Discurso personal del nuevo líder designado

A medida que el desarrollo social continúa acelerándose, a través del estudio del lenguaje del habla, se puede mejorar la expresividad del lenguaje y mejorar su atractivo. ¿Qué tipo de borradores de discursos has visto? A continuación, el editor trae 7 borradores de discursos personales de líderes recién nombrados. Espero que puedan usarse como referencia.

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#Discurso personal del nuevo líder 1#

El hecho de que todos los líderes, amigos y representantes puedan tomarse el tiempo para visitar nuestra escuela hoy es de hecho un evento importante en el desarrollo de nuestra escuela y desempeñará un papel muy importante en la promoción del desarrollo futuro de nuestra escuela. Yo, en nombre del colegio, para informar a todos los representantes sobre el trabajo de nuestro colegio en los últimos años, y pedirles críticas y correcciones

1.

Con el fin de unificar la gestión del tiempo para toda la escuela y mejorar la unidad. Para mejorar la eficiencia del aprendizaje de los estudiantes, nuestra escuela ha implementado un modelo de gestión de internado rural para permitir que los estudiantes permanezcan en la escuela. Los estudiantes de la escuela se encuentran en el período más importante de su crecimiento físico, y su salud física está directamente relacionada con la eficiencia del aprendizaje de sus hijos, y más aún con las generaciones futuras de los niños. Todos hemos experimentado el período en el que nuestros hijos. Nuestros cuerpos han crecido y nuestro apetito ha aumentado. Todos hemos experimentado el proceso de inanición, por lo que sabemos más sobre la importancia de cuidar bien la salud de nuestros hijos, ya que organizamos la comida y el alojamiento de los estudiantes en la escuela. su rendimiento académico, debemos ser responsables de su cuerpo y de su futuro, por eso planteamos requisitos claros en la gestión de la alimentación escolar: los estudiantes deben estar bien alimentados, que nuestros hijos tengan buena salud y buenas notas cuando sean estudiantes. >

En cuanto a la comida de los estudiantes, exigimos que el arroz sea el mejor. El arroz al vapor debe ser suave y delicioso, con una fragancia fragante, para que los niños se sientan mejor que el arroz en casa. Los platos cocinados deben ser deliciosos y tentadores para que los niños coman. Aunque hay muchos estudiantes y es difícil satisfacer a todos, debemos hacer todo lo posible para satisfacer a los estudiantes. Los padres pueden estar seguros de que pueden dedicarse a la producción en casa y salir a trabajar o hacer negocios. Entre nuestros padres, la mayoría de ellos viven en zonas rurales y no están interesados ​​en la producción y los negocios. en las escuelas Confíen y entreguen a sus hijos a la escuela. Si no hacemos un buen trabajo en el crecimiento físico de los estudiantes, no solo lo lamentaremos por los padres de los estudiantes, sino también por el futuro de nuestros hijos. Es precisamente por esta comprensión ideológica que nunca nos atrevemos a relajarnos o aflojar en nuestro trabajo.

En términos del trabajo del comedor escolar, nos presionamos y nos fijamos el objetivo de crear una A. -cantina de nivel en la ciudad de Yancheng, para lograr esto, debemos hacerlo. La división del trabajo para los alimentos crudos; la división del trabajo para las mesas blancas y las mesas rojas es completa y cumple con los requisitos. las normas nacionales de salud; la vajilla pública para los estudiantes debe desinfectarse de manera oportuna; el personal del comedor debe estar consciente de atender a los estudiantes y puede ser puntual en el trabajo. La gestión de los estudiantes debe ser civilizada, higiénica, guardar alimentos, ayudarse unos a otros, etc. Comedor. Todo esto se puede lograr en nuestro trabajo real, siempre que las condiciones sean maduras, propondremos nuestros objetivos de creación a los departamentos relevantes.

2. Permitir que los estudiantes desarrollen conocimientos

La cantidad de conocimiento que los estudiantes pueden aceptar en una clase depende crucialmente de los propios requisitos de los estudiantes. Si un niño quiere ser admitido en una escuela secundaria clave, entonces tendrá altas exigencias y se fijará metas altas. Por lo tanto, en términos de gestión del aprendizaje de los estudiantes, estamos estrictamente obligados a establecer la conciencia del aprendizaje independiente y el hábito del aprendizaje consciente. Pregúntelo usted mismo, y no siempre espere las exigencias y presiones del profesor para mejorar cualquier aprendizaje pasivo. El desempeño del niño hará que el maestro sea problemático. Les pedimos a los estudiantes que se den cuenta de que: en el campus, la mayor violación disciplinaria es no escuchar en clase, y la mayor falta de respeto a los padres es no escuchar atentamente en clase. Hacerle saber al estudiante que es una persona sociable y que su comportamiento debe ser responsable. por sí mismo. También debes ser responsable de tus padres y parientes. La educación emocional y racional estimula el impulso interior positivo de los estudiantes.

Al mismo tiempo, todos los líderes de grado y directores deben fortalecer las inspecciones de clase, por un lado, comprender el estado de la clase de los maestros y, lo que es más importante, verificar el estado de escucha de los estudiantes, para que nuestra educación pueda ser mejor. dirigido y oportuno. La práctica ha demostrado que nuestra filosofía educativa va por el camino correcto. En nuestra escuela, sin importar la clase, los estudiantes pueden sentarse erguidos, pensar mucho, atreverse a hablar, cooperar y tomar bien notas, y las calificaciones de los estudiantes han mejorado de manera integral. .

