¿Qué trámites deben completarse para que los docentes sean transferidos entre ciudades?
En segundo lugar, los traslados a instituciones públicas deben acudir primero a la Oficina de Establecimiento y acudir a la Oficina de Personal para solicitar un plan de aumento de plantilla.
3. Luego de que la Sección de Orientación al Despliegue de Movilidad y Empleo acepte el “Formulario de Registro de Transferencia” y demás materiales de transferencia, si la transferencia es directa, de la misma naturaleza, y dentro de este sistema, se seguirán los procedimientos de transferencia. manejado con la firma y aprobación del líder a cargo. Para movilidad inversa y movilidad anormal, el director a cargo y el director seguirán los procedimientos previa deliberación y aprobación:
1. ser transferido, el departamento de despliegue de movilidad y orientación laboral emitirá una carta de transferencia al departamento competente de la unidad de movilidad saliente.
2. Los departamentos competentes de la unidad transferente y de la unidad transferente, y la Sección de Despliegue de Movilidad y Orientación Laboral revisarán los expedientes del personal transferido y emitirán avisos de traslado a quienes pasen la revisión.
3. El personal transferido deberá acudir al departamento competente de la unidad transferida para gestionar la transferencia de aspectos administrativos, salariales, de organización del partido (liga), seguro de pensiones y otras relaciones con el aviso de transferencia.
4. El personal trasladado deberá acudir a la Sección de Asignación de Movilidad y Orientación al Empleo de la Oficina Municipal de Personal con la carta de presentación administrativa y los procedimientos de transferencia de salario emitidos por la oficina competente. luego acudirán al departamento de personal con el plan para aumentar el número de personas y la carta de presentación administrativa. El departamento de nómina de la oficina se encarga de los trámites de modificación o transferencia de salario.
Los profesores establecidos pueden transferirse entre ciudades. Sin embargo, es difícil transferir docentes entre ciudades y se deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. El departamento de recursos humanos local se compromete a aceptar las relaciones personales de los profesores transferidos.
3. El departamento de establecimiento local acuerda que la unidad que reciba maestros transferidos aumentará su establecimiento en uno.
4. Los líderes a cargo del personal y el trabajo institucional del gobierno local acuerdan firmar el formulario de aprobación presentado por los departamentos de nivel inferior.
Solo si se cumplen las condiciones anteriores, los profesores establecidos pueden transferirse entre ciudades.
Base jurídica:
"Ley Docente de la República Popular China"
Artículo 5 El departamento administrativo de educación del Consejo de Estado es responsable del trabajo de docentes a nivel nacional.
Los departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo docente relevante dentro de su respectivo ámbito de autoridad.
Las escuelas y otras instituciones educativas realizan por su cuenta la labor de gestión docente de acuerdo con la normativa nacional.