Muestra de contrato laboral de liquidación de capataz

Con la mejora general de la conciencia jurídica del público en general, hay cada vez más ocasiones en las que la gente utiliza contratos. En términos generales, los contratos deben firmarse de una manera prescrita. Entonces, ¿a qué aspectos hay que prestar atención al formular un contrato? A continuación se muestra un modelo de contrato laboral para la dinastía Qing que compilé (5 artículos seleccionados). Espero que les guste.

Contrato de Limpieza Contrato Laboral 1

Parte A (Parte Emisora ​​del Contrato): ______________

Parte B (Parte Emisora ​​del Contrato) ): ______________

De acuerdo con la "Ley de Contratos de la República Popular de China", la "Ley de Construcción de la República Popular de China", la "Ley Laboral de la República Popular de China", el "Reglamento de Gestión de República Popular China", "Reglamento de gestión de proyectos de construcción", con base en los principios de igualdad, beneficio mutuo, honestidad y crédito, la Parte A entregará el proyecto __________ a la Parte B para su construcción. Para aclarar las responsabilidades, derechos e intereses de la Parte A y la Parte B, las dos partes han llegado a los siguientes términos del acuerdo a través de una negociación amistosa, y se espera que ambas partes los respeten.

1. Alcance del contrato

(1) Todo el vertido y mantenimiento de concreto de este proyecto (incluida la capa protectora impermeable interior del sótano y la capa niveladora impermeable interior del sótano).

(2) La Parte B será responsable de todo el desmantelamiento del proceso de adquisición.

(3) La Parte B es responsable de todos los moldes de ladrillos en este proyecto.

2. Calidad

(1) La inspección se llevará a cabo de acuerdo con los estándares actuales de construcción y aceptación, y se requiere que la tasa de calificación de calidad de la inspección alcance ____.

(2) Durante la construcción de este proyecto, si no es causado por la Parte A, cualquier multa por problemas de calidad y problemas de progreso causados ​​por la Parte B durante la operación correrá a cargo de la Parte B.

(3) Todos los procesos de construcción deben realizarse en un sitio de construcción civilizado. El líder del equipo de la Parte B debe obedecer los arreglos e instrucciones del personal directivo de la Parte A y de la empresa. Si no cumple con el acuerdo, la dirección del Partido A tiene derecho a imponer una multa de _____ a _____ yuanes cada vez. Si el caso es grave, el equipo o individuo será expulsado del lugar.

3. Precio unitario y pago

(1) Vertido y mantenimiento del hormigón ****_____ yuanes/metro cuadrado (sin precios repetidos). Las vigas voladas en el exterior de la planta no tienen precio. La liquidación final se basa en _____ cantidad fija.

(2) El precio unitario de los moldes de neumáticos para ladrillos es de _____ yuanes/metro cúbico. Contiene yeso.

(3) Una vez completado el vertido cero más y menos del sótano, _____ del monto del proyecto completado se pagará al techo del segundo piso. Una vez aprobada la aceptación de finalización, se realizará la liquidación final. y el pago de liquidación final se pagará a _____ del monto total del proyecto, solo en _____. Para edificios comerciales y residenciales de poca altura con más de dos pisos, el precio unitario por encima del segundo piso se calcula en base a _____ yuanes por metro cuadrado. El pago final del proyecto es _____, siendo la vivienda Nike Air Max 90 Shift como forma de pago.

(4) La Parte B no hará ninguna otra demanda a la Parte A.

(5) La Parte B comprende plenamente las condiciones para firmar el contrato entre la Parte A y la unidad de construcción, y la Parte A no pagará ninguna tarifa durante el proceso de construcción.

Nota: La Parte B será responsable de todos los costos laborales antes de que la unidad de construcción realice el pago. La Parte B garantizará que los salarios de todos los trabajadores de este equipo se paguen mensualmente. Si los trabajadores están atrasados ​​en sus salarios mensuales o sufren daños debido a reuniones que causan problemas, serán responsables de todas las pérdidas causadas y todas las pérdidas se deducirán del pago del proyecto.

