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Resumen del trabajo de la Oficina de Agencia de Licitación

5 resúmenes de trabajo de fin de año para la oficina de la agencia licitadora

El trabajo de oficina es desafiante y muy completo Si quieres hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, debes ser diligente y. estudioso, proactivo y haber trabajado en la oficina de la agencia licitadora. ¿Sabes cómo redactar un buen resumen del trabajo de la oficina de la agencia licitadora? ¿Está buscando escribir un "Resumen del trabajo de la oficina de la agencia de licitación"? ¡A continuación he recopilado materiales relevantes para su referencia!

Resumen del trabajo de la Oficina de la Agencia Licitadora 1

El tiempo se acaba a toda prisa, y el trabajo también llega a su fin a toda prisa. Como oficinista, he experimentado mucho en el trabajo este año, pero en general he completado mi trabajo relativamente bien. Al final del trabajo del año pasado, hice el siguiente resumen de mi trabajo:

1. Actitud de trabajo seria

Todos deben estar familiarizados con el trabajo en la oficina, que es Particularmente complicado y trivial, por eso cuando trabajo, soy particularmente cauteloso y me tomo cada parte del trabajo en serio. Después de todo, si doy un paso en falso, el trabajo posterior no podrá hacerlo. Proceda como de costumbre e incluso causará muchos problemas. Para los artículos de oficina, reviso y registro cuidadosamente todos los artículos de oficina. Si hay algún cambio la próxima vez, será conveniente agregarlo o eliminarlo. También recopilo la información de todos los empleados y hago un formulario, y luego se lo envío a todos para que lo verifiquen. Si hay algún problema, se resolverá seriamente y no se ignorará. La seriedad de hacer las cosas es realmente imposible. tómalo en serio nunca más.

2. Implementar estrictamente varias reglas y sistemas

La disciplina de oficina es una de las tareas de las que soy responsable Durante este año, he seguido estrictamente las regulaciones de varios sistemas. Supervisar todos los departamentos para cumplir con las disciplinas y regulaciones en tiempo real. Las reglas y regulaciones detalladas relacionadas con la oficina se publican en el tablón de anuncios de la oficina, para que todos puedan ver estas regulaciones en cualquier momento y cumplirlas estrictamente en el trabajo. Recordaré a los empleados que violen las regulaciones, si no cambian después de repetidos recordatorios, sus nombres se registrarán y se informarán al liderazgo para su procesamiento. Por supuesto, también cumplo estrictamente con una serie de sistemas. Primero me manejo a mí mismo antes de manejar a los demás. Soy particularmente autodisciplinado en mi trabajo, completo todas las tareas a tiempo y nunca hago nada que no esté relacionado con mi trabajo durante el trabajo. en mi trabajo. Las puertas están todas en el trabajo.

3. Áreas que necesitan mejorar

1. Mejor mejorarme: Los conocimientos teóricos no son suficientes, por lo que necesito seguir aprendiendo en este aspecto, ya sea de libros o estudiando. , o buscando información relevante en línea para estudiar, debo tener la conciencia de mejorar mis habilidades, de modo que mi teoría y mi práctica puedan combinarse mejor para ayudarme a producir mejores resultados en el trabajo.

2. Innova tu propia forma de pensar: Tienes deficiencia en la innovación del pensamiento. Tu pensamiento al hacer las cosas es relativamente aburrido y no lo suficientemente activo. Si tu trabajo cambia ligeramente, no sabrás qué hacer. lo que aumentará la dificultad de su trabajo, por lo que la forma de pensar debe ser innovadora para facilitar el trabajo en la oficina.

Hay una transición entre lo viejo y lo nuevo, y mi trabajo tiene que comenzar de nuevo, así que en el trabajo de oficina en el nuevo año, trabajaré duro y más en serio.

Resumen del trabajo de la Oficina de la Agencia de Licitación 2

Desde este año, me he centrado de cerca en el trabajo central del comité del partido del condado, fortalecido el estudio de la teoría política, con precisión Comprendí el posicionamiento del rol, desempeñé bien mis deberes y los completé con éxito. Completé varias tareas y tareas asignadas por los líderes y promoví el funcionamiento eficiente de diversas tareas del comité del partido del condado. La situación laboral se resume a continuación.

1. Estudie con diligencia, piense bien y mejore de manera integral la calidad general personal.

Insista en aprender a lo largo del trabajo y esfuércese por mejorar su capacidad para controlar la situación general y tomar decisiones científicas. .

