Resumen del trabajo personal de la enfermera

Ejemplo de resumen de trabajo personal para enfermeras (7 artículos seleccionados)

Sin darnos cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, mientras logramos resultados, podemos. también encontrado Para identificar las deficiencias y problemas en el trabajo, escribir un resumen del trabajo, aprender lecciones y guiar el trabajo futuro. ¿Cómo debería ser el resumen del trabajo que has visto? Los siguientes son ejemplos de resúmenes de trabajo personal de enfermeras que recopilé y compilé (7 artículos seleccionados son solo como referencia).

Resumen del trabajo personal de la enfermera 1

En este año de trabajo, como enfermera, siempre tengo presente mis responsabilidades, cumplo conscientemente con las obligaciones de las enfermeras y cumplimos con los Debemos Adherirnos a la disciplina del hospital, completar activamente las tareas asignadas por el departamento y el hospital, participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y mejorar continuamente nuestras habilidades y cualidades en todos los aspectos a través de un estudio y pensamiento cuidadosos durante las actividades.

Bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes del hospital, trabajamos arduamente para completar diversas tareas de enfermería en línea con el concepto de servicio de "poner todo en el centro del paciente y tomar la calidad como núcleo". Y esforzarse por mejorar los conocimientos teóricos y dominar diversas habilidades de operación clínica de manera competente, y participar activamente en el aprendizaje empresarial organizado por el departamento y tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería. En el trabajo diario, preste atención a la imagen profesional de las enfermeras, sea civilizado y educado, vístase pulcramente, trate a los pacientes con educación, tenga una actitud amable y utilice un lenguaje estandarizado. En el trabajo, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones, amo el hospital, amo mi trabajo, me adhiero al propósito de servir a los pacientes de todo corazón, mantengo un espíritu cauteloso e independiente, trabajo concienzudamente y trabajo diligentemente con una actitud de trabajo rigurosa y operación calificada. técnicas.

Antes de realizar cualquier operación de enfermería para pacientes en el trabajo, implemento estrictamente varios procedimientos operativos, implemento estrictamente el sistema de tres controles y siete pares y trato a cada paciente con "amor, cuidado, paciencia y responsabilidad". pacientes, para que frente a la enfermedad, los pacientes puedan sentir profundamente el cuidado de nuestro personal de enfermería hacia ellos y los esfuerzos realizados para promover su recuperación de la enfermedad. En el proceso de atención a los pacientes, no tengo miedo de ensuciarme ni cansarme. No llegar tarde al trabajo, no salir temprano, tener una actitud laboral correcta, ser positivo, exigir progreso, tener buena comunicación con los médicos y ser capaces de unirse con los compañeros, ayudarse unos a otros y colaborar juntos para evitar errores y accidentes, para garantizar la seguridad médica de los pacientes. A los profesores con una rica experiencia laboral, les pido humildemente consejos y aprendo de su experiencia clínica. Cuando trato a colegas jóvenes, puedo tomar la iniciativa, ayudarlos a familiarizarse con el trabajo de enfermería, enseñarles sus propias experiencias y lecciones y garantizar la clínica en conjunto. éxito.

En mi tiempo libre, recargo mis baterías constantemente y a menudo leo revistas de enfermería para aprender sobre nuevas tecnologías y experiencias de enfermería. En octubre de 20xx, los líderes del hospital me enviaron al Hospital Popular del Condado de Sangzhi para realizar más estudios. A través de este estudio, enriquecí mis conocimientos profesionales y dominé nuevas habilidades operativas. En el nuevo entorno de 20xx, siempre he mantenido una buena calidad psicológica y un espíritu profesional de dedicación, trabajo duro y trabajo duro. Nunca me preocupo por las ganancias y pérdidas personales, a menudo trabajo horas extras, tengo un fuerte espíritu de equipo y coopero activamente. con la jefa de enfermería para hacer un buen trabajo de gestión del departamento, participar activamente en el desarrollo de varios nuevos proyectos de tecnología de enfermería, trabajar con colegas para superar diversas dificultades encontradas en el trabajo y transmitir la experiencia clínica acumulada a lo largo de los años a los jóvenes. enfermeras, formando una relación de aprendizaje mutuo dentro del departamento, estableciendo una atmósfera de aprendizaje de mejora mutua.

