfacción del paciente. , etc. La evaluación del desempeño de integridad y la vinculación de los resultados de la evaluación con la distribución de ingresos de las enfermeras, la evaluación de recompensas, la promoción de títulos profesionales, etc., implica más trabajo, más ganancias, buen desempeño y buena recompensa, y moviliza el entusiasmo de las enfermeras por el trabajo.

3. El Departamento de Enfermería llevó a cabo actividades del "Círculo de Control de Calidad", y celebró la "Reunión de Inicio de Actividades del Círculo de Control de Calidad del Departamento de Enfermería del Hospital Popular de Tacheng" el 4 de marzo, y celebró una "Reunión de Control de Calidad". Tema especial "Círculo" cada semana Reunión. "Reunión especial.

(2) Mejorar el nivel de los servicios de enfermería clínica.

1. Las enfermeras responsables deben implementar plenamente las responsabilidades de enfermería, centrarse en la construcción de la connotación de la profesión de enfermería, y fortalecer la cooperación entre los equipos médicos y de enfermería y los pacientes. Comunicarse y comunicarse para brindar a los pacientes servicios de enfermería estandarizados, profesionales y humanos de alta calidad, promover la recuperación temprana de los pacientes y mejorar la satisfacción del paciente. Los equipos de gestión educativa realizan entrevistas mensuales con enfermeras en todos los departamentos clínicos del hospital.

Verifique aleatoriamente cuestiones relacionadas con el sistema de enfermería, responsabilidades, procedimientos, planes de emergencia, etc., y resúmalas y realícelas al director. enfermera y el departamento de enfermería. 1-3**** Verifique y cuestione aleatoriamente a 150 enfermeras del departamento para fortalecer el aprendizaje profesional del personal de enfermería y mejorar la calidad general del personal de enfermería. El departamento hace un buen trabajo en la educación y el alta de la salud del paciente. orientación, el departamento de enfermería y el departamento de control de calidad realizan inspecciones aleatorias de los pacientes en la sala todos los meses, supervisan e inspeccionan la implementación del trabajo de educación sanitaria y analizan los problemas encontrados en función del desempeño del departamento. rectificaciones oportunas El departamento clínico implementa un sistema de seguimiento telefónico para los pacientes dados de alta, para que los pacientes puedan sentir la sensación de ser atendidos a través de visitas telefónicas. El departamento de enfermería supervisa e inspecciona las visitas telefónicas del departamento cada mes; monitorea al personal de enfermería del departamento a través de los pacientes cada mes. Realiza una encuesta de satisfacción y los puntajes de satisfacción de los pacientes con 1.er a 3.er grado son todos superiores a 98.

2. Desarrollar medidas de trabajo prácticas cada mes para abordar los problemas existentes. en servicios de enfermería de alta calidad y lograr avances e innovaciones. El Departamento de Enfermería resume los aspectos más destacados de enfermería destacados del departamento cada mes y lleva a cabo aprendizaje y promoción en la "Reunión del Comité de Calidad de Enfermería y Reunión de Retroalimentación sobre Seguridad de Enfermería" mensual para que los destacados. Los aspectos más destacados de enfermería pueden brillar en todos los departamentos y calentar a todos los pacientes. De enero a marzo, la unidad de enfermería del departamento clínico **** llevó a cabo 20 aspectos destacados de excelente trabajo de enfermería

3. Llevar a cabo aún más. Servicios de enfermería de calidad en clínicas ambulatorias (emergencias) y quirófanos. Mejorar continuamente los servicios de enfermería y reflejar la atención humanista.

(3) Mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería.

1. Mejorar la calidad de la atención de enfermería. organización de control de calidad de enfermería y seguir estrictamente los estándares de control de calidad de enfermería

2. Continuar utilizando racionalmente herramientas de mejora continua de la calidad para mejorar continuamente la calidad de la enfermería y mejorar el nivel de los servicios de enfermería. y medidas de rectificación de los problemas existentes en el trabajo cada mes, y finalmente rastrea los efectos. Si los resultados son obvios o tienen malos resultados, entonces realice el ciclo PDCA para lograr verdaderamente una mejora continua.

1-3 El Departamento de Enfermería celebró una reunión especial sobre "Mejora Continua de la Enfermería" en el departamento clínico y planificó 42 temas de mejora continua para garantizar la seguridad y calidad de la atención de enfermería. 42. Garantizar la calidad y seguridad de los cuidados de enfermería.

