Resumen del trabajo psiquiátrico del día de la enfermera

El arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo del período pasado, he ganado mucho. Necesito escribir seriamente un resumen del trabajo para esto. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? A continuación se muestra un resumen del trabajo psiquiátrico en el Día de la Enfermera (6 artículos seleccionados) que compilé para todos para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados. Resumen del trabajo psiquiátrico del día de la enfermera 1

Pasó el tiempo y pronto XX llegó a su fin. En el trabajo de XX, hemos logrado un mayor desarrollo. dio un salto cualitativo y, al mismo tiempo, el trabajo de nuestro departamento de enfermería hospitalaria también ha avanzado mucho. ¡Estos son los resultados de nuestros continuos esfuerzos!

1. Inspecciones y evaluaciones periódicas para mejorar la calidad de la atención de enfermería

La gestión de la calidad es un tema eterno en los hospitales Las inspecciones y evaluaciones periódicas son la garantía para mejorar la calidad de la atención de enfermería. . Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, el Departamento de Enfermería replanificó las cuentas de enfermería de cada departamento basándose en el resumen de la experiencia laboral anterior y reformuló las normas prácticas de inspección y evaluación cada mes. Se llevaron a cabo inspecciones generales trimestralmente, inspecciones aleatorias e inspecciones mutuas, y se realizaron cerca de 200 inspecciones, con una tasa de aprobación superior al 95%. En la gestión básica y el control de calidad, las jefas de enfermería de cada departamento pueden desempeñar plenamente el papel de miembros del equipo de liderazgo de control de calidad y pueden hacer planes mensuales, arreglos semanales, enfoque diario y resúmenes al final del mes de acuerdo a las disposiciones laborales del departamento de enfermería.

En términos de gestión básica de calidad de enfermería, implementamos estrictamente las especificaciones operativas de enfermería y fortalecemos las inspecciones para garantizar su implementación. El Departamento de Enfermería insiste en realizar inspecciones de calidad de la enfermería dos veces por semana, realiza análisis detallados de las deficiencias en las inspecciones y fortalece la conciencia del servicio y la calidad del personal de enfermería a través de una educación ideológica profunda y detallada. Desarrollar medidas prácticas de mejora. Mejorar los eslabones débiles en el trabajo de manera oportuna.

En términos de calidad del enlace, se debe prestar atención a la puntualidad y estandarización de la redacción de la historia clínica de enfermería. Los registros médicos xxxx están escritos de manera estandarizada con alta connotación y calidad, y fueron calificados como excelentes registros médicos de enfermería.

En términos de gestión de seguridad, desinfección y aislamiento, medicina interna, medicina interna, enfermedades infecciosas, ortopedia, cirugía, pediatría, otorrinolaringología, departamento de emergencias, sala de infusión, quirófano, sala de suministros, verifique y comience estrictamente desde cero, se cumplen las normas de seguridad durante todo el año, los trabajos de desinfección y aislamiento se ajustan a las normas nacionales y no se producen errores ni accidentes.

La tasa de aprobación de los cuidados básicos de enfermería en diversas materias a lo largo del año superó el 90%. La tasa de cobertura de educación sanitaria alcanza el 100% en la gestión de medicamentos de emergencia, los medicamentos y equipos de rescate en cada departamento pueden estar en estado de espera de emergencia y la tasa de integridad alcanza el 100%. No hay errores ni accidentes durante todo el año. en el trabajo se corrigen a través de diversos canales Identificar, organizar aprendizajes y debates, e implementar medidas de mejora para cortar de raíz los factores inseguros. Mejora de la calidad de la atención.

2. Fortalecer la educación ideológica para crear una atmósfera de trabajo de "pragmatismo, eficiencia, unidad y progreso"

En forma de educación ideológica, dar pleno juego al papel ejemplar y líder de personal de enfermería destacado en cada departamento, y organizar reuniones de vez en cuando Organizar varios departamentos para llevar a cabo el aprendizaje, fortalecer la conciencia legal, la conciencia del servicio y la conciencia de calidad de los empleados, y fortalecer la gestión integral de la calidad básica de la enfermería, la calidad del vínculo y la calidad final. Durante el año pasado, surgieron una gran cantidad de figuras avanzadas y hechos típicos. xxx, dos antiguas enfermeras jefe, pueden contagiar y guiar a los empleados con sus acciones prácticas y su excelente trabajo. Han trabajado desinteresadamente durante décadas, consideran a los pacientes como familiares y utilizan servicios de enfermería de alta calidad para brindar una respuesta satisfactoria a la gente. xxx siempre ha sido diligente y dedicado, cumpliendo el juramento de un ángel de blanco en su puesto ordinario, y ha sido bien recibido por los pacientes. En el equipo de jóvenes jefes de enfermería, xxxx y otros pueden exigirse estrictamente, utilizar su excelente estilo de trabajo y su tenaz espíritu de trabajo para esforzarse por hacer un buen trabajo en la gestión de salas y los servicios de apoyo logístico, y brindar servicios clínicos de primera línea con amor y un fuerte sentido de responsabilidad. Servicios de enfermería de alta calidad durante todo el proceso, y los resultados son positivos.