Mientras fortalezco mi calidad profesional, también presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. Presto atención a los servicios civilizados y corteses en mi trabajo diario, insisto en usar términos civilizados, uso honoríficos y siempre trato. todos con una sonrisa. Al trabajar, la apariencia debe ser digna, la vestimenta debe ser pulcra, sin mucho maquillaje, sin joyas, cumplir con los requisitos de vestimenta clínica y reflejar el espíritu del ángel vestido de blanco. Durante mi trabajo, también estudié detenidamente el "Reglamento de Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, y participé activamente en las actividades de aprendizaje del reglamento de manejo de accidentes médicos organizadas por el hospital, lo que enriqueció mis conocimientos legales, mejoró mi conciencia sobre la protección de la seguridad, y evitó errores innecesarios para el departamento que traerían efectos adversos al hospital.

En el trabajo de enfermería de este año, aunque ha habido algunos logros, todavía hay más carencias. En el futuro, continuaré trabajando duro, seguiré mejorando mis conocimientos profesionales y mis capacidades comerciales, dominaré diversas habilidades operativas, me convertiré en una excelente enfermera y dedicaré mi vida limitada al trabajo ilimitado de enfermería.

Resumen del trabajo personal de las enfermeras 2

La clínica ambulatoria es la ventana del hospital y el primer lugar para que los pacientes busquen tratamiento. Las enfermeras ambulatorias tienen una gran carga de trabajo y están involucradas en un trabajo complejo y estresante. Las personas que están expuestas a diferentes enfermedades, diferentes niveles culturales, diferentes estados económicos y desequilibrios físicos y mentales todos los días están ansiosas por buscar tratamiento médico. Están agotadas física y mentalmente y son propensas a cambios emocionales, es decir, alegría y enojo. Solo afecta la percepción del paciente, sino que también está directamente relacionado con la calidad de la atención ambulatoria y afecta la imagen social y los beneficios económicos del hospital, por lo que no se puede ignorar.

Soy enfermera y trabajo en un departamento ambulatorio con una carga de trabajo muy ocupada. En el centro de servicios, un departamento ambulatorio donde tengo muchos recuerdos perfectos, llegamos al trabajo 30 minutos antes todos los días, vistiendo ropa de trabajo de color verde claro, lo que nos hace parecer nuevos. Nos paramos erguidos y elegantes en el vestíbulo y comenzamos un 8. Jornada laboral de horas. Nuestras enfermeras de orientación médica pueden ver a los pacientes que están ansiosos por buscar tratamiento médico y preguntar: "Hola, ¿hay algo que pueda hacer para ayudar?". Hola, ¿a qué departamento quieres ir? Estas palabras extremadamente comunes son como una vela que enciende las expectativas en los corazones de los pacientes y sus familias. En la clínica ambulatoria, se puede ver a muchas minorías étnicas viendo a los médicos. Esos pacientes ni siquiera entienden una palabra de chino y no pueden entender lo que dicen. Dicen los médicos. Parece que les gustan las personas de mundos diferentes, hay una barrera entre ellos. Todos los días, el guía médico se encontraba con algunos pacientes que no entendían chino, por lo que rápidamente fuimos a pedir ayuda a Nurzati y le pedimos a la enfermera Nurzati que tradujera. La enfermera Nurzati vino con gran entusiasmo en todo momento. Una vez, justo cuando Zhati estaba a punto de regresar a casa después del turno de noche, le pedimos que volviera a trabajar como traductor. Zhati rápidamente se fue sin decir una palabra. Vale la pena aprender de su espíritu.