4. Pago de honorarios laborales

Cada vez que la Parte B reciba honorarios laborales, la Parte B pagará según el nombre del trabajador del equipo al que pertenece, el número de días laborables del trabajador, el estándar de salario diario, los salarios pagaderos y los salarios reales. La Parte A presentará el plan salarial, y la Parte A utilizará el plan salarial proporcionado por la Parte B como una de las bases para el pago de la Parte A.

5. Administración

(1) La Parte B preparará una lista de trabajadores migrantes y la presentará a la Parte A dentro de los dos días posteriores a la entrada de los trabajadores migrantes al sitio. , y edad de los trabajadores migratorios deberán constar verazmente en el padrón Tipo de trabajo, domicilio y número de cédula, adjuntando copia de la cédula de identidad. Cuando los trabajadores migratorios abandonen el sitio de construcción o aumenten en número, la Parte B deberá informar. al Partido A para cancelar o agregar a la lista. El personal que figura en la lista de salarios adjunta al cobrar los honorarios laborales debe corresponder uno a uno con la lista de trabajadores migrantes. Si no coinciden, la Parte A tiene derecho a no pagar los salarios del personal que no coincide, y La Parte B será responsable de cualquier problema de seguridad social causado al mismo tiempo.

(2) Organización y gestión del personal: Está estrictamente prohibido emplear trabajadores ancianos, débiles, enfermos y discapacitados. Está estrictamente prohibido usar pantuflas y zapatos antideslizantes para ingresar al sitio de construcción. Está estrictamente prohibido emplear mano de obra infantil para realizar diversas tareas de gestión en el sitio de construcción. Está estrictamente prohibido pasar la noche delincuentes fugitivos y forasteros. Todos los accidentes y gastos que surjan de los mismos correrán a cargo de la Parte B, y las sanciones impuestas por las autoridades policiales y otros departamentos pertinentes también correrán a cargo de la Parte B.

(3) El personal de construcción de la Parte B debe cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la Parte A, obedecer los arreglos del personal administrativo de la Parte A, agradecer la inspección y aceptación del sitio de construcción por parte de las autoridades competentes y obedecer a la Parte Los arreglos de A. Los trabajadores del Partido B deben usar cascos de seguridad y utilizar equipo de protección de seguridad correctamente al ingresar al sitio de construcción. Si se usan incorrectamente, el Partido A tiene derecho a imponer una multa de _____ yuanes/hora al Partido B dependiendo de la gravedad del caso. Si ocurre un accidente de seguridad, la Parte B asumirá toda la responsabilidad.

(4) La Parte B deberá tener una comprensión integral de los planos del proyecto, realizar un análisis integral de la gestión de la unidad de supervisión, implementarla estrictamente y ser responsable de todos los trabajos de vertido de concreto del proyecto. que deberá completarse en el momento oportuno.

(5) La Parte B debe llevar a cabo la construcción de acuerdo con el cronograma requerido por el Departamento de Ingeniería. Si el período de construcción se retrasa, la Parte B será responsable de cualquier multa si no puede cumplir con el plan. horario, la Parte A tiene el derecho de ordenar a la Parte B que se retire del sitio. La Parte B es responsable de las consecuencias.

(6) Las peleas y riñas están estrictamente prohibidas en el sitio de construcción. Si ocurren tales fenómenos, el equipo será multado con _____ por persona por día. Si el accidente es grave, la pena se duplicará.

(7) Los operadores de la Parte B deben obedecer las normas de gestión de seguridad de la Parte A en el sitio de construcción. Si hay alguna infracción, la Parte A tiene derecho a castigar a la Parte B.

(8) El Partido B debe hacer todo lo posible y cumplir con los estándares de construcción civilizados en todo momento. La Parte B debe limpiar todos los materiales y equipos cada vez para que los materiales y equipos estén apilados ordenadamente y el sitio no esté desordenado. De lo contrario, la Parte A tiene derecho a imponer una multa de _____ a _____ yuanes/hora a la Parte B.

(9) La Parte B debe organizar la construcción de acuerdo con los requisitos y estándares del diseño y las especificaciones relevantes. Si la calidad de la construcción de la Parte B no cumple con los estándares acordados, la Parte B debe volver a trabajar incondicionalmente hasta. se alcancen los estándares de calidad acordados, y será responsable de cualquier pérdida de material causada por el retrabajo también soportará daños y perjuicios por el costo del proyecto terminado ____.