Los estudiantes no pueden desarrollar conocimientos sin los profesores. Exigimos a los profesores que establezcan una visión científica de los estudiantes: debemos tener a todos los estudiantes en nuestros ojos, nuestra enseñanza debe estar orientada a todos los estudiantes y debemos ser responsables de cada estudiante para que cada estudiante pueda desarrollarse. Nuestra idea básica es que cada niño es 100% igual a sus padres y tiene derecho a recibir la mejor educación posible. Cada estudiante es un talento útil para el país, incluso un estudiante que se gradúa de la escuela secundaria regresa a casa para cultivar tres acres de tierra y gana tres mil gatos por año, lo máximo que puede usar para su propia comida es uno. mil gatos si tiene dos mil kilogramos para comprarle al país, entonces contribuirá al país y a la sociedad, y será una persona que puede marcar la diferencia, y nuestros maestros deben ser responsables de esos estudiantes para que puedan hacerlo. desarrollarse sanamente en la escuela y lograr buenos resultados. Se mejora el orden. En la actualidad, estamos trabajando arduamente para estimular el entusiasmo laboral de los docentes a través de un sistema de recompensa científica, para que nuestros docentes puedan permitir que cada estudiante crezca saludable y felizmente de acuerdo con los requisitos de la Ley de Educación Obligatoria y los objetivos laborales establecidos por la escuela. Para ser honesto, esta visión de los estudiantes ha aumentado la presión laboral de nuestros profesores, pero nuestros profesores no tienen quejas en el trabajo real, practican esto levantándose temprano y acostándose tarde a través de la comunicación psicológica y la orientación del desempeño de cada estudiante; Opiniones de los estudiantes, esforzándonos por garantizar que cada estudiante pueda recibir la atención más cálida y la educación más sincera y efectiva.

Para tener una visión científica de los estudiantes, también debemos tener una visión científica de la calidad. No sólo debemos tener más estudiantes de alta calidad admitidos en las escuelas secundarias de tres y cuatro estrellas, sino también tener. todos los estudiantes calificaron para ingresar a la sociedad, lo que los convirtió en la fuerza principal en la construcción de "industrialización y urbanización" de la ciudad de Tangyang, convirtiéndose en buenos ciudadanos que respetan las leyes y regulaciones y lideran la construcción de un nuevo campo socialista y una sociedad socialista armoniosa en Tangyang. Ciudad con su alta calidad.

En la educación y enseñanza escolar, siempre ponemos la educación moral en la posición más importante, exigiendo a los estudiantes que establezcan ideales correctos para estudios posteriores, traten correctamente la amabilidad de nuestros padres al criarnos y respeten estrictamente las normas nacionales. las leyes y reglamentos y la escuela De acuerdo con las reglas y reglamentos de la escuela, el subdirector del sistema legal de la escuela está invitado a la escuela para enseñar a los estudiantes buenas lecciones legales. Se requiere que los estudiantes sean diligentes y estén ansiosos por aprender, aprovechando al máximo; su potencial y utilizar todas sus fuerzas en el estudio y la vida normal. En la actualidad, en nuestra escuela, no hay peleas entre los estudiantes, no existe el fenómeno de jugar juegos en línea en la sociedad y no hay mal comportamiento que persiga pensamientos y estilos de vida poco saludables. Los estudiantes tienen una atmósfera positiva y un fuerte estilo académico. Los estudiantes tienen objetivos ideales positivos y una vida ascendente.

Para mejorar el rendimiento académico de los estudiantes y permitirles recibir más conocimientos por unidad de tiempo, los profesores deben mejorar la eficiencia de la preparación de las lecciones y las clases, y esforzarse por reducir la presión de aprendizaje de los estudiantes. Para ello proponemos en nuestro trabajo: Los profesores deberían sufrir más y los estudiantes deberían sufrir menos. Exigimos que todos los profesores utilicen el grupo de preparación de lecciones como unidad básica para preparar lecciones colectivamente dentro del tiempo especificado. Al preparar lecciones colectivamente, deben implementar los requisitos básicos de "compartir recursos y dejar que cien escuelas de pensamiento compitan". Es necesario enfatizar la cooperación mutua entre maestros y dejar que todos La sabiduría de un maestro es complementaria, y el potencial personal de cada maestro debe maximizarse para que nuestros estudiantes puedan obtener el máximo conocimiento.

Al preparar lecciones colectivamente, el grupo de preparación de lecciones primero lleva a cabo una división científica del trabajo. Cada maestro del grupo asume sus propias responsabilidades de preparación de lecciones, forma su propio plan de preparación de lecciones y luego carga su plan de preparación de lecciones. al sitio web de la escuela para que cada maestro del grupo pueda hacer modificaciones y presentar sus propias opiniones personales. Sobre esta base, el preparador principal reúne las opiniones de cada maestro del grupo para formar un plan unificado y detallado de preparación de la lección. Este plan contiene tanto el contenido de las conferencias del maestro como el contenido que los estudiantes necesitan aprender en clase. A este tipo de plan auspicioso lo llamamos plan de conferencia. El plan de conferencia utilizado por el maestro en clase es el mismo que el plan de estudio. utilizado por los estudiantes en clase, de esta manera, los estudiantes reducen la presión de escribir en clase y pueden pasar más tiempo pensando y practicando, lo que mejora integralmente la calidad de la educación y la enseñanza.