3. Mejorar los estándares de redacción de documentos de enfermería hospitalaria y los estándares de evaluación del control de calidad. El Departamento de Enfermería y el Departamento de Control de Calidad realizan inspecciones especiales de este trabajo todos los meses y brindan retroalimentación en la "Reunión del Comité de Calidad de Enfermería y Reunión de Retroalimentación de Seguridad de Enfermería" mensual para analizar los motivos y proponer medidas correctivas.

4. Realizar desinfección y gestión de residuos sanitarios. La inspección mensual del hospital, el departamento de enfermería, el control de calidad y las inspecciones nocturnas de enfermeras supervisarán e inspeccionarán este trabajo y comunicarán los problemas a las enfermeras pertinentes, quienes realizarán las rectificaciones pertinentes en función de los problemas.

5. Monitorear periódicamente los indicadores de control de calidad de caídas, caídas en cama, úlceras por presión y complicaciones quirúrgicas electivas del sistema quirúrgico (embolia pulmonar, trombosis venosa profunda, infección pulmonar, extracción errónea de vías respiratorias artificiales) y analizar situación de los datos del indicador, identificar problemas de manera oportuna, formular e implementar medidas correctivas.

6. Cada equipo directivo de enfermería implementa concienzudamente el trabajo relevante. Cada equipo de gestión de enfermería lleva a cabo un control de calidad del trabajo relacionado con la sala de acuerdo con los estándares todos los meses y comunica rápidamente los problemas existentes a la jefa de enfermería y al departamento de enfermería. El departamento rectifica los problemas existentes de manera oportuna y el departamento de enfermería supervisa e inspecciona. los problemas.

(4) Gestión de la seguridad en enfermería

1. Mejorar la red de gestión de la seguridad en enfermería. El equipo de gestión de seguridad de enfermería realizará el trabajo correspondiente.

2. Reforzar la educación en seguridad de la enfermería y cultivar firmemente la conciencia sobre los riesgos. Tomar "la seguridad primero" y la "prevención primero" como la principal orientación de valor de las enfermeras les permite implementar de manera efectiva varios sistemas de enfermería. Existen análisis caso-causa y mecanismos de mejora para los eventos (adversos) de seguridad de enfermería. De enero a marzo, el departamento reportó *** 4 casos de eventos adversos de enfermería.

3. Reforzar la formación de calidad profesional y mejorar las capacidades de prevención de riesgos. Las enfermeras deben participar en exámenes teóricos a nivel hospitalario, operaciones de habilidades, conferencias especiales y rondas de negocios departamentales para mejorar efectivamente sus conocimientos profesionales. De enero a marzo, el Departamento de Enfermería organizó 3 exámenes teóricos para el personal de enfermería de nivel hospitalario, con 450 participantes, y 3 evaluaciones de capacitación de habilidades. Aproximadamente 470 profesionales de enfermería participaron en la capacitación y evaluación.

4. Fortalecer la evaluación de riesgos de los cambios en el estado de los pacientes críticos y la implementación efectiva de precauciones de seguridad, y estandarizar los registros.

5. Implantar medidas enfermeras de prevención de riesgos, como caídas, caída de la cama, llagas, deslizamiento de tuberías, errores de medicación, etc. Centrarse en formular procedimientos de trabajo seguros para la identificación de pacientes, tratamiento, medicación, cirugía, prevención de infecciones, prevención de caídas, etc.

6. Hacer un buen trabajo en el manejo y control de infecciones hospitalarias; hacer un buen trabajo en el manejo del botiquín de emergencia; las enfermeras comprenden las medidas de observación y tratamiento después de un examen y tratamiento especiales. Implementar operaciones técnicas de enfermería clínica y tener estándares para la prevención y el tratamiento de complicaciones comunes en las operaciones técnicas de enfermería clínica. Las enfermeras dominan las operaciones técnicas comunes, como infusiones intravenosas y diversas inyecciones, así como medidas preventivas y procedimientos de tratamiento de complicaciones.

7. Simulacros de emergencia: Incorporar a los servicios clave, enlaces clave y pacientes clave al trabajo de enfermería y realizar una gestión normalizada.

Departamentos clave: En febrero se organizó el “Simulacro de Emergencia por Corte de Agua” en el tercer departamento y sala de suministros.