Los dos supervisores xxxxx en el servicio de atención ambulatoria son rigurosos en su trabajo y tienen un fuerte sentido de actitud de servicio. Dan sonrisas sinceras a los pacientes, envían personalmente a los pacientes a la sala muchas veces, los ayudan a conseguir medicamentos, miden la presión arterial y les brindan. pacientes con procedimientos médicos concisos, su servicio cálido y atento se ha convertido en el escenario más hermoso de la sala de pacientes ambulatorios, sentando un modelo para el servicio de imágenes en ventana del hospital.

Sentimos plenamente el cálido servicio de las enfermeras cuando se enfrentan al pánico de los pacientes, utilizan sonrisas y brindan servicios de enfermería de primera clase para aliviarlo; utilizar la paciencia para influir en ellos y tratar situaciones críticas. La actitud tranquila de los pacientes nos conmovió y nos consoló.

3. Centrado en el paciente, promover servicios humanizados y fortalecer la comunicación enfermera-paciente

Para adaptarse a las necesidades de los servicios médicos, crear un concepto de servicio de alto nivel y humanista. La atención y el establecimiento de una buena imagen social promueven el desarrollo sostenible y estable del hospital. Nuestro hospital se adhiere al enfoque centrado en el paciente y brinda servicios humanizados cálidos y reflexivos a los pacientes sobre la base del respeto, la comprensión y el cuidado de los pacientes. la dignidad personal del paciente y valorar la personalidad del paciente, satisfacer al máximo las necesidades físicas y psicológicas de los pacientes y brindarles servicios de alta calidad a través de la conveniencia, rapidez, entusiasmo y consideración, que reflejan fundamentalmente al paciente. -Centrado en el propósito del servicio.

Promover el concepto de servicios humanizados y mejorar el concepto de servicios humanizados Realizar servicios de enfermería basados ​​en las características y personalidad de los objetos de servicio, respetar a los pacientes, atender a los pacientes y las necesidades de la vida moderna. como punto de partida y mejorar continuamente las medidas de servicio. En primer lugar, la enfermera responsable debe recibir calurosamente al paciente, enviarlo a su cama, tomar la iniciativa de presentar al paciente o a sus familiares el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las normas y reglamentos, el médico tratante, etc. emitir tarjetas de contacto enfermera-paciente de manera oportuna y comprender la psicología del paciente después del estado y las necesidades de la admisión. En segundo lugar, explique los medicamentos especiales, los tipos de dieta, las diversas precauciones de examen, el propósito de la operación, el proceso general de la operación, la posición acostada, los puntos a prestar atención al colocar el tubo y el momento de retirar el tubo, la comodidad. y animar al paciente y hacer todo lo posible para resolver las preocupaciones del paciente. En tercer lugar, brindar servicios estandarizados para lograr el objetivo de "llevar los medicamentos a sus manos, cuidarlos antes de tomarlos y luego retirarlos después de tomarlos". Incorporar servicios amigables para la familia en el trabajo y consolar a los pacientes con un afecto familiar lleno de humanidad. amor, mejorar la confianza de los pacientes para superar la enfermedad y promover Que te mejores pronto.

Fortalecer la comunicación enfermera-paciente es un requisito previo y una condición necesaria para todo trabajo de enfermería. El Departamento de Enfermería promueve la aplicación de tarjetas de supervisión de un día para los pacientes hospitalizados, lo que insta de manera invisible a las enfermeras de los distintos departamentos a tomar la iniciativa. observar la condición, lo que aumenta el número de pacientes. Acorta la distancia entre enfermeras y pacientes y previene eficazmente errores y accidentes. Desempeña un buen papel en la promoción de un mejor trabajo de enfermería. El departamento de enfermería implementa una promoción y tres tabúes La promoción es "qué decirle a quien te encuentres" y los tres "tabúes" están prohibidos: "No sé, estoy ocupada, hablaré de eso más tarde". ". Promueve eficazmente las habilidades lingüísticas de las enfermeras para comunicarse con los pacientes. Esto evitará que el delicado tema del cobro de deudas se convierta en una fuente de desagradable colaboración entre el personal médico y de enfermería.

4. Preste atención a mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar el equipo de enfermería.

Con el desarrollo de la ciencia médica, las necesidades sociales y los cambios en los conceptos de las personas, se han establecido estándares más altos. presentados para los requisitos generales de calidad de las enfermeras. Una enfermera calificada no sólo debe ser hábil, ágil y compasiva, sino que el comportamiento y la dedicación de la enfermera desempeñan un buen papel en la promoción del desarrollo de la carrera de enfermería. Por ello, el Departamento de Enfermería se centra en tres aspectos.

1. Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras: con el fin de proporcionar educación continua en el trabajo a las enfermeras, el Departamento de Enfermería organiza importantes estudios empresariales una vez por trimestre y estudios empresariales dentro del departamento una vez. por semana hay expertos dando conferencias y también organizamos activamente a todos para que asistan, y la tasa de asistencia es del 98%. El Departamento de Enfermería organiza periódicamente a todo el personal de enfermería del hospital para fortalecer el estudio de la cuarta edición de la teoría de los "Tres Básicos", y organiza dos evaluaciones teóricas de los Tres Básicos a lo largo del año, con dos sesiones de Trabajos A y B, que no solo garantiza el funcionamiento normal de todo el trabajo, sino que también garantiza En términos de evaluación de calidad, la tasa de aprobación de todas las enfermeras del hospital llegó a 100. Entre ellos: xx y otros lograron excelentes resultados en las tres evaluaciones básicas. Al mismo tiempo que fortalecemos el estudio teórico, también prestamos atención a la mejora de las habilidades operativas. Según el plan de trabajo, la evaluación operativa siempre pasa por el trabajo diario.

Se brindan dieciséis elementos de capacitación durante todo el año para el personal de enfermería recién asignado y transferido. Cuatro maestros xxxxxx que tienen experiencia y actitudes docentes rigurosas les enseñarán personalmente y se tomarán la molestia hasta que los alumnos estén calificados. Entre ellos, xxxxxx opera de manera estandarizada y logró buenos resultados en la evaluación. La tasa de participación para la evaluación es 100 y la tasa de aprobación es 100.

Realizar rondas de enfermería de casos una vez por trimestre y realizar educación sanitaria y observaciones educativas una vez por trimestre. Alienta eficazmente a las enfermeras a comprobar la información después del trabajo y aumenta su entusiasmo por aprender. Mejoró su nivel teórico y técnico.

2. Formación del talento: El Departamento de Enfermería organiza, capacita, evalúa y gestiona estrictamente a los pasantes para su posterior formación. Cada departamento selecciona personal de enfermería con alto nivel profesional para enseñar, de modo que los pasantes puedan completar con éxito sus tareas. , como: xxxxxx, etc. son bien recibidos por los estudiantes en prácticas en la docencia a tiempo completo. El departamento de enfermería también ha planeado enviar personal de enfermería clave para realizar más estudios: 2 personas en la UCI y 2 personas con cateterismo intravenoso periférico. Al mismo tiempo, la mayoría de las jefas de enfermería están organizadas para visitar otros lugares para recibir capacitación a corto plazo. ampliar sus horizontes después del estudio, cada persona escribir resúmenes de estudios o experiencias de aprendizaje, proporcionar comentarios oportunos sobre buenas experiencias y métodos, mejorar nuestro trabajo y aplicar la práctica clínica a nuevas tecnologías y nuevos proyectos de manera oportuna.

3. Mejorar las capacidades de respuesta a emergencias y el nivel de primeros auxilios de las enfermeras: en noviembre, el Departamento de Enfermería realizó observaciones in situ sobre el tratamiento de admisión de pacientes de emergencia en el Departamento de Cirugía y Medicina Interna respectivamente, que mejoró la capacidad de la enfermería especializada y el tratamiento. Dean Zhang xx participó personalmente y otorgó una calificación alta. El Departamento de Enfermería también organizó personal para aprender sobre ventiladores, electrocardiógrafos, monitores de ECG y desfibriladores de ECG.

5. Énfasis en la implementación de la gestión cuantitativa basada en datos

A lo largo del año, cada departamento recibió un total de 2.578 transfusiones de sangre, xxx infusiones, xxxx inyecciones intravenosas e xxxx inyecciones. Enemas para xxx personas, cuidado bucal para xxxx personas, cateterismo para 1993 personas, inhalación de oxígeno para 3039 personas, monitorización de ECG para 2476 personas, atención de escaras para 1368 personas, episiotomía y sutura para xx personas, medicamentos para pacientes xxx personas y vestidores para 9200 personas.

Los logros laborales de xx años se han convertido en tiempo pasado. Vale la pena resumirlos, pero no recordarlos. En el trabajo de XX empezamos todo desde cero y todo empezó con nuestro trabajo más básico. No tenemos presión ni bagaje ideológico. Sólo tenemos un corazón sincero para hacer bien nuestro trabajo. ¡Creo que podremos hacerlo en nuestro trabajo en 20xx! Resumen del trabajo psiquiátrico del día de la enfermera 2

Ha pasado medio año en la sala xx Aunque a veces es muy difícil durante estos seis meses, los logros son bastante grandes. El resumen de mis pensamientos es el siguiente: En los últimos seis meses, la clase que más tomé fue la clase de enfermería básica. El contenido del trabajo fue cuidado de alimentación nasogástrica, limpieza del ambiente de la sala, corte de uñas del paciente, afeitado y limpieza. el cuerpo, lavar el cabello, en fin todo Todo lo relacionado con el cuidado de la vida del paciente está dentro de mi ámbito de trabajo. Este cambio se estableció debido a la implementación de una atención de alta calidad durante todo el proceso para satisfacer a los pacientes.

Aunque el hospital estaba lleno de pacientes, las enfermeras y hermanas realmente se quejaban. Pero después de trabajar durante medio año, sólo yo conozco las alegrías y las tristezas que implica. Esto parece ser un trabajo muy humilde. Cortar las uñas, afeitarse y limpiarse el cuerpo debería ser trabajo del personal de enfermería, pero ahora nos corresponde a nosotros, las enfermeras, hacerlo. Al principio, las familias de los pacientes nos respetaban, pero en el futuro nuestra actitud frente a ellos se volvió mucho más baja.