Hoy en día, la tendencia a la modernización educativa está aumentando. Bajo la nueva situación, si nuestros maestros no mantienen el ritmo, perderemos en la feroz competencia y nuestra educación escolar quedará rezagada respecto de otras escuelas hermanas. En la competencia por la admisión a las escuelas secundarias de la ciudad, los hijos de Tang Yang perderán frente a otros, nuestros lugares serán ocupados por otros y nuestros padres aumentarán los gastos financieros innecesarios. Somos profundamente conscientes de esta verdad y toda la escuela trabaja en conjunto para mejorar la conciencia de la enseñanza moderna y la tecnología de la enseñanza moderna. Estamos equipados con equipos de enseñanza informática multimedia en el tercer grado de la escuela secundaria, lo que permite a nuestros niños disfrutar de los resultados educativos más vanguardistas y de vanguardia y adquirir la mayor cantidad de conocimientos de libros de texto y conocimientos sociales en el menor tiempo. Dado que toda la escuela estaba equipada con equipos e instalaciones de enseñanza modernos, nuestros profesores han estado trabajando duro y concienzudamente para mejorar su nivel de uso de equipos de enseñanza modernos e ideas de enseñanza modernas en el trabajo práctico. Han buscado exhaustivamente la enseñanza más práctica a través de la enseñanza masiva en línea. Se utilizan recursos en nuestra enseñanza, lo que mejora integralmente la calidad de nuestra enseñanza.

Precisamente porque nuestros profesores tienen una visión científica de los estudiantes, la calidad, los métodos de enseñanza más efectivos y el equipo de enseñanza más científico, nuestra escuela ha logrado ciertos resultados en el 20_ examen de ingreso a la escuela secundaria: Hay 57 estudiantes han alcanzado el umbral de admisión de la escuela secundaria Dongtai, de los cuales la tasa de admisión de la escuela secundaria Dongtai es 163,7, y 215 personas han superado el umbral de admisión de las escuelas secundarias de tres estrellas. Puntuación promedio total de la escuela: 538,57, ocupando el tercer lugar. en las escuelas secundarias de la ciudad y recibió el "Premio a la Excelencia en la Educación de la Escuela Secundaria de la Ciudad de Dongtai" de la Oficina de Educación de la ciudad de Dongtai.

3. Dejar que los estudiantes crezcan sus capacidades

Hoy en día, la mayoría de nuestros estudiantes son hijos únicos. En casa, los niños reciben cuidado y amor integral de sus padres, pero los niños sí. No tenemos la capacidad de desarrollarnos en algunos aspectos. Algunos problemas no pueden ser resueltos por nuestras familias y padres en el proceso educativo. Por ejemplo: nuestros estudiantes carecen de la capacidad de vivir de forma independiente; son egocéntricos y no pueden tener en cuenta a los demás cuando interactúan con otros; no pueden adaptarse a la vida colectiva y tienen débiles habilidades básicas para la vida; no tienen un fuerte sentido de competencia; y cooperación en el aprendizaje; encuentran conflictos. A veces abordan las cosas por impulso, no saben comprender y tolerar a los demás y no comprenden la seriedad y normatividad de la ley. Todo esto afecta el crecimiento saludable de los estudiantes. no reciben una buena educación en la escuela secundaria y no pueden establecer actitudes correctas. Si tienen una perspectiva de la vida, una visión del mundo y unos valores diferentes, encontrarán muchas dificultades en el camino de la vida.

Para cultivar las habilidades de los estudiantes en todos los aspectos, hemos determinado la idea educativa básica de comenzar desde cosas pequeñas y hacerlas bien, con precisión y belleza. En los dormitorios de estudiantes, exigimos que los estudiantes sean responsables de todo lo que hacen, establezcan un sentido de responsabilidad en la vida real, aprendan a servir a los demás y aprendan habilidades básicas para la vida: colocar sus zapatos ordenadamente todos los días; apilar las toallas y colgarlas; colóquelo; alinee los mangos de las tazas de té, los cepillos de dientes y la pasta de dientes en la misma dirección; doble cuidadosamente la colcha sobre la que duerme; En el aula, ordena ordenadamente los pupitres y sillas donde te sientas, no escupas ni tires basura al suelo, cuida las cosas que puedas manejar y no dejes que otros hagan lo que tú debes hacer. Cuando los estudiantes caminan y comen, los educamos para que sean civilizados y corteses. Para ser personas civilizadas, debemos ahorrar alimentos, prestar atención a la higiene y ser humildes y serviciales unos con otros. Aunque es una cuestión menor, si se puede hacer bien refleja las cualidades y habilidades básicas de los estudiantes para hacer las cosas. Si se puede hacer de manera consistente refleja la efectividad de la educación de los estudiantes y el éxito de la educación escolar.