El primero es profundizar en los conocimientos teóricos.

Estudió sistemáticamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comprendió profundamente su esencia espiritual y su profunda connotación, profundizó la comprensión racional de la línea, los principios y las políticas del partido, y siempre mantuvo un alto grado de coherencia con el partido en política, pensamiento y acción, y con la provincia Los comités de partido de , ciudad y condado trabajan juntos para fortalecer sus principios, sistematicidad y previsión en su trabajo, y mejorar su capacidad para comprender, analizar y resolver problemas.

La segunda es estudiar de forma intensiva los conocimientos empresariales. A pesar de la gran carga de trabajo, saqué tiempo para estudiar diversos conocimientos empresariales como gestión administrativa, procesamiento de documentos oficiales, etiqueta y recepción, etc., lo que amplió mis horizontes, enriqueció mis conocimientos y mejoró mis habilidades comerciales para un trabajo y múltiples especialidades. .

El tercero es tomar la iniciativa de aprender de los compañeros que te rodean. En el trabajo diario, escuchar activamente las opiniones y sugerencias de los miembros del equipo, promover plenamente la democracia, buscar puntos en común reservando las diferencias, intercambiar ideas y compensar las brechas.

El cuarto es prestar atención a la combinación de teoría y práctica. Combinado con la normalización e institucionalización del aprendizaje y la educación de "Dos estudios y una acción", combinar el aprendizaje con la acción, integrar el conocimiento y la acción, realizar actividades de investigación a nivel de base, realizar audazmente intentos innovadores en el trabajo, consolidar, probar y mejorar continuamente el aprendizaje. efectos en la práctica, y nos esforzamos por mejorar nosotros mismos el nivel teórico y la capacidad de trabajo.

2. Realizar sus deberes concienzudamente y mejorar continuamente los estándares de trabajo

Estar siempre a la altura de servir a la situación general del condado, en base a las funciones de oficina, lograr un servicio proactivo, servicio avanzado, servicio de alta calidad y garantizar que los líderes del comité del partido del condado se concentraran en los temas importantes.

En primer lugar, aprovechar plenamente el papel de los asistentes del personal y proporcionar una base científica para la toma de decisiones del comité del partido del condado. En términos de redacción de manuscritos, insistimos en utilizar la literatura para establecer una familia y ayudar al gobierno con la literatura, e integrar la conciencia de la calidad y la artesanía en toda la redacción de los manuscritos. Trabajamos duro para buscar la novedad, la profundidad, la búsqueda de la verdad y el refinamiento. e integrar los requisitos de los superiores, las intenciones del liderazgo y las condiciones del condado. La combinación orgánica real mejoró aún más la política, la orientación y la pertinencia del manuscrito, y completó más de 10,000 palabras de diversos materiales escritos, como documentos del comité del partido del condado, discursos de liderazgo, e informes con alta calidad durante todo el año.

En términos de investigación e investigación, se llevan a cabo investigaciones especiales que se centran en puntos clave que afectan la situación general, las preocupaciones de los líderes del comité del partido del condado, puntos destacados de contradicciones sociales y la concentración de la opinión pública.

Desde principios de este año, en torno a los temas de trabajo de construcción de proyectos importantes, estabilización de peticiones y "ponerse al día y superar", hemos tomado la iniciativa en la organización de la oficina del comité del partido del condado o de las ciudades y departamentos para llevar a cabo varias actividades de investigación y organizó múltiples simposios, escuchó atentamente opiniones y sugerencias de todos los niveles y proporcionó información de primera mano para la toma de decisiones científicas del comité del condado. En términos de trabajo de información, se implementa un sistema claro de presentación de informes y un sistema de recompensas y castigos, y la información es oportuna, precisa y completa para garantizar el flujo fluido de los canales de información. La información se transmite a los comités provinciales y municipales en todo momento. el año, y _ los datos son adoptados por los comités provinciales y municipales.

