Seleccionados 8 artículos sobre el resumen de trabajo del equipo de enfermería
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 1
20xx está a punto de pasar y otro año se ha escapado silenciosamente detrás de nuestra apretada agenda durante el año pasado. Con el correcto liderazgo de los líderes del hospital, con el cuidado y apoyo de los colegas de los departamentos relevantes de todo el hospital, y mediante el esfuerzo conjunto y la colaboración de las enfermeras generales, hemos completado con éxito las diversas tareas de enfermería formuladas a principios de año. El resumen es el siguiente:
1. Reforzar la formación y evaluación de los "tres básicos" y mejorar la calidad del personal de enfermería.
De acuerdo con los requisitos de capacitación y evaluación para el personal de enfermería de todos los niveles emitidos por el Departamento de Enfermería, llevamos a cabo cuidadosamente rondas mensuales de aprendizaje empresarial y enfermería dentro del departamento, organizamos exámenes teóricos y evaluaciones de operaciones técnicas cada mes, y centrarse en la teoría especializada y mediante el aprendizaje de conocimientos operativos, el nivel técnico profesional del personal de enfermería ha mejorado enormemente. La mejora del conocimiento teórico profesional también ha promovido la mejora de que el personal de enfermería en general pueda comprender mejor la condición y brindar educación sanitaria. y cuidado. Utilice la reunión de Kechen para hacer preguntas sobre el sistema central de enfermería del hospital para que cada enfermera pueda dominarlo de manera competente e implementarlo concienzudamente. En respuesta al "llamado de un año de mejora de la connotación" del hospital, el departamento participó activamente en la sala de demostración de enfermería de alta calidad, con los esfuerzos conjuntos de las enfermeras generales. Este trabajo se ha llevado a cabo con gran éxito y la calidad de la atención básica y de la vida ha mejorado significativamente.
2. Implementar estrictamente diversas normas y reglamentos y mejorar constantemente la calidad de la atención.
De acuerdo con los requisitos de los estándares de gestión de calidad de enfermería, se establece un equipo de control de calidad de enfermería para desempeñar plenamente el papel del equipo de control de calidad de enfermería y realizar inspecciones de calidad semanales para que se puedan descubrir problemas en un oportuna, corregida y atendida oportunamente, y confrontada mensualmente Realizar un análisis integral de la información de control e inspección para conocer las causas, establecer medidas de rectificación factibles y verificar la implementación de las rectificaciones. Como resultado, se han complementado significativamente la gestión de salas, la atención básica, la atención graduada y otros aspectos, y se ha mejorado la calidad de los documentos de enfermería. Durante todo el año no se produjeron errores ni accidentes graves en el departamento.
3. Adherirse al enfoque "centrado en el paciente" y fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería.
Llevar a cabo la educación sobre ética profesional del personal de enfermería, movilizar plenamente el entusiasmo del personal de enfermería, corregir la actitud de trabajo y servicio del personal de enfermería, mejorar la confianza y el orgullo del personal de enfermería en su trabajo y desempeñar el papel de papel de la columna vertebral de la enfermería, Adherirse al enfoque "centrado en el paciente" y "centrado en la calidad" para brindar a los pacientes servicios de calidad. Completé seriamente varias tareas cargadas y asignadas, y participé activamente en la creación de la actividad "Año de mejora de la connotación hospitalaria".
4. Hacer un buen trabajo en la docencia y la investigación científica de enfermería, y mejorar constantemente el sistema docente.
Prestar mucha atención al aprendizaje de enfermería especializada de las enfermeras en servicio, consolidar el conocimiento clínico de las enfermedades comunes y difíciles en el departamento,
Fortalecer las preguntas de las reuniones matutinas, hacer preguntas aleatorias, y mejorar el nivel profesional de las enfermeras. Organice rondas de enfermería y estudios comerciales dentro del departamento todos los meses para aprender nuevos conocimientos de enfermería y comprender las nuevas tendencias de enfermería. Este año se publicaron 2 artículos de enfermería. De acuerdo con las características del trabajo de esta sala, se desarrolló un plan de capacitación de tres meses para las enfermeras recién ingresadas, exigiéndoles dominar el uso de todos los instrumentos del departamento en tres meses, y al mismo tiempo fortalecer el estudio teórico y la evaluación. Para los pasantes, no debemos intervenir y dar pequeñas conferencias una vez a la semana en forma de ppt.