En nuestra escuela, se organiza especialmente un período de autoestudio y gestión para los estudiantes todos los días. Durante este período, nuestros estudiantes tienen que gestionarse por sí mismos y completar de forma independiente varias tareas asignadas por el maestro. que si en clase estás haciendo deberes, debes hacerlo en voz baja; si estás leyendo, debes hacerlo en voz alta; Al mismo tiempo, los estudiantes deben discutir y ayudarse mutuamente si tienen conocimientos desconocidos, y cultivar las habilidades y cualidades básicas de cooperación, confianza mutua, autoeducación y autogestión entre los estudiantes durante el proceso de aprendizaje.

Gracias al cuidado y apoyo de líderes y representantes, y con el esfuerzo conjunto de profesores y alumnos de todo el colegio, nuestro colegio ha logrado ciertos resultados en educación y enseñanza en los últimos años: el colegio fue calificado como escuela con excelente calidad en el examen de ingreso a la escuela secundaria; escuela avanzada de educación física; escuela avanzada de educación artística en ciencia y tecnología; escuela avanzada de educación moral; Un número considerable de profesores han ganado premios en el concurso de habilidades de enseñanza básica de la ciudad: el profesor Hang Jihong ganó el primer premio en enseñanza de historia de la ciudad; el profesor Wang Xiujuan ganó el primer premio en enseñanza de chino de la ciudad; segundo premio en enseñanza política de la escuela secundaria de Yancheng; el maestro Guo Xiaoli ganó el primer premio en el Concurso de Habilidades Básicas de Enseñanza de la ciudad de Yancheng. El maestro Wu Yuedong ganó el título de Individuo Avanzado en Trabajo Deportivo en la ciudad de Dongtai, etc. Se han publicado un gran número de artículos de profesores en periódicos y revistas nacionales, provinciales y municipales. Los estudiantes han participado en varias competiciones a nivel de la ciudad de Yancheng y de la ciudad de Dongtai y han ganado muchos premios.

Aunque hemos logrado algunos resultados, somos plenamente conscientes de que nuestro trabajo está lejos de las exigencias de los líderes y representantes, y está aún más lejos de las exigencias y esperanzas internas de nuestros amigos. También hay muchas dificultades. En el trabajo, por ejemplo, nuestro patio de recreo no puede albergar ejercicios normales y clases de educación física en los días de lluvia. No tenemos fuerzas para equipar el equipo de enseñanza informática multimedia en las aulas de primer y segundo grado, pero creo firmemente que mientras esté allí. Somos líderes, con su preocupación y el total apoyo de nuestros representantes, nuestro trabajo alcanzará un nivel superior.

#Discurso personal del nuevo líder designado 2#

Estimados compatriotas:

Buenas tardes a todos, en este día de despedida de los viejos y bienvenida a los nuevos. nuevo, nuestra empresa ha marcado el comienzo de un nuevo año. Hoy estoy aquí con gran alegría y gratitud por pasar esta noche agradable e inolvidable con todos ustedes.

En primer lugar quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos mis compañeros del departamento de marketing de la empresa por el esfuerzo y dedicación de cada uno de vosotros, por vuestra dedicación y dedicación a vuestro trabajo. , podemos llegar a donde estás hoy. ¡Gracias por su arduo trabajo!

En segundo lugar, en nombre de todos mis colegas del departamento de marketing, me gustaría expresar mi gratitud a otros departamentos de la empresa por su ayuda. Sin su ayuda, podríamos. No hemos logrado los resultados que hemos logrado tan fácilmente. Espero que en los próximos días podamos mantener este espíritu tácito de ayuda mutua como siempre. Por supuesto, brindaremos el mayor apoyo cuando los colegas de otros departamentos necesiten nuestra ayuda.

Mirando hacia atrás el año pasado, cuando recibimos por primera vez el objetivo de ventas, todos tenían expresiones increíbles en sus rostros. En la etapa posterior, trabajaron duro y trabajaron toda la noche para lograr el objetivo. Finalmente, con cero reservas de clientes al principio, logramos el mejor objetivo de ventas de los proyectos inmobiliarios de Jingmen y nos convertimos en el proyecto más popular y de alto perfil en Jingmen. Se puede decir que esto es un milagro, un milagro de la velocidad de Wanda, un milagro de la transformación empresarial urbana y un milagro de autotrascendencia para cada persona de Jingmen Wanda.

En el último año, los compatriotas de la empresa se han dedicado y dedicado, siempre anteponiendo los intereses de la empresa, haciendo de nuestro proyecto un éxito instantáneo en Jingmen, desde la apertura del centro de marketing hasta la lanzamiento de cada producto Desde inspecciones de liderazgo hasta jornadas de puertas abiertas en obras de construcción, cada evento de Wanda es extremadamente popular y está lleno de asientos. Además de los resultados de ventas, también hemos ganado muchos elogios en nuestras relaciones con otras empresas e instituciones en Jingmen. Bancos, seguros, hospitales, cámaras de comercio, asociaciones de té, etc., utilizamos la actitud más sincera para hacernos amigos de la gran cantidad de personas conocedoras de Jingmen, con la esperanza de lograr una cooperación beneficiosa para todos en el futuro.

Haga un balance del pasado y mire hacia el futuro. En el nuevo año, enfrentaremos más dificultades y desafíos, y el macromercado ha entrado en un período de oportunidades y cambios. Bajo las múltiples presiones de una feroz competencia en el mercado y una regulación nacional desfavorable, enfrentaremos pruebas más severas.