Enlaces clave: En marzo se realizó el “Proceso de Trabajo del Sistema de Verificación”; " se organizó un "simulacro" en el Departamento de Medicina Tradicional China; en enero, se organizó un "simulacro de emergencia de respuesta a transfusiones de sangre" en el segundo departamento;

(5) Promover la construcción de una cultura de enfermería hospitalaria

La construcción cultural se basa en la educación. Llevaremos a cabo vigorosamente publicidad y educación sobre la cultura de enfermería,

adherimos al principio orientado a las personas, mejoraremos el concepto de servicio de calidad, formaremos un sistema para estandarizar el comportamiento de las enfermeras y brindaremos capacitación previa al empleo. para todo tipo de personal. Cree el grupo WeChat "Angel Home" para escuchar las voces de las enfermeras. La construcción de cultura de enfermería puede mejorar la calidad y el nivel técnico profesional de los enfermeros. En el primer trimestre, el Departamento de Enfermería organizó dos conferencias especiales sobre cultura de enfermería: "Construcción de la cultura de enfermería - Cultura conductual" y "Construcción de la cultura de enfermería - Documentos de enfermería y educación para la salud", a las que asistieron todo el personal de enfermería y los pasantes. Departamento de enfermería organizado En la actividad "Enviar calidez y amor", 222 miembros del personal médico del hospital donaron dinero y ropa al niño Xiaoxue, por un valor aproximado de 5.000 yuanes.

(6) Otras tareas

1. Cooperar con el hospital en la revisión de hospitales amigos del bebé y la creación de la "Sala de Demostración del Dolor del Cáncer" en el Departamento del Dolor. De enero a marzo, el Departamento de Enfermería realizó 12 controles e inspecciones especiales sobre la revisión del Hospital Amigo del Niño***, y supervisó e inspeccionó la creación de la "Sala de Demostración del Dolor del Cáncer". De enero a marzo, el Departamento de Enfermería llevó a cabo 12 inspecciones y controles especiales sobre el trabajo de revisión del hospital amigo del niño y realizó 6 inspecciones sobre la creación de la "Sala de Demostración del Dolor del Cáncer".

2. Hacer un buen trabajo en la gestión y formación de pasantes. El Departamento de Enfermería organizó a los pasantes para celebrar una "Reunión de Intercambio de Pasantes del Departamento de Enfermería del Hospital Popular de Tacheng" y celebró un simposio entre el Departamento de Enfermería, los pasantes y los líderes de la Escuela de Salud del Distrito de Tacheng.

3. Hacer un buen trabajo en el servicio voluntario y completar activamente otras tareas asignadas por el hospital.

Un resumen conciso y breve del trabajo de las enfermeras 2

1. Resumen del trabajo

1. Bienvenida a la revisión del grado hospitalario tras superar la preliminar. revisión de las calificaciones hospitalarias de grado, el departamento de enfermería se prepara activamente El trabajo de revisión, inspección y reexamen de los hospitales de grado se basará en los estándares hospitalarios nacionales Clase II A y los requisitos hospitalarios para mejorar aún más la información relevante, implementar diversas reglas y regulaciones y estandarizar estrictamente trabajo de enfermería clínica. Establezca reglas y regulaciones, estandarice estrictamente el trabajo de enfermería clínica y mejore los libros de contabilidad.

2. Mejorar los niveles de servicio y profundizar la connotación de servicios de enfermería de alta calidad

1) Cada sala perfecciona las medidas de servicios de enfermería de alta calidad e implementa cuidados básicos de enfermería sólidos en el turno de temporadas, como (lavado de cama) Cabeza, baño de limpieza de cama, etc.), se ha mejorado la atención diaria de los pacientes no acompañados. El departamento de enfermería realizó evaluaciones teóricas y operativas relevantes sobre el ingreso en cuidados críticos para el personal de enfermería que participó en los cuidados críticos. Clase de formación para mejorar aún más la calidad de la atención de enfermería en nuestro hospital. La calidad de los cuidados críticos en nuestro hospital ha mejorado el nivel técnico de los servicios de cuidados críticos en nuestro hospital.

2) Cada grupo de especialistas llevará a cabo un aprendizaje y discusión de conocimientos de enfermería en grupos de especialistas en el segundo trimestre y simulará medidas de enfermería para enfermedades especializadas para mejorar la calidad de la enfermería especializada en nuestro hospital.

3) En mayo y junio, el departamento de enfermería realizará rondas de enfermería y seguimiento de casos en el Departamento de Cardiología y Neurología respectivamente para mejorar la calidad de la atención de las enfermedades.

4) El hospital fortalece aún más la implementación de las rondas de sala del jefe de enfermería, realizando cinco rondas por día y proporcionando ciertos estándares. El departamento de enfermería organiza inspecciones de vez en cuando para mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermería. .

5) Prestar atención al cultivo de la capacidad de pensamiento, la capacidad práctica y la calidad humanística, fortalecer los controles junto a la cama y utilizar métodos de seguimiento de casos para promover el desarrollo profundo y sostenido del trabajo de calidad de la enfermería.