Sin embargo, en este proceso, realmente la satisfacción del paciente ha mejorado mucho. Muchas veces, cuando atendía a pacientes, sus familiares y pacientes me elogiaban. Creo que desde la situación general y las perspectivas de la carrera de enfermería, el cuidado de la vida es indispensable. Por su gran importancia, ayuda a los pacientes a restablecer su imagen personal y refleja el cuidado meticuloso de las enfermeras hacia los pacientes más cerca de su vida diaria. Mientras realizamos estas operaciones, también podemos utilizar este tiempo para comunicarnos con los pacientes, brindar educación sanitaria, etc., lo que puede acortar la distancia entre nosotros y los pacientes. Estoy pensando en cómo mejorar el cuidado de la vida. Dado que debemos cuidar la vida, qué métodos pueden ayudarnos a mejorar la eficiencia. Tengo una pregunta sobre cómo cortarme las uñas.

A menudo veo un montón de uñas sobre la cama cuando algunas enfermeras se van después de cortarle las uñas al paciente. Sería fantástico si las uñas recién cortadas pudieran recogerse directamente, lo que mantendría el ambiente de la sala y no rayaría la piel. Especialmente para los pacientes con poca conciencia, dejar las uñas en la cama causará un gran daño a la piel del paciente. Pero no puedes controlar dónde van tus uñas cuando las cortas, por lo que sería bueno si hubiera un recolector de uñas para recogerlas.

Ha pasado medio año. Aunque a veces es tan difícil que quiero rendirme, al final sigo perseverando. Si quieres ser una buena enfermera, debes tener una gran compasión. Cuidar a cada paciente con amor. Todavía me falta algo en esta área, pero seguiré trabajando duro. Resumen del trabajo psiquiátrico del día 3 de las enfermeras

1. Establecer y mejorar la red de organización y gestión para la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de las enfermedades mentales.

Se estableció el "Grupo líder para la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de enfermedades mentales en el condado autónomo de Daozhen". El líder es el magistrado a cargo del condado, el líder adjunto es el director de la oficina del gobierno del condado y el presidente; de la Federación de Personas Discapacitadas del condado; los miembros son la oficina de finanzas del condado, seguridad pública. Participaron los directores de la Oficina, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Salud y la Administración de Alimentos y Medicamentos. El grupo líder estableció una oficina (dentro de las Personas con Discapacidad del condado). ' Federación) para ser responsable del trabajo diario. 14 municipios (ciudades) y 85 aldeas (residencias) han establecido líderes de prevención y rehabilitación de precisión El equipo organizó la gestión de la red para que sea básicamente sólida y llevó a cabo activamente el trabajo. Plan Quinquenal" para la prevención y rehabilitación de precisión en el condado autónomo de Daozhen, que fue distribuido por el gobierno popular del condado a todas las unidades. Al mismo tiempo, se formuló un sistema de trabajo y se celebraron reuniones de trabajo periódicamente. Los resultados fueron obviamente Después de ser bien recibido por los pacientes y sus familias, el gobierno del condado planificó rápidamente el sitio, reconstruyó un hospital de rehabilitación psiquiátrica de 6.000 metros cuadrados y asignó 50.000 yuanes en fondos para implementar fondos de rehabilitación de acuerdo con los estándares superiores de inspección y aceptación. e inspecciones organizadas en cada municipio (pueblo). Autoexamen y comparación Al resumir la experiencia, promover la tecnología avanzada, identificar las brechas y resolver los problemas de manera oportuna, se promueve el trabajo.

2. Establecer. y mejorar la red de orientación técnica para la prevención, tratamiento y rehabilitación de enfermedades mentales en el condado.

Tras la promulgación del XI Plan Quinquenal, el Hospital Psiquiátrico del Condado, como centro de orientación técnica en psiquiatría. rehabilitación en el condado, ajustó y enriqueció el personal técnico de cada centro de salud y fue responsable del apoyo técnico de la prevención y el tratamiento de enfermedades mentales en cada municipio (pueblo) bajo la dirección de la Oficina de Salud del Condado Para orientar, aldeas y residentes establecidos. crear grupos de orientación basados ​​en los centros de salud, para los pacientes diagnosticados con enfermedades mentales, una trinidad de atención domiciliaria está formada por personal de salud de base, cuadros de la aldea (comité vecinal) y familiares de los pacientes. El hospital psiquiátrico del condado es el centro y el centro. El hospital psiquiátrico municipal es el centro. La red de orientación técnica de tres niveles de los comités de las calles (de la ciudad) y de las aldeas (de los barrios) se ha ido mejorando gradualmente, lo que proporciona una sólida garantía para la ejecución selectiva, planificada y gradual del trabajo de rehabilitación mental. en el condado El centro de orientación técnica del condado y varios grupos de orientación técnica Se han formulado sistemas de trabajo y responsabilidades, y todos los niveles están conectados y coordinados entre sí, y se realizan revisiones y evaluaciones periódicas para garantizar que se realice el trabajo intensivo de prevención y rehabilitación. realizado de forma ordenada.