(10) El Partido B debe garantizar que haya suficiente mano de obra para llevar a cabo la construcción normal (el Partido A necesita el equipo y el número de personas del Partido B de acuerdo con el progreso del proyecto, y el Partido B debe organizar su propio equipo dentro de _____ horas después de que la Parte A solicite la cantidad de personas) y personal en el lugar). Si el número de equipos y trabajadores de la Parte B no puede satisfacer las necesidades de producción, la Parte A tiene derecho a hacer arreglos para que otras unidades completen el trabajo sin liquidación. La Parte B se compromete a entregar el proyecto terminado a la Parte A como compensación, y la Parte B se retirará incondicionalmente al mismo tiempo.

(11) La Parte B será totalmente responsable de cualquier accidente de seguridad causado por la violación de los procedimientos operativos de seguridad por parte de la Parte B.

(12) Cada vez que se vierte concreto, no se debe derramar concreto en el sitio de construcción. Si se encuentra uno, la Parte A tiene derecho a imponer una multa de _____ yuanes a la Parte B dependiendo de la gravedad. del caso.

6. Este acuerdo se firma por triplicado, y la Parte A y la Parte B y el personal de gestión laboral firman cada uno una copia.

7. Este contrato tiene el mismo efecto legal y será firmado por los representantes designados o agentes autorizados de la Parte A y la Parte B.

Parte A (sello): __________

Parte B (sello): ___________

Representante (firma): _________

Representante ( Firma): _________

_____ año _____ mes _____ día

______ _____ _____ de ______

Contratista liquidación contrato laboral 2

Postor: ___________ Construction Co., Ltd. (en adelante, Parte A)

Contratista: _____________________________ (en adelante, Parte B)

De acuerdo con la "Ley de Contratos de la República Popular de China", la "Ley de Construcción de la República Popular China" y las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de la contratación de mano de obra para proyectos de construcción" de la empresa, modelo de contrato de trabajo por contrato. La Parte A ha decidido subcontratar los servicios laborales del Departamento de Proyectos de Ingeniería de ______________ Compañía a la Parte B. Con el fin de estandarizar la gestión y aclarar responsabilidades, este contrato ha sido firmado por ambas partes mediante consulta y cumplimiento mutuo del mismo.

1. El alcance del proyecto de construcción laboral contratado por la Parte A a la Parte B es el siguiente:

Todos los subproyectos de ladrillo, mampostería de piedra y yeso en el anteproyecto de construcción de este proyecto de producción de barras de acero y subproyectos de producción de plantillas y subproyectos de instalación de andamios;

II. La duración del presente contrato:

A partir de ______ _____ meses hasta ______ _______ meses.

3. Estándares de calidad del proyecto:

Se garantiza que la calidad de todos los subproyectos será excelente

4. Pago de honorarios de gestión laboral y métodos de pago:

1. Estándar de pago: la tarifa de gestión laboral para este proyecto es de 1 millón de RMB, que corre a cargo de la Parte B. Si la Parte B puede cumplir con los requisitos de calidad y progreso de acuerdo con el contrato firmado entre el proyecto departamento y el grupo de construcción, el Partido A pagará la tarifa de gestión laboral de acuerdo con ____ La tarifa de gestión se devuelve a la Parte B como recompensa.

2. Método de pago: la tarifa de gestión laboral se paga en dos cuotas, es decir, se pagan 50 RMB antes de que se complete el cuerpo principal y 50 RMB antes de que se complete la decoración.

5. Responsabilidades de la Parte B:

1. La Parte B proporciona certificados y calificaciones relevantes y coopera con la Parte A para manejar los procedimientos relevantes.

2. Coordinar y manejar disputas laborales y lesiones relacionadas con el trabajo durante el proceso de construcción.

6. Responsabilidades de la Parte B:

1. Cumplir íntegramente el contrato de construcción firmado entre __________________ Compañía y __________________ Construction Co., Ltd. Y asumir todas las responsabilidades y obligaciones que deba asumir la Parte B en los términos de este contrato.

2. Garantizar que la calidad, el progreso y la seguridad de cada subproyecto cumplan con los requisitos del contrato firmado entre el departamento del proyecto y la parte constructora. Los infractores serán multados con el 50% de la comisión de gestión.