3. En respuesta a los requisitos pertinentes de la campaña "Cien días de seguridad" del Ministerio de Salud, con el fin de mejorar aún más la calidad de la enfermería en nuestro hospital y garantizar que la enfermería en nuestro hospital sea segura y libre de accidentes, el Departamento de Enfermería de nuestro hospital formuló los "Cien Días de Enfermería Seguridad y Sin Accidentes" "El plan de actividades y los estándares de evaluación gestionan y evalúan la seguridad de enfermería de nuestro hospital en etapas desde los dos niveles del departamento de enfermería y enfermeras de sala.

4. Para enriquecer la vida laboral de las enfermeras, nuestro hospital celebró un concurso de habilidades operativas de enfermería el "5.12 Día de las enfermeras" para llevar adelante el espíritu de enfermería independiente de Nightingale, evaluar a las "enfermeras excelentes" a nivel hospitalario y Mejorar el entusiasmo laboral y el espíritu independiente de las enfermeras de nuestro hospital.

5. Se implementó una promoción de pared de texto y imágenes de enfermería de alta calidad para permitir que los pacientes comprendan mejor el proceso de admisión y admisión y los conocimientos relacionados con la enfermedad.

6. Las evaluaciones operativas y teóricas de Nivel 3 se realizarán de manera ordenada según lo previsto, y los resultados de las evaluaciones tendrán archivos, y aquellos que no aprueben el examen tendrán archivos.

7. Mantuvo el orden normal de trabajo de enfermería.

2. Análisis de seguimiento

El plan formulado por el Departamento de Enfermería en el segundo trimestre se ha completado básicamente, con una tasa de implementación del plan superior al 95%. El plan es razonable y efectivo. y altamente operable.

1. La ejecución de algunos planes en la evaluación basada en tres no es lo suficientemente sólida. Las razones son las siguientes: el hospital integra la evaluación de la tecnología de operación de enfermería en el trabajo de enfermería clínica y cambia el punto fijo direccional original. formulario de evaluación de inspección in situ y simulación, y se centra en la evaluación" "La implementación de medidas de enfermería", este método de evaluación fortalece la observación clínica de la condición de las enfermeras clínicas y el dominio de los conocimientos especializados relevantes sobre enfermedades, y puede resolver problemas de manera efectiva.

Este método de evaluación fortalece el dominio de las enfermeras clínicas sobre la observación de enfermedades y los conocimientos especializados relacionados, y puede resolver eficazmente los problemas prácticos de los pacientes. Sin embargo, algunas operaciones de enfermería de trauma y técnicas de enfermería de emergencia a menudo no se pueden implementar en pacientes clínicos; Se realizan en todo el hospital Hay capacitaciones y evaluaciones jerárquicas, pero la clínica de emergencia prehospitalaria y las enfermeras que están de licencia no pueden participar, lo que hace que la tasa de referencia sea inferior a la planificada y la tasa de participación no alcance la tasa de referencia planificada.

2. Durante la actividad "100 Días de Seguridad" del Ministerio de Salud, el Departamento de Enfermería de nuestro hospital organizó la actividad "100 Días de Enfermería Segura y sin Accidentes". que el entusiasmo de las enfermeras clínicas ha mejorado, pero el núcleo de enfermería Todavía hay problemas con la tasa de implementación del sistema, destacando el sistema central de enfermería y la tasa de implementación del sistema central de enfermería. Hay problemas, resaltados por la falta de implementación del sistema central de transferencia de enfermería, el sistema de gestión de suministros y medicamentos de emergencia y el sistema de gestión de pacientes críticamente enfermos.

3 ensayos concisos sobre el trabajo de las enfermeras resumen

El tiempo vuela como una flecha, y el sol y la luna pasan volando. Como glorioso ángel vestido de blanco, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina, soporto las dificultades primero, disfruto al final y persisto en trabajar a pesar de la enfermedad. Me esfuerzo por mejorar mi comprensión ideológica, participo activamente en la construcción de la rama de enfermería; Y desarrollar más miembros jóvenes del partido. Entre ellos, la columna vertebral joven es la principal, lo que hace que la rama de enfermería muestre vigor y vitalidad positivos.

20__ ha pasado rápidamente El año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, jefes de enfermeras y directores de departamento, me adhiero al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente" y llevo adelante el espíritu humanitario revolucionario. de salvar vidas y curar a los heridos, según la propia posición, es bueno para resumir experiencias y lecciones en el trabajo y ha completado bien su trabajo. Trabajo de atención médica. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Todas las tareas en 20__ se completaron con éxito. La situación específica se resume a continuación:

1. Ideología, moralidad y calidad política

Ser capaz de implementar concienzudamente los principios y políticas básicos del partido y estudiar activamente la teoría política a través de los periódicos. , revistas y libros; observar disciplinas y leyes, estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de estudiar en serio los conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de ejercer la medicina, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones.