Sin embargo, nos adaptaremos a la nueva situación y los cambios, fortaleceremos la gestión, expandiremos el mercado y, en última instancia, lograremos con éxito las metas y tareas anuales. Aprovecharemos al máximo las ventajas existentes de la empresa, aprovecharemos recursos, integraremos recursos, expandiremos aún más el mercado, superaremos los cuellos de botella en las ventas y, con el apoyo de los líderes del grupo, profundizaremos aún más la imagen de marca de la empresa en los corazones de las personas para promover las ventas finales. .

Kunpeng extiende sus alas en este momento, elevándose hasta 90.000 millas, porque el profundo lago Tianchi y miles de poderosos vientos sostienen sus enormes alas. Wanda es el ala gigante que nos sostiene a todos aquí. Por supuesto, Wanda será aún más poderosa gracias a las altísimas alas gigantes. Las personas de Wanda con elevadas aspiraciones utilizarán su sabiduría y diligencia para apoyar el despliegue de alas y el despegue de Wanda. Wanda está dispuesta a trabajar con todos los perseguidores y practicantes que aspiran al futuro a jugar de manera inteligente, competir y ganar, y cooperar sinceramente. Creo que en un futuro no muy lejano, todos aquellos que han trabajado con Wanda *** recordarán con orgullo cada día que trabajamos juntos y dirán con orgullo: Hemos creado una leyenda empresarial en Jingmen. ¡Ayudó al negocio de Jingmen a pasar de lo ordinario al nuevo viaje de excelencia!

Finalmente, en este día en el que nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, les deseo a todos los colegas y amigos en el lugar un buen trabajo, salud y buena salud en el nuevo año. ¡Feliz familia y feliz año nuevo! ¡Gracias a todos!

#Discurso personal del líder recién nombrado 3#

Discurso en la reunión anual de la empresa. Queridos líderes, invitados y queridos compañeros:

¡Buenas tardes!

La primavera está regresando y todo comienza a renovarse. Con motivo del Festival de Primavera, en nombre de la junta directiva de la empresa, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los invitados y expresar mi profundo agradecimiento a todos los empleados por su arduo trabajo.

20_ es un año de cambios inversos para la empresa Un año que ha cobrado impulso es un año extraordinario: el décimo aniversario de la fundación de la empresa, la constitución oficial del sindicato de la empresa, la exitosa convocatoria del primer congreso sindical, el La reubicación fluida y la expansión del personal de la sucursal de Guangzhou, las diversas actividades coloridas de los empleados de la empresa, etc., permiten que cada uno de nuestros empleados vea la esperanza del desarrollo de la empresa.

Aunque el tsunami financiero mundial una vez más puso a prueba el espíritu de lucha y la confianza de todos nuestros empleados, nuestra empresa y todos los empleados enfrentaron crisis y dificultades y se auto-rescataron activamente bajo la dirección correcta de la junta directiva de la empresa. y gestión, aumentar los ingresos, reducir gastos, recortar gastos y aprovechar esta oportunidad para practicar duro dentro de la empresa, fortalecer la capacitación, mejorar habilidades, aprovechar oportunidades y desarrollarse de manera innovadora.

Gracias a los esfuerzos de la dirección de la empresa y de todos los empleados, la empresa ha logrado un desarrollo sano, constante y sostenido, ha logrado operaciones estables y ha alcanzado el objetivo de rentabilidad. El logro de todos estos logros está lleno del arduo trabajo y sudor de todos los empleados de la empresa, y también representa el fuerte apoyo y la dedicación desinteresada de las familias de los empleados al trabajo de la empresa.

Por lo tanto, en nombre de todos los accionistas, directores y supervisores, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los empleados y, a través de ustedes, expresar bendiciones de Año Nuevo a sus familias. Año, buen trabajo y buena salud. Familia feliz y todo lo mejor.

Esperando con ansias el 20_, enfrentaremos nuevas oportunidades y mayores desafíos. Espero que todos sigan trabajando duro, siendo pioneros e innovando. sigue el ritmo de los tiempos y adopta una nueva actitud y un nuevo ritmo, ¡escribe un nuevo capítulo!

Creo que en 20_, con la correcta toma de decisiones de la junta directiva, el correcto liderazgo de. La gestión de la empresa y los esfuerzos concertados y los esfuerzos concertados de todos nuestros empleados, a través del fortalecimiento de la gestión y la mejora de la eficiencia, nuestros empleados y empresas definitivamente podrán unir fuerzas para superar las dificultades y buscar nuevos desarrollos en la feroz competencia del mercado. ¡definitivamente tenemos un futuro mejor! Finalmente, deseo que nuestra reunión anual sea un éxito total.

¡Gracias a todos!

#Discurso personal del líder recién nombrado 4#

Profesores y compañeros:

¡Buenas noches a todos! ¡Hoy estamos reunidos aquí para celebrar la ceremonia de lanzamiento del cuarto proyecto de investigación científica extraescolar “Copa de Innovación” de nuestro instituto y la reunión de movilización para organizar la solicitud para el Octavo Concurso de Planes de Emprendimiento “Copa Desafío” de la Provincia de Hubei. En primer lugar, en nombre de la administración del Comité del Partido de la universidad, quisiera expresar mis más sinceros saludos a los estudiantes que participan activamente en la organización y el trabajo de investigación científica, y expresar mi lealtad a los profesores que han sido desinteresados. , diligente en orientar y cuidar y apoyar silenciosamente el trabajo de investigación científica extracurricular de nuestros estudiantes gracias.