El segundo es aprovechar plenamente el papel de supervisión e inspección para garantizar que las decisiones del comité del condado se implementen de manera efectiva. En términos de supervisión de la toma de decisiones, seguimos de cerca los principales acuerdos de toma de decisiones del comité del partido del condado, implementamos el espíritu de la reunión plenaria (ampliada) del comité del partido del condado, varias reuniones profesionales y otras reuniones importantes, insistimos en la investigación proactiva y el seguimiento. y retroalimentar oportunamente todos los aspectos de la dinámica de trabajo, promover el desarrollo sólido de las diversas tareas y asegurar la implementación de las decisiones del comité distrital. En la supervisión de lotes se resalta la puntualidad y las tareas aprobadas por los líderes se dividen, transfieren e instan de manera oportuna, de modo que cada unidad sea responsable de cada unidad y una persona dedicada sea responsable de todo, dando efectivamente plena jugar con la guía de las instrucciones de los líderes, promover el efecto de radiación de la implementación de la toma de decisiones. A lo largo del año, manejamos _ casos aprobados por los líderes de la ciudad, presentamos _ informes de varios tipos por encima del nivel municipal y manejamos _ casos aprobados por los líderes del condado, con una tasa de finalización de _.

El tercero es aprovechar plenamente el papel de coordinación integral y promover el funcionamiento eficiente de diversas tareas. Verticalmente, coordinamos activamente con las oficinas (oficinas) de los comités provinciales y municipales del partido, obedecemos resueltamente las políticas, el trabajo de despliegue y los asuntos asignados formulados por los comités provinciales y municipales del partido, los implementamos lo antes posible e informamos proactivamente sobre los avances. Al mismo tiempo, nos enfocamos en fortalecer la conexión con la Oficina del Comité Municipal del Partido. En la etapa inicial, nuestra oficina seleccionó a 1 camarada de la Unidad Integral para ir a la Oficina del Comité Municipal del Partido para realizar estudios de seguimiento y participó en la redacción. del informe del I Pleno del Comité Municipal del Partido, optimizando aún más la estructura de conocimientos y la estrecha comunicación con los departamentos superiores de trabajo.

Horizontalmente, desempeña plenamente su papel de liderazgo y ayuda al comité distrital a coordinar las relaciones entre el Congreso Nacional del Pueblo, el gobierno, la CCPPCh y otros partidos, se comunica entre sí e informa sobre el trabajo, de modo que la decisión del comité distrital La toma de decisiones y el despliegue están conectados de manera efectiva entre los cuatro equipos, formando un sistema para la implementación. La toma de decisiones del comité del condado es el núcleo y el sistema de trabajo es fluido y coordinado.

El cuarto es fortalecer la gestión estandarizada y mejorar continuamente el nivel de construcción de agencias. En términos de manejo de documentos, implementamos concienzudamente el "Reglamento sobre el manejo de documentos oficiales de los órganos del Partido Comunista de China", controlamos estrictamente la política, el texto, el formato y los procedimientos, insistimos en ser breves, precisos, verdaderos y fácticos. y garantizar que el contenido sea integral, ser riguroso y meticuloso y esforzarse por alcanzar la excelencia para garantizar que los documentos oficiales producidos estén en línea con las políticas y se expresen de forma clara y concisa. En cuanto a la celebración de la reunión, debemos prestar mucha atención a los tres vínculos clave antes, durante y después de la reunión: debemos prepararnos mucho antes de la reunión, tener un plan de reunión científico y meticuloso, estandarizar el servicio durante la reunión, mantener el nivel. reuniones ordenadas, implementarlas efectivamente después de la reunión y organizar y publicar los materiales de la reunión de manera oportuna y redactar las actas de la reunión. A lo largo del año, organizamos o coorganizamos _ momentos de diversas reuniones, y completamos _ momentos de importantes actividades de recepción como inspecciones de trabajo superiores y visitas de comerciantes extranjeros con altos estándares y sin errores. En términos de funciones, implementamos estrictamente una guía de liderazgo y sistemas de funciones de 24 horas para mejorar las capacidades de respuesta a emergencias y garantizar que todas las tareas se realicen a tiempo y sin demoras. En términos de confidencialidad, implementamos estrictamente varias medidas y nos adherimos a un sistema de servicio de 24 horas. Todos los tipos de telegramas se procesan inmediatamente después de su recepción. La circulación y el procesamiento de diversos documentos confidenciales son oportunos, precisos, confidenciales y seguros. sin errores de transmisión ni fugas Transmisión, sin fugas, sin omisiones y sin retrasos. En cuanto a la recepción oficial, insistimos en informar proactivamente la situación a los dirigentes, formular planes de recepción y detallar las medidas de trabajo. Recibimos a los dirigentes centrales, provinciales y municipales muchas veces a lo largo del año sin errores. En términos de gestión logística, se ahorran al máximo los costos administrativos, se implementa estrictamente el sistema de control de acceso, se fortalece la gestión del estacionamiento de vehículos y se fortalece la gestión de seguridad y la gestión de saneamiento ambiental del recinto del comité del partido del condado, lo que proporciona una logística sólida. apoyo al funcionamiento normal del comité del partido del condado y de varios departamentos.