2. Conocimiento profesional y capacidad laboral

Alineado con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", cultivé un sentido de innovación y cumplí activa y exitosamente las siguientes responsabilidades laborales: Ayudar a la jefa de enfermería a gestionar la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a su amigo y pariente y piense siempre en el sufrimiento de los demás. Hacer un buen trabajo al redactar documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y un pensamiento claro. Estudié cuidadosamente la estandarización de la redacción de documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de enfermería de enfermedades críticas, registros de rescate, etc. Cumpla con todas las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres exigencias (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).

Para mejorar el nivel teórico y profesional de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y profesionales mensualmente, debiendo tener altos requisitos y estrictos estándares en su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, y "el médico tiene corazón de padre". Considero que es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección y generar confianza para superar la enfermedad. Ver al paciente recuperarse, siento que es algo muy feliz.

El trabajo de enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20___ años, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable con los pacientes y nunca empeoraré la condición del paciente por mi culpa. Si la situación empeora, debo asumir la responsabilidad absoluta de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una excelente enfermera para salvar vidas y curar a los heridos.

Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que tengo. No me ofenderé por el hospital, sólo me motivaré para trabajar más duro.

4 resumen conciso y breve del trabajo de las enfermeras

Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de la jefa de enfermería y sus colegas, varias tareas laborales se han completado relativamente bien. y ahora 20___ El trabajo en 20___ y ​​las perspectivas para 20___ se resumen a continuación:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea básica, los principios y políticas y participar activamente en reuniones matutinas, periódicos e Internet Estudiar teoría política, cumplir con las leyes y regulaciones, dedicarse al trabajo, apoyar activamente diversas políticas y regulaciones del hospital y los quirófanos, poner a los pacientes en el centro, exigir estrictamente De acuerdo con los estándares de una excelente enfermera, insistimos en tomar la calidad de los servicios médicos como núcleo, tomando como criterio la satisfacción del paciente y estableciendo firmemente el espíritu de trabajo en equipo.

2. Actitud laboral

Como enfermera de quirófano, puedo implementar estrictamente varios procedimientos y procesos operativos en el trabajo y cumplir siempre con las diversas reglas y regulaciones del departamento del hospital. preste atención a mantener el concepto de esterilidad, sin miedo a las dificultades o la fatiga, y esté disponible las 24 horas para prepararse para emergencias. Establecer un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los colegas y anteponer el trabajo. Adhiérase a brindar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad, trabaje en estrecha colaboración con los cirujanos y colabore activamente para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y armoniosa para garantizar el progreso y la finalización sin problemas de las operaciones.

3. Habilidades profesionales

Durante el año pasado, participé en la gestión de calidad del quirófano y en el trabajo de mejora continua de la calidad, y lancé el proyecto cqi "Fortalecimiento de la gestión de instrumentos quirúrgicos" en el 20__ quirófano Trabajo. A través de un proyecto de mejora continua de la calidad que duró un año, se han logrado grandes avances en el manejo del instrumental quirúrgico en el quirófano.

En el trabajo de gestión especial asignado por la jefa de enfermería, podemos hacer un buen trabajo concienzudamente en el trabajo de gestión especial de la sala de medicamentos, el vehículo de emergencia, el refrigerador y la incubadora, y completar con éxito las tareas laborales especiales. . En el trabajo diario, es capaz de dominar los procedimientos operativos de enfermería, como patrullar y lavarse las manos de manera competente, y participa en la cooperación de muchas cirugías importantes en el departamento de operaciones para garantizar el buen progreso de las cirugías. En el trabajo, puede participar activamente en el rescate de pacientes críticamente enfermos y domina las técnicas de enfermería de primeros auxilios, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate. Cada día debemos controlar estrictamente, ser rigurosos y meticulosos, y eliminar la aparición de pequeños errores y accidentes. Al tiempo que completamos el proceso quirúrgico con calidad y cantidad, también seguimos mejorando nuestro nivel profesional y participamos activamente en el desarrollo de nuevos negocios. .

IV.Perspectivas para el próximo año

En 20__, sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, deberíamos estar más expuestos a las nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, para estar consciente de los conocimientos y conocimientos El nivel se actualiza constantemente para mantenerse al día con las necesidades de los tiempos. En el trabajo del cqi en 20__, nos estamos preparando para llevar a cabo el proyecto "Implementación de la identificación del sitio quirúrgico" para mejorar la seguridad del paciente.

