¿Cómo entrevistar al personal técnico?

El mercado de contratación nacional está madurando lentamente. Este punto es particularmente destacado en el proceso de contratación de programadores.

He entrevistado al menos a decenas de empresas en China, desde empresas de primer nivel hasta empresas de segundo nivel, y he experimentado todo tipo de trabajos extraños, como "gerente técnico", "RRHH"...

Piensa en muchas empresas de contratación interesantes. Siempre te hablarán de muchas cosas durante la entrevista. El proceso es corto pero contiene mucho contenido e información.

Esto fue especialmente cierto durante un proceso de entrevista reciente en Australia. El líder técnico me preguntó qué sueles usar como desarrollo front-end...

Los principiantes o personas sin experiencia en proyectos suelen decir: uso jQuery, AngularJS, backbone...

Esta forma de responder interesará al interrogador. El desarrollo front-end en sí es un tema muy amplio, se pueden nombrar muchos, desde computadoras hasta dispositivos móviles.

Este tipo de preguntas son realmente fáciles de responder, pero para responderlas bien es necesario contar con un sistema de conocimiento completo como soporte. Puede consultar varios árboles de habilidades de front-end en Internet.

La respuesta probablemente sea así. Generalmente, al escribir un sitio web, se utilizará la estructura MVC común y la interfaz de usuario utilizará Boostrap, Amazeui, etc.

AngularJS, JQuery y ReactJS se utilizarán en JS. Algunos efectos de animación especiales y características de partículas utilizarán lienzo.

Backend, varios lenguajes de backend, sintaxis de plantilla correspondiente y mucho azúcar de sintaxis, generalmente usado para verificar, he hecho algunos de ellos.

También existen herramientas de empaquetado de código. Se pueden mencionar casualmente pruebas, depuración, IDE, etc.

Se necesitan unos dos o tres minutos para terminar de hablar aquí. Básicamente, puedes pasar la entrevista técnica. Después de todo, estás escribiendo código, si puedes entenderlo, tener este tipo de hábito de pensamiento lógico es lo más importante.

Muchos detalles mejorables en Google. A medida que pasa el tiempo, naturalmente encontrará muchos problemas. Si la mayoría de las personas pueden pronunciar estas palabras de forma sistemática, podrán comprender muchas cosas de forma natural.

A las entrevistas en grandes empresas les gusta hacer algunas de las llamadas preguntas difíciles. La prueba de una persona no es hacer demasiadas preguntas, sino saber qué está pasando pero no saber por qué.

Por ejemplo, pueden preguntar cómo reutilizar una lista larga en una página web para evitar ocupar demasiada memoria, si existen cuellos de botella en el rendimiento y si comprende el algoritmo de comparación de ReactJS. ¿Cuál es su nivel de lectura del código fuente?

Hablando de esto, no puedo evitar quejarme, maldita sea, ¿y qué pasa si sabes? Lo que escribo sigue siendo código de baja calidad que el gerente de producto sigue pidiendo que elimine todos los días...

Esto no se trata solo de escribir código complicado píxel por píxel de acuerdo con los requisitos de diseño, o realizar varias animaciones llamadas "complejas" que no se usan comúnmente en el mercado y trabajar horas extras para satisfacer la demanda. Todo es sólo trabajo.

Lo que quiero quejarme es que las preguntas anteriores generalmente no me molestan, jaja, porque suelo leer los blogs de muchas personas y haré algunas búsquedas de lo que mencionarán.

Este es un puesto de ingeniero ordinario, relativamente senior, con tres años de experiencia. Durante la entrevista técnica, puede responder preguntas.

Aunque no se consigue de la noche a la mañana, se conseguirá de la noche a la mañana. Pero sigue siendo fácil. Mucha gente viene aquí paso a paso. Incluso después de 5 años de...

La práctica es muy simple. Lo principal es pensar más, leer más literatura útil y leer más código. Por ejemplo, libros como "El camino de un programador".

La capacidad de pensamiento sistemático no es difícil de dominar, pero lo que sí es difícil es la mejora y corrección continua.

La capacidad de pensamiento sistemático no es difícil de dominar. Lo que sí es difícil es persistir en mejorarla y revisarla.

Si eres programador, debes persistir en mejorar y revisar tus habilidades de pensamiento sistemático.

A continuación, entrevisté a un técnico superior que ha trabajado durante 5 años en el ámbito del diseño arquitectónico. No soy un arquitecto senior... todavía no puedo responder muy bien a esta pregunta.

Me gustaría agregar una oración aquí, la postura es mejor, Github. Muchas personas no son buenas para expresarse, solo muestran su código.

Mantener su propio Github, abrir regularmente algunos proyectos pequeños y mantener algunos proyectos usted mismo también es muy bueno. Con solo mirar el estilo de codificación que escribes también se puede reflejar muy bien.

Cuando llegué a Australia, no se hablaban muchos idiomas en el extranjero, así que cuando estaba en una entrevista para un trabajo, puse mi github en mi currículum y el efecto que busqué fue muy bueno. un trabajo un día, tuve una entrevista a la mañana siguiente y encontré trabajo por la tarde.

Este lugar es enorme y está escasamente poblado... Tengo mucha suerte de tener una empresa local que cotiza en bolsa...

Una vez más, me quejo de posibles problemas durante el proceso de entrevista. trato injusto. Es posible que lo rechacen, no necesariamente por su capacidad, sino también por su salario.

Recuerdo que cuando estaba buscando mi primer trabajo después de graduarme hace unos años, RR.HH. me preguntó si tenía algún requisito. Dije que el salario no puede ser inferior a 5K.

Todos empezaron a enseñarme a ser racional. Los jóvenes no deberían ser demasiado ambiciosos. XXX me envió una oferta con un salario de 4.500, espero considerarla.

Luego hay entrevistas con empresas de primer nivel. Después de las entrevistas técnicas, RRHH presionará sobre el salario y seguirá hablando de lo buena que es su empresa. Sí, es 'Suning'____

"Por lo general, solo necesitamos 985, 2111. Eres solo un cuaderno común y corriente, ya eres especial ..."

Si no es adecuado, simplemente recházalo directamente, ¿por qué seguir haciendo cosas? difícil para otros y enfatizar la superioridad de las grandes empresas? Sin embargo, la chica de RR.HH. también lo hace por el bien de la empresa y no tiene nada que decir.

Para ser honesto, el nivel técnico interno realmente no es tan bueno. He visto que el nivel de Suning, que fabrica iOS, también es muy promedio.... No es una empresa particularmente buena... no trata particularmente bien al personal técnico...

Lo que hago es back-end... Generalmente no escribo front-end... pero el trabajo aquí generalmente requiere que escriba sobre todo, así que hice la pregunta anterior.

Después de preguntar, no me preguntó sobre cosas detrás del escenario, sino que charló conmigo sobre la vida. ¿Cocinas habitualmente? ¿Tienes novia?

En resumen, dedicar más tiempo a acumular, pensar y hacer cosas más significativas siempre hará que tu carrera sea cada vez más fluida.

La vida también es corta.

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