3. Sea honesto y autodisciplinado, dé buen ejemplo y tome la iniciativa.

La integridad es la base de ser un funcionario. Durante el año pasado, implementé concienzudamente el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio, respeté estrictamente varias regulaciones sobre gobernanza limpia e insistí en restringir los derechos, no ser especial frente al sistema, no tender la mano a los intereses, y no principios comerciales.

En primer lugar, exígete estrictamente. Escuchar y observar constantemente casos típicos de lucha contra la corrupción y defensa de la integridad, establecer firmemente una visión correcta de los derechos, los valores y la perspectiva de la vida, ser respetuosos de sí mismos, autocontrolados, autorreflexivos y motivados, y construir una fuerte defensa psicológica contra la corrupción y el mantenimiento de la integridad. Controla tu boca, no comas si no quieres comer, no comas si no quieres comer; controla tus piernas, no vayas a lugares a los que no debes ir, controla tus manos; No tomes cosas que no deberías tomar. Sea siempre políticamente claro, claro en el trabajo, limpio en la vida y mantenga la integridad de un cuadro miembro del partido.

El segundo es exigir estrictamente a los familiares y al personal que lo rodea. Educarlos para que sean modelos a seguir en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, ser el respaldo de su administración limpia y honesta, prohibirles estrictamente usar su poder y estatus para buscar beneficio personal, guiarlos para que eviten conscientemente la sospecha de buscar beneficio personal con sus poder e influencia, y lograr el objetivo de "no aceptar los zapatos de la gente en el campo de melones". Si Li Xia no se alisa el cabello, "se comporta como una persona íntegra y hace las cosas limpiamente".

La tercera es aceptar conscientemente la supervisión. Adherirse al sistema de informar los asuntos personales importantes de los líderes y aceptar activamente la supervisión de los cuadros y empleados, creando una buena atmósfera para la lucha contra la corrupción y la administración honesta.

En el último año, aunque trabajé un poco y obtuve algunos resultados, todavía existe una cierta brecha en comparación con los requisitos del comité del partido del condado y las expectativas de los cuadros y las masas. son: primero, el estudio teórico no es lo suficientemente profundo, solo tengo una comprensión parcial de algunos nuevos conocimientos y nuevas teorías, y me falta el espíritu de estudio intenso; segundo, mi conciencia de ser pionero e innovador no es lo suficientemente fuerte, sigo los pasos; paso a paso, espero pasivamente y rara vez tomo la iniciativa de investigar, pensar y realizar trabajos de manera creativa. En tercer lugar, soy diligente en el trabajo rutinario, hay poca investigación de base en profundidad y se proporcionan pocos resultados valiosos para servir al liderazgo; Toma de decisiones. Superaré y corregiré seriamente estos problemas y deficiencias en mi trabajo futuro.

Resumen del trabajo de la Oficina de Agencia Licitante 3

En el primer semestre de este año, con el apoyo y capacitación de líderes de todos los niveles, he logrado grandes avances en ambos Mis métodos de pensamiento y trabajo progresan y gradualmente me vuelven más integrales en el tratamiento y manejo de los problemas.

En vista de la situación en la primera mitad del año, ahora resumo mis pensamientos y trabajo en la primera mitad del año de la siguiente manera:

1. Estudia mucho y esfuérzate por mejorar

Los tiempos se desarrollan y cambian constantemente, y lo que hemos hecho. Nuestro trabajo también cambia con los tiempos cambiantes. La mejor manera de adaptarse a las necesidades laborales es fortalecer el aprendizaje. Me esfuerzo por mejorar mi propia teoría, utilizar la teoría correcta para guiar mi práctica laboral, guiarme para establecer una creencia firme y guiarme para transformar constantemente mi visión del mundo, mi perspectiva de la vida y mis valores. Aclare la dirección, los objetivos y las tareas del trabajo, manténgase al día con las tendencias de los tiempos y trabaje duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarse atrás ni retrasarse en el trabajo y estar mejor calificado para su trabajo. A través del aprendizaje, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado hasta cierto punto.