3. Fortalecer la formación del equipo profesional para la prevención, tratamiento y rehabilitación de enfermedades mentales.

Desde la implementación del XI Plan Quinquenal. Desde 2007, la Federación de Personas con Discapacidad del condado ha concedido gran importancia a la formación del personal de prevención de precisión y ha impartido conferencias a personal de base de tiempo completo (a tiempo parcial) y a instructores técnicos de prevención. El contenido de la enseñanza incluyó una descripción general de la medicina psiquiátrica, la sintomatología psiquiátrica, el diagnóstico y tratamiento psiquiátrico común, el uso de fármacos antipsicóticos de uso común, la consulta médica psicológica, los niños con TDAH, el retraso mental, la rehabilitación comunitaria, etc., y participaron en Los alumnos aclararon sus respectivas tareas laborales, dominaron ciertos métodos de trabajo y aprendieron muchos conocimientos sobre salud mental. Además, la Federación de Personas con Discapacidad del Condado planea enviar instructores técnicos del municipio (ciudad) al hospital psiquiátrico del condado en lotes para estudiar de manera planificada; en el futuro., para mejorar aún más la calidad del equipo de orientación técnica y garantizar el buen desarrollo del trabajo de prevención de precisión de base

4. Organizar la investigación y el diagnóstico de los pacientes mentales y establecer archivos. >

Se trata de un trabajo integral para comprender la situación actual de los pacientes mentales, la Federación de Personas con Discapacidad del Condado ha organizado cursos de formación especiales desde marzo de 2007 para centrarse en el aprendizaje de las normas de clasificación diagnóstica de las enfermedades mentales y la cumplimentación de los formularios. formulario unificado nacional y los estándares operativos unificados, y luego dividido en 14 municipios (ciudades) Cada persona diagnosticada ha sido registrada y registrada.

5. Realizar trabajos de rehabilitación y tratamiento psiquiátrico multinivel

Con el fin de que los pacientes diagnosticados reciban un tratamiento oportuno y una buena recuperación, además de desempeñar un papel activo en el condado. hospital psiquiátrico, también deberíamos aumentar La intensidad de la rehabilitación comunitaria es llevar a cabo un tratamiento de rehabilitación de múltiples niveles para diferentes pacientes y condiciones.

1. Los pacientes con enfermedades mentales agudas graves deben ser admitidos en los hospitales psiquiátricos del condado para recibir tratamiento de manera oportuna. Sobre la base del tratamiento farmacológico, se debe llevar a cabo un tratamiento psicológico abierto y semiabierto. el asesoramiento, la terapia laboral, la terapia de entretenimiento y la promoción de la capacidad de vida y las funciones sociales se restablecen lo antes posible para ayudar a los pacientes a regresar gradualmente a la sociedad.

2. Para los pacientes cuyo estado no sea grave e inestable y que estén hospitalizados incondicionalmente, se establecerán camas domiciliarias. Los grupos de orientación técnica del municipio (pueblo) y del pueblo (residencial) serán responsables de orientar la capacitación en rehabilitación. , y los familiares serán responsables de su cuidado.

3. Para los pacientes que son dados de alta del hospital y regresan a casa, se forma un equipo de atención formado por personal de salud de base, personal de la aldea (residencial) y familiares de los pacientes que realizan un seguimiento regular y registran la condición. , supervisar la toma de medicamentos a tiempo y en la cantidad adecuada, realizar asesoramiento psicológico y solucionar el problema. Vive una vida difícil y evita que ocurran accidentes.

4. Cuando se encuentra a un paciente encerrado, el hospital psiquiátrico del condado envía de inmediato un vehículo para levantar al paciente encerrado y llevarlo al hospital para recibir tratamiento. De la financiación de la hospitalización se encargarán Asuntos Civiles y la Federación de Personas con Discapacidad.

5. Llevar a cabo actividades de ayuda del fondo benéfico de lotería para la prevención y el tratamiento de enfermedades mentales, e implementar hospitalización y medicación gratuitas para algunos pacientes con enfermedades mentales con enfermedades de larga duración y dificultades económicas familiares. La hospitalización es de 3.600. yuanes por persona y la medicación gratuita es de 400 yuanes por persona, en 2007 se atendió a 5 pacientes psiquiátricos que fueron hospitalizados y a 100 pacientes con enfermedades mentales que estaban tomando medicamentos, lo que fue bien recibido por la sociedad.

6. Promover y popularizar el conocimiento sobre salud mental y sensibilizar sobre la prevención y rehabilitación de la salud mental.

La Federación de Personas con Discapacidad del Condado organizó una actividad publicitaria para el "Día Mundial de la Salud Mental", organizó expertos para realizar publicidad en las calles y distribuyó más de 1.000 copias de materiales promocionales, que lograron buenos resultados y hizo que toda la sociedad se preocupara y comprendiera, para ayudar a los enfermos mentales.

7. Establecer progresivamente un sistema de gestión estandarizado y científico para la prevención, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades mentales.

