Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería
El trabajo ocupado y satisfactorio ha llegado a su fin. Durante este período, creo que todos han enfrentado muchos desafíos y han logrado un gran crecimiento. Ordenemos el trabajo anterior y escribamos otro. resumen. Entonces, ¿cómo se redacta un resumen general del trabajo? A continuación se muestra un resumen del trabajo del departamento de enfermería (8 artículos seleccionados) que compilé para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados. Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 1
Durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el Departamento de Enfermería, enfocándose en el plan de desarrollo del hospital y enfocándose en el concepto de servicio de “servicio, calidad ", y seguridad", hemos establecido un "hospital de nivel". Los requisitos relevantes de "revisión" son los objetivos de trabajo, implementar concienzudamente las reglas y regulaciones del hospital y completar concienzudamente diversas tareas de gestión de enfermería. El resumen es el siguiente:
1 Bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería, se completó el Plan de Trabajo del año 20XX de Enfermería.
2. Hacer un buen trabajo en la reunión matutina de enfermeras para entregar el turno y distribuir medicamentos en la boca, y lograr buenos resultados.
3. Ayudar a la jefa de enfermería de cada departamento a gestionar la sala y resolver diversos problemas difíciles para el departamento.
4. Realizar periódicamente controles de calidad de la atención de enfermería en el departamento y proponer medidas de mejora del trabajo de enfermería en planta.
5. Convocar reuniones de directores de enfermería de distrito todos los meses para analizar la calidad de la atención y rectificar los problemas existentes de manera oportuna.
6. Participar en la inspección de calidad de enfermería que organiza trimestralmente el Departamento de Enfermería para lograr la mejora continua de la calidad.
7. Transformar el entorno del centro de purificación de sangre para hacerlo seguro, cómodo y acorde con las necesidades del ambiente hospitalario.
8. Participar en las ruedas de negocios y rondas administrativas organizadas por el Departamento de Enfermería.
9. Organicé tres discusiones de casos difíciles.
10. Acompañar al Dean Jiang, director y subdirector del Departamento de Enfermería, y al director del Departamento de Medicina Interna a cada departamento para participar en la reunión de entrega de la mañana.
11. Participó en el reclutamiento de nuevos enfermeros graduados organizado por el Departamento de Personal.
12. Ayudé a completar la rotación de jefes de enfermería y enfermeras en varios departamentos.
13. Convocar la segunda conferencia de enfermeras de distrito para educar a las enfermeras para que establezcan un sentido de responsabilidad por su trabajo, fortalezcan la conciencia sobre la calidad y mejoren las actitudes de servicio. Realizar una segunda evaluación laboral para la jefa de enfermería.
14. Ayudé al Departamento de Enfermería a completar el Resumen de Trabajo 2 del Departamento de Enfermería.
Con la llegada de 20xx, hemos pasado otro año de arduo trabajo. Bajo el liderazgo del departamento de enfermería del hospital y quirófano, y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal de enfermería prestó mucha atención a la implementación y la implementación concienzuda del plan objetivo formulado a principios de año, y Cumplió con éxito las tareas de enfermería de este año. El informe resumido del trabajo de enfermería individual ahora es el siguiente:
1. Procedimientos de notificación de enfermería mejorados y responsabilidades de cada turno
1. Informado antes de implementar varias operaciones de tecnología de enfermería en el quirófano del hospital, adoptadas Las palabras alentadoras y los movimientos suaves hacen que los pacientes sientan la calidez de los miembros de la familia.
2. Ajustar oportunamente las responsabilidades de cada turno según la carga de trabajo y situación del personal para asegurar el normal desarrollo del trabajo de enfermería en el quirófano.
1. A partir del 1 de mayo se distribuirán encuestas de satisfacción a los pacientes quirúrgicos para recopilar información del paciente, ganar su comprensión, confianza y apoyo, y tomar las medidas correctivas correspondientes para abordar las deficiencias en el trabajo. Cumplir con todos los requisitos razonables de los pacientes, crear un ambiente quirúrgico cálido y confortable para los pacientes y lograr una tasa de satisfacción de más del 95%.