Problemas existentes: 1. La calidad general del personal de enfermería aún debe mejorarse aún más y aún es necesario fortalecer el estudio de los "tres conceptos básicos" y los conocimientos teóricos especializados. 2. Aún es necesario seguir mejorando la calidad de la atención de enfermería. 3. Parte del personal de enfermería no tiene un fuerte sentido de crisis y carece de iniciativa en su trabajo.
En el nuevo año, nos esforzaremos por alcanzar un nuevo nivel, unificar nuestro pensamiento, establecer la imagen del departamento, comenzar desde nosotros mismos, establecer altos estándares y requisitos estrictos, y establecer el principio de "cuándo cuando el hospital sea próspero, seré honrado, y cuando el hospital esté decayendo, seré honrado". Pensar "Me da vergüenza", cambiar el concepto de servicio y fortalecer la conciencia del servicio.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 2
De la escuela al hospital para hacer prácticas de enfermería, también sentí desde esta pasantía que ser enfermera no es tan fácil, pero si lo haces Bueno, también es muy gratificante. A mí también me gusta este trabajo como enfermera y seguiré trabajando duro para hacer un buen trabajo en enfermería. También quiero hacer un trabajo de enfermería durante esta pasantía.
Cuando llegué aquí por primera vez, también sentí que quería hacer un buen trabajo. Había muchos aspectos que necesitaba aprender. El profesor también me enseñó paso a paso, diciéndome cómo hacer un trabajo. Buen trabajo en enfermería, y también algo sencillo.
El trabajo me permitió probarlo primero, comenzar lentamente y sentir cómo se hace el trabajo de enfermería. Después de un período de práctica, gradualmente fui capaz de realizar un trabajo de enfermería complejo sin cometer ningún error. Entiendo que nuestro trabajo de enfermería es mi trabajo. Está relacionado con la salud y la vida de los pacientes. No puedo cometer errores y debo ser tratado con rigor, por eso también sigo seriamente los requisitos del maestro para hacer mi trabajo. Poco a poco también fui ganando el reconocimiento de los pacientes, que se mostraban más escépticos conmigo. Al principio, después de todo, solo soy un interno y también les preocupa que si no lo hago bien, el paciente se sentirá incómodo, especialmente las infusiones, inyecciones y otras tareas que requieren habilidades. Si no puedo encontrar el vaso sanguíneo correcto, el paciente sufrirá, pero lo he hecho bien en la práctica en la escuela antes, y esta vez la maestra también habló mucho y me dejó mirar mucho, pero no hubo ningún problema y yo. hizo un buen trabajo.
En el trabajo también puedo sentir que cuando hago algo bien, obtengo el reconocimiento del paciente y veo que le dan el alta sana, me siento orgulloso. Este es el resultado de mi trabajo y de mi trabajo. Recibí elogios por hacer cosas buenas. A través del trabajo, también aprendí que el trabajo de una enfermera es relativamente duro, hay muchas cosas que hacer y los requisitos son relativamente altos. Los detalles se deben hacer bien y también sabré cómo hacerlo. para tratar con los pacientes. Había algunas dudas, algunas que requerían nuestra comunicación con los pacientes y la cooperación de los pacientes, pero también las tomé en serio y con paciencia hice mi trabajo. Poco a poco también sentí mis habilidades en el trabajo de enfermería. Se ha aumentado y las cosas que antes parecían incómodas y difíciles de hacer ahora se pueden hacer sin problemas y la eficiencia es relativamente alta.