La Federación de Personas con Discapacidad del Condado y el Grupo Directivo Técnico del Condado aprovecharon al máximo las oportunidades de clases de capacitación y visitas de base para explicar en detalle el uso y los métodos de llenado del formulario nacional unificado, y utilizaron activamente el gestión computarizada del condado (las 14 federaciones de personas discapacitadas de los municipios del condado están equipadas con computadoras) y gradualmente implementan la red informática en todo el condado, retroalimentación periódica de información entre todos los niveles, aprenden a usar tablas y datos para científicamente evaluar y monitorear el desarrollo del trabajo de prevención de precisión, y establecer gradualmente un integral El trabajo de prevención de precisión del condado ha sido estandarizado y cuenta con un sistema de gestión científica.

8. Problemas en la prevención y tratamiento de enfermedades mentales

El proyecto piloto de trabajo intensivo de prevención comenzó tarde en nuestro condado, por lo que existen muchas lagunas en el trabajo de prevención, como la tasa de detección de pacientes mentales es baja, la organización de las agencias de gestión de prevención de precisión de cada municipio (ciudad) y aldea (residencial) no es perfecta, el trabajo del equipo de monitoreo no está implementado, el trabajo de seguimiento no está implementado , la red técnica no es lo suficientemente sólida, etc., todo esto debe mejorarse con nuestros esfuerzos adicionales. Mejorar e implementar. En el futuro, debemos continuar trabajando arduamente bajo el liderazgo de la provincia, la ciudad, la Federación de Personas con Discapacidad, el comité del partido del condado y el gobierno para implementar los diversos indicadores de tareas del plan propuestos en el plan de implementación del "XI Plan Quinquenal" para Trabajo de prevención y rehabilitación de precisión, y mejorar el trabajo de prevención y rehabilitación de precisión en nuestro condado. Hazlo de manera sólida y hazlo bien. Resumen del trabajo del Departamento de Psiquiatría en el día 4 de las enfermeras

En 20xx, con el cuidado y el apoyo de los líderes del hospital y los esfuerzos conjuntos de los colegas de enfermería, nuestro departamento se centró en la implementación del plan objetivo formulado en 20xx. Se implementó concienzudamente, centrándose en estandarizar la redacción de documentos de enfermería, fortalecer la supervisión y la gestión, garantizar la seguridad de la enfermería, intensificar el seguimiento de la calidad de la enfermería, prestar atención a la formación de los pilares de enfermería y mejorar la calidad de los servicios de enfermería. La calidad de los servicios generales de enfermería ha mejorado constantemente, la satisfacción de los pacientes ha aumentado significativamente y se han completado con éxito diversas tareas.

El trabajo de enfermería a lo largo del año ahora se resume de la siguiente manera:

1. Logros laborales:

1. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, todo el personal de enfermería completó con éxito el plan de trabajo formulado a principios de año. Según las tareas laborales, xxx pacientes fueron admitidos y xxx pacientes fueron dados de alta durante todo el año. Las tareas laborales se completaron por xxxxxx yuanes. El número de días de hospitalización fue de xxxx días. errores o accidentes importantes.

2. Con el fin de mejorar la calidad profesional de las enfermeras y mejorar aún más la satisfacción del paciente, las enfermeras de nuestro departamento participaron en el concurso de operación de habilidades de enfermería organizado por el hospital y ganaron el título honorífico.

3. Implemente concienzudamente diversas reglas y regulaciones, mejore la calidad de la enfermería, estandarice aún más las responsabilidades de cada clase y garantice que las responsabilidades se asignen a cada persona en enfermería, mejorando efectivamente el sentido de responsabilidad de todos por el trabajo. , y lograr una atención sin concesiones durante todo el año. Los errores ocurren.

4. Implementar estrictamente el sistema de "tres controles y siete pares", insistiendo en que cada clase sea responsable de verificar las órdenes médicas de la clase anterior, lo que reduce significativamente la ocurrencia de accidentes graves causados ​​por errores en el ejecución de testamentos. Fortalecer el sistema de control de operaciones de enfermería y realizar controles antes de cada operación para evitar el uso de medicamentos e inyecciones incorrectos para los pacientes.

5. El sistema de traspaso de cabecera se ha implementado concienzudamente, especialmente para pacientes críticos, pacientes nuevos y pacientes con tratamiento especial. Esto ha mejorado la calidad de la atención a los pacientes críticos y especiales, y transferidos. Los posibles peligros potenciales para la seguridad se eliminan de manera oportuna.

6. Se ha fortalecido aún más la gestión de la seguridad de los pacientes con enfermedades mentales, se han realizado evaluaciones de seguridad sobre ellos, se han reforzado eficazmente las precauciones de seguridad y se han utilizado medidas eficaces como vallas protectoras y cinturones de sujeción. También brindamos rápidamente educación sobre salud y enfermedades y precauciones de seguridad a los pacientes y sus familias, eliminando de manera efectiva los posibles riesgos de seguridad para los pacientes y otras personas.

7. Para lograr mejores efectos terapéuticos para los pacientes mentales, las enfermeras de nuestro departamento tratan cuidadosamente a los pacientes: terapia industrial y de entretenimiento, escala de observación de enfermería, musicoterapia, etc.