El paciente es nuestro Dios. Con el principio de servicio centrado en el paciente, es común que los directores médicos y enfermeras vean a esos pacientes irracionales causando problemas e insultando a la administración de estos hospitales. Se han tomado muchas medidas para mejorar la calidad de la atención médica y de enfermería. Las personas con un buen autocultivo pueden controlar, fortalecer la autorregulación y el autocontrol de manera consciente y efectiva, convertirse verdaderamente en dueños de las emociones y, al mismo tiempo, tener un control. alto nivel de comprensión ideológica y ser capaz de alcanzar un estado de calma y libre de preocupaciones. Resumen del trabajo personal de las enfermeras 3

El tiempo vuela, ha pasado 20xx. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emociones. Durante este año, me desempeñé como líder del hospital. director de departamento y jefe de enfermería bajo el cuidado y liderazgo directo de la empresa y el cuidado y ayuda de colegas, de acuerdo con el principio de servicio de estar centrado en el paciente y servir a los pacientes, estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial y trabajamos duro para mejorar el conocimiento teórico. y dominó hábilmente varias habilidades de operación clínica. Aprovechar al máximo las funciones del puesto y adherirse a los principios de obedecer al liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro, cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre cumplir. Seguridad ante todo. He completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes de los hospitales en todos los niveles. Con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, se han logrado nuevas mejoras en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El trabajo actual se resume a continuación: <. /p>

1. En términos de aspectos ideológicos y políticos

Apoye activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, esté centrado en el paciente, siga estrictamente los estándares de una enfermera excelente y calificada, trate a los pacientes como familiares e insistimos en tratar a los pacientes como familiares. La calidad es el núcleo, la satisfacción del paciente es el estándar y el espíritu de equipo está firmemente establecido.

2. Aprenda activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios

Como enfermero quirúrgico, implemente estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumpla con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y pague siempre. atención a Adherirse al concepto de esterilidad, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser meticuloso, trabajar horas extras, establecer un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los camaradas y poner el trabajo en primer lugar en todo. Proporcionar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.

3. En el trabajo

Sea proactivo, controle estrictamente, sea riguroso y meticuloso, y evite que ocurran errores y accidentes. En el trabajo de este año, superaré todas mis deficiencias y aprenderé. de las fortalezas de los demás, protéjanse de la arrogancia y la impetuosidad, mejoren constantemente, mejoren su nivel profesional y esfuércense por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos en el nuevo año y lograr resultados brillantes.

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico.

Insisto en exigirme cosas estrictas, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. En primer lugar, me dedico a lo mío. trabajo y dedicación. Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses grupales, insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación y, en segundo lugar, perfecciono mis habilidades y las mejoro.

Después de un año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes, ingenieros y colegas, y mejoré técnicamente a través del aprendizaje y la exploración continuos.

5. Sea estricto con la autodisciplina y fortalezca constantemente la construcción de estilo.

Durante el último año, he sido estricto conmigo mismo y siempre me he considerado paciente, dispuesto a pagar. Y la oscuridad es mi propio criterio. Siempre he considerado que el enfoque de la construcción del estilo es ser riguroso, meticuloso, sólido, realista, con los pies en la tierra y trabajar duro. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes y mejoramos constantemente el estilo de trabajo, insistimos en no hacer nada que no sea propicio; el equipo. Piensa en el mismo lugar con los miembros del equipo y trabaja duro en el mismo lugar, no importa cuánto hagas o qué poco hagas, solo esperas que todo el trabajo se complete satisfactoriamente.

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. El año pasado, me gustaría expresar nuevamente mi gratitud a los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su cuidado y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay algunas deficiencias, principalmente porque no he trabajado lo suficiente en aprendizaje y tecnología, y todavía hay una cierta brecha en el trabajo futuro en comparación con colegas experimentados. Debo resumir seriamente mi experiencia y superar las deficiencias. Intentar hacer un mejor trabajo.

En el próximo año 20xx, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haciendo bien mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que pase nada. Debido a que si la condición del paciente empeora por mis propios motivos, debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una enfermera que salva vidas y cura a los heridos.

Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que tengo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. ¡También seré estricta conmigo misma en la vida! ¡Creo que haré mi debida contribución a la causa de la enfermería de la humanidad! Resumen del trabajo personal de la enfermera 4

1. Ideología

Durante este año, cumplo con la disciplina y las reglas del colegio, me exijo con estándares estrictos y obedezco todas las reglas. y los reglamentos del hospital, bajo la dirección del director del departamento y de la jefa de enfermería, trabajan con seriedad todos los días, se centran en los intereses de los niños, se exigen con un alto sentido de responsabilidad y garantizan que el trabajo de enfermería a su cargo sea adecuado. sólido y en su lugar, y guiarse por el concepto de servicio de alta calidad. Trabajar para satisfacer a los niños y sus familias.

La pediatría es un lugar propenso a conflictos entre médicos y pacientes: actualmente, la mayoría de los niños son únicos y toda la familia se moviliza cuando una persona está enferma. Las inyecciones de los niños requieren altas habilidades y los padres se pondrán ansiosos. si omiten una vacuna; los niños con fiebre son ingresados ​​en el hospital. 2 Tus padres se pelearán contigo si la fiebre no baja y no quieren someterse a los exámenes pertinentes, pero quieren que les des una explicación: ¿Qué enfermedad tiene mi hijo? ? Con compasión, trato a cada niño como a mi propio pariente y les brindo la mejor atención posible. Pero a veces todavía hay muchos miembros de la familia que no cooperan ni son comprensivos. Cuanto más trabajan, más sienten que la responsabilidad es enorme.

2. Aspectos comerciales

Durante este año, consulté humildemente a las antiguas enfermeras y practiqué y mejoré seriamente mi nivel comercial clínico, especialmente el nivel de punción con aguja del cuero cabelludo en niños y el Se ha mejorado significativamente el nivel de pacientes críticos, la atención de rescate de los niños, la aplicación de diversos equipos de rescate, la observación oportuna y el descubrimiento de cambios en la condición de los niños, etc.

La pediatría es un departamento muy complejo y es difícil trabajar. Tiene enormes responsabilidades. Los niños son las flores de la patria y de nuestro futuro. No pueden expresar con palabras las manifestaciones clínicas de la enfermedad. La pediatría también se llama "Departamento silencioso" de "Pediatría", lo que requiere que el personal médico pediátrico tenga conocimientos médicos completos y una rica experiencia clínica para determinar, lo cual es difícil de comparar con otros médicos internos para adultos que tienen que "preocuparse por cada detalle". medicamento, y un punto menos afectará el efecto curativo, más de una porción producirá efectos secundarios tóxicos. Agregar medicamentos e inyectar son una gran prueba para las enfermeras. Sólo con un 200% de seriedad y esfuerzo se puede hacer bien el trabajo.

3. Cultivo y calidad personal

A medida que mi edad y experiencia aumentan, siento que me estoy volviendo cada vez más maduro, y mi cultivo y calidad personal mejoran constantemente. Hacer lo mejor que pueda en el trabajo Tener siempre una apariencia digna, vestir pulcramente, ser cortés con los demás, tener una actitud amable y un lenguaje estandarizado. Siempre implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente", trabajar concienzudamente y tener los pies en la tierra. persona. Creo: No, solo mejor. Participar activamente en algunas actividades del hospital y apoyar plenamente el trabajo del director y jefe de enfermería.

Pensándolo bien, han pasado seis años desde que llegué a la gran familia del Hospital de Salud Materno Infantil, donde recibí ayuda de mis compañeros y orientación profesional de la jefa de enfermería. Después de años de trabajo, me siento cansado, amargado, impotente y... Hay dolor, pero también alegría, risa y sensación de logro del éxito.