Aunque todavía hay margen de mejora en muchos aspectos, también siento que he progresado mucho en comparación con cuando entré por primera vez al hospital. Al mismo tiempo, debo seguir trabajando duro para mejorar. Con más experiencia, también necesito hacer un buen trabajo en enfermería, mejorar, compensar mis defectos y manejarlos bien. Gracias a las prácticas, también creo que puedo seguir haciendo un buen trabajo en enfermería en el futuro y convertirme en un mejor personal de enfermería.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 3
20__ está a punto de aprobarse. El año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, los directores de departamento y las jefas de enfermería, completé con éxito 20_ _. tareas laborales del año.
El año pasado, nuestro hospital brindó principalmente servicios de enfermería de alta calidad. Aunque nuestro departamento aún no lo ha implementado por completo, estamos haciendo todo lo posible para atender a los pacientes de acuerdo con este estándar. de servicios de alta calidad desde el fondo de nuestro corazón y ponerlos en práctica. El servicio de alta calidad es el deber ineludible de las enfermeras. Deben estar agradecidas y tratar a cada paciente con una actitud de recompensa. Cambie el servicio pasivo al servicio activo, profundice en la sala, comprenda la psicología del paciente, comprenda las necesidades del paciente y mejore la relación enfermera-paciente. Gracias al desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad, se ha fortalecido el sentido de responsabilidad de las enfermeras hacia los pacientes. Siempre que profundicemos en la sala y encontremos cualquier problema que deba resolverse en la vida o la atención del paciente, lo abordaremos con prontitud y lo resolveremos en el lugar. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que no basta con que los servicios de alta calidad permanezcan en el nivel superficial. Debemos enfatizar la buena comunicación entre enfermeras y pacientes, prestar atención a los sentimientos de los destinatarios de los servicios y expresar sus sentimientos. A través de comportamientos específicos, solo transmitiendo el sentido de bienvenida, respeto y entusiasmo a los pacientes, los pacientes podrán sentir realmente nuestros servicios de atención médica y probar nuestra alta calidad. El personal de enfermería todavía tiene un largo camino por recorrer en términos de servicios de enfermería de alta calidad. Creo que iremos cada vez mejor.
Al mismo tiempo, en 20__, me desempeñé como profesora en. En el departamento de pregrado, para cada grupo de estudiantes en prácticas, puedo completar el trabajo docente específico asignado bajo la guía de la jefa de enfermería y del profesor jefe, y puedo hacer arreglos específicos de acuerdo con los requisitos del plan de estudios de la pasantía y, con frecuencia, verificar el plan de estudios. finalización del plan de estudios de prácticas de los estudiantes. Presente pacientemente a cada estudiante de enfermería el entorno y las características laborales del departamento de pregrado, las normas y reglamentos del hospital, la secuencia temporal de trabajo, etc. Observar estrictamente las normas de vestimenta y apariencia de los estudiantes de enfermería, cumplir con las normas y reglamentos del hospital y observar estrictamente la disciplina laboral. Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos, predicar con el ejemplo, exigir estrictamente a los estudiantes, enseñar estrictamente y no intervenir. De acuerdo con el plan formulado por el departamento, se realiza una evaluación por fases para los estudiantes de enfermería durante su pasantía en el departamento, que incluye operaciones de habilidades básicas, exámenes escritos, exámenes orales, etc. Cada semana se llevan a cabo pequeñas conferencias y las enfermeras universitarias se turnan para dar conferencias. Cada grupo de estudiantes de enfermería debe realizar una ronda de enseñanza para consolidar los conocimientos profesionales aprendidos por los estudiantes de enfermería en la sala de pregrado.