8. Fortalecer la gestión de los medicamentos de emergencia, marcarlos claramente, designar personal dedicado para conservarlos y realizar inspecciones semanales para garantizar que no estén vencidos, que no estén mezclados y que los medicamentos sean seguros.

9. Utilice el tiempo de reunión de la mañana todos los días para el aprendizaje empresarial y utilice la jefa de enfermería para hacer preguntas, inspecciones temporales, etc., lo que mejora eficazmente el entusiasmo por el aprendizaje de las enfermeras.

10. Estandarizar la gestión del pabellón y mantener limpio el entorno del pabellón. Implemente con cuidado los cuidados matutinos y vespertinos y los cuidados básicos.

11. Implementar estrictamente el sistema de operación aséptica, el sistema de destrucción, desinfección y reciclaje de artículos desechables, y el sistema de clasificación y disposición de desechos médicos y domésticos. No hubo infección nosocomial durante todo el año.

2. Prácticas exitosas:

Nuestro departamento tomó la delantera en la implementación del sistema de evaluación del desempeño y logró el éxito. En noviembre, se estableció una tabla de valor del trabajo diario de las enfermeras para reflejar con más detalle la carga de trabajo diaria de cada enfermera. A través de este tipo de evaluación del desempeño, podemos realizar una evaluación objetiva y justa del personal de enfermería. Podemos encontrar la brecha entre la calidad, el conocimiento y las habilidades laborales reales del personal de enfermería y los requisitos laborales, analizar las razones, determinar los objetivos de capacitación y. contenido y formular planes de capacitación relevantes. Los planes de capacitación específicos desempeñan un papel positivo en la mejora de la eficacia de la capacitación del personal, promoviendo la estrecha integración del contenido de la capacitación con el contenido del trabajo real y optimizando la estructura del equipo de enfermería. Los mecanismos de incentivo y restricción que desempeñan un papel importante en la gestión del personal de enfermería movilizan el entusiasmo del personal por su trabajo.

3. Problemas existentes:

1. Las enfermeras individuales tienen un débil sentido de responsabilidad y no implementan los cuidados básicos en el lugar.

2. No se implementan cuidados de enfermería separados y la inspección de las salas no es lo suficientemente oportuna.

3. La conciencia de seguridad de las enfermeras es débil.

4. Las enfermeras individuales no realizan operaciones estándar, no usan máscaras cuando operan y tienen poca conciencia de la exposición ocupacional y la protección de la seguridad personal.

5. La cultura del aprendizaje activo no es fuerte.

Resumen del trabajo psiquiátrico del día de la enfermera 5

Me gradué de la Universidad Médica de Shandong en 20XX con especialización en enfermería y he trabajado en enfermería clínica psiquiátrica durante 23 años. He cumplido con mis deberes en el puesto de enfermería con lealtad. Al espíritu de Nightingale y capaz de trabajar bien. Cooperar activamente con sus colegas para completar las tareas laborales con calidad y cantidad. Como dijo Krupskaya: "Una vez que una persona se enamora de la carrera que realiza, puede obtener la mayor felicidad y satisfacción de la lucha y el éxito de su carrera y encontrar la motivación para el trabajo de enfermería". Aunque me enfrento a pacientes mentales todos los días y trabajo muy duro, nunca dejo de aprender y mejorar. Trabajo duro para estudiar negocios, presto atención al aprendizaje de conocimientos teóricos profesionales, presto atención a la combinación con la práctica de enfermería clínica psiquiátrica y perfecciono. Mis sólidas habilidades con las habilidades básicas de la profesión de enfermería, todas las operaciones técnicas de enfermería implementan estrictamente el principio de tres controles, atención siete a uno y el principio de técnica aséptica, para que pueda ser útil en el trabajo diario y completar el trabajo clínico de enfermería. Bueno. Al mismo tiempo, también participó activamente en la educación y formación médica continua de profesionales de enfermería organizada por esta unidad y obtuvo buenos resultados. y recibió los créditos de educación continua correspondientes.

Como enfermera en un hospital psiquiátrico, además de tener excelentes capacidades profesionales y técnicas, también debo tener habilidades como la atención humanística y el asesoramiento psicológico. Busco humildemente el consejo de mis enfermeras superiores, el cuidado de cada uno. paciente con atención y establecer una He desarrollado un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo riguroso y científico. Durante mi trabajo, gradualmente entendí que las enfermeras psiquiátricas deben ser extremadamente pacientes y cuidadosas. La buena paciencia puede mejorar la comunicación entre médicos y pacientes y es más propicia para que el personal médico comprenda la psicología de los pacientes. Lograr mejores efectos terapéuticos. A través del aprendizaje continuo y la práctica clínica, he mejorado mis conocimientos teóricos de enfermería, mi capacidad para observar enfermedades y mi capacidad para responder cuando la condición cambia, lo que me permitió pasar rápidamente de ser un nuevo recluta a la columna vertebral de la enfermería en el departamento. Debido a mi continuo aprendizaje, resumen y mejora, no solo logré mejores resultados en tecnología profesional, sino que también obtuve avances académicos y escribí siete artículos.