2. Implemente estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y la tasa de aprobación de la desinfección y el aislamiento alcanzará el 100%. Organizar al personal de enfermería general para adquirir conocimientos sobre los quirófanos de flujo laminar con el fin de adaptarse más rápidamente al nuevo entorno laboral y garantizar el normal uso de los quirófanos de flujo laminar. Implementar estrictamente procedimientos operativos técnicos asépticos para prevenir infecciones nosocomiales y garantizar que la tasa de infección de la incisión quirúrgica sea ≤0,5%.
3. Fortalecer la gestión de los medicamentos de emergencia y garantizar que la tasa de integridad de los medicamentos y equipos de emergencia alcance el 100%. Fortalecer la capacitación en conocimientos de primeros auxilios y procedimientos de rescate, y realizar evaluaciones periódicas para garantizar la finalización exitosa de los trabajos de rescate quirúrgico.
2. Elaborar un buen plan de trabajo de enfermería, estudiar mucho y mejorar los niveles profesionales y técnicos.
1. Fortalecer la formación de los "tres básicos", organizar la formación técnica del personal del departamento y lograr una tasa de entrenamiento del 100%. La tasa de aprobación es del 100%.
2. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos básicos y realizar evaluaciones del departamento una vez al mes, con un índice de aprobación del 100%.
3. Fortalecer la educación continua y participar activamente en los estudios organizados por la UNESCO.
4. Reforzar la formación de conocimientos profesionales y mejorar aún más la labor de educación sanitaria, de modo que la tasa de cobertura de la educación sanitaria perioperatoria alcance el 100%.
3. Ahorre costos y cobre de manera razonable.
1. Administre estrictamente los suministros médicos y de oficina del departamento para reducir el desperdicio y las pérdidas. El personal dedicado es responsable del mantenimiento del equipo médico y registra con precisión el rendimiento y el uso del equipo para garantizar el funcionamiento clínico normal.
2. Registre correctamente los elementos de carga Desde el 1 de marzo, el departamento ha formulado una hoja de registro de entrada de computadora para que el quirófano verifique en todos los niveles para garantizar que las cargas quirúrgicas sean correctas.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo personal durante el año pasado. En trabajos futuros, continuaré trabajando duro y esforzándome por hacer un mejor trabajo. Resumen del trabajo del departamento de enfermería 3
En 20XX, bajo la guía de los líderes del hospital, pude cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las asignaciones de liderazgo e hice el siguiente trabajo:
1. En el trabajo de creación de salud, cooperamos con el director del departamento de enfermedades infecciosas del hospital para establecer el departamento de pacientes ambulatorios y la sala del departamento de enfermedades infecciosas, mejoramos varios sistemas y organizamos cuidadosamente diversos materiales. Fue designada por la Oficina Municipal de Creación de Salud como unidad de referencia para el trabajo de creación de salud en la ciudad de Dezhou. Bajo la dirección de la Oficina Municipal de Innovación en Salud, el 24 de abril, la Oficina Municipal de Innovación en Salud organizó personal de varios hospitales de nuestra ciudad para visitar y visitar. estudio en nuestro hospital El 8 de mayo pasó la aceptación del Grupo de Innovación en Salud.
2. Me transfirieron al Departamento de Enfermería el 8 de mayo. En el Departamento de Enfermería, obedecí las asignaciones del director del departamento, cooperé con la jefa de enfermería para mejorar seriamente la calidad de la atención de enfermería y fui a la sala para inspeccionar la calidad de la enfermería de la sala de demostración tres veces al mes. Cooperar con el líder del equipo de control de calidad para inspeccionar el departamento una vez al mes, inspeccionar la calidad de la enfermería de cada departamento una vez al mes y brindar comentarios sobre. problemas existentes en la reunión ordinaria de la jefa de enfermería. Gracias a las inspecciones, la calidad de la atención en nuestro hospital ha mejorado enormemente y la satisfacción del paciente ha mejorado enormemente.