El trabajo de enfermería es una causa noble y sagrada: utilizar una vida limitada para invertir en trabajo de enfermería ilimitado. Estoy orgulloso de ser miembro del equipo de enfermería. En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la industria de la enfermería.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 4
1. Aspectos ideológicos y morales
Fortalecer el estudio ideológico y mejorar la alfabetización teórica y profesional. Adherirse siempre al estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial como una forma importante de mejorar las creencias políticas, la calidad ideológica y la capacidad laboral. Utilice la televisión, computadoras, periódicos, revistas y otros medios para prestar atención a situaciones nacionales e internacionales y aprender conocimientos básicos del partido y documentos y libros políticos e ideológicos relevantes. En el proceso de aprendizaje, educación médica, recopilada y compilada de sitios web educativos, prestar atención al método de integrar la teoría con la práctica, mejorar constantemente la capacidad cognitiva y las cualidades ideológicas y políticas, y creer siempre que las personas deben atenerse a sus propias creencias y La ética, y en esta sociedad materialista, mantienen su integridad interior. La pureza es fácil de decir pero difícil de practicar. Debes ser capaz de soportar la soledad, hacer algo y no hacer algo.
2. Conocimiento profesional
La información se desarrolla rápidamente y el conocimiento se actualiza constantemente. Sólo el aprendizaje continuo puede mantenerse al día con el progreso de los tiempos. Este año superé el ajetreado trabajo por turnos. y cuidando a mi familia en mi tiempo libre, realicé 1 el examen de título profesional intermedio de enfermería, 2 aprobé el examen de título profesional de informática, 3 está estudiando la licenciatura, 4 participé en la clase de reanimación cardiopulmonar de emergencia, 5 participó en la. clase de vendajes de primeros auxilios y 6 participaron en la clase de etiqueta de enfermera
3. En términos de capacidad laboral
Si amas tu trabajo, tu cuerpo no se cansará si tu mente está no cansado. Trabaja como una hormiga y vive como una mariposa. Debes tener altos requisitos y estándares estrictos para tu trabajo. La educación médica, la red educativa reúne y organiza a los pacientes hospitalizados en nuestro hospital, principalmente los ancianos que están postrados en cama durante mucho tiempo y no pueden cuidar de sí mismos. En mi trabajo diario, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y amor. alegría por el nacimiento de una nueva vida. Después de experimentar una vida de arduo trabajo, después de trabajar duro, regresa a su infancia en su vejez. El hoy del anciano puede ser el suyo mañana. , saluda más, sonríe más y acompaña al anciano en su último viaje de la vida con tu amor. Al mismo tiempo, ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y la organización de los documentos médicos, y hacer un buen trabajo en la redacción de los documentos médicos. La redacción de los documentos médicos debe ser seria y responsable, con una actitud y una actitud correctas. mente clara. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres exigencias (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
4. Unidad y cooperación
Sé estricto contigo mismo, sé indulgente con los demás, no te quejes ni acuses. Cuando haya conflicto de opiniones, piensa primero en tus propios defectos y en tus pensamientos. corríjalos si no es así y luego anímelos a leer buenos libros y a hacer buenas obras en su tiempo libre. Deben dividir el trabajo independientemente de la familia y hacer esfuerzos para ajustar la relación entre médicos, enfermeras y pacientes y construir una relación armoniosa. sociedad.
La enfermería es una causa noble y sagrada. Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que asumo. En mi trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré contribuciones a la causa de la enfermería de la humanidad. ¡Haz tu debida contribución! El amanecer de 20xx está a punto de llegar. Por ejemplo, cuando el sol salga por el este, me enfrentaré al sol y seguiré adelante.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería Capítulo 5
Ciclo de primavera y otoño, el tiempo vuela, recordando los días y las noches que pasé en el puesto de enfermería durante los últimos cuatro años, me siento emocionado sobre cada parte de lo que he hecho A lo largo de los años, me he dado cuenta profundamente de que el trabajo de enfermería representa nobleza y forja brillantez en las dificultades y la fatiga. Cuando veo los ojos impotentes de aquellos pacientes que me confiaron sus vidas, cuando me veo consumiendo. cien veces más Cuando intento traer a un paciente moribundo desde la línea de la muerte de regreso a la primavera de la vida, me sentiré aliviado al enfrentar esas vidas perdidas y esas risas ganadas con tanto esfuerzo, no sentiré arrepentimientos y me sentiré incluso más. más No me arrepiento. Los ángeles son los mensajeros legendarios recopilados y compilados por la Red de Educación Médica, y son símbolos de felicidad y calidez.