Cumplo estrictamente con la ética profesional, amo mi trabajo, tengo un carácter honesto, un alto nivel de autocultivo, buena ética médica y estilo médico, y una actitud de servicio cálida y considerada. Elogiado y elogiado por la mayoría de los pacientes. En el futuro, en el trabajo de enfermería, todavía necesito enriquecerme y mejorarme continuamente, mejorar mi calidad profesional y mi nivel técnico profesional, para poder servir mejor a los pacientes y trabajar con diligencia y responsabilidad. causa de la enfermería psiquiátrica. Resumen del trabajo psiquiátrico en el día 6 de las enfermeras

Queridos amigos, ¿saben que una vez alguien elogió a las enfermeras psiquiátricas como verdaderos héroes? La persona que dijo esto fue el héroe que hemos admirado infinitamente desde la infancia: el tío policía. Se admiraron sinceramente al ver que no había necesidad de pelear ni discutir, sólo una mirada, un gesto y unas pocas palabras, que mágicamente hicieron que el enfermo mental que gritaba sobre la vida o la muerte aceptara obedientemente el tratamiento y los cuidados: "Tú. No tenéis armas ni porras, pero os enfrentáis al mismo peligro. ¡Ustedes son los verdaderos héroes!"

De hecho, no somos héroes, porque ser un héroe significa ser valiente y tenaz sin miedo a ser violado. Y cuando nos enfrentamos a los pacientes, en ocasiones nos golpean. Además de comprender, también necesito sonreír. Amigos, ¿alguna vez han sido abofeteados o atacados sin motivo? Si digo que estas personas que golpean a la gente en realidad no tienen malicia ni siquiera buenas intenciones, ¿lo creen? Si hay mosquitos en la cara de una enfermera o monstruos a su alrededor, ella se apresurará a atacarlos sin importar su propia seguridad, con la esperanza de proteger a nuestras enfermeras. Una vez, una enfermera fue golpeada en la cabeza por un puño de un paciente. Sufrió mareos, vómitos, hematoma subcutáneo, etc. Sin embargo, la enfermera solo tomó dos días de descanso antes de ir a trabajar porque el paciente lo necesitaba. , la enfermera se mostró indiferente. Dijo: "El paciente también me ataca bajo el control de alucinaciones. Como enfermera psiquiátrica, no entiendo quién puede entender".

No somos héroes, porque los héroes significan. vigor, sabiduría y coraje, y Nuestro trabajo es a menudo mundano y trivial.

Llegó un paciente que no se había bañado ni cambiado de ropa durante más de diez años. Tenía un montón de heces que pesaban varias docenas de kilogramos en su entrepierna. Su cuerpo estaba lleno de suciedad y maloliente, y no podía cuidar de sí mismo. La enfermera inmediatamente fue a buscar agua para enjuagarlo sin siquiera tener tiempo de ponerse guantes, examinó cuidadosamente su cuerpo, le cortó el pelo, le enseñó a comer, vestirse, ir al baño, etiqueta, etc. Cuando otros lo mencionaron, la enfermera dijo con calma: "Aunque el olor me impidió comer bien durante varios días, me sentí con energía. Las mayores características de las enfermeras del departamento son el amor y la paciencia, y lo hice. Día tras día, año tras año, estas trivialidades también mancharon el cabello de una grupo de jóvenes enfermeros No había flores y nadie aplaudía. Estaban haciendo esto por estos asuntos triviales. Dedicaron sus años y juventud en silencio y sin quejarse.

No somos héroes, porque héroes significa invencibilidad y no lágrimas, pero a menudo tenemos lágrimas: porque no nos comprenden, porque nos comprenden, porque el paciente nos rompe el corazón, porque nos rompe el corazón el paciente. El paciente, porque una vez Un paciente secuestró a una de nuestras enfermeras. Le colocaron una barra de hierro de 40 cm de largo en el pecho y le perforaron la piel. La sangre roja en la barra de hierro fue impactante. En este momento, realmente esperaba que cayera un héroe. desde el cielo. Las lágrimas de pánico hay que tragarlas, porque lo único que puede ayudarnos en este momento es la calma, la sabiduría y nuestra singular capacidad de comunicación. Después de muchas idas y vueltas, la enfermera finalmente escapó y el paciente regresó a la sala para recibir tratamiento. de nuevo, y nuestras lágrimas no pudieron evitar brotar. Aunque a menudo hay lágrimas, no nos arrepentimos de nuestra querida carrera de enfermería psiquiátrica. No somos héroes, sólo esperamos cargar sobre nuestros propios hombros el dolor de todos los pacientes mentales. No somos héroes, solo esperamos poder usar nuestras manos para sostener el cielo azul para los enfermos mentales y dejar que el sol naciente caliente sus corazones. No somos héroes, pero estamos dispuestos a ser como héroes, no importa si es un viento frío cortante o una lluvia intensa, siempre que escuchemos el llamado, usaremos nuestras habilidades y amor para brindar consuelo y amistad a los mentalmente. enfermos y sus familias sin dudarlo. ¡No somos héroes, pero estamos dispuestos a ser tan valientes y valientes como héroes y usar nuestra sabiduría y fuerza para proteger la salud mental de las personas!