Artículos de servicio de Zhitong Talent Network

1. Zhitong Talent Network se esfuerza por encontrar y seleccionar puestos adecuados para quienes buscan empleo y promover la planificación y el desarrollo de su carrera personal.

2. Servicios personalizados de búsqueda de empleo: Zhitong Talent Network no solo satisface las necesidades generales de búsqueda de empleo de todo tipo de personas, sino que también brinda servicios personalizados de búsqueda de empleo y crea proyectos de servicios de búsqueda de empleo etiquetados y personalizados como Job. Club de búsqueda. Al enfrentarse a varios niveles e industrias, Zhitong Talent Network no solo establece diferentes canales para proporcionar información de la categoría correspondiente, sino que también sirve como un sitio web nacional de talentos para brindar información precisa sobre los canales de búsqueda de empleo en varias regiones para diferentes regiones. Las ciudades abiertas incluyen Dongguan, Foshan, Zhongshan, Jiangmen, Nanchang, Ningbo, Xi'an, Changsha, Chongqing, Wuhan, Guangzhou, Shenzhen, Huizhou, Chenzhou y otros lugares.

3. Servicio de orientación profesional: para satisfacer las crecientes necesidades de aprendizaje de conocimientos de los solicitantes de empleo, Zhitong Talent Network tiene una columna de orientación para la búsqueda de empleo creada por consultores profesionales de recursos humanos, que proporciona información diversa relacionada con la carrera cada vez. Información original, como consejos para currículums, guías de entrevistas y otros servicios de valor agregado, como habilidades y experiencia en la búsqueda de empleo.

4. Servicio de entrega de información: para facilitar operaciones de búsqueda de empleo más rápidas y eficientes para los usuarios que buscan empleo, además de la búsqueda de empleo normal, Zhitong Talent Network también ofrece suscripciones por correo electrónico de empleo de reclutamiento y búsqueda de empleo original. información de orientación. La información se entrega a través de varios medios o canales, como suscripción por correo electrónico, recordatorio por SMS de visualización de currículum, recordatorio por SMS del estado de búsqueda de empleo, etc. Es completamente posible encontrar trabajo fácilmente sin acceso a Internet.

5. Servicio de análisis de competitividad laboral: en vista de la gran cantidad de puestos de contratación en el sitio web, para facilitar que los solicitantes de empleo encuentren rápidamente un puesto que se adapte a sus necesidades, Zhitong Talent Network proporciona un análisis de empleo único. funcionan para comprenderse a sí mismos y comprender a sus oponentes, analizar empresas y entregar currículums de una manera más específica. 1. Zhitong Talent se ha centrado en la industria de recursos humanos durante 19 años y se esfuerza por ayudar a las empresas a mejorar la gestión de recursos humanos y crear excelentes canales de contratación y gestión del grupo de talentos corporativos para las empresas.

2. Zhitong Talent combina múltiples productos y coopera estrechamente con sucursales y subsidiarias en todo el país para lograr "un servicio a nivel nacional con una sola demanda" y expandir el vasto cielo de la gestión de recursos humanos para las empresas.

3. Combinando "contratación en línea y contratación fuera de línea", el sistema de posicionamiento automático de stands en línea proporciona de forma rápida y cómoda servicios de contratación integrados multicanal.

5. La línea directa nacional unificada de atención al cliente: 95105333, coincide automáticamente con el área de clientes y el centro de servicio regional responde automáticamente al servicio.

6. Revista Caifu: La revista original "Caifu" proporciona a RR.HH. corporativos conocimientos e información sobre gestión de recursos humanos de alta calidad, lo que ayuda a RR.HH. corporativo a mejorar su nivel de gestión de recursos humanos.

7. Comunidad de recursos humanos: se ha creado un club corporativo de élite de recursos humanos para crear una plataforma gratuita de comunicación de recursos humanos para las empresas y crear un buen entorno de gestión de recursos humanos para las empresas. Funciones personales

1. Servicio de personalización personalizado

1) Suscripción por correo electrónico: Puedes suscribirte a los puestos que desees a través del correo electrónico, y se actualizará periódicamente según la frecuencia de actualización que establezcas. .

2) Suscripción por SMS: Quien vea mi currículum o me invite a una entrevista no solo recibirá un recordatorio en segundo plano, sino que también lo recibirá mediante un mensaje de texto.

2. Servicio de recomendación preciso

1) Recomendación de robot informático: el robot informático analizará sus intenciones de búsqueda de empleo y enviará automáticamente la información de contratación más reciente al fondo de gestión personal de búsqueda de empleo. un correo electrónico para usted.

2) Recomendación de consultores profesionales de búsqueda de empleo: Contamos con un equipo profesional de consultores de búsqueda de empleo que analizarán instantáneamente los requisitos laborales para puestos urgentes. Si cumple con los requisitos, se los recomendaremos. a través de correo electrónico, teléfono y mensaje de texto.