Nuestra profesión es conocida como el ángel de blanco, que es el cariñoso elogio de la gente por la imagen y la belleza interior de las enfermeras. Una bata blanca ondeante representa un corazón puro; un sombrero de cola de golondrina único representa una importante tarea de protección de la vida. La medicina enseña. Yuwang recopiló y recopiló innumerables mañanas soleadas, escuchamos el concierto de platos curativos; innumerables noches de insomnio, sentimos la sinfonía de la vida y la muerte.
Nuestro trabajo no es trascendental, pero somos las gotas de llovizna en primavera, que vuelven a reverdecer los campos de la vida; como una hoja roja que cae silenciosamente a finales de otoño, tiene la juventud de un ángel; fundido en la sonrisa de la recuperación del paciente; en el frío invierno. Una rama de dulce de invierno da vida a la esperanza con su delicada fragancia. Continuaremos acompañando a los pacientes en sus vidas, permitiéndoles reducir el dolor gracias a nuestra atención, obtener algo de nuestra orientación sanitaria y generar confianza gracias a nuestra comodidad.
En el Departamento de Ortopedia, estoy muy agradecido con la jefa de enfermería del departamento por enseñarme paso a paso, lo que me hizo sentir plenamente la importancia de interactuar con las personas en el trabajo clínico. algo con lo que nací, pero conocimiento humanista. El resultado de una experiencia clínica rica y acumulada. Poco a poco me hizo comprender que nuestro trabajo no es una profesión, sino una carrera, para poder mantener una actitud positiva sin importar los problemas que encuentre en mi trabajo futuro.
El Departamento de Ortopedia es un equipo de departamento muy unido, lo que no sólo se refleja en el hecho de que los colegas son como una familia, sino que también cuidan a los pacientes mejor que los miembros de la familia. La jefa de enfermería concede gran importancia a la atención psicológica, la educación sanitaria y los servicios estandarizados para los pacientes, estrecha la relación enfermera-paciente y aumenta la satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería. Esta es una oportunidad para probar y ejercitar la estructura de conocimientos y la capacidad integral de las enfermeras. y mejorar la capacidad de las enfermeras en el proceso de recuperación del paciente, el papel desempeñado por la recopilación y compilación de sitios web de educación médica puede mejorar el sentido de autoestima y el entusiasmo de las enfermeras por aprender conocimientos. Cada uno de nosotros en el departamento de ortopedia tenemos una división de trabajo diferente, pero el propósito es el desarrollo de la familia de ortopedia, permitiendo que los pacientes se recuperen mejor y más rápido, mejorando su calidad de vida y manteniendo la armonía y el desarrollo social.
Hoy, frente a otra ronda de nuevas reformas de la atención médica, cada uno de nuestros trabajadores médicos necesita mantener un buen estado mental, mostrar una nueva perspectiva mental y llevar adelante el espíritu del hospital. La familia requiere que cada uno de nuestros trabajadores médicos se mantenga al día y sea valiente en la innovación.
Nuestro personal médico asume la importante tarea de salvar vidas y curar a los heridos, llevando la gran confianza del país, la sociedad y las personas, y ayudando al mundo. Por lo tanto, como trabajador médico, me siento muy honrado, lo que siempre me alentará a seguir este camino sin arrepentimientos. Hacer del hospital mi hogar es una elección que he tomado sin arrepentimientos en mi vida.
