Negarse a llevarse la computadora a casa y ser despedido

Este es un incidente que ocurrió en Shanghai. Un empleado fue despedido por la empresa porque rechazó la solicitud de la empresa de llevarse su computadora a casa para trabajar durante las vacaciones del Festival de Primavera. Este incidente inmediatamente despertó a muchos espectadores y acaloradas discusiones entre los internautas. Después del arbitraje laboral, el empleado fue compensado por sus pérdidas. Sin embargo, la empresa no estaba satisfecha y llevó al empleado a los tribunales. Después de que el tribunal falló, la sentencia entró en vigor.

En primer lugar, creo que deberíamos trabajar duro durante el trabajo y tener nuestra propia vida después de salir del trabajo.

Hoy en día, cada vez más trabajadores inmigrantes sienten que sus vidas son muy difíciles por parte de sus empresas y compañeros, ya sea durante las horas de trabajo o después de salir del trabajo, e incluso durante las vacaciones. Muchas empresas deducen el tiempo de los empleados de la unidad y los obligan a trabajar horas extras, incluso cuando regresan a casa para el Festival de Primavera.

Creo que este tipo de empresa es realmente el trabajo duro de explotar a los trabajadores, y es una empresa de capital malvado como un vampiro. Es porque el clima social actual es tan injusto que este tipo de empresas tienen el honor de apelar. Este tipo de empresas simplemente no conocen la ley. Lo más terrible es que se niegan a aceptar la sentencia y no creen que lo harán. perder.

En segundo lugar, debido a la actual atmósfera social poco saludable y al exceso de empresas de este tipo, a los trabajadores les resulta difícil ganarse la vida.

Este tipo de empresa no sólo no paga los salarios y las horas extras de los empleados de acuerdo con las leyes laborales nacionales, sino que también obliga a los empleados a utilizar su tiempo de descanso para trabajar horas extras gratis, e incluso se llevan las computadoras a casa para trabajar. durante el Año Nuevo. Este tipo de empresa no solo no comprende las leyes laborales, sino que incluso piensa que las horas extras son algo natural. Debido a que ahora la competencia es demasiado feroz y la empresa está envalentonada, dan por sentado las horas extras no remuneradas.

Lo más aterrador es que este tipo de empresa no piensa que está explotando a los trabajadores, sino que piensa que eso es lo que los trabajadores deberían hacer. Después de todo, la sociedad dice: "Si no lo haces". hacerlo, hay gente que quiere hacerlo". Creen que pagar salarios a los trabajadores significa que los trabajadores han firmado un contrato de compraventa y deben obedecer incondicionalmente cualquier decisión de la empresa.

Creo que cualquier trabajador debe completar su trabajo a tiempo y con alta calidad dentro de su horario laboral. Esto es por lo que nos pagan y es por lo que la empresa nos compra mano de obra. . Sin embargo, no debemos trabajar horas extras gratis después del horario laboral. Esto es una falta de respeto hacia nosotros mismos y una irresponsabilidad hacia los demás trabajadores.

Si todo el mundo fuera así, entonces el clima social inevitablemente toleraría estas empresas capitalistas explotadoras. Se justifica que la empresa no haga cumplir las leyes laborales sólo porque los trabajadores lo toleran. En realidad, la mayoría guarda silencio y aquellos que están dispuestos a defender sus derechos e intereses legítimos son héroes.