En la actualidad, nuestro hospital se está desarrollando rápidamente y el nivel del hospital cambia cada día que pasa. En el trabajo futuro, trabajaré más duro en mí mismo, me adaptaré a los requisitos laborales acelerados y. Aportar mi parte al desarrollo y crecimiento de nuestro hospital. ¡Una cuota de fuerza! Resumen del trabajo personal de las enfermeras 5

El tiempo vuela y ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, el año pasado, el hospital oftalmológico de nuestro hospital, el nuevo hospital y el Hospital de Ningnan se completaron uno por uno. uno, y el desarrollo sigue creciendo, este año vale aún más la pena, felicitaciones, no solo ha superado con éxito el trabajo "Top 3A Review" del Ministerio de Salud, sino que también ha obtenido dos especialidades clave como. oftalmología y enfermería clínica. Como joven jefa de enfermería, con el paso del tiempo, bajo la guía y ayuda de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, poco a poco entendí el papel de la jefa de enfermería, cómo unir y gestionar humanísticamente, y completé con éxito diversas tareas. El trabajo de enfermería se resume de la siguiente manera:

1. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital para garantizar la seguridad de la enfermería

1. Basado en el estado laboral actual y la composición del personal del departamento. , y de acuerdo con los requerimientos del Departamento de Enfermería, Reformular las responsabilidades y procedimientos laborales de cada clase, dividir el trabajo en detalle y todos cumplirán con sus deberes.

2. Implementación del sistema central

(1) La clase principal y la clase de tratamiento realizarán una verificación general de las órdenes médicas de la sala todos los días al mediodía y la noche pequeña. El turno consultará con el segundo turno o el gran turno de noche para manejar temporalmente las órdenes médicas, la jefa de enfermería verifica las órdenes médicas y verifica los problemas de escritura de los registros médicos todos los lunes y viernes para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad. de cuidado.

(2) La sala de tratamiento debe estandarizar uniformemente las etiquetas y ubicaciones de los medicamentos, implementar estrictamente el sistema de "tres controles y siete pares" durante el tratamiento y hacer preguntas periódicamente sobre el sistema central, para que cada enfermera pueda mantener tenerlo en cuenta y aplicar la teoría a la práctica clínica en el trabajo.

(3) Estandarizar el formato de las órdenes de diagnóstico y tratamiento, tarjetas de infusión a largo plazo y temporales, con escritura clara y colores consistentes.

(4) Estricto traspaso de turnos todos los días. Los pacientes de edad avanzada que están absolutamente postrados en cama deben darse la vuelta y darse palmaditas en la espalda con regularidad y cuidar bien su piel para evitar complicaciones.

(5) Haga un buen trabajo en el trabajo de traspaso, especialmente el trabajo de traspaso después de la anestesia general. Durante el trabajo de traspaso de este año, gracias al descubrimiento oportuno, rescatamos de manera proactiva y exitosa a un paciente con paro cardíaco y respiratorio. después de la anestesia general.

3. El líder del equipo responsable revisa la redacción de los registros médicos todos los días, y deja notas en forma de notas adhesivas para cualquier problema que surja, para instar a las jóvenes enfermeras a seguir creciendo. verifica los registros médicos de vez en cuando cada semana para garantizar la exactitud de los registros médicos.

2. Gestión humanística, coordinando el buen desarrollo del departamento.

1. La gestión de la sala es responsabilidad principal de la enfermera jefe. Sólo en la sala se pueden descubrir problemas cada mañana. Tomaremos la iniciativa de discutir con la jefa de enfermería. El turno de noche y el turno de día *** tienen el mismo turno de traspaso, y el departamento tiene un gran traspaso todos los martes. Patrullan las salas en cualquier momento, se comunican con los pacientes y preguntan. pacientes sobre sus sentimientos psicológicos.

2. Lleve consigo una pequeña libreta en todo momento para registrar los problemas que surjan en el departamento y brinde retroalimentación en las reuniones matutinas y mensuales del departamento para garantizar que cada enfermera pueda comprender las tendencias de desarrollo del departamento y permitir que el departamento se desarrolle sin problemas.

3. Las rondas mensuales de enfermería eliminan el modelo paso a paso anterior y seleccionan a los pacientes gravemente enfermos en el departamento como tema de la ronda. Todo el personal del departamento revisa con anticipación y la enfermera jefe los designa al azar. la gente puede dar conferencias y hacer preguntas, y el aprendizaje empresarial es automático. Establezca temas, cree diapositivas y dé conferencias sobre todos los temas para enriquecer los conocimientos teóricos de la jefa de enfermería y del personal de enfermería del departamento y movilizar el entusiasmo de todos.