Decoremos el hospital con manos trabajadoras, pongamos nuestra búsqueda de la fe en el hospital, dediquemos nuestra pasión al hospital y difundamos amor en los corazones de cada paciente.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 6
El simulador de reanimación cardiopulmonar en urgencias rodea el centro de trabajo propuesto por el departamento de enfermería, capta los puntos clave, destaca las características y todo el personal médico trabajen juntos para completar la tarea de manera brillante. Varias operaciones de rescate. El informe del año pasado es ahora el siguiente:
1. Fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio
Adherirse al enfoque centrado en el paciente y tomar los intereses y necesidades del paciente como punto de partida. Por ejemplo, la enfermera debe empujar rápidamente el carrito hasta la puerta de la sala de urgencias para recibir al paciente después de escuchar la sirena de la ambulancia. Proporcione al paciente pañuelos desechables, vasos de papel y agua hirviendo. 4ssioGF registra y recoge medicamentos en nombre de pacientes ancianos y frágiles que no tienen acompañantes. Cada paciente hospitalizado de emergencia es acompañado al hospital por una enfermera o un cuidador. Para hacer frente al gran número de pacientes que reciben infusiones por la noche en verano, se flexibiliza el horario de turnos y se aumenta el número de personas que trabajan de noche. Estos pasos reciben críticas muy favorables de los pacientes. Especialmente cuando hay una disputa entre médicos y pacientes, o incluso cuando nuestro personal médico es golpeado o regañado, nuestro personal de enfermería hace todo lo posible para explicar de manera razonable y no se defiende cuando el hospital lo golpea o lo regaña.
2. Mejorar el aprendizaje y cultivar un equipo de alta calidad
El servicio de urgencias ha formulado un sistema de aprendizaje y un plan para mejorar el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería. Lleve a cabo capacitación profesional en primeros auxilios en simuladores de reanimación cardiopulmonar, envíe enfermeras al departamento de anestesiología y al quirófano para aprender a intubación traqueal y exija que todos pasen por ocho operaciones de emergencia importantes. Conozca con los médicos nuevos desarrollos en simuladores de reanimación cardiopulmonar, tratamiento de emergencia del síndrome coronario agudo y primeros auxilios en trauma. Se mejoró el nivel de primeros auxilios de emergencia y la velocidad de respuesta de rescate. El aprendizaje consciente se ha convertido en una práctica común entre el personal general. Actualmente, 8 enfermeras han participado en las clases de la facultad nacional de enfermería de educación superior y en los exámenes de autoaprendizaje de pregrado. Dos enfermeras que habían trabajado durante un año aprobaron el examen de enfermería profesional.
Asigne enfermeras superiores para que salgan a estudiar las "Nuevas perspectivas sobre enfermería de emergencia y capacitación en primeros auxilios de simulación de emergencia" a nivel nacional.
3. Hacer un buen trabajo en la formación de nuevos enfermeros y pasantes
A partir de las características laborales del servicio de urgencias, se formula un plan de formación de tres meses de duración para los nuevos enfermeros, exigiéndoles a En tres meses, recopilamos y clasificamos los procedimientos de control del departamento de emergencias, primeros auxilios prehospitalarios, cómo responder llamadas de emergencia, controlar el uso de todo el equipo del departamento de emergencias y al mismo tiempo fortalecimos el aprendizaje teórico y la auditoría. Se lograron excelentes resultados durante el primer año de implementación de la capacitación. No intervenga con los pasantes y ofrezca pequeñas conferencias cada semana.
4. Cuidar la vida y correr contra el tiempo.
Ésta es la dirección del esfuerzo de Urgencias y el compromiso de hacer un buen trabajo en los artículos con la palabra "urgente". Por ejemplo, el paciente que resultó herido al caer desde una altura y enviado a urgencias el 7 de noviembre de 20xx no tenía nadie que lo acompañara y estaba inconsciente, inquieto, sin responder, le salía líquido sanguinolento de la boca y tenía fracturas abiertas de ambos. miembros inferiores. Al ver la situación, la enfermera de turno inmediatamente administró oxígeno e inyección intravenosa, y adoptó decididamente la intubación endotraqueal, aspiración intratraqueal, inhalación de oxígeno y otros tratamientos. Al mismo tiempo, se abrió un canal verde para ganar un tiempo valioso para rescatar al paciente.