3. Servicio de búsqueda inteligente

1) Búsqueda avanzada: puede configurar la categoría de trabajo deseada, la categoría de industria, el área de trabajo, los requisitos académicos, los requisitos de experiencia laboral y otras condiciones para buscar. Realice búsquedas precisas de puestos para reducir el tiempo de selección de empleos.

2) Recorrido de puestos: puede ver todos los puestos por área de trabajo y categoría de trabajo.

3) Búsquedas populares: puede buscar posiciones que interesen a todos en función de etiquetas populares.

4) Búsqueda extensa: seleccione algunas condiciones de búsqueda estándar, como requisitos de capacidad, rango salarial, requisitos académicos, requisitos de idioma extranjero, etc., lo que le permitirá elegir el puesto deseado con mayor libertad.

4. Servicio de Análisis de Competitividad

1) Analizador de Empleo: Vea el número de solicitantes, calificaciones académicas, experiencia laboral, requisitos salariales y otra información estadística para el puesto que le interesa. permitiéndote "Conócete a ti mismo y conoce al enemigo".

2) Quién ha visto mi currículum: Proporciona una lista de información de la empresa que ha visto tu currículum, para que puedas saber qué empresa puede estar interesada en ti, y estar un paso adelante para que sepas qué esperar.

5. Servicio de mejora de currículum vitae

1) Muestras de currículum vitae: proporcione excelentes plantillas de currículum para ayudarlo a mejorar mejor su currículum.

2) Secretaria de currículum: proporciona excelentes plantillas de currículum y comentarios para recordarle que debe crear un currículum atractivo.

3) Importar currículum: Puede seleccionar directamente el sitio web de origen para importar el currículum e importarlo con un solo clic.

6. Servicios interactivos en tiempo real

1) Una línea directa de servicio unificado nacional con personal profesional de atención al cliente para resolver sus preguntas de inmediato.

2) Cita por SMS: Por cada invitación a una entrevista, el sistema enviará instantáneamente un mensaje de texto de notificación para que no pierdas ninguna oportunidad laboral.

3) Preguntas y respuestas en línea: chatee con RR.HH. de la empresa en línea para conocer el estado de contratación de un determinado puesto.

7. Servicios de información originales

1) Orientación para la búsqueda de empleo: proporcione información actualizada sobre el lugar de trabajo y habilidades prácticas para la búsqueda de empleo.

2) Índice de búsqueda de empleo: informe de análisis del mercado laboral profesional, guía autorizada de búsqueda de empleo y contratación.

3) Talento semanal: recopile información actualizada sobre el lugar de trabajo cada semana y envíela a su bandeja de entrada.

Funciones empresariales

1. Plataforma inteligente de gestión de contratación

1) Publicar trabajos, buscar currículums, invitar a entrevistas, todo en un solo lugar.

2) Gestión de cuentas separada, compartiendo recursos entre sucursales y diferentes departamentos, ahorrando costes de contratación.

3) Mejore la clasificación detallada de la base de datos de currículum y administre su currículum de manera eficiente.

2. Plataforma de contratación integrada "en línea + fuera de línea"

1) Sistema de reservas en línea de desarrollo propio que puede reservar puestos de ferias de empleo en línea.

2) La vista previa de la feria de empleo se publicará de forma independiente y se actualizará simultáneamente en la página de contratación.

3. Plataforma de publicación de información original

1) Índice de búsqueda de empleo: informe de análisis del mercado laboral profesional, guía autorizada de búsqueda de empleo y contratación.

2) Talent Weekly: publica información actualizada sobre el lugar de trabajo y tiene la mayor cantidad de suscriptores de alta calidad.

3) Revista Caifu: un libro no convencional sobre gestión de recursos humanos, publicado por primera vez en 2004.

4. Plataforma de servicio de integridad garantizada por el sistema

1) Cada currículum registrado ha sido revisado estrictamente por el personal de servicio al cliente. Los estándares de revisión son poco comunes en la industria.

2) Selecciona cuidadosamente los currículums de talentos destacados, certifícalos y márcalos con etiquetas llamativas.

3) Desarrollar exclusivamente un sistema de gestión de servicios 3C para proteger cada uno de sus derechos de servicio.

5. Plataforma precisa de búsqueda de talentos

1) Las funciones de búsqueda personalizadas, como la búsqueda de etiquetas y la búsqueda de mapas, garantizan que su información de reclutamiento se muestre con mayor precisión para los talentos objetivo.

2) Según las intenciones de búsqueda de empleo del talento, recomendaremos su puesto a los talentos adecuados a través de correo electrónico y mensajes de texto.

6. Plataforma interactiva en tiempo real

1) Cita por SMS: Para cada registro de entrevista de invitación, el sistema enviará inmediatamente un SMS de notificación.

2) Preguntas y respuestas en línea: puede responder a las consultas de los talentos en línea, lo que les permite comprender instantáneamente las últimas tendencias de contratación de su empresa.

2) Comunidad de RRHH: Conozca más contactos y obtenga más información de la industria.