La facultad concede gran importancia al trabajo universitario de innovación científica y tecnológica. En marzo XX, nuestra universidad lanzó oficialmente el primer proyecto de investigación científica extraescolar de estudiantes universitarios "Copa de Innovación", acumuló experiencia útil y logró ciertos resultados. En la tercera actividad de establecimiento de proyectos de investigación científica "Copa de Innovación" del año pasado, se solicitaron 61 proyectos de nivel académico y 36 proyectos se completaron con éxito. Entre ellos, 2 resultados de investigación científica se solicitaron con éxito para patentes nacionales y 11 resultados de investigación científica_X artículos_X. fueron publicados públicamente. En junio del año pasado, nuestra escuela participó por primera vez en la final del 8.º Concurso de Trabajos Académicos Extracurriculares de Ciencia y Tecnología para Estudiantes Universitarios "Copa Desafío" de la Provincia de Hubei, copatrocinado por el Comité Provincial de la Liga Juvenil Comunista, el Comité Provincial Asociación para la Ciencia y la Tecnología, la Dirección Provincial de Educación y la Federación Provincial de Estudiantes Y obtuvo grandes resultados, obteniendo dos 2º premios y un 3º premio.

Los logros provienen de nuestro continuo esfuerzo y acumulación. Este año, se lanzó oficialmente la cuarta “Copa de Innovación” de nuestro instituto, y también participará por primera vez en el octavo Concurso de Planes de Emprendimiento “Copa Desafío” de la provincia de Hubei. El Concurso de Planes de Emprendimiento "Copa Desafío" es uno de la serie de eventos "Copa Desafío" que se lleva a cabo cada año par. El Concurso de Emprendimiento requiere que los concursantes formen un equipo de competencia con ventajas complementarias y propongan un producto con perspectivas de mercado. centrado en un producto_X servicio _XCompletar un plan de negocio que sea completo, específico, profundo, factible y operable. Una plataforma completamente nueva y una oportunidad única, la escuela también apoyará firmemente el desarrollo de esta actividad. Hoy me gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir algunas reflexiones.

1. Todas las unidades deben darle gran importancia y fortalecer el liderazgo. La "Copa de Innovación" de nuestra universidad y la "Copa Desafío" de la provincia de Hubei son actividades importantes que se llevan a cabo para cumplir con los requisitos de promover integralmente una educación de calidad y profundizar la reforma educativa. El concurso de planes de emprendimiento para estudiantes universitarios es una parte importante del trabajo de educación en materia de innovación y emprendimiento de la escuela, y también es una forma eficaz de mejorar las capacidades de innovación, empleo y emprendimiento de los estudiantes universitarios. Todos los departamentos deben darle gran importancia, organizarlo cuidadosamente y considerar el concurso de planes de negocios como una tarea importante de educación de calidad para los estudiantes este año.

2. Debemos concentrar nuestras ventajas para movilizarnos plenamente y prepararnos con cuidado. Cada departamento y universidad debe, de acuerdo con el despliegue unificado de la universidad y en conjunto con los arreglos generales del Comité de Asuntos Académicos de la Liga Juvenil, realizar una amplia publicidad, una preparación cuidadosa y una movilización integral, y organizar concienzudamente el trabajo de competencia y selección. dentro del departamento. Se deben hacer esfuerzos para crear una atmósfera sólida para las actividades académicas de ciencia y tecnología de los estudiantes; se debe fortalecer el conocimiento de la marca, se deben poner en juego los efectos de la marca, se debe hacer bien el trabajo publicitario y se debe atraer a más estudiantes para participar en la competencia. y el alcance de la participación del concurso debe ampliarse aún más, basándose en la situación real del departamento y la fuerza de la investigación científica, al seleccionar las inscripciones, sopesarlas de manera integral, seleccionar lo mejor de lo mejor y fortalecer la capacitación de todos los estudiantes participantes; Deben prepararse con calma, concentrar sus esfuerzos y marchar activamente hacia la Copa Challenge.

3. Esforzarse por explorar los efectos a largo plazo y establecer reglas y regulaciones. Se han formado las prácticas básicas para el establecimiento de proyectos de investigación científica extracurriculares para estudiantes universitarios en nuestra universidad. También debemos formular métodos de gestión para el trabajo de investigación e innovación extracurricular de los estudiantes universitarios basados ​​en nuestras necesidades y la realidad. orientación, formaremos garantías de políticas, garantías de financiación, orientación docente. Aspectos como la gestión de proyectos, las actividades académicas y los incentivos a la innovación se solidifican mediante sistemas. Alentamos a todos los departamentos académicos a formular medidas relevantes basadas en sus propias condiciones reales para apoyar y motivar mejor a los estudiantes a participar en actividades de investigación extracurriculares, esforzarnos por institucionalizar la transformación de los resultados de la competencia y los incentivos para los estudiantes, y implementar gradualmente un mecanismo a largo plazo.

