Diez ventajas de Wuxi Chinasoft International Information Technology Training Co., Ltd. Base de formación internacional de Chinasoft

1. Sólida trayectoria corporativa

ChinaSoft International es una empresa integral de servicios de información y software a gran escala en China, que brinda servicios "de extremo a extremo" desde consultoría, soluciones y subcontratación. "Servicios de software y de información, que involucran importantes campos verticales de tecnología de la información, como gobierno, manufactura, finanzas, telecomunicaciones, alta tecnología, transporte y energía. La compañía tiene oficinas en 25 ciudades, incluidas China continental, Hong Kong y Princeton. y Seattle en Estados Unidos, Londres en Reino Unido y Tokio en Japón. Tiene sucursales y presta servicios a más de 100 clientes corporativos multinacionales, con un número total de empleados de más de 100 personas. Basándose en la sólida fortaleza de desarrollo de su empresa matriz Chinasoft International, Chinasoft Excellence se ha convertido en una marca líder en el campo de la formación de alto nivel para estudiantes universitarios, capacitando a más de 30.000 estudiantes anualmente.

2. Apoyo de ministerios y comisiones, cooperación industrial y reconocimiento social

ChinaSoft Excellence ha sido identificada como una base de formación para "talentos de software" y "servicios de subcontratación de software europeos y americanos". "talentos" por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Comercio. Es la primera "base de formación de talentos de software" certificada por el Ministerio de Educación como "base de formación de talentos de software". También es la primera empresa en aprobar la evaluación de calificaciones de la "Base de capacitación de talentos de software" del Ministerio de Educación y es la única base de capacitación de talentos de servicios de subcontratación de software autorizada por el Ministerio de Comercio. Al mismo tiempo, basándose en la estrecha relación de cooperación con Chinasoft International, Chinasoft Excellence ha cooperado con IBM para establecer una base de capacitación SOA, cooperó con SUN para establecer el proyecto "Java Advanced Technology Training Base" (exclusivo nacional) y cooperó con "Microsoft establecerá un proyecto de capacitación de talentos senior en SharePoint". Años de formación exitosa de talentos han permitido a Neusoft Excellence obtener más reconocimiento social. Neusoft Excellence ha ganado el premio "Mejor institución de formación laboral a los ojos de los estudiantes universitarios" en el Foro de la Cumbre de Educación en TI durante muchos años consecutivos y fue galardonado como "El más destacado de China". Computadora Influyente” por el Centro Nacional de Investigaciones. Institución de Formación Técnica” y otros honores. La compañía ha ganado docenas de premios de todos los ámbitos de la vida, incluido el de "Institución de capacitación en tecnología informática más influyente de China", otorgado por el Centro Nacional de Investigación.

3. El sistema de cursos con mayor visión de futuro

ChinaSoft International y sus socios de servicio, incluidos Microsoft, Huawei, IBM, Oracle y otras empresas líderes de la industria, captan el desarrollo de vanguardia. tendencias y tendencias de desarrollo de la industria. La tecnología de alta gama proporciona una sólida garantía para que ChinaSoft Excellence establezca un sistema curricular razonable y con visión de futuro. ChinaSoft Excellence tiene un equipo de investigación y desarrollo de sistemas curriculares de más de 200 personas, el 70% del personal son gerentes de proyectos o personal técnico clave que implementa proyectos a gran escala en ChinaSoft International, y el 30% son socios y clientes de la industria. por el equipo de I + D de ChinaSoft Excellence no solo garantiza que esto permite a los estudiantes aprender las tecnologías más avanzadas y obtener prioridad de las empresas líderes en la industria.

4. Profesores sólidos y de alta calidad

ChinaSoft Excellence cuenta con un equipo de implementación de enseñanza de primera clase, que incluye 34 profesores expertos y 65 ingenieros, todos los cuales tienen más de 8 años de experiencia. , más de la mitad de los cuales son directores técnicos senior o gerentes de proyectos de ChinaSoft International, han participado en el desarrollo de muchos proyectos grandes y medianos de ChinaSoft International y tienen una rica experiencia en desarrollo de proyectos y gestión de equipos. El Sr. Wang tiene 11 años de experiencia en capacitación. El Sr. Wang tiene 11 años de experiencia en capacitación y ha brindado capacitación a empleados para Samsung, Siemens, fundador, China Construction Bank, etc. El Sr. Zheng tiene más de 13 años de experiencia en desarrollo de software a gran escala y más de 9 años de experiencia; experiencia en gestión de proyectos y es competente en informatización gubernamental y construcción y desarrollo de ERP empresariales. El Sr. Zhou tiene 6 años de experiencia en desarrollo; El Sr. Zhou tiene 6 años de experiencia en desarrollo de subcontratación de software en Europa y América, 9 años de experiencia en desarrollo de Internet y tiene una investigación en profundidad en comercio electrónico, servicios de Internet, servicios de transmisión de medios, etc. Experiencia en desarrollo de subcontratación de software en Europa y Estados Unidos, 9 años de experiencia en desarrollo de Internet. Ha realizado investigaciones en profundidad sobre comercio electrónico, servicios de Internet, servicios de transmisión de medios, informatización empresarial, Internet de las cosas, subcontratación de software en Europa y Estados Unidos, etc. El Sr. Tian tiene 8 años de experiencia en el desarrollo de Linux integrado y 4 años de experiencia en capacitación integrada. Ha participado en el desarrollo de nuevos núcleos y en la investigación de tolerancia a fallos de núcleos en tiempo real y peces robóticos biónicos.

