El último aviso de 800 palabras sobre la reanudación del trabajo después de la epidemia, 6 artículos seleccionados

Al luchar contra la epidemia del nuevo coronavirus, debemos fortalecer nuestra conciencia sobre la prevención y el control, usar máscaras y prestar siempre atención a nuestra propia seguridad. Sólo protegiéndonos a nosotros mismos nuestro país podrá reanudar su trabajo y prosperar. . Entonces, ¿cómo es un excelente aviso de reanudación de la epidemia? El siguiente es el "Aviso sobre la reanudación del trabajo después del año de la epidemia" que he recopilado para todos. ¡Recójalo y compártalo con sus amigos! Aviso sobre la reanudación del trabajo después del año epidémico 1

Como el feriado legal está llegando a su fin, comenzaremos a trabajar el X de junio, pero la epidemia aún no ha terminado y la situación sigue siendo muy grave. . Para proteger mejor la salud de todos y cumplir con las responsabilidades sociales de una empresa, la empresa ha decidido tomar las siguientes medidas para volver al trabajo durante esta epidemia:

1. Durante este período, no es posible trabajar en xx Los colegas que regresan a x deben trabajar de forma remota. Mantenga el flujo de información y haga un buen trabajo en protección. Los jefes de cada departamento comercial organizarán los planes de trabajo de los empleados y el departamento de recursos humanos realizará una coordinación integral para garantizar la salud y seguridad de los empleados antes de regresar a x. p>　2.? Actualmente no en x Los colegas pueden solicitar trabajar de forma remota en su ubicación actual con la aprobación de su supervisor. La empresa recomienda escalonar su regreso a XX en las horas pico. Después de regresar a XX, solicitar teletrabajo y autoaislarse. y observar durante 15 días, y regresar a la empresa a trabajar después de garantizar su salud

3. X empleados que hayan regresado del extranjero trabajarán de forma remota en x a partir de.

4. Es suficiente que x personal vaya a trabajar en x día de x mes con normalidad. Aviso sobre la reanudación del trabajo después del año 2 de la epidemia

Varios departamentos de la empresa: De acuerdo con los requisitos pertinentes de los superiores, el regreso al trabajo de los empleados de la empresa después de las vacaciones está actualmente bien gestionado y controlado. sigue siendo el paso actual para fortalecer la prevención y el control de la epidemia de neumonía causada por el foco de infección del nuevo coronavirus. Con el fin de reducir el riesgo de infección cruzada y garantizar la salud y seguridad de los empleados y el correcto funcionamiento de la empresa, con la aprobación del grupo líder de la empresa para la prevención y control de la neumonía causada por la infección del nuevo coronavirus, las disposiciones laborales para que los empleados de la empresa regresen al trabajo son los siguientes:

1. Desde x mes x hasta x mes xx, cada departamento se encargará de que la mitad del personal venga a trabajar y el personal restante trabajará desde casa desde x mes xx hasta x mes xx, la mitad restante se organizará. La gente va a trabajar y el resto trabaja desde casa. Se realizarán ajustes posteriores en función de los requisitos de los superiores y el desarrollo de la epidemia.

2. Los empleados que lleguen al trabajo deberán tener temperatura corporal normal y no presentar síntomas especiales como tos o estornudos; no deberán tener contacto con ninguna persona especial los empleados que se encuentren en cuarentena en su domicilio deberán llenar el formulario "; Formulario de aprobación de regreso al trabajo" al regresar al trabajo. Solo después de la aprobación del equipo de control y prevención de epidemias de la empresa podrá regresar al trabajo. Todos los departamentos deben hacer arreglos generales para que el personal trabaje y trabaje desde casa para garantizar el funcionamiento normal del trabajo de la empresa.

3. Al llegar al trabajo, los empleados deben usar máscaras, minimizar el contacto entre sí y minimizar las visitas y movimientos de personas en la oficina. Excepto para trabajos que requieran contacto cara a cara, contacto laboral. deberá realizarse por teléfono, correo electrónico, etc. Principalmente medios de comunicación.

4. Si los empleados presentan síntomas especiales como tos, estornudos o fiebre recientemente, deben presentarse a tiempo en el centro de servicios logísticos de la empresa, aislarse estrictamente en casa e informar su temperatura corporal todos los días. Si acuden al hospital para recibir tratamiento, deberán expedir un certificado médico. El certificado de diagnóstico, la fotografía o la copia escaneada con el sello del hospital se enviarán al Departamento de Organización del Comité del Partido de la empresa.

5. Todos los departamentos aún deben otorgar gran importancia a la prevención y el control de epidemias durante el regreso al trabajo después de las vacaciones, y elaborar diversas medidas y planes de prevención y control. Implementar estrictamente los sistemas de "informes diarios" y "informes cero" para la información de control y prevención de epidemias para garantizar una información fluida, oportuna y precisa, y prohibir estrictamente los informes tardíos, las omisiones y el ocultamiento.

