Mi nuevo trabajo requiere que traiga mi propia computadora al trabajo, ¿qué debo hacer?
Me atrevería a suponer que la persona que hizo esta pregunta debería haber ingresado recientemente en la sociedad, así que permítanme hablar de dos situaciones relacionadas con las computadoras de los empleados en los últimos años.
1. En el pasado, cuando íbamos a trabajar, la empresa nos proporcionaba ordenadores.
Configure una computadora de escritorio o una computadora portátil. Todas estas computadoras las compra la empresa y los empleados solo tienen derecho a utilizarlas. Hay dos razones por las que las empresas configuran computadoras por parte de la empresa, ya sea por tradición de la empresa o porque están muy preocupadas por la seguridad de la información. La primera empresa a la que me uní oficialmente después de graduarme fue la segunda razón. Todos los puertos USB de las computadoras de escritorio están bloqueados. La computadora no puede conectarse a la red externa y solo puede usarse para trabajos de oficina internos. Todas estas son medidas tomadas por temor a la fuga de información.
2. En los últimos años, especialmente a las nuevas empresas, les gusta dejar que los empleados configuren sus propias computadoras y luego la empresa proporcionará una cierta cantidad de compensación cada mes.
¿A qué se debe esto? Le pregunté a un amigo que inició un negocio y me dijo: "El capital de una empresa nueva puede ser un poco escaso. Si los fondos se invierten en costos fijos, como computadoras, al inicio de la empresa, inevitablemente deprimirá el El dinero de la empresa no funcionará. Si la empresa proporciona una cierta cantidad de compensación cada mes si el empleado trae su propia computadora, la tarifa de compensación será relativamente pequeña. se dañará independientemente de si lo usa en el trabajo. De esta manera, los empleados pueden ser compensados, lo que se puede decir que es beneficioso para los empleados”.
Por supuesto, algunas empresas permitirán que los empleados traigan sus propios. propios ordenadores sin compensación. Respecto a esta situación, sólo puedo quedarme sin palabras. Se puede decir que no creo que sea un gran problema si los empleados proporcionan computadoras para trabajar. Después de todo, una computadora es solo una herramienta. Ya has firmado un contrato de trabajo con la empresa, por lo que no necesitas una computadora. ¿Qué opinas?
Soy Zhang Xiaoli, ID de Baidu: Conozca a Zhang Xiaoli, que se centra en cuestiones laborales, ¡bienvenidos a comunicarnos y crecer juntos!