La innovación se ha convertido en el tema principal de nuestra era. Yang Zhenning, un famoso científico chino-estadounidense y ganador del Premio Nobel de Física, dijo una vez a los estudiantes chinos: "Los estudiantes chinos a menudo tienen un rendimiento académico mucho mejor que los estudiantes estadounidenses con los que estudian. Sin embargo, después de diez años, los resultados de sus investigaciones científicas son mucho menos que otros. La razón es que los estudiantes estadounidenses tienen un pensamiento activo, una gran capacidad práctica y un espíritu creativo. "Estudiantes, la innovación está en todas partes, cada día es un momento para la innovación y todos son el dios de la innovación. A medida que tengas ideas y te atrevas a desafiar, avanza hacia el éxito. Disfruta de la diversión infinita de viajar en el palacio académico.

Finalmente, deseo que el establecimiento del cuarto proyecto de investigación científica para estudiantes universitarios “Copa de Innovación” de nuestra universidad y la participación de la organización en el octavo Concurso de Planes de Emprendimiento “Copa Desafío” de la provincia de Hubei logre excelentes resultados.

¡Gracias a todos!

#新葡亰平台Discurso personal 5#

Estimados invitados, colegas, familiares, damas y caballeros:

Buenos días a todos !

¡Hoy nos reunimos para celebrar la alegría de la cosecha! En primer lugar, en nombre de todos mis compañeros de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y una cálida bienvenida a todos los invitados que nos acompañaron. asistimos a la reunión anual ¡Bienvenidos! Es precisamente gracias a su firme apoyo y ayuda que al mismo tiempo estamos donde estamos, nos gustaría expresar nuestro agradecimiento a todos nuestros colegas que se atreven a esforzarse y seguir adelante; ¡¡Todos los miembros de nuestra familia que han estado contribuyendo silenciosamente a nuestro desarrollo detrás de escena durante mucho tiempo!! ¡¡Un gran respeto y un sincero agradecimiento!!

Mirando hacia atrás, 20_, fue un año tormentoso y emocionante para nosotros. Compañía Los antiguos dijeron: "El camino es largo y largo. Lo seguiré de arriba abajo". No tememos los contratiempos, pero tenemos mucho miedo de retroceder en la adversidad. Los héroes solo pueden mostrar su verdadera naturaleza al cruzar. Superar las dificultades demuestra que somos un equipo sobresaliente con un solo corazón y una sola mente, buenos luchando, y creo que hoy, los contratiempos seguramente se convertirán en la base de un futuro más glorioso. Nuestra empresa ha desafiado el viento y la lluvia. en esta situación, con orgullo, superando todos los obstáculos y atravesando con firmeza 20_ años.

Así que estoy aquí, con un corazón agradecido, sinceramente agradecido a los amigos que nos han brindado ayuda en momentos de necesidad y un gran apoyo, y a todos mis colegas. Es su perseverancia la que hace que la empresa sea lo que es. lo es hoy. No importa cuán fuertes seamos en el futuro, nunca olvidaremos a todos nuestros empleados y amigos que han estado con nosotros todo el tiempo.

Es inevitable que haya invierno en la vida. "La desgracia está donde dependen las bendiciones, y las bendiciones están donde está la desgracia". No seas demasiado pesimista cuando estés frustrado, y no lo seas demasiado. Llamativo cuando estás orgulloso de que llegue el invierno, lo importante es si hemos preparado chaquetas acolchadas de algodón y comida sólo "preparándonos para un día lluvioso" y preparando comida y chaquetas acolchadas de algodón para el invierno. Es lo más importante, para no ser pasivos. Hay desafíos y oportunidades en la crisis.

Se acerca el año 20_. En invierno, el anhelo de la primavera se ha ido haciendo cada vez más claro. Debemos ver las oportunidades que se nos esconden entre la niebla de los riesgos, aprovechar estratégicamente la oportunidad y aprovecharla. de ello, y las crisis y las oportunidades van de la mano. En el nuevo año, aprovechemos la oportunidad de los tiempos prósperos, sigamos la tendencia del desarrollo económico del mercado y, con el coraje de abrazar todos los ríos, avancemos en las buenas y en las malas y creemos un mañana más brillante.

Finalmente, a medida que se acerca el Festival de Primavera, me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearles a todos un feliz año nuevo y desearles sinceramente a todos mis amigos, colegas y familiares lo mejor, buena salud y felicidad familiar. ¡¡Nuestro mañana será mejor!!

¡Gracias a todos!

#Discurso personal del líder recién nombrado 6#

Estimados líderes e invitados distinguidos:

¡Hola a todos! Soy el presidente de Tianning International, __x. En primer lugar, bienvenidos a la recepción internacional de Año Nuevo de Tianning. Desde aquí les deseo a todos un Feliz Año Nuevo y una carrera exitosa por adelantado.

Tianning International es un proyecto que nuestra empresa completará en Dongchuan en 20_, y hemos dedicado grandes esfuerzos al proyecto. Creemos que una vez completado el proyecto, se convertirá en el paraíso de compras más moderno, cultural y moderno de Dongchuan, y elevará la calidad de vida, el entretenimiento y el ocio de la gente de Dongchuan a un nivel superior.

El proyecto Tianning International ha avanzado sin problemas desde el principio. Por supuesto, esto es gracias a la atención y el apoyo de los líderes del gobierno del distrito de Dongchuan y del pueblo. Naturalmente, con esta comprensión y apoyo, en Tianning International recompensaremos a los inversores con una calidad excelente y muchas políticas preferenciales.

