¿Cuáles son los requisitos para los periodistas en entrevistas de noticias?
Entonces, ¿qué deben hacer los periodistas al hacer preguntas en las entrevistas para tener una buena comunicación con los entrevistados? Cuando el autor estudió la experiencia de periodistas experimentados, combinada con algunas de sus propias experiencias, pensó que podría resumirse en "cinco elementos esenciales". Discutamos esto con colegas.
1. Estar bien preparado
Una de las habilidades básicas de los periodistas es prepararse antes de visitar. La preparación previa a la entrevista es una parte muy importante de la entrevista y se denomina "entrevista estática". Algunas personas comparan las entrevistas con un "combate cara a cara", lo que significa que las entrevistas son una confrontación mental entre el periodista y el entrevistado. Para ganar debes conocer al enemigo. Este tipo de "batalla" suele terminar en una o dos horas, o incluso en decenas de minutos. Para este breve momento, los periodistas suelen prepararse durante días, semanas, meses o incluso más.
Oliana Farage, una famosa periodista y escritora italiana, dijo sobre su entrevista con Deng Xiaoping: "La entrevista fue muy profunda y detallada. Duró dos días y fue muy interesante. Para los periodistas " Fue una entrevista muy exitosa, no demasiado difícil. La otra parte cooperó muy bien. Hay que decir que fue una entrevista muy exitosa". Esta entrevista fue considerada un éxito. La preparación adecuada antes de la visita es inseparable. Antes de visitar Deng Xiaoping, leyó varios kilogramos de materiales. Se puede ver en sus comunicados de prensa que tiene cierto conocimiento de Deng Xiaoping, Mao Zedong, Lin Biao, la "Banda de los Cuatro", las relaciones chino-soviéticas, chino-vietnamitas y chino-camboyanas.
De manera similar, el reportero de CBS Mike Wallace se ha fijado la regla de preparar al menos entre treinta y cuarenta preguntas "sólidas" antes de realizar una entrevista exclusiva. A continuación, escribiría cien preguntas en un papel;
Sin embargo, algunos reporteros no hacen ninguna preparación antes de la entrevista, no comprenden a los entrevistados, no comprenden la información relevante y no preparan preguntas. Simplemente salen y hacen la entrevista. unidad en busca de materiales, y luego se lanzan a la batalla. A menudo no lo son. Las preguntas formuladas no dieron en el blanco, es decir, las preguntas formuladas fueron limitadas, no se pudo encontrar el tema y había un "punto frío" en el. entrevista. Después de regresar, no tuve más remedio que copiar los materiales. El resultado fue que las noticias que escribí eran secas y de mal gusto.
2. Pregunte por detalles
Una de las fuentes de viveza en las noticias son los detalles. Es decir, los periodistas deben descubrir esos sutiles puntos brillantes durante las entrevistas y acumular materiales ricos y específicos. Las noticias hablan con hechos. Sólo con cosas concretas podemos entender las cosas en profundidad. Es difícil escribir buenas noticias sin hechos y datos específicos y sólo con materiales generales. Por lo tanto, las preguntas de los periodistas deben ser específicas, no divagantes ni inapropiadamente amplias. El tipo de pregunta en una entrevista que siempre levanta el micrófono y pregunta: "¿Cómo te sientes ahora?", independientemente de la ocasión o la oportunidad, no es aconsejable. Debido a que este tipo de preguntas son demasiado amplias, la otra persona a menudo no sabe por dónde empezar con la respuesta y sólo puede decir cosas como "Estoy muy feliz" y "muy emocionado".
En el primer año de la expansión de la inscripción en colegios y universidades de mi país, un periodista del Hunan Daily fue a cierta universidad para entrevistar al hablar sobre el trabajo de garantía de la escuela para la expansión de la inscripción. El personal de recepción habló mucho sobre eso, pero todos estaban hablando de grandes cuestiones políticas. Cuando accidentalmente mencionaron una casa de baños recién construida, el periodista inmediatamente preguntó: ¿cuántos pisos tiene la casa de baños? ¿Cuántas habitaciones hay? ¿Cuántas personas pueden bañarse al mismo tiempo? ¿Cuáles son los horarios de apertura cada semana? ¿Hay otras instalaciones nuevas? El responsable aportó rápidamente algunos datos. Si el periodista no pidió detalles en ese momento, la otra parte probablemente solo lo mencionaría en una palabra, y luego no obtendrían información específica, sino solo cosas generales.
3. Sea objetivo
Como dice el refrán, "Una llave abre una cerradura". Los periodistas también deberían hacer preguntas diferentes según las diferentes personas. Por otro lado, significa elegir diferentes entrevistados basándose en diferentes preguntas, o hacer a diferentes personas el mismo tipo de preguntas de diferentes maneras. La regla general es hacer preguntas generales al líder o miembro del personal a cargo. Si quieres preguntar sobre situaciones específicas, acude a cuadros comunes y personas de base. Si desea realizar preguntas sobre cuestiones basadas en el conocimiento, consulte a expertos y académicos.
Una vez, el autor fue al ejército para una entrevista y quería saber algo sobre la relación entre oficiales y soldados, por lo que le preguntó a un soldado: "¿Cómo crees que debería ser la relación entre los cuadros y las masas?". ¿Se puede manejar bien en la nueva situación actual? ¿Con los soldados?" En ese momento, el soldado se dio cuenta y comenzó a hablar de inmediato. Comenzó a hablar, y habló muy vívidamente.
Pero si en ese momento le preguntaras a un alto líder del ejército sobre este tema, entonces la primera forma de preguntar sería más apropiada.
4. Respetarnos mutuamente
Las palabras, los hechos y la actitud del periodista hacia el entrevistado no solo afectarán profundamente el efecto de la entrevista, sino que también afectarán la percepción del entrevistado sobre los medios representados. por la vista del periodista. Por lo tanto, los periodistas deben prestar atención a la etiqueta al entrevistar