5. Hacer un buen trabajo en el manejo de los medicamentos y equipos de primeros auxilios.
La preparación de medicamentos de emergencia para simuladores de reanimación cardiopulmonar y la depuración de diversos equipos de emergencia son Se han implementado las bases del trabajo de emergencia. El personal dedicado es responsable del trabajo y se asignan responsabilidades a cada persona. Se cuentan cada turno y se realizan inspecciones periódicas. Durante este año, el trabajo de rescate no se ha visto afectado. el uso de medicamentos y equipos de emergencia. Esto garantiza un rescate oportuno, preciso y rápido de los pacientes.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 7
Con la finalización del nuevo hospital, llevamos un año más trabajando a conciencia. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el Departamento de Enfermería, con la estrecha cooperación y el apoyo de todos los departamentos, y de acuerdo con el principio de servicio de "todos los pacientes son el centro, todo es para los pacientes", todo el personal de enfermería de nuestro Departamento completó con éxito las tareas de enfermería de este año. Logró una doble cosecha de beneficios sociales y económicos. El trabajo se resume ahora en:
1. Mejorar la actitud de servicio, mejorar la calidad de la atención, poner al paciente en el centro y promover servicios humanizados.
1. Realizar una encuesta de satisfacción de los pacientes quirúrgicos, recopilar información del paciente y ganar comprensión. Confianza y apoyo, cumple con todos los requisitos razonables de los pacientes, crea un ambiente quirúrgico cálido y confortable para los pacientes, con una tasa de satisfacción del 97%.
2. Implementar estrictamente el sistema de chequeo, el sistema de verificación de seguridad quirúrgica, el sistema de transferencia de pacientes pre y posoperatorio y los procedimientos operativos de enfermería, encontrar posibles riesgos de seguridad en el trabajo e implementar procedimientos operativos sin errores. Durante todo el año para prevenir infecciones nosocomiales y garantizar la seguridad del paciente, la tasa de infección de la incisión quirúrgica es inferior o igual al 0,5%.
4. Fortalecer la gestión de los medicamentos de primeros auxilios, con una tasa de integridad del 100%, organizar al personal de enfermería general para realizar capacitación en el proceso de primeros auxilios y realizar evaluaciones periódicas para garantizar la finalización exitosa del rescate quirúrgico. .
5. Realizar en profundidad la enfermería integral, dar juego activamente a la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, fortalecer el concepto de servicio de orientación preoperatoria, cuidados intraoperatorios y orientación postoperatoria, establecer y mejorar objetivos de servicio, y sinceramente Considere a cada paciente como responsable Cuando el paciente ingresa al quirófano, la enfermera lo saluda calurosamente en la puerta del quirófano, se presenta, realiza diversas tareas reconfortantes, fortalece la comunicación con el paciente y reduce el miedo del paciente a entornos desconocidos. y mejora la confianza en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
2: Se mejoraron los procedimientos de notificación de enfermería y las responsabilidades de cada clase.
1. Potenciar la formación de los "tres básicos" y organizar la formación técnica del personal del departamento, con un índice de aprobación del 100%.
2. Fortalecer el estudio de teorías básicas y realizar evaluaciones mensuales del departamento con una tasa de aprobación del 100%.
3. Fortalecer la educación continua, participar activamente en los estudios organizados por el departamento de educación y diversos estudios organizados por el hospital, y enviar una enfermera para participar en la formación de enfermeras especialistas en quirófano y obtener un certificado.
4. Desarrollar un plan de estudios basado en las condiciones del departamento para mejorar el nivel profesional de enfermería. En el trabajo, el personal experimentado se empareja con personal joven e inexperto para aprender de las fortalezas de cada uno. Cuarto: Desempeño laboral.
Tres: Ahorra costes y cobra de forma razonable.
1. Gestionar estrictamente los suministros médicos y de oficina del departamento, reducir los residuos y consumibles y realizar el mantenimiento regular de los equipos médicos.
2. Registre correctamente los elementos de carga para garantizar que los cargos de cirugía sean correctos.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque son hermosos, han caído silenciosamente. Mientras saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: debemos ser audaces e innovadores en la conciencia de gestión. La perseverancia en términos de atención humanizada, las visitas y la educación sanitaria para los pacientes quirúrgicos siguen siendo sólo una formalidad; es necesario fortalecer aún más la gestión del departamento y es necesario mejorar y poner en práctica diversas rutinas, normas y reglamentos médicos.
Resumen del trabajo del equipo de enfermería 8
De acuerdo con el plan de trabajo de enfermería para el segundo trimestre del Departamento de Enfermería, el departamento completó con éxito el trabajo de enfermería para este trimestre según lo planeado, los detalles son de la siguiente manera:
1. Cooperó con el departamento de enfermería del hospital para completar una serie de actividades relacionadas con la enfermería en el "12 de mayo Día Internacional de la Enfermera"
1. Realizó evaluaciones sobre la medición de la presión arterial tecnología y tecnología de soporte vital básico de reanimación cardiopulmonar uno por uno, y tres miembros destacados del departamento, Lei Qingyun, Liu Haoqi y Yao Xiaoke, fueron seleccionados para formar un equipo para participar en la evaluación del hospital. El último ganó, y Liu. Haoqi representó al departamento en la final y ganó el Premio a la Excelencia.
2. De acuerdo con los acuerdos de enfermería, el departamento seleccionó dos modelos de enfermería de alta calidad, Yao, Xiaoke y Tai Fengge, para participar en la selección de enfermeras destacadas en el hospital, aunque no lo consiguieron. una buena clasificación, se desempeñaron bien con buenos resultados. Estilo personal demostrado.
3. Participar activamente en la selección de "Unidades de enfermería de calidad" en el hospital.
2. Dimos la bienvenida y cooperamos activamente con el hospital para realizar la segunda auditoría interna de un hospital clasificado. Tomamos medidas correctivas para abordar los problemas.
1. En respuesta a los problemas inspeccionados por cada grupo de expertos, buscamos activamente las causas y tomamos medidas efectivas para compensar las deficiencias.
2. Organizar al personal de enfermería del departamento para que aprenda la ruta de auditoría interna de enfermería y varios formularios de inspección de auditoría interna. Sin embargo, debido a la calidad desigual del personal, la implementación de este trabajo no es lo suficientemente sólida. En la próxima etapa, es necesario fortalecerlo.
3. Concurso de 100 días "Objetivos de seguridad"
1. Organizó al personal de enfermería para aprender sistemáticamente conocimientos relevantes sobre los objetivos de seguridad del paciente y realizó una evaluación a libro cerrado de acuerdo con las recomendaciones de enfermería. plan de atención. Sus calificaciones no fueron satisfactorias. Después de estudiar nuevamente, participó en la evaluación a libro cerrado del hospital, pero sus calificaciones no fueron publicadas.
2. Los objetivos de seguridad del paciente se implementan de manera estricta e inequívoca. Sin embargo, todavía existen problemas en la implementación de algunas disposiciones:
1) La implementación del sistema de procesamiento de órdenes médicas dentro. El departamento aún es insuficiente y requiere una fuerte cooperación del equipo médico. Sin embargo, hay situaciones como mala comunicación y falta de conciencia. El siguiente paso es comunicarse con el director del departamento para resolver este problema.
2) Todos los miembros del departamento deben usar pulseras cuando ingresan en el hospital. Esto se ha hecho sin embargo, durante la hospitalización, las pulseras se dañaron, se perdieron y se quitaron gravemente, y el personal de enfermería. expresó esta preocupación. La gestión no se ha fortalecido y la identidad del paciente no se ha verificado como se requiere durante la verificación. Esto debe fortalecerse en la siguiente etapa.