Convertiremos a Tianning International en un "complejo comercial de alta gama" que integrará boutiques, catering temático, entretenimiento, ocio y atención médica y otros formatos comerciales. Lideraremos Dongchuan en una forma moderna y cómoda; edificios comerciales Edificios comerciales; utilizaremos un nuevo modelo de negocio para mejorar integralmente los negocios tradicionales de Dongchuan; utilizaremos un sistema completo de garantía de valor agregado de inversión para crear un modelo de ganancias de bajo riesgo y alto rendimiento para los inversores. Además, también lanzaremos una serie de tarjetas de descuento para ofrecer a los inversores grandes descuentos en el precio.

Nuestra Kunming Minning Real Estate Development and Operation Co., Ltd. se conocía anteriormente como "Kunming Real Estate Development and Operation Corporation". La empresa tiene una historia de 18 años desde su creación en 1991. En el transcurso de 18 años de desarrollo, los proyectos inmobiliarios que nuestra empresa ha desarrollado incluyen principalmente: Edificio Huguo, Jardín Mingchang, Edificio Meiya, Jardín Cuili, Edificio Ruyi, Comunidad Chunhui, Jardín Ruyi, Villa Gold Coast, Hotel Lijiang Ancient Spruce Tower etc. Entre ellos, el Edificio Meiya también ganó el "Premio Luban", el máximo galardón para proyectos de construcción chinos, y el primer premio de Arquitectura de Ingeniería de Yunnan. Cree en la marca de Kunming Tianning Real Estate Development and Management Co., Ltd. y Tianning International. Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud a los líderes del gobierno del distrito de Dongchuan y a la gente entusiasta del distrito de Dongchuan que han apoyado y ayudado al proyecto de Tianning International. ¡Me gustaría expresar mi gratitud a aquellos que pueden tomarse un tiempo de su vida! apretada agenda para asistir al cóctel de Tianning International esta noche

Los invitados expresaron su gratitud a los grupos e individuos que trabajaron arduamente para organizar y planificar esta recepción.

¡El pre-! ¡La fiesta de brindis fue todo un éxito!

___x nombre

29, 20 de diciembre_

#Discurso personal del líder recién nombrado 7#

Queridos líderes, queridos colegas:

¡Hola a todos!

Es un gran honor para mí poder hablar aquí en esta alegre reunión. Aquí, me gustaría exponer algunos. minutos de su tiempo dorado para compartir algunas de mis experiencias con ustedes. Espero que mi experiencia laboral pueda inspirar a nuestros colegas y también deseo que nuestro trabajo futuro sea cada vez más fluido y que podamos lograr mejores resultados. ¡Crea brillantez en el futuro!

He sido gerente en el departamento comercial durante tres años. En el camino, he visto a todos avanzar paso a paso y su arduo trabajo. pero al mismo tiempo también estoy preocupada. ¿Qué me preocupa? Porque últimamente el desempeño de nuestro departamento comercial no ha sido muy satisfactorio. Aunque todos los colegas trabajan muy duro, simplemente no podemos obtener los resultados que queremos. ¡No es fácil resolver este problema! Al igual que antes del examen de ingreso a la universidad, hemos estudiado mucho, pero ¿por qué no podemos mejorar nuestras calificaciones? En la etapa inicial, logramos un gran progreso, pero luego, nuestro progreso se hizo cada vez más pequeño, casi hasta el punto de ser minúsculo. A veces incluso nos relajamos accidentalmente y nuestro desempeño realmente disminuyó. Esto es un dolor de cabeza, ¡pero sí se puede cambiar! ¿Dónde hacer cambios? Es decir, hacer cambios a partir de los detalles.

El estudio y el trabajo a veces están conectados. La razón del gran progreso en la etapa inicial es que cada uno de nosotros tiene suficiente espacio para progresar. La razón por la cual el progreso se vuelve cada vez más difícil es porque ya lo hemos hecho. Hemos llegado a un período de cuello de botella y cada uno de nosotros tiene poco margen de mejora. Si no pensamos en mejorarnos a nosotros mismos en este momento, nuestro progreso puede suspenderse aquí. Entonces, cómo enfrentar esta dificultad es una cuestión en la que debemos pensar ahora.

Cuando era vendedor, hubo un período de tiempo en el que, como todos los demás, por mucho que lo intentara o lo mucho que lo intentara, la cifra de rendimiento nunca alcanzaba un gran avance. Estaba pensando, ¿será yo? ¿Será este el final de mi carrera empresarial? Después, después de pensarlo mucho, finalmente descubrí un problema, es decir, siempre he buscado solo estabilidad en mi trabajo, y lo he hecho. Nunca pensé en hacer algunas innovaciones y avances. Una vez que tenemos cierta experiencia laboral, realmente tenemos una cierta comprensión de nuestro trabajo. Podemos comenzar basándonos en nuestra propia comprensión y luego formular un plan de crecimiento.

Normalmente empezamos por los detalles, encontramos las partes en las que no somos muy buenos y luego nos especializamos en esos aspectos para crear algo diferente para nosotros mismos, de esta forma ampliamos un nuevo campo y nuestro progreso. El espacio también se ha ampliado y, naturalmente, podemos empezar a progresar. Habiendo dicho todo esto, espero que pueda ser de alguna utilidad para todos. ¡Espero que en el trabajo futuro podamos lograr avances y expandir nuestro territorio!

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