3. Cada mes, los departamentos realizan una encuesta de satisfacción de los pacientes hospitalizados en todos los departamentos del hospital. Los departamentos grandes emiten 8 boletos cada mes y los departamentos pequeños emiten 5 boletos. Esto ha cambiado el método de encuesta y las encuestas anteriores. cada paciente Al visitar a cada paciente, el personal del departamento de enfermería preguntará a los pacientes y a sus familiares sobre el contenido del cuestionario punto por punto, investigará verdaderamente los problemas existentes en el trabajo de enfermería de cada departamento, y al mismo tiempo, Informe rápidamente los problemas existentes a la jefa de enfermería y resuélvalos.
4. Participar en la reunión mensual del jefe de enfermería para retroalimentar los problemas existentes en la inspección, y el jefe de enfermería formulará medidas correctivas para mejorar la calidad de la atención de enfermería en el hospital.
5. Cooperar con la jefa de enfermería para organizar el aprendizaje empresarial para todo el hospital, fortalecer la formación de nuevas enfermeras y enfermeras internas y acudir periódicamente a los departamentos para comprobar cuidadosamente los planes de formación y los registros del nuevo personal en cada departamento, y hacer preguntas sobre rutinas de enfermería y conocimientos de enfermería para el nuevo personal, supervisar la capacidad de autoaprendizaje de las nuevas enfermeras y dominar los conocimientos de enfermería lo antes posible, para que puedan convertirse en enfermeras calificadas y reducir la aparición de errores y accidentes.
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, obedeceré las disposiciones de liderazgo como siempre, cooperaré con el trabajo del jefe de enfermería, me concentraré cuidadosamente en la calidad de la enfermería y la capacitación del personal de enfermería, y Garantizar la seguridad de la enfermería. Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 4
En el primer semestre del año, nuestro departamento siguió el propósito de servicio de "tomar al paciente como centro, mejorar la calidad de los servicios médicos y garantizar la seguridad del paciente". e implementó concienzudamente el plan de trabajo de enfermería de este año de acuerdo con los servicios de enfermería del hospital. Los requisitos básicos de los estándares de evaluación de calidad, mejorar diversas regulaciones y sistemas de enfermería, mejorar los procesos de servicio, fortalecer el control de calidad de la enfermería y mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería. La labor de enfermería de nuestro departamento en el primer semestre del año se resume de la siguiente manera:
1. El hospital recibió 897 pacientes hospitalizados, 11 menos que el año pasado, 209 pacientes críticos fueron rescatados y atendidos, 10; más que el año pasado. Analizando los motivos de esta situación, se relaciona con la grave enfermedad de los pacientes ingresados en los últimos seis meses y la lenta rotación.
2. Tratamiento y tratamiento de enfermería ***82.858 personas, un aumento de 5.269 personas respecto al mismo periodo del año pasado.
Entre ellos, se realizaron 3.176 inyecciones subcutáneas, 2.544 inyecciones intramusculares, 3.005 inyecciones intravenosas, 12.945 infusiones intravenosas, 574 inyecciones intradérmicas, 63 transfusiones de sangre, 2.973 extracciones de sangre venosa, 76 punciones diversas, 114 cateterismos y enemas, 189 personas, incluidas 21.817 personas. con medición de presión arterial, 61 personas con enfriamiento físico, 845 personas con cuidado bucal, 26,361 personas con cuidado de la piel, 3 personas con descompresión gastrointestinal, 1,145 personas con cuidado perineal, 99 personas con irrigación vesical, 80 personas con lavado gástrico, 2,831 personas con inhalación de oxígeno, hubo 74 casos de expectoración, 2268 casos de sellado de agujas intravenosas, 571 casos de succión de esputo, 51 casos de alimentación nasal y 993 casos de inhalación de aerosol. Analizar los motivos del aumento de tratamientos y cuidados de enfermería, que están relacionados con el aumento de pacientes críticos.
III.1. Los ingresos puros por honorarios de tratamiento fueron de 837.626,74 yuanes, un aumento de 164.765,26 yuanes con respecto al mismo período del año pasado.