6. Durante el período de prevención y control de epidemias, está estrictamente prohibido salir del área local sin permiso. La salida de los empleados del área local debe ser aprobada por el responsable de la empresa y reportada al Departamento de Organización para su archivo.

7. Gestionar estrictamente las reuniones, viajes de negocios, formaciones, auditorías, etc., y minimizar la reunión y movimiento de personal. Se cancelaron varias reuniones profesionales y en su lugar se emitieron requisitos laborales en forma de documentos. Las reuniones necesarias deben realizarse con la aprobación del grupo líder de prevención y control de epidemias de la empresa antes de que puedan celebrarse. Se debe reducir el número de participantes, se debe acortar el tiempo de la reunión, el lugar debe estar bien ventilado y se deben evitar las reuniones de multitudes y los cruces. -Hay que evitar al máximo las infecciones.

Excepto para las necesidades de prevención y control de epidemias, se suspenden todo tipo de auditorías, capacitaciones, inspecciones, exámenes, evaluaciones, etc. in situ.

8. Todos los departamentos deben continuar fortaleciendo el pensamiento de "un juego de ajedrez" y el concepto de "nada está perdido", implementar de manera efectiva las responsabilidades locales de prevención y control, fortalecer científica y racionalmente la gestión de producción y operaciones, y Estar completamente preparado para enfrentar situaciones extremas. Preparar e informar situaciones importantes relevantes de manera oportuna para garantizar la salud de los empleados. Cada rama del partido debe desempeñar plenamente su papel de fortaleza de batalla para garantizar que el trabajo de la empresa sea continuo y se mantenga el orden. La oficina de la empresa, el departamento de organización, el departamento de supervisión y el departamento de organización del partido supervisarán el trabajo de cada departamento y responsabilizarán seriamente a quienes hayan descuidado sus deberes.

Aviso de reanudación del trabajo después de la epidemia el x, mes x, 202x Parte 3

Estimados todos los empleados de Jinkai: ¡Hola a todos! Afortunadamente, las montañas y los ríos están a salvo y en pie a pesar del viento y la lluvia. Como deseaba el Sr. Gao, después de experimentar una catástrofe para la humanidad, ¡cada uno de nosotros, el pueblo Jinkai, todavía estamos seguros y tranquilos! ¡Aquí queremos agradecer a nuestra gran patria y a los miles de trabajadores médicos que llevan la carga por nosotros! Después de sobrevivir al duro invierno y la fría primavera del Año Nuevo, ¡nos volvemos a encontrar en la soleada y poética primavera del 20xx! Con todo, estas vacaciones del Festival de Primavera deberían ser las vacaciones más largas que jamás hayamos pasado en el trabajo. Ha sido tan larga que comenzamos a extrañar nuestro trabajo, extrañar a nuestros colegas y esperar con ansias el pronto fin de la epidemia, para que así sea. ¡Todo puede volver a su antigua paz!

El día de la reanudación del trabajo se acerca cada vez más. Algunos de nuestros compañeros incluso han regresado temprano a sus trabajos. La situación epidémica parece estar mejorando cada vez más. El bullicio sigue ahí. ¡Creo que podremos volver a ver esta escena pronto! Entonces, cuando volvamos al trabajo, ¿cómo debemos afrontar el próximo trabajo en los días restantes de 20xx? Contando con eso, el primer trimestre de 20xx terminará en 24 días. ¿A qué velocidad debemos acelerar hacia el objetivo de 20xx? Sin duda, esta epidemia ha traído consecuencias grandes o pequeñas, leves o graves a varias industrias. La economía está en recesión y las olas son turbulentas, ¿cómo podemos convertir las crisis en oportunidades? ¿Qué pensamientos nos ha dejado esta epidemia? Como dice el refrán, afilar la espada no significa perder tiempo cortando leña. Creo que la gente inteligente de Jinkai debería pensar claramente en los temas anteriores primero, para que el camino en el próximo 20xx pueda recorrerse con más firmeza y sonoridad.

Las siguientes sugerencias son las que espero compartir con todos:

1. En 20xx, trabaja con pensamientos en mente.

En la sociedad actual, ningún trabajo es estable. La llamada zona de confort “te matará” lentamente. Darwin nos advirtió una vez: “En la jungla, los que sobrevivan al final lo harán”. A menudo no son las especies más altas y fuertes, sino las que pueden responder más rápidamente a los cambios." El estallido de la epidemia nos dice una verdad: los amos de esta era ya no son aquellos que trabajan duro, sino que pueden responder con flexibilidad a las crisis. , una persona con pensamiento independiente y creatividad! En 20xx, espero que cada uno de nosotros pueda trabajar con pensamientos y convertirnos en un pequeño universo. Mientras influyemos e infectamos a las personas que nos rodean, ¡naturalmente nos convertiremos en el centro!

2. ¡Penetra tus deseos en tu mente subconsciente y no tengas preocupaciones emocionales!

