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La situación de vida o muerte de New Oriental, Yu Minhong pronto estará en esta nueva pista

Ha pasado un mes desde que se publicó la política de doble reducción. Las instituciones docentes han mostrado signos de transformación. La educación vocacional, el cuidado infantil, la educación de calidad, etc., se han convertido en las principales opciones para la transformación de la industria docente original. también las instituciones que han encontrado nuevas formas de hacer formación corporativa enfrentan las dificultades.

Se rumorea que Yu Minhong de New Oriental participará en la capacitación en semiconductores. En 2018, Estados Unidos finalmente cortó el suministro de chips a ZTE y comenzó oficialmente la guerra comercial entre China y Estados Unidos. Trajo un enorme impacto realista a la industria de semiconductores de alta tecnología de China, especialmente la belleza del chip. Existe una enorme brecha entre Estados Unidos y Estados Unidos. La base para la investigación y el desarrollo independientes es muy débil y no hay capacidad para comercializar la producción y el uso. Los chips de otras personas no pueden frenar la enorme brecha entre ellos. China y Estados Unidos. En términos de uso, no hay manera de impedir que otros lo pongan freno. Sólo podemos desarrollarlo nosotros mismos, de lo contrario nunca podremos deshacernos por completo de esta cooperación comercial desigual.

Las empresas nacionales ya tenían esta conciencia antes de que comenzara oficialmente la guerra comercial. Huawei ha estado tomando el camino de la investigación y el desarrollo independientes durante mucho tiempo, pero en términos de tecnología de alta tecnología, después de todo, lo estamos. Casi la mitad detrás de Estados Unidos en este siglo, la investigación y el desarrollo independientes no son fáciles. Han pasado casi tres años desde que comenzó oficialmente la guerra comercial. El inventario nacional de chips acumulado a partir de las importaciones casi ha tocado fondo. La investigación y el desarrollo independientes aún no han visto la luz. La industria de los semiconductores necesita urgentemente talentos técnicos.

New Oriental vio esta oportunidad en el Seminario de la Industria de Circuitos Integrados de 2021, Yu Minhong pronunció un discurso en video y habló sobre la industria de la tecnología y la brecha en los talentos técnicos. Como resultado, hay rumores en la industria. que New Oriental cambiará a circuitos de herencia de semiconductores.

En respuesta, Yu Minhong respondió: "New Oriental se dedica a la capacitación en circuitos tradicionales de semiconductores".

Yu Minhong dijo: "New Oriental se dedica a la capacitación en circuitos tradicionales de semiconductores".

Yu Minhong dijo: "New Oriental se dedica a la capacitación en circuitos tradicionales de semiconductores".

Para hacer frente al impacto de la guerra comercial entre China y Estados Unidos, en primer lugar, no se trata solo de la recuperación de la industria de semiconductores, sino también de la importancia de apoyar a todos los ámbitos de la vida para que brillen y contribuyan activamente. .

¿Capacitación industrial o capacitación empresarial? En los primeros días de la reforma y la apertura, la economía siguió reformas orientadas al mercado y se desarrolló vigorosamente. Más tarde, entró en una vía de desarrollo de alta velocidad y se estancó. Sin embargo, a medida que las nuevas economías, los nuevos formatos de negocios y los nuevos modelos continúan impactando las teorías tradicionales de la ciencia de la gestión, el desarrollo económico se desacelera y las pequeñas y medianas empresas están en problemas. Necesitan urgentemente adquirir experiencia práctica y dominar rápidamente las habilidades de gestión. y acumular recursos humanos, por lo que las pequeñas y medianas empresas se han convertido en El sujeto absoluto de la demanda, pero la situación actual de la formación empresarial es todavía pequeña y dispersa, con una gran homogeneidad y baja concentración industrial. sobre la expansión del espacio de demanda del mercado. La expansión del espacio de demanda del mercado es muy beneficiosa para la reputación y el efecto de marca de las instituciones de capacitación. New Oriental tiene exactamente esto. Ingresar a la capacitación en la industria de semiconductores aumentará su competitividad general y mantendrá su posición como empresa líder en este campo.