4. Intercambiar periódicamente experiencias de gestión con jefas de enfermería de otros departamentos, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar las habilidades de gestión de enfermería.

5. Con el apoyo del Departamento de Enfermería y los directores de departamento, participamos en el "Curso de Capacitación de Diez Mil Gerentes de Enfermería" y el Foro Cumbre COA Ortopédico organizado por el Ministerio de Salud para enriquecer el conocimiento de gestión, mejorar habilidades de gestión y mejorar la gestión de la calidad.

6. Gestionar bien los consumibles desechables para eliminar el desperdicio y evitar su caducidad.

7. Organizar al personal del departamento para que participe activamente en diversas actividades del hospital. Ganaron el Premio a la Excelencia en el encuentro deportivo divertido de este año, el tercer premio en la competencia del sistema académico y el segundo premio en el hospital. competencia de enseñanza. Todos los departamentos dieron las recompensas necesarias y alentaron a todos a continuar sus esfuerzos en el futuro, participar activamente y mostrar sus talentos y brillantez.

3. Fortalecer la formación y mejorar la calidad general de las enfermeras

(1) Organizar periódicamente las operaciones y teorías de enfermería para que todos estudien operaciones y teorías especializadas y utilizar las reuniones matutinas para realizar comprobaciones periódicas. el nivel de maestría en los exámenes teóricos y operativos organizados por el hospital, la tasa de aprobación de las enfermeras de nuestro departamento fue del 100%.

(2) Investigación científica en enfermería Este año, el personal de enfermería está ocupado con el trabajo y ha ignorado la importancia de la investigación científica en enfermería, lo que resulta en menos artículos publicados este año a través del conocimiento de la investigación científica aprendido durante el período de posgrado. Cuando hay preguntas en cuestión, todos toman la iniciativa de verificar las referencias, discutir la viabilidad juntos y esforzarse por publicar de 2 a 3 artículos principales en el trabajo del próximo año.

(3) Horario flexible de turnos Antes de programar cada semana, se implementa un horario flexible basado en cinco factores: la condición del paciente, el día de la cirugía, la carga de trabajo de enfermería en diferentes momentos y las habilidades y necesidades de las enfermeras. , para satisfacer la demanda de todos y promover el desarrollo armonioso del departamento.

(4) Educación continua Como dice el refrán, "Vive hasta que seas viejo, aprende hasta que seas viejo". La medicina es una materia compleja que requiere que todos sigan aprendiendo para mejorar su calidad general. Estableceré una meta para todos al comienzo del año. Los objetivos de aprendizaje y la evaluación de fin de año, como uno de los criterios para evaluar la excelencia, permiten a todos tomar la iniciativa de aprender y comunicarse, y esforzarse por brindar más oportunidades. para que todos se comuniquen y aprendan.

4. Profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y mejorar la satisfacción de enfermeras y pacientes

1. Implementar concienzudamente la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, brindar atención básica a los pacientes encamados y brindar pacientes con un ambiente confortable, inspeccionar periódicamente la implementación de servicios de enfermería de alta calidad.

2. Reformar el modelo de trabajo original. Hay XX enfermeras en el departamento, por lo que se implementa el sistema de responsabilidad de enfermería general, es decir, cada enfermera está a cargo de 2 a 3 salas según el número. de los pacientes en la sala y es responsable de los pacientes en la sala. Todos los tratamientos se brindan para brindar a los pacientes servicios de enfermería continuos y de alta calidad.