Quinto, métodos de enseñanza avanzados

EGS3.0: EGS3.0: el excelente sistema de crecimiento de talento de ChinaSoft es un conjunto de crecimiento de talento sobresaliente desarrollado por Chinasoft de acuerdo con los estándares y procesos para sistema de formación de empleados. El sistema de cursos EGS3.0 comienza desde lo básico y se divide en cuatro etapas según la dificultad: principiante, aprendiz, ingeniero y experto técnico.

Los estudiantes pueden elegir diferentes etapas como punto de partida del aprendizaje en función de sus respectivos fundamentos, y también pueden decidir el punto final del aprendizaje en función de sus propios objetivos. Hay muchas maneras de tener éxito y la forma más rápida es hacer lo que más le convenga. El plan de estudios humanizado permite a los estudiantes elegir el camino de aprendizaje que mejor se adapte a ellos, garantizando así que los estudiantes alcancen sus objetivos en la mayor medida posible. Durante la implementación de EGS3.0, los estudiantes disfrutan de un entorno de trabajo real, directores de proyectos reales como mentores, proyectos de prácticas reales, mecanismos de trabajo reales y oportunidades laborales reales. De esta manera, los estudiantes pueden obtener con éxito trabajos bien remunerados mientras dominan los conocimientos adquiridos.

6. Proyectos reales de alta gama incomparables

ChinaSoft International tiene un lote de nuevos proyectos y nuevos productos cada año para garantizar que se mantenga al día con el desarrollo de la industria y sea absolutamente incomparable. Chinasoft International posee más de 200 derechos de autor de software y múltiples tecnologías patentadas, lo que establece una posición dominante en la industria. ChinaSoft International presta servicios a más de 1.000 clientes, incluidas más de 100 empresas multinacionales, concentradas principalmente en 6 industrias principales: Industria financiera: 12 de los 20 bancos más importantes del mundo, incluidos Citibank, Bank of America, HSBC y Sumitomo Mitsui Banking Corporation, y el 5 principales Cobertura del 100% por parte de bancos estatales. ChinaSoft International ganó la oferta por "Yicheng Morgan" y firmó contratos con los siete principales bancos de Japón para proporcionar servicios de subcontratación. Se han logrado avances importantes en los servicios de subcontratación de centros de datos financieros en el extranjero, la industria de seguros y BPO financiero; el producto TOPCard se lanzó con éxito en el Banco de Shanghai, respaldando la emisión de 10 millones de tarjetas de crédito del Banco Everbright; la migración de datos del sistema V+ se completó nuevamente con éxito; Se lanzó oficialmente la tarjeta IC financiera "New Hefei Tong" Distribución; Industria de software de alta tecnología Industria de software de alta tecnología: Microsoft, IBM, HP, Oracle Agencias gubernamentales: prestan servicios a 20 ministerios y comisiones, 6 Doce proyectos de oro Industria de telecomunicaciones: cobertura del 100% Los tres principales operadores de telecomunicaciones de China: Industria de las telecomunicaciones: 100% Cubre los tres principales operadores de telecomunicaciones de China: China Mobile, China Unicom, China Telecom, así como la industria del transporte de Huawei y Ericsson: servicios de información de tránsito ferroviario, sistemas automáticos de recolección de boletos de tránsito ferroviario y; Información de venta de entradas para la Exposición Universal de Shanghai para las 10 principales ciudades en la industria de fabricación y distribución del PIB de China: 2 proveedores de marcas de automóviles independientes de China: 5 proveedores de las diez principales empresas siderúrgicas de China; 4 proveedores de las cinco principales empresas de fabricación de maquinaria de China; de las 100 principales empresas tabacaleras de China;

7. Garantía de calidad estandarizada

Calidad docente de la gestión diaria de los estudiantes: primera mesa, segunda evaluación, tres profesores, cuatro evaluaciones. 1) Una lección, una tabla. Antes de cada curso básico, los estudiantes reciben una lista de puntos de conocimiento del curso para que puedan comprender el contenido del curso con anticipación, después de la clase, pueden verificar sus resultados de aprendizaje en función de los puntos de conocimiento de la tabla. (2) Una etapa, dos evaluaciones. Cada etapa de aprendizaje organiza dos evaluaciones de satisfacción de los estudiantes para evaluar el contenido docente, el nivel y la calidad profesional de los docentes. Los efectos del aprendizaje de los estudiantes se revisan a través de exámenes de etapa y evaluaciones de la eficacia de la enseñanza, de modo que se pueda comprender el estado de aprendizaje de los estudiantes de manera oportuna y se puedan realizar los ajustes apropiados. 3) Un estudiante, tres docentes Cada estudiante matriculado contará con tres docentes: un docente de curso profesional, un docente de curso técnico y un docente de orientación laboral para brindar servicios al estudiante durante todo el proceso de aprendizaje, asegurando que el estudiante cuente con una persona dedicada. responsable de cada etapa del aprendizaje. 4) Para un proyecto, el director del proyecto evaluará el proyecto completado por los estudiantes cuatro veces durante la fase de formación práctica, calificará el diseño del prototipo de los estudiantes, el diseño de documentos, la cooperación grupal y los vínculos de demostración del proyecto, evaluará la capacidad integral de los estudiantes y mejorar la capacidad general de empleabilidad de los estudiantes.

8. Los tutores guían a los estudiantes a emprender proyectos reales

ChinaSoft International lleva a cabo cada año proyectos de TI en diversas industrias, así como en empresas de subcontratación de software europeas y americanas. Durante el período de estudio, los mentores guiarán a estudiantes destacados a emprender proyectos corporativos reales y se les dará prioridad para ser contratados directamente por ChinaSoft International y sus clientes de alto nivel. Los estudiantes pueden dominar proyectos de vanguardia líderes en la industria durante sus estudios, algo que otras instituciones de formación no pueden hacer. Muchas instituciones de formación compran a empresas casos de proyectos para la enseñanza. La empresa no proporciona proyectos básicos a instituciones de formación, por lo que lo que los estudiantes aprenden durante el proceso de aprendizaje son los módulos de proyectos perimetrales no básicos de la empresa hace dos años. Otras instituciones de formación del sector también se han dado cuenta de esto, pero todavía no pueden ofrecer a los estudiantes proyectos corporativos verdaderamente de vanguardia.

9. Servicios de empleo de alto nivel

El objetivo final de EGS3.0 es proporcionar a los estudiantes empleo de alto nivel, incluidos puestos adecuados, empresas a gran escala y puestos de trabajo de alto nivel. nivel de empleo que los recién graduados. Salario laboral promedio para los graduados.

ChinaSoft ETC tiene un sistema completo de servicios de empleo, con Beijing como núcleo, y equipos de servicios de empleo que cubren ciudades grandes y medianas de todo el país. El Centro de Servicio de Talento de la Sede es responsable de guiar y coordinar el trabajo de cada Centro de Servicio de Talento de ETC. Cada ETC debe reportar periódicamente la información de los estudiantes y las empresas a la sede para lograr un intercambio completo de información y facilitar la asignación de recursos. Cada Centro de Servicio de Talento de ETC tiene tres departamentos: Departamento de Desarrollo Empresarial, Departamento de Planificación de Carrera y Departamento de Servicio de Seguimiento de Estudiantes, que gestionan todo el proceso de mejora de las habilidades profesionales de los estudiantes. Al mismo tiempo, ChinaSoft ETC mejora la calidad de los servicios de empleo a través de tres sistemas principales: sistema de gestión de recursos empresariales, sistema de servicios de seguimiento de estudiantes y sistema de evaluación de talentos. Según el objetivo de ChinaSoft International Group de alcanzar unos ingresos operativos de 10.000 millones en 2015 y una tasa de crecimiento anual del 50%, se ha calculado el tamaño de los empleados en los próximos años. En 2012, la demanda de recién graduados superó los 7.000. La demanda de recién graduados será de hasta 15.000 personas. En base a esto, los estudiantes destacados de ChinaSoft disfrutarán de servicios de empleo dual: El primer nivel de protección del empleo: prioridad para ingresar a las 34 subsidiarias y grandes empresas cooperativas de ChinaSoft International Group. El segundo nivel de protección laboral: para los estudiantes que no desean ser contratados por ChinaSoft International, durante el período en que sus estudios están a punto de finalizar, el Departamento de Servicio de Empleo trabajará con empresas reconocidas en la industria para llevar a cabo tareas técnicas especiales. Reclutamiento en la base docente.

X. Servicios de valor agregado proporcionados por grupos empresariales

ChinaSoft International confía en sus ventajas líderes en la industria y el fuerte apoyo de sus socios para brindar a los estudiantes servicios conjuntos de valor agregado y servicios ampliados después. graduación, que incluye: servicios de incubación de emprendimientos estudiantiles, servicios de préstamos educativos, conferencias técnicas de expertos, visitas e intercambios a empresas de alta tecnología, etc.