Espero que en el nuevo año, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, trabajemos de la mano con todos los compañeros del quirófano, con el objetivo de "espíritu de equipo, establecimiento de calidad", insiste Centrado en el paciente, con la calidad como concepto central de enfermería y la satisfacción del paciente como estándar, servimos a las personas de todo corazón.

5 ensayos breves y refinados sobre el trabajo de las enfermeras

El tiempo vuela, 20__ está a punto de pasar. Al recordar el año pasado, no puedo evitar suspirar de emoción. un año, Con el cuidado de los líderes del hospital y las enfermeras jefes y el cuidado y ayuda de los líderes directos y colegas, nos adherimos al principio de "todo está centrado en el paciente y todo es para el paciente". Con el principio de servicio de "centrado en el paciente, todo para los pacientes", estudiamos arduamente el conocimiento empresarial, nos esforzamos por mejorar el conocimiento teórico y dominar diversas habilidades clínicas. Hemos completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes hospitalarios en todos los niveles y en todos los niveles. Con la guía de los camaradas, con cuidado, apoyo y ayuda, se han logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, que se resumen a continuación:

1. Autodisciplina estricta, fortalecer conscientemente la formación del espíritu de partido, y mejorar aún más el cultivo del espíritu de partido y la conciencia ideológica y política.

Durante el año pasado, he persistido en utilizar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos para guiar mi estudio, trabajo y vida. He amado a la patria, amado al Partido Comunista de China y he tenido plena confianza en la victoria del socialismo.

Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido y hacer un buen trabajo para acelerar la causa de la construcción socialista. Trabaja de forma proactiva, diligente, sin miedo a las dificultades, sé serio y responsable, y haz la mejor contribución que puedas en los trabajos ordinarios.

2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad general.

Fortalecer la autoformación en ética profesional. El nivel de ética profesional y el carácter moral afectan directamente la calidad y la imagen de las enfermeras. Por lo tanto, en diversos programas de educación y capacitación sobre integridad después del año, entiendo que debemos adherirnos al concepto de "integridad y autodisciplina, y aplicación estricta de la ley". y servicio entusiasta" y tomar la satisfacción del pueblo como punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo. Sólo así podremos anteponer siempre los intereses del partido y del pueblo, establecer firmemente el amor por el pueblo y anteponer los intereses del pueblo. Anteponer los intereses del partido y del pueblo, establecer firmemente la idea de amar al pueblo y establecer la imagen de los "ángeles de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer el cultivo de los "cuatro yo", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación" para aprovechar plenamente el espíritu pionero de las enfermeras. También presto mucha atención a la imagen profesional de las enfermeras, presto atención al servicio civilizado en el trabajo diario, me adhiero al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna en el trabajo, me visto pulcramente, no llevo chal, no uso mucho maquillaje, no use tacones altos o zapatos de suela ruidosa, trate a los pacientes con educación y tenga una actitud amable, especificación del lenguaje. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Sigo las tres capacitaciones básicas de la sala de rescate de pacientes críticos y del personal de enfermería, y obtuve buenos resultados en varios simulacros y evaluaciones técnicas organizados. por el departamento de enfermería. Excelentes resultados. En un año de trabajo, siempre podemos adherirnos a la dedicación y la dedicación, implementar el concepto de servicio de "centrado en el paciente y centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo

Para combinar los conocimientos teóricos aprendidos anteriormente con el trabajo práctico clínico, debo exigirme estrictamente en mi trabajo diario, preguntan los profesores. Para obtener más consejos, por otro lado, utilice su tiempo libre para estudiar negocios y comprender lo esencial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de ginecología me sentí muy incómoda, pero no tenía miedo. Nunca antes lo había hecho. Para hacer bien mi trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de tener problemas. Pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas y exploré y practiqué por mí mismo. Internamente, estoy familiarizado con el trabajo de ginecología, entiendo las responsabilidades de cada turno, aclaro el plan y la dirección de trabajo y mejoro mi trabajo. Capacidad, tener un concepto de trabajo claro en un trabajo específico y poder realizar el trabajo sin problemas.

En el trabajo debes tener una idea de trabajo clara, para que puedas realizar tu trabajo sin problemas y completar tu trabajo de manera hábil y satisfactoria. "Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás llegar a un río".

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que necesitan mejorar. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces hay impetuosidad, sentir que hay demasiadas cosas que aprender y ser impaciente, especialmente ante los contratiempos, y no poder afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces todavía hay estándares bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorar aún más. Estas son áreas que necesito mejorar y mejorar en mi trabajo futuro. El año pasado, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, así como a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. Mirando hacia el futuro, debemos aprovechar nuestras fortalezas y ventajas y superar las deficiencias; Contribuir a un mañana mejor para el hospital.

6 ensayos breves y refinados sobre el trabajo de enfermería

A medida que pasa el tiempo, crezco lentamente y las opciones que enfrento en la vida aparecen dramáticamente ante los ojos de las personas. Una enfermera, convirtiéndose en enfermera. "ángel de blanco". Desde el primer día que me convertí en enfermera de exploración física, me dije: Desde el primer día que me convertí en enfermera, me dije: Desde que me convertí en enfermera, debo El primer día de ser enfermera. , tienes que ser enfermera por el resto de tu vida. Desde el primer día que me convertí en enfermera de exploración física, me dije: como también soy enfermera de exploración física, usaré mi sonrisa para enfrentar a los niños enfermos. El siguiente es un resumen de mi trabajo de enfermería durante el año pasado.

1. Razones para elegir una enfermera de exploración física

Recuerdo tener este recuerdo en mi infancia: mis padres ansiosos me enviaron al hospital por una enfermedad que tenía en ese momento. cierto sentimiento sobre los hospitales. Estaba tan asustado que tan pronto como entré por la puerta del hospital, seguí llorando y quise ir a casa. El médico dijo que necesitaba una inyección, así que fui al lugar donde me la pusieron. La coerción y coerción de mis padres. Vi a una tía vestida de blanco. Había una tía que vestía una bata blanca, una máscara blanca, un sombrero blanco en la cabeza, toda de blanco, sosteniendo una aguja en una mano y un hisopo de algodón en la otra, sin expresión. Cuando llegué frente a mí, me quedé. Cada vez más asustado y retrocedí todo el camino. Aunque mis padres sujetaron mi cuerpo con fuerza, todavía seguían retorciéndose así durante mucho tiempo, la tía se puso ansiosa y comencé a gritar: "Si te mueves de nuevo, yo. ¡Te pondré algunas inyecciones más!" También le dijo a mi madre que me sujetara y se moviera de manera sutil. Ahora piénselo, si la enfermera no hubiera sido tan tolerante, pero me hubiera animado con una sonrisa, Tal vez yo ¡No te asustarás tanto!

2. Modelos a seguir en el trabajo de enfermería

No hace mucho, las palabras de un niño pequeño me hicieron estar más convencido de que lo que hacía estaba bien. La primera vez que traté a este niño, entré a la sala con una sonrisa como de costumbre y él seguía mirándome fijamente. Al segundo año, estaba llorando y le pedía a su abuela que me buscara para darle una inyección. que una enfermera se disponía a ponerle una inyección en ese momento, pero él se negó a ponerle la inyección. Apretaba sus pequeños puños para evitar que otros lo tocaran e insistía en buscarme.

Así que fui. Cuando me vio, ni siquiera tomó los utensilios, sino que obedientemente extendió sus dos manitas para que los escogiera. Me sorprendió mucho el comportamiento de este niño. así., pero no pregunté en ese momento, solo pensé que le haría todo el tratamiento en los próximos días, pero como estaba bastante ocupado en el trabajo, después de que él terminó la inyección, estuve ocupado. con mi propia clase Cuando no me vio, dijo que el lugar de la inyección era muy doloroso y le pidió a su abuela que me buscara para ver cómo estaba, sonreí y la toqué suavemente mientras le preguntaba en voz baja. voz: "¿Todavía te duele?" Parpadeó y me miró y dijo: No, no duele nada. Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué venía a mí cada vez para que le pusiera una inyección. Dijo algo que me conmovió mucho: Tía, porque quiero verte sonreír.

3. Beneficios del trabajo de enfermería

“Tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado”. Como resultado, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: "La persona que abre la cortina de la vida es una enfermera, y la persona que cierra la cortina de la vida también es una enfermera". Sí, en la vida de una persona, ¿quién no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de las enfermeras? "La enfermería es un magnífico arte mundano. Las enfermeras deben tener un corazón comprensivo y un par de manos dispuestas a trabajar". La nueva imagen de las enfermeras debe utilizar su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes. , y utiliza el desinterés para La dedicación sostiene la vida débil, vuelve a levantar la vela de la vida, hace sonreír al rostro dolorido y hace reír a cada familia