3. Con el fin de devolver a las enfermeras a los pacientes para que las enfermeras puedan tener más tiempo para atender a los pacientes, con la ayuda de los líderes del hospital y los líderes del departamento de enfermería, se realizó la recolección y entrega de medicamentos, equipos e insumos. . Resumen del trabajo personal de las enfermeras 6

El hospital xx abrió oficialmente el xx de 20xx. Me siento muy afortunada de haber venido al nuevo hospital distrital para ser enfermera de urología. Durante este período de trabajo en el Departamento de Urología, aprendí muchas cosas nuevas y desafié muchas dificultades que nunca antes había encontrado. Me gustaría resumir mi trabajo reciente de la siguiente manera:

1. Ideología. y Política

Como miembro del Partido Comunista de China, siempre puedo exigirme como miembro del partido. Con la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos cuidadosamente varias ideas avanzadas y ampliaremos nuestros horizontes. Bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, nos esforzaremos por mejorar nuestra conciencia ideológica y nuestro nivel profesional, concienzudamente. Realiza y organiza el aprendizaje empresarial, Ármate de conocimientos y avanza como un excelente enfermero de urología. Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, y promovió mi desarrollo integral.

2. Tecnología empresarial

Hay relativamente muchos pacientes en cirugía urológica, por lo que hemos aprendido conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo. Debido a que el ritmo de la cirugía es relativamente rápido, el trabajo es relativamente intenso y trivial. Recuerdo que no estaba acostumbrado cuando llegué por primera vez al Departamento de Cirugía. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de tener problemas, pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas. Exploré por mi cuenta. En un corto período de tiempo, me familiaricé más con el trabajo de la cirugía. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar una idea de trabajo clara en el trabajo específico, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

3. Autogestión

También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención al servicio cortés, me adhiero al lenguaje cortés y tengo una buena actitud. apariencia digna, ropa limpia y cabello hasta los hombros cuando trabaje. No use mucho maquillaje, no use tacones altos ni zapatos de suela ruidosa, sea cortés, tenga una actitud amable y use un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en actividades de aprendizaje organizadas por el hospital para enriquecer el conocimiento legal y mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y cuidadosa de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances en muchos aspectos. Suelo insistir en participar en los estudios empresariales del departamento y en las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puedo persistir en la dedicación a mi trabajo y. implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en el paciente" de "calidad como núcleo" ha mejorado su propia calidad y capacidades de respuesta a emergencias.

4. Carencias y deficiencias

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de estudiar, a veces todavía tengo emociones impetuosas. Siento que hay demasiadas cosas que aprender y soy impaciente, especialmente cuando encuentro contratiempos, no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces hay estándares bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa aún necesita mejorar. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.

Durante el año pasado, me gustaría expresar mi gratitud nuevamente a los líderes del hospital, jefes de enfermería y maestros por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su cuidado y apoyo. Mirando hacia atrás en el pasado, ha habido muchas mejoras y mejoras, así como algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras fortalezas y debilidades y superar nuestras deficiencias. En el próximo año 20xx, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca empeoraré la condición del paciente por mi culpa. empeorar, debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Resumen de trabajo personal de la enfermera 7

El quirófano es un grupo lleno de vigor, coraje para trabajar duro y dispuesto a contribuir. Junto con el vigoroso crecimiento del nuevo edificio para pacientes hospitalizados, hemos estado trabajando duro durante otro medio año. En los últimos seis meses, nunca hemos olvidado el propósito de "todo está centrado en el paciente", utilizamos nuestro amor, entusiasmo y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico y nos esforzamos por crear "satisfacción de la sociedad, satisfacción del paciente, autoestima". satisfacción" y El estilo de trabajo de salvar vidas y curar a los heridos atraviesa todo el proceso del trabajo de enfermería. Bajo el liderazgo del hospital y del Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación del plan de objetivos formulado a principios de año, lo implementó concienzudamente y trabajó incansablemente. para completar con éxito diversas tareas y lograr beneficios sociales y una doble cosecha de beneficios económicos.

1. Centrado en el paciente, esforzándose por crear servicios de primera y alta calidad.

En el trabajo diario, el personal de enfermería siempre tiene en cuenta el principio de servicio "centrado en el paciente". , ponerse en el lugar de los pacientes, e intentar ponerse en el lugar de todos y pensar "si yo fuera un paciente". Implementar activamente el "servicio completo personalizado" planeado a principios de año, recibir bien a cada paciente quirúrgico, hacer bien cada trabajo y cuidar a cada paciente. Cuando el paciente ingresa al quirófano, la enfermera saluda calurosamente al paciente. paciente en la puerta del quirófano y se presenta. Haga un buen trabajo para consolar al paciente, fortalezca la comunicación con el paciente, reduzca el miedo del paciente a entornos desconocidos y mejore la confianza en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.

2. Desarrollar la cultura del departamento y establecer el espíritu de equipo

Respondiendo activamente al llamado del hospital de "construir una cultura hospitalaria y establecer el espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para estudiar seriamente leyes y regulaciones médicas todos los meses, reglas y regulaciones del hospital, comprensión de diversas éticas médicas y educación de estilo médico, como dedicación y dedicación, y tener registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en todas las actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar y servir a la gente de todo corazón. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas más prácticas para la gente. Se organizaron actividades de "tecnología, cultura y salud" para ir al campo a brindar clínicas, medicamentos, exámenes físicos, donaciones, etc. gratuitos a la gente de Hanshou, y muchas personas donaron sangre gratis muchas veces. Amar y contribuir a la sociedad y agregar brillo al departamento.

3. Mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primer nivel.

A medida que la sociedad continúa avanzando y desarrollándose, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal de enfermería es una tarea importante. parte del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del estudio continuo, mejoramos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizamos estudios comerciales cada mes y realizamos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" cada trimestre. No solo eso, con el fin de elevar su propio nivel cultural. , el personal de enfermería Paso a paso, participé activamente en varios autoestudios y exámenes de adultos durante mi apretada agenda, a partir de los cuales la forma de pensar, la cortesía, el comportamiento, etc. de todos se han mejorado significativamente de una manera sutil. " Show de talentos e informática organizado por el hospital Se obtuvieron excelentes resultados en concursos de mecanografía y otras actividades. xx enfermera fue calificada como "Excelente enfermera en el condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.

4. Estandarizar la enfermería en general y esforzarnos por lograr una gestión de primera clase

La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional. insista en que haya planes integrales cada semana y resúmenes cada mes. Establecer y mejorar objetivos de servicio y comprender conscientemente la supervisión de los pacientes y la sociedad. Profundo desarrollo de la enfermería holística, juego activo de la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, especial énfasis en los cuidados intraoperatorios, orientación postoperatoria, implementación de medidas de enfermería, encuesta de satisfacción de las enfermeras de quirófano, etc., mejorando considerablemente el sentido de pertenencia de las enfermeras. responsabilidad. Para hacer que la enfermería en general sea más perfecta, nuestro departamento ha organizado a todas las enfermeras para que aprendan conocimientos relevantes sobre enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implemente estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería, y no se produzcan errores ni accidentes. Estricta implementación, gestión y seguimiento de las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Prestamos mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería y nos aseguramos de que a cada persona se le inyectara una aguja, un tubo y una toalla. Maneje estrictamente los suministros médicos desechables. Las jeringas, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. estériles desechables deben desinfectarse, destruirse y quemarse después de su uso.

5. Desempeño laboral

Hemos completado muchas operaciones grandes y pequeñas, rescatamos a muchos pacientes críticamente enfermos, cooperamos con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía pulmonar y realizamos resección laparoscópica de tumores de ovario. , nuevas tecnologías como la RTUP y cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. ***Hemos recibido cinco grupos de oftalmólogos que acudieron a nuestro departamento para realizar implantes de cataratas y lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes. Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado resultados beneficiosos para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.

Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque son hermosos, han caído silenciosamente. Mientras saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: debemos ser audaces e innovadores en la conciencia de gestión. La perseverancia en cuanto a la atención humanizada, las visitas y la educación sanitaria de los pacientes quirúrgicos son todavía sólo una formalidad; en cuanto a la implementación de normas y reglamentos, todavía hay algunos compañeros que se muestran indiferentes, casi no hay espacios en blanco; y la investigación de enfermería; especialmente en términos de actitud de servicio, todavía hay una clara falta de satisfacción del paciente. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad son interminables. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más emocionales y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel. ;