2. Ten los pies en la tierra y trabaja duro.

La oficina es un departamento con un trabajo muy complicado y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, un multitalento que asume la gran responsabilidad del asistente de liderazgo y al mismo tiempo tiene que cuidar del funcionamiento normal de la agencia, ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe tener cuidado. considerar y poder estar solo. Todos estos son personal de oficina. Una responsabilidad ineludible.

Tengo firmemente establecida la idea de que “nada es baladí en la oficina”, cumplir con mis deberes y trabajar duro. El primero es familiarizarse con el negocio y asumir el puesto. No he trabajado durante mucho tiempo y todavía me falta la comprensión adecuada de todos los aspectos de __ town, y el trabajo de oficina involucra todos los aspectos de todo el trabajo de __ town, por lo que he fortalecido mi comprensión de la situación de la ciudad de una manera de manera específica y a través de Toda la información que pueda encontrar mejorará gradualmente mi comprensión de __ ciudad para que pueda hacer un buen trabajo. Tome en serio su trabajo y todo lo que le asigne su liderazgo. Hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal de la ciudad. Por esta razón, ya sea trabajo administrativo o de gestión logística, hago todo lo posible para satisfacer a los líderes.

Tomar en serio los asuntos asignados por los líderes y manejarlos de manera oportuna sin demoras, demoras o asuntos superficiales para asuntos que los empleados deben hacer por sí mismos, siempre que estén dentro del alcance de los principios; , no presumas ni seas astuto, no hay problema. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana del gobierno de la ciudad, así que ya sea que responda una llamada telefónica o le dé la bienvenida a alguien a trabajar, siempre presto atención a mis palabras y hechos, y no afecto la imagen de toda la agencia gubernamental por mi propia culpa. . Con el cuidado y la ayuda de todos los líderes, con la comprensión y el apoyo de todos los cuadros y trabajadores, y mediante los esfuerzos conjuntos de todo el personal de la oficina, todo el trabajo de la oficina se lleva a cabo de manera ordenada, promoviendo el desarrollo normal de toda la agencia. trabajar.

3. Estilo correcto y posición correcta

En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago un buen trabajo concienzudamente. Obedecer la división del trabajo del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elegir prioridades. En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar la menor cantidad de tiempo para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Desde que comenzamos a trabajar, no hemos retrasado ninguna tarea asignada por los líderes. y empleados.

En la vida, adhiérase a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los camaradas, llevese bien con los demás como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga la influencia de los demás. Ni intimidar a superiores y subordinados Manejar correctamente la relación entre escala y grado al llevarse bien con líderes y colegas, adherirse a los principios en las cosas grandes, tener estilo en las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de ideas decadentes.

En resumen, en la primera mitad del año, a través de un arduo estudio y una exploración continua, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacer el bien. trabajo.

Resumen del trabajo de la Oficina de Agencia de Licitación 4

El trabajo del 20__ está llegando a su fin haciendo un balance del trabajo de este año, con el apoyo y ayuda de la. Líderes y colegas de la empresa, les exijo estrictamente que trabajen duro para mejorar su negocio y sus estándares laborales de acuerdo con los requisitos de la empresa y completen bien su trabajo. La situación laboral se resume en:

1. Trabajo administrativo de oficina

Trabajo administrativo de oficina. El trabajo de la oficina de gestión es complicado, incluida la contratación, la gestión de la seguridad social, la declaración de cualificación, la tramitación de documentos, la gestión de expedientes, el envío de documentos, la organización de reuniones, la bienvenida y la entrega, etc.

Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, coordinar el manejo de diversos asuntos, esforzarnos por ser integrales, precisos y moderados. , evitar omisiones y errores, y básicamente lograrlo todo.

1. Enderece las relaciones y solicite certificados de calificación de la empresa. En 2019, la empresa cuenta con dos nuevas titulaciones y dos revisiones anuales. La Calificación de Diseño de Grado C y la Calificación de Concreto de Grado III recientemente agregadas requieren una gran carga de trabajo y poca mano de obra, lo que requiere coordinación y exploración por parte de múltiples partes. Con el apoyo de la empresa y la fuerte cooperación del Departamento de Finanzas, los certificados de calificación adicionales concretos se obtuvieron en _ y _ meses de 20__ respectivamente, se realizó la revisión anual de la calificación de construcción de tercer nivel y la calificación de energía eléctrica de cuarto nivel; aprobado.

2. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos completos, ser responsable de registrar las reuniones de la oficina, extraer actas de las reuniones y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de las reuniones. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relevantes de la empresa; organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa, y hacer un buen trabajo en el archivo de la información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

3. Prestar atención al bienestar de la empresa y al trabajo diario de la gestión empresarial.

2. Trabajo de gestión del personal de la oficina

1. Implementar el trabajo de gestión laboral y de personal de la empresa. La oficina organiza e implementa cuidadosamente el trabajo de gestión laboral, de personal, salarial y de asistencia de los empleados de la empresa. y envíe con prontitud informes de asistencia mensuales, registre cuidadosamente los incentivos positivos y negativos y maneje diversos procedimientos, como agregar, transferir y reducir pagos de seguridad social. De acuerdo con el plan de adquisiciones de la empresa, organizar e implementar la adquisición, despliegue y gestión física de las instalaciones de oficinas de la empresa, seguros y bienestar laboral y otros artículos. Completar con seriedad los trámites de registro de gastos de comunicación de la empresa, gastos de entretenimiento, gastos de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para aprobarlos y emitirlos.

2. Organizar activamente las entrevistas de contratación. La demanda de talento de la empresa se ha ampliado aún más este año. Para garantizar que los talentos relevantes puedan llegar al puesto a tiempo, se llevó a cabo activamente el trabajo de contratación después de recibir el aviso de las necesidades de personal adicional de la empresa. Reclutamos ampliamente a profesionales a través de diversos canales, como eventos especiales de reclutamiento, anuncios en periódicos y reclutamiento en línea, y organizamos activamente entrevistas y selecciones para satisfacer básicamente las necesidades del personal en diversos puestos. Una vez contratados los empleados, la oficina ayuda activamente en los procedimientos de ingreso y lleva a cabo cuidadosamente la capacitación de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al entorno de la empresa e ingresar a sus funciones laborales lo antes posible.

3. Fortalecer el autoestudio y mejorar el nivel empresarial Fortalecer el autoestudio

Porque siento que tengo una carga pesada, y que mis conocimientos, habilidades y experiencia están lejos de serlo. Los requisitos de la empresa generalmente me concentro en el aprendizaje y la acumulación, aprendo de los líderes y colegas en el trabajo y persisto en el autoestudio en mi tiempo libre. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, inicialmente adquirí experiencia en gestión de oficina y puedo manejar con relativa calma varios problemas que surgen en el trabajo diario. En términos de capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión verbal y escrita, he adquirido Uno. Un año de capacitación ha logrado grandes avances, puede garantizar el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto, ser capaz de tratar diversas tareas laborales con una actitud correcta y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

4. Problemas en el trabajo

Problemas en el trabajo Durante el último año, me he dedicado a mi trabajo y lo he realizado de forma creativa, y he logrado algunos resultados, pero hay también algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: en primer lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados; en segundo lugar, es necesario mejorar el nivel de gestión; en tercer lugar, es necesario fortalecer las capacidades generales de planificación y coordinación;

5. Plan de trabajo de Año Nuevo y dirección de los esfuerzos

En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y esforzarme por lograr:

1 , fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.

Trabajar duro para aprender conocimientos profesionales de la industria de la construcción y conocimientos legales relevantes;

2. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar y reportar información, y ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo <; /p>

3. Prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirse como uno, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento

4. Mejorar continuamente el ambiente de trabajo de la oficina; capacidades de soporte y niveles de servicio para otros departamentos;

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5. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr un mayor trabajo. resultados.

6. Sugerencias razonables

1. La oficina debe tomar la iniciativa en la organización de la formación periódica. El contenido incluye: automatización de oficinas, reglas y regulaciones de la empresa, cultura corporativa y conocimiento comercial de varios departamentos. Estoy dispuesto a invertir mi energía en clasificar todos los aspectos de los materiales de aprendizaje y ser responsable de la preparación de los materiales de capacitación y del trabajo de capacitación y publicidad.

2. Se pone a prueba un sistema de cuotas mensuales para sugerencias de racionalización. Es obligatorio que cada persona presente 3 sugerencias de racionalización cada mes. El contenido puede ser grande o pequeño, que va desde la mejora de los procedimientos de trabajo hasta el reciclaje de pequeños residuos. y ahorro de agua y electricidad. Las sugerencias que la empresa adopte razonablemente se publicarán y anunciarán cada trimestre y se otorgarán recompensas en tiempo real. Quienes no logren sus objetivos serán castigados.