2. El gasto total es de 90.150,45 yuanes. Entre ellos, el gasto del Departamento de Dispositivos Médicos y Farmacéuticos fue de 29.264,7 yuanes, 13.208,9 yuanes más que el año pasado, lo que está relacionado con el aumento de los consumibles desechables fue de 60.885,75 yuanes (incluidos 51.072 yuanes para oxígeno), un aumento; de 5.544,45 yuanes en comparación con el mismo período del año pasado, de los cuales 3.652 yuanes fueron más para oxígeno.
En el primer semestre del año coexistieron oportunidades y desafíos. Todo el personal de enfermería cooperó sinceramente para asegurar el desarrollo constante del trabajo del Departamento de Enfermería Resumen del Trabajo 5
En 20xx, en. De acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante", he hecho mi trabajo durante el año pasado. El trabajo personal de este año se resume de la siguiente manera:
1. Teniendo en cuenta el nuevo edificio y el edificio principal, todo el hospital juega una partida de ajedrez, especialmente en el nuevo edificio, debemos prestar mucha atención. atención a los estándares operativos para lograr avances "cero" en las reacciones de infusión; verificar el sistema y mejorar el desempeño general del hospital, cada año se verificaron y cerraron 12 casos de lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los artículos desechables.
2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, centrarse en la calidad de la enfermería y los servicios excelentes, utilizar enfermeras de manera racional y garantizar la prestación de atención básica a los pacientes, enfatizar la gestión ambiental de la sala y eliminar por completo la suciedad; , ambiente desordenado y pobre del departamento de acupuntura, el problema de los pañales colgando por todas partes.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinxia desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
4. Incrementar la publicidad externa Este año, presidimos y planificamos la celebración a gran escala del "Día de las Enfermeras 5.12", que fue elogiada por líderes municipales y expertos en enfermería. Desarrollamos activamente el periódico Xingyuan y. Noticias Diarias Se utilizan espacios publicitarios en diversos medios como televisoras y televisoras para expresar el arduo trabajo y la amorosa dedicación de las enfermeras a través de educación para la salud, reuniones de informes de obra, exposiciones de trabajos, etc.
5. Prestar atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realizar conferencias a nivel hospitalario con una cobertura superior al 90% y lanzar cursos de capacitación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para los empleados recién asignados; y los empleados recién transferidos completaron la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería. La tasa de aprobación alcanzó el 97,9%. En términos de educación de calidad de las enfermeras, llevamos a cabo educación sobre "el respeto a la vida y el cuidado de los pacientes", promovimos una serie de actividades de donación. Y mostró amor a los pacientes en el departamento de hematología, departamento de cirugía cardíaca, etc.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad. Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 6
De enero a junio de 20XX, el Departamento de Enfermería realizó gradualmente diversas tareas en torno a las metas marcadas a principios de año. Además del trabajo de rutina, las tareas clave iniciadas e implementadas son. de la siguiente manera:
1. Continuar mejorando la “calidad, seguridad, servicio” de enfermería y otros sistemas de gestión, y hacer que todo el trabajo sea institucionalizado, científico y estandarizado. De acuerdo con los requisitos de la Guía de Trabajo de Enfermería Hospitalaria de Medicina Tradicional China promulgada en julio de 20XX, se revisaron varios sistemas desde los aspectos de sistema organizacional, responsabilidades del departamento, gestión de personal, implementación de enfermería clínica, evaluación de la calidad de la enfermería, etc., y se realizaron diversas tareas. implementado y mejorado. En marzo se completó el concurso para el puesto de jefa de enfermería, se ajustaron algunos puestos de gestión de enfermería y se seleccionó y formuló la dirección de formación de los pilares de enfermería.
2. Fortalecer la construcción de connotaciones y mejorar continuamente la calidad general del equipo de enfermería. La enfermería de medicina tradicional china es la característica de enfermería de nuestro hospital. Cómo implementarla y desarrollarla mejor también es una parte importante para reflejar la connotación y la calidad de la enfermería en nuestro hospital. El Departamento de Enfermería organizó una encuesta entre las jefas de enfermería de cada sala, formuló rutinas de enfermería específicas para la MTC para enfermedades comunes basadas en las características de cada departamento y desarrolló gradualmente tecnología de enfermería de MTC.
En la actualidad, nuestro hospital ha formulado 6 estándares de enfermería y diferenciación de síndromes de MTC para enfermedades específicas, y ha desarrollado 6 técnicas de enfermería de MTC, que han recibido buena respuesta y reconocimiento clínico. Antes del Día de la Enfermera, todas las enfermeras del hospital se organizaron para realizar una evaluación teórica de tres bases y una competencia de operaciones de enfermería para mejorar y consolidar los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de las enfermeras.
3. Adherirse al principio de servicio "orientado a las personas" para acercar los servicios de enfermería a los pacientes y satisfacer las necesidades sociales. El Departamento de Enfermería respondió activamente a los requisitos del Ministerio de Salud para llevar a cabo proyectos de demostración de enfermería de alta calidad. Mediante el estudio, la organización y la publicidad de los documentos pertinentes, formuló un plan de implementación y puso a prueba salas integrales para llevar a cabo proyectos de demostración de enfermería de alta calidad. , y ajustó la estructura y el trabajo del personal de enfermería, desde el modelo de flujo de trabajo hasta la atención general de los pacientes por parte de las enfermeras, ha acortado la distancia entre las enfermeras y los pacientes, también ha planteado mayores requisitos para las capacidades profesionales de las enfermeras y ha mejorado a las enfermeras. 'sentido de responsabilidad y motivación para profundizar en el negocio. Después de un mes de implementación, el entusiasmo por el trabajo de las enfermeras ha mejorado y su satisfacción ha aumentado gradualmente.
El trabajo del primer semestre del año ha llegado a su fin. En el segundo semestre del año, el Departamento de Enfermería continuará realizando diversas labores de enfermería en torno a los objetivos de gestión marcados a principios de año. el año. En particular, mejoraremos e implementaremos los problemas existentes en la inspección de la Administración de Medicina Tradicional China a mediados de año y nos esforzaremos por lograr nuevas mejoras y avances en el trabajo de enfermería del hospital. Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 7
Soy una enfermera ordinaria en el Departamento de Enfermería del Hospital xx. Durante este año de trabajo, no solo gané mucho, sino que también experimenté mucho. El siguiente es mi resumen de mi trabajo:
1. Tratar el trabajo
1. Esforzarme por estandarizar el trabajo de enfermería, mejorar los servicios de habilidades, flexibilizar los cuidados básicos y regularizar las actividades amorosas, combinar teoría con la práctica, y asegurar que el estudio teórico esté planificado y enfocado, y que el trabajo de enfermería tenga medidas y registros.
2. Durante el período de trabajo, siempre tomamos "amor, cuidado y paciencia" como conceptos básicos y nos esforzamos por ser diligentes con nuestros ojos, manos, pies y boca. Brindamos servicios a los pacientes de todo corazón. y establecer una buena ética médica.
3. Cumplo estrictamente con el sistema del departamento, participo en las rondas de enfermería a tiempo, estoy familiarizado con la condición del paciente y puedo ver los problemas correctamente. p > 4. Estandarizar diversas operaciones básicas de enfermería y operaciones de enfermería especializada, implementar correctamente las órdenes del médico, seguir estrictamente las técnicas asépticas y realizar operaciones de 'tres controles y siete pares'
2. Tratar el aprendizaje
1. Desde que me incorporé al trabajo, nunca he renunciado a aprender conocimientos teóricos y comerciales. He sido estricto conmigo mismo, con la firme búsqueda del objetivo y el conocimiento de convertirme en un destacado ángel vestido de blanco. duro, diligente y estudioso, tenía una actitud correcta, objetivos claros y conocimientos básicos. He dominado firmemente algunos conocimientos y habilidades profesionales, y he integrado la teoría con la práctica.
2. Con la creencia en la mejora continua. del conocimiento, además del estudio del conocimiento profesional, también presto atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos. Amplio conocimiento de otras disciplinas, mientras mejoro el conocimiento profesional, también me esfuerzo por mejorar su propia calidad y logros.
3. Tratar la vida
1. Desarrollar buenos hábitos de vida. Vivir una vida plena y organizada, tener una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida.
2. Sea entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, esté dispuesto a ayudar a los demás, tenga sus propios buenos principios para hacer las cosas y sea capaz de comunicarse bien con sus colegas.
3. Participar activamente en. Diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente tu experiencia y dedicar tu vida limitada al trabajo de enfermería ilimitado.
En el nuevo año, estudiaré cada vez más en el trabajo y mejoraré continuamente mis capacidades comerciales, para poder aportar. Mis conocimientos teóricos y habilidades operativas a un nivel superior, para poder servir mejor a los pacientes y esforzarme por ser un excelente personal de enfermería, digno del glorioso título de Ángel de Blanco. Resumen del trabajo del Departamento de Enfermería 8
En 20XX, seguí el principio de servicio con el tema de "mejorar la calidad de los servicios médicos centrado en el paciente" defendido por las actividades anuales de la administración del hospital, implementé concienzudamente el plan de trabajo de enfermería de este año, mejoré varias reglas y regulaciones de enfermería y mejoré el servicio. procesos, mejorar el entorno de hospitalización, fortalecer el control de calidad de la enfermería y mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería de acuerdo con los requisitos básicos de los estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería del hospital y las reglas de evaluación estándar.
Ahora resumiré mi trabajo de enfermería en 20XX:
1. Situación laboral básica
1. Primero, llevamos a cabo una investigación en profundidad sobre cómo encarnar la "humanidad" en los servicios de enfermería. Escuchar ampliamente las opiniones de los pacientes ambulatorios, centrándose especialmente en escuchar las opiniones de los pacientes que han acudido a otros hospitales para recibir tratamiento médico y hablar con los pacientes hospitalizados sobre las necesidades de servicios de enfermería de los pacientes mediante la emisión de formularios de solicitud de opinión para pacientes hospitalizados y la lectura de respuestas. cartas, etc., e identificar las brechas existentes, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar los propios métodos de enfermería.
2. Tomar la iniciativa de ponerse en el lugar del paciente y brindarle una atención cómoda y segura; de la ropa, alimentación, vivienda, transporte y tratamiento del paciente. Sea una persona afectuosa con los pacientes, utilice su tiempo libre después del tratamiento todos los días para hablar cordialmente con los pacientes, enseñarles conocimientos sobre la recuperación de enfermedades y enviarles consuelo como si fueran miembros de la familia. Muchos pacientes dejaron sinceros elogios en el formulario de consulta;
3. Sea dedicado a su trabajo, entusiasmado por ayudar a los pacientes y hacer cosas buenas por los pacientes. Este año, un anciano solitario en un asilo de ancianos fue ingresado en el hospital debido a un accidente automovilístico. Cuando ingresó, estaba cubierto de suciedad, tenía el cabello despeinado y no había nadie que se ocupara de su vida diaria. Después de obtener el consentimiento de la jefa de enfermeras, vine a cuidar la sala del anciano y a limpiarle la suciedad del cuerpo. Le cortaron el pelo, le afeitaron la barba, le trajeron ropa de casa para que se la pusiera y se la llevaron. cuidarlo hasta que fuera dado de alta.
2. Todavía hay muchas deficiencias en el trabajo.
1. No se cuenta con cuidados básicos de enfermería y, en ocasiones, los pacientes no son tratados a tiempo, lo que provoca que se sientan incómodos acostados.
2. El entusiasmo por aprender no es lo suficientemente alto y el artículo no se publica
3. La redacción de documentos de enfermería tiene defectos como faltantes, omisiones y carencias; de continuidad en el contenido.
En 20XX conviven oportunidades y desafíos. Todo el personal de enfermería y yo hemos cooperado sinceramente para garantizar el desarrollo constante del trabajo de enfermería. ¡En 20XX, continuaré impulsando los aspectos buenos, mejorando activamente las deficiencias, brindando a los pacientes una atención más considerada y contribuyendo a la construcción del hospital!