¿Aún recuerdas los deseos de Año Nuevo que todos pusieron en las botellas de los deseos en la cena de fin de año de la empresa a finales de 20xx, ya fueran sobre la vida o el trabajo, siempre fueron positivos? ¿Aún recuerdas que en la gira del gerente de la tienda a principios de 20xx, todos estaban llenos de confianza al describir cómo sería 20xx? En este momento pregúntate, ¿todavía te acuerdas? ¿O ha sido olvidado? Si recordamos, ¿qué esfuerzos hemos hecho para esto? En 20xx, ¿tus deseos (metas) han penetrado en tu mente subconsciente? Es tan hábil como comer y beber y no requiere pensar. ¿Sigues teniendo la misma confianza en ese objetivo ahora? Todavía habrá dudas o vacilaciones debido a tal o cual llamado problema emocional.

Aquí me gustaría recordarles a todos que todo éxito es inseparable de tener un corazón inquebrantable hacia la meta. Como dice el refrán, "Mantén el pie en la montaña y nunca te relajes", no se balanceará con el viento ni flaqueará, lo hará. Sólo crecemos después de la experiencia. ¡Después de la tormenta, somos más claros y decididos!

3. ¡Trabaja tan duro como cualquier otra persona para convertir lo “imposible” en “posible”!

¡Las propias personas tienen un gran potencial para hacer realidad sus sueños! Algunas personas dicen que todo es destino, pero ¡crean que mi destino lo determino yo y no Dios! En el reciente drama "An Jia", Fang Sijin, el gerente de la agencia de bienes raíces, subió al piso 28 tres veces en un día para cerrar un trato y arrebató el trato que ya había caído en manos de otros, en su opinión, hay que esforzarse por todo, cambiar de pasivo a activo y trabajar tan duro como cualquier otra persona, ¡solo así podrás convertir lo "imposible" en "posible"! ¡No creas que esto es un rodaje de televisión! En la vida real, ¡hay muchas almas valiosas que son perseverantes y nunca se rendirán hasta lograr sus objetivos!

Admítelo, la vida nunca ha sido igual. No importa lo duro que trabajes, ¡serás especial! Espero sinceramente que en 20xx no dejemos de lograr nuestros objetivos por falta de un mes, y es precisamente por este mes que nos falta que apreciaremos aún más este trabajo, como un "soldado", con más espíritu de lucha y más. ¡Desafía y convierte todo lo "imposible" en 20xx en "posible"!

¡Vamos, valientes Jinkai!

¡Aprecia tu posición!

¡Aprecia la vida!

¡Aprecia la vida!

Gracias por invitarte, ¡soñemos juntos!

¡Por último, quiero rendir homenaje al personal de prevención y control que está luchando en primera línea! ¡Exprese su más sentido pésame y bendiciones a todos los empleados! Aviso sobre la reanudación del trabajo después del año epidémico 4

Estimados empleados:

Debido al impacto de la epidemia, con base en las normas del Consejo de Estado y del xx Gobierno Municipal sobre retrasos reanudación del trabajo, la dirección de la empresa lo ha estudiado

Se ha decidido que nuestra empresa reanudará oficialmente el trabajo el día x, x, 20xx. Se solicita a todos los empleados que vayan a trabajar con normalidad el día de reanudación y se presenten a la empresa a tiempo. Si no puede llegar a tiempo debido a las siguientes razones objetivas, complete los procedimientos de presentación de informes según las diferentes circunstancias.

1. Si el gobierno local adopta control de tráfico o cuarentena centralizada, proporcione los documentos pertinentes aprobados por el gobierno local, el comité de aldea, el comité de vecindario, etc.

2. Si está en tratamiento de aislamiento debido a ______ sospechado o confirmado, proporcione los documentos pertinentes de la tarifa de registro, registros médicos, informes de inspección, certificados de hospitalización, certificados de aislamiento, etc., emitidos por el hospital.

3 Debido a antecedentes epidemiológicos relevantes (incluido regresar a Shanghai desde xx y otras áreas clave, pasar por áreas clave, tener antecedentes de contacto con personas con fiebre o síntomas respiratorios en áreas clave y haber tenido contacto con ______. casos Historial de contactos) que necesitan estar en cuarentena en casa durante 14 días, proporcione a la empresa la residencia relevante, registros de viaje, información de contacto, etc. tanto como sea posible.

4. Si solicita un examen médico debido a fiebre, fatiga, tos seca, diarrea y otros síntomas, proporcione recibos de la tarifa de inscripción, registros médicos, informes de exámenes, formularios de licencia por enfermedad, etc.

5. Si está de baja por enfermedad debido a otras enfermedades, proporcione recibos de la tarifa de inscripción, registros médicos, informes de inspección, formularios de baja por enfermedad, etc. cuando solicite la baja por enfermedad.

6. Para aquellos que se aíslan por regresar de otros lugares, se les da prioridad a aquellos que pueden trabajar desde casa para solicitar trabajar desde casa. Aquellos que no pueden trabajar desde casa también pueden hacerlo. completar los procedimientos de solicitud de licencia pertinentes en el orden de vacaciones anuales y vacaciones personales.

Se solicita a todos los empleados que informen al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos