¿Qué marca es el cable HD ultrafino de Japón?
La marca japonesa de cables HD ultrafinos es ELECOM.
Ilike es un cable de TV o cable de conexión ultrafino y de alta definición. Este cable se suele utilizar para conectar televisores, altavoces, proyectores y otros equipos para transmitir señales de vídeo y audio de alta definición. En el mercado también existen muchas marcas que ofrecen cables HD ultrafinos, como Sony, Panasonic, Sharp, Toshiba, etc. Estas marcas tienen sus propias líneas de productos y ofrecen cables HD ultrafinos de diferentes especificaciones y longitudes para satisfacer las necesidades de los consumidores.
Se informa que, como la empresa de accesorios informáticos más grande de Japón, Yilike se estableció oficialmente en China en julio de 2004; en apenas casi dos décadas, los productos de Yilike han seguido siendo favorecidos por el mercado y la sociedad y han logrado excelentes resultados. resultados. Por ejemplo, en 1994, seis productos, incluida la serie Lunaris, ganaron el Premio al Diseño Excelente; en enero de 1996, la versión americana de la caja de CD "CD-014" ganó el premio para el departamento de informática multimedia en el evento Innovation 96 organizado por la EIA de EE.UU.
Una breve descripción de los productos y la filosofía de gestión de Yilike:
Según la presentación oficial, los productos existentes de Yilike incluyen más de 4000 tipos y cada año se lanzan 1200 nuevos productos. Cuando un producto se lanza al mercado, a menudo se convierte en un objeto de "compra" que atrae la atención de los consumidores y en un objeto de imitación en el mercado. Especialmente en productos como bolsas protectoras para computadoras, ratones, alfombrillas para mouse, toallitas de limpieza, etc., independientemente de la selección de materiales, la actualización de estilos o las funciones de los productos, Yilike continúa innovando y persiguiendo incansablemente para satisfacer la realidad. de los consumidores al máximo. Necesidades de uso y necesidades de experiencia profunda.
Yilike toma la innovación como su filosofía de gestión corporativa, es decir, utilizar una gestión orientada a objetivos con pasión y voluntad para crear de manera justa y continua un entorno y oportunidades para que cada empleado desarrolle su potencial. Maximizar el entusiasmo y el potencial de cada empleado. Después de recibir el trabajo, cada empleado puede pensar por sí mismo y decidir el éxito o el fracaso. La empresa no dará instrucciones específicas y detalladas.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Yilike