Planificación de carrera CNC

1. Establecer objetivos profesionales personales a largo plazo:

1. El período de los objetivos a largo plazo no debe ser ni demasiado largo ni demasiado corto. Generalmente es adecuado dominarlos. ellos en unos 10 años.

2. Una vez que hayas determinado tus objetivos a largo plazo y establecido tu carrera y tus necesidades profesionales, podrás adaptarte a las necesidades del entorno laboral, explorar la vida desde la perspectiva del mercado y obtener una objetivo claro de la lucha.

3. Tener visión de futuro y no limitarse a la realidad y al futuro próximo, lo que significa mirar hacia el futuro y predecir posibles avances profesionales.

4. Encuentra tus deseos y objetivos más profundos, piensa detenidamente y descubre tus objetivos profesionales a largo plazo. Ver claramente los propios deseos es un medio importante para que los individuos formulen estrategias. Las metas a largo plazo de los empleados surgen, en primer lugar, del pensamiento y la reflexión de los empleados. Analizan sus propios valores, creencias, habilidades, características y sus propios ideales o ambiciones, y en segundo lugar, crean nuevas combinaciones de posibilidades; confiar en la creación de empleados. La inusual creatividad de los empleados les permite trascender las limitaciones del pensamiento realista y ampliar sus horizontes, lo que favorece la determinación de objetivos a largo plazo.

2. Establezca objetivos profesionales a corto plazo:

1. Se ha seleccionado el objetivo a largo plazo y ahora debe ser lo suficientemente racional y preciso para transformar el largo plazo. meta en metas específicas de corto plazo. Las metas a corto plazo son herramientas especiales para hacer que las metas a largo plazo sean concretas, realistas y operables, y son el puente entre los resultados y las acciones. Los objetivos a largo plazo y los objetivos a corto plazo están vinculados orgánicamente para formar una red de objetivos en forma de pirámide. La parte superior de la torre es el objetivo a largo plazo y la parte inferior de la torre son innumerables objetivos específicos a corto plazo.

2. Las metas a corto plazo deben ser claras, claras, realistas y factibles. Si tienes un concepto claro y completo de lo que esperas lograr en el corto plazo, entonces básicamente has cumplido la meta. configuración.

3. Cada objetivo a corto plazo debe establecer objetivos de resultado y objetivos de capacidad. Los llamados objetivos de resultado son objetivos de implementación específicos establecidos para lograr objetivos a largo plazo. para completar los objetivos, el estándar para lograr los objetivos de producción y los objetivos de capacidad correspondientes a los objetivos de producción son "lograr mis objetivos de producción".