"La belleza del ángel en el mito reside en. "Santos y amables, la belleza de los ángeles vestidos de blanco reside en su calidez y sonrisa". Todo nuestro trabajo se enfrenta a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos si quiero crear una nueva imagen de las enfermeras en la nueva era. Debo empezar desde el corazón. ¡Vamos! A menudo se dice que "los ojos son las ventanas del alma humana". Todas las emociones humanas se pueden expresar en los ojos, pero lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los trabajadores médicos. Y la belleza cubierta de blanco La sonrisa sincera detrás de la máscara crea una nueva imagen de la ciudad, que es inseparable de la construcción de imágenes de todos los ámbitos de la vida, y es inseparable de los nuevos cambios en cada industria de la salud, como ". Industria de ventanas, afecta y refleja la nueva imagen de un lugar. , para crear una nueva imagen del personal médico, es inseparable de la pasión y el esfuerzo de los médicos y enfermeras

4. Abandonar lo viejo y perseguir lo nuevo y seguir adelante

Debes tener una perspicacia aguda y habilidades de observación sensibles, debes tener una fuerte voluntad y perseverancia, tener los pies en la tierra, trabajar duro, mejorarte constantemente, enriquecerte y emanciparte. su mente, cambien conceptos, sean buenos aprendiendo, aprendan unos de otros, aprendan de las fortalezas de cada uno y practiquen modelos de enfermería desde la atención de casos hasta la atención grupal, la atención funcional, la atención responsable y ahora la atención sistemática.

La práctica de los modelos de enfermería ha evolucionado desde la enfermería de caso, la enfermería grupal, a la enfermería funcional, la enfermería responsable y ahora a la enfermería holística sistemática. Ya no es tan sencilla como antes, sino que atiende a la enfermedad en su conjunto. Cada nueva forma de trabajar es una herencia de la forma original de trabajo de enfermería y está diseñada para brindar a los pacientes servicios más completos, holísticos y sistemáticos.

7 ensayos breves y refinados sobre el trabajo de las enfermeras

Ha pasado un año en mi ajetreado trabajo todos los días. También he logrado algunos avances este año y he hecho todo el trabajo bien. Mejor. Como enfermera, debo seguir aprendiendo para poder mejorar mi capacidad laboral y completar mejor mi trabajo. Ahora que el trabajo de este año ha terminado, debo hacer un resumen del trabajo de este año, para saber que todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo este año y luego poder trabajar duro para mejorar en base a las deficiencias.

1. Logros en el trabajo

Este año, mi desempeño general sigue siendo muy bueno, mi desempeño en el trabajo también es muy bueno y puedo completar mi trabajo diario en serio, aunque hay Habrá errores en el trabajo, también puedo encontrarlos y remediarlos a tiempo sin causar consecuencias graves. Después de cometer un error, recordarás la lección y nunca volverás a cometer el mismo error. En el trabajo siempre he mantenido una buena actitud de aprendizaje, aprendiendo de la jefa de enfermería y de otros compañeros destacados. También puedo escuchar atentamente y tomar notas durante la formación. He progresado mucho durante este año, por lo que también he logrado buenos resultados en el trabajo. En el futuro, mantendré mi estado laboral actual y me desarrollaré en una mejor dirección.

2. Deficiencias en el trabajo

Se puede decir que cometí errores más graves en el trabajo de este año, aunque también descubrí y tomé medidas correctivas a tiempo, no causó. consecuencias graves, pero también me dio una advertencia, y todavía me siento un poco asustado cuando pienso en ello ahora. Esto también me permite saber que debo ser más serio y meticuloso en mi trabajo, y debo corregir mis defectos, de lo contrario sólo cometeré errores con consecuencias más graves. Esto también me hace saber que todavía tengo muchas cosas que no he hecho bien. Tendré que trabajar más en el futuro para hacer bien mi trabajo y ser responsable de mí y de mis pacientes.

3. Planes para el próximo año

El trabajo del nuevo año está por comenzar. Quiero aprender más cosas en el nuevo año para poder trabajar mejor. Como enfermera, tengo que seguir aprendiendo y prestar atención a mis palabras y hechos en el trabajo. Una vez vi una noticia en la que un paciente perdió la esperanza de vivir y eligió el camino equivocado para terminar con su vida debido a unas pocas palabras de una enfermera. Aunque no se puede culpar a la enfermera, también tiene cierta responsabilidad. Por eso, cuando las personas están trabajando, deben aliviar bien el corazón de los pacientes y no dejar que pierdan la confianza en la vida.

Creo que a través de mis incansables esfuerzos, me convertiré en una excelente enfermera, asumiré la responsabilidad de una enfermera y haré que todos los pacientes se recuperen.