7. Para las materias no previstas en este contrato, podrán firmarse cláusulas complementarias por separado mediante negociación entre ambas partes, las cuales tendrán el mismo efecto jurídico que este contrato.

8. Este contrato se redacta en seis copias, teniendo la Parte A y la Parte B cada una tres copias. Entrará en vigor tras la firma de ambas partes y expirará cuando se liquiden los honorarios de gestión laboral. por ambas partes al finalizar el proyecto.

Partido A: __________________

Partido B: __________________

Representante del Partido A: __________________

Representante del Partido B: __________________

___________________

Preciosa línea divisoria ____________________

Contrato laboral para trabajadores de limpieza contratados 3

Parte A (hotel) ____________________________

Parte B (chef) )____________________

Para mantener la confianza entre la Parte A y la Parte B y garantizar el buen progreso de la cooperación, este contrato está especialmente formulado:

1. El contrato El período es de febrero ____ ____ a febrero de 2000. Febrero de 2000 ____ ____.

2. _______________ (Parte A) contratará a _______________ (Parte B) como jefe de cocina de acuerdo con las necesidades de operación del hotel, hará un buen trabajo en la gestión técnica de la cocina y pagará a la Parte B salarios mensuales después de impuestos. El salario es ______ yuanes (en mayúsculas: ____________) y el salario mensual se liquida en ____ cada mes. El salario se paga en efectivo. La Parte A pagará el salario de la Parte B a tiempo y no retendrá ni retrasará los salarios. De lo contrario, la Parte B tiene derecho a rescindir el contrato por sí sola y exigir el salario.

3. El chef del grupo B debe trabajar diligentemente para garantizar la calidad de los platos, la frescura de los ingredientes, la higiene y el orden del ambiente de la cocina y la introducción de al menos 3 platos nuevos cada mes. (Los platos nuevos no tienen por qué ser platos pasados ​​o de temporada)

4. La Parte A debe proporcionar a la Parte B tres comidas al día, alojamiento y las necesidades diarias necesarias (incluido alojamiento, camas, edredones, etc.). , el costo corre a cargo del hotel de la Parte A y no está incluido en el salario del chef.

5. El chef de la Parte B no deberá llegar tarde, ausentarse del trabajo o descuidar el trabajo. (Excepto por estudios en el extranjero, inspección y circunstancias especiales).

6. El hotel del Partido A debe garantizar que los chefs del Partido B tengan 3 días de descanso por mes. Si trabajan horas extras sin descanso, se les pagará 2 veces el salario por horas extras de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales nacionales. Las horas extras en días festivos legales (Día de Año Nuevo, Primero de Mayo 3 días, Día Nacional (3 días y Festival de Primavera (3 días)) deben pagarse tres veces el salario de las horas extras.

7. El chef del grupo B debe coordinar el trabajo de varios puestos de cocina durante su descanso.

8. Si una de las partes rescinde el contrato anticipadamente, deberá presentar opiniones por escrito a la otra parte con 15 días de antelación y llegar a un acuerdo. En caso contrario, la parte infractora pagará a la otra parte una indemnización equivalente a un mes de salario.

9. Si una de las partes no cumple el contrato, como en un conflicto laboral, las dos partes pueden resolverlo mediante negociación, o solicitar arbitraje laboral, procedimientos legales, etc.

10. Este contrato se redacta en dos ejemplares, reteniendo cada parte un ejemplar. Entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.

Parte A (hotel) firma para: ____________

Parte B (chef) firma para ____________

______ ______ ______ ______

______ ______ ______ ______

Contrato de Servicio de Limpieza 4

Contratista: ______________ (en adelante Parte A)

Número de contacto: _____________

Equipo de construcción: _______________ (en adelante, Parte B)

Número de contacto: _______________

En un espíritu de consulta y cooperación amistosas, la Parte A y la Parte B, de conformidad con el " República Popular China y la Ley de Contratos Nacionales", etc. De acuerdo con las leyes y regulaciones, de acuerdo con los principios de igualdad, justicia y equidad, se ha firmado el siguiente contrato:

1. Descripción general del proyecto

Dirección del proyecto:

Descripción general del proyecto:

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