Los tipos de sanciones gubernamentales son advertencia, demérito, demérito mayor y _______

Las sanciones gubernamentales son castigos impuestos por organismos supervisores a funcionarios públicos que han violado la ley. Los tipos de sanciones gubernamentales son:

(1) Advertencia: seis meses

(2) Demérito: doce meses

(3) Demérito mayor: dieciocho meses

(4) Descenso: veinticuatro meses

(5) Remoción: veinticuatro meses

(6) Despido.

Entre ellas, las advertencias, los deméritos, los deméritos mayores y los descensos de categoría son sanciones administrativas menores, mientras que la destitución del cargo y la expulsión son sanciones administrativas graves.

Al mismo tiempo, el artículo 8, párrafo 1 de la Ley de Sanciones Gubernamentales estipula los períodos de castigo correspondientes para diferentes tipos de sanciones gubernamentales, a saber, "una advertencia, seis meses; un demérito, doce meses; un demérito mayor". , diez meses" Ocho meses; degradación y despido, 24 meses. Las seis categorías de sanciones gubernamentales y los períodos de castigo correspondientes especificados en la Ley de Castigos Gubernamentales, de leves a severos, han establecido un sistema escalonado completo de sanciones gubernamentales, que está en En línea con la práctica de las sanciones gubernamentales, las necesidades del trabajo también están en línea con el principio básico de "adherirse a la combinación de castigo y educación, y la combinación de indulgencia y severidad" en las sanciones gubernamentales. son: amonestación, demérito y expediente. El plazo de las sanciones gubernamentales es: seis meses para el demérito; doce meses para el demérito mayor y veinticuatro meses para el descenso de categoría y destitución. la fecha en que se adopte, y el período de la sanción gubernamental se calculará a partir de la fecha en que la decisión de sanción gubernamental entre en vigor. Aquellos que "impidan a otros informar y proporcionar pruebas" recibirán sanciones gubernamentales severas "aquellos que confiesen proactivamente su ilegalidad; conducta que debería estar sujeta a sanciones gubernamentales." "Las sanciones gubernamentales pueden ser leves o mitigadas; "Los funcionarios públicos que son obligados o coaccionados a participar en actividades ilegales debido a una verdad desconocida, y que han mostrado arrepentimiento después de la crítica y la educación" pueden ser sanciones gubernamentales mitigadas, exentas o no impuestas.

Base legal

"Ley de Servicio Civil de la República Popular China"

Artículo 95 Si un funcionario público no está satisfecho con el siguiente manejo de personal que lo involucra, puede solicitar la revisión a la autoridad de manejo original dentro de los treinta días a partir de la fecha del manejo de personal; si no está satisfecho con el resultado de la revisión, puede hacerlo dentro de los quince días a partir de la fecha del manejo de personal; fecha de recepción de la decisión de revisión, solicitar al departamento de funcionarios del mismo nivel o al superior de la agencia que realizó el manejo del personal de acuerdo con el reglamento. La agencia de primer nivel también podrá presentar una queja; directamente dentro de los 30 días siguientes a la fecha de conocimiento del manejo del personal sin revisión:

(1) Disciplina

(2) Despido o cancelación del empleo;