¿Es confiable encontrar trabajo en Zhaopin?

Creo que encontrar un trabajo en Zhaopin Recruitment es generalmente confiable. Desde que comencé a trabajar, casi todos mis trabajos se han encontrado en Zhaopin Recruitment, incluida esta empresa ahora. La mayoría de las empresas que entrevisté a través de esta plataforma son relativamente formales.

Primero déjame darte mi propio análisis de la descripción de la pregunta:

La cosa puede ser así. Antes de que la empresa te llame para invitarte a una entrevista, este puesto es. Se ha encontrado un candidato adecuado, pero debido a la falta de comunicación previa dentro de la empresa, RR.HH., sin saberlo, sigue haciendo llamadas para entrevistar a los candidatos cuando el personal ya está en su lugar y usted es uno de ellos. Después, como ya no estabas obligado a ir a la entrevista, después de que preguntaste muchas veces, simplemente te excusaron diciendo que la llamada fue incorrecta y te sentiste engañado.

Además, la probabilidad también afectará a tu juicio. Si es la primera vez que utilizas esta plataforma y te encuentras con algo como esto, es normal que te genere pensamientos poco confiables.

Existe otra posibilidad de que esta empresa no sea realmente confiable y usted tenga mucha mala suerte de alcanzarla.

Por supuesto que tienes que estar enojado cuando te encuentras con una situación tan terrible, pero simplemente culpar a la causa en la plataforma es demasiado unilateral. Creo que el sitio web de contratación de Zhaopin es solo una plataforma que nos ayuda a los candidatos a conectarse con las empresas de contratación. La selección específica de las empresas depende principalmente de nosotros mismos.

He trabajado durante más de diez años. Tengo cierta experiencia en el envío de currículums a empresas para obtener empleo. Me gustaría compartirla con usted para su referencia.

A partir de las responsabilidades laborales liberadas por la empresa, inicialmente se puede juzgar si es formal. Si el contenido del trabajo escrito en las responsabilidades es similar al contenido del trabajo habitual, si la terminología profesional utilizada es precisa y si la información está redactada por escrito pueden ser la base para juzgar si la empresa es confiable. Después de leer tanta información sobre contratación, he visto errores tipográficos obvios y frases ilógicas. Una empresa así es digna de sospecha.

Por supuesto, las responsabilidades se pueden modelar y se pueden hacer copiando y pegando, por lo que también debemos observar y comprender la empresa más profundamente a través del proceso de entrevista.

La entrevista es un proceso de selección bidireccional No sólo la empresa puede elegirnos, también podemos elegir la empresa. Cuando ingresa por primera vez a una empresa, puede observar su entorno de trabajo y la cantidad de empleados. Durante la entrevista, puede conocer el negocio específico de la empresa, la estructura organizativa del departamento al que se postula, etc. He asistido a entrevistas en empresas con ubicaciones remotas, entornos de trabajo deficientes y pocos empleados, al menos me sentiría psicológicamente deprimido y puede que no sea muy cómodo ir a trabajar.

Si puede llegar a la etapa final de la entrevista, también podrá conocer el sistema salarial y de licencias de la empresa para ver si la empresa tiene la capacidad de brindarle una buena plataforma para el desarrollo. Algunas empresas negociarán y rebajarán el trato que exigimos, lo que también refleja la escasa fortaleza de la empresa.

Cuando te unes oficialmente a la empresa, si firman un contrato laboral contigo, si realmente te pagan la seguridad social y los fondos de previsión, etc., también puede reflejar intuitivamente si la empresa es formal. Debido a que todos los contenidos anteriores están respaldados por la ley, también son nuestra garantía más básica.

Buscar trabajo es en realidad un proceso muy largo y no fácil. No dudes si la plataforma es mala solo porque te topaste con una pared una vez. Debes insistir en enviar currículums y enviar más currículums. que tengas más posibilidades de encontrar un trabajo con el que estés más satisfecho. También será mayor. La empresa para la que trabajo actualmente también presentó casi cien currículums y tardó medio año en finalizarlos, lo que tampoco fue muy sencillo. Bajo la premisa de que el ambiente general no es bueno, es mejor cambiar sus propios puntos de vista y acciones para encontrar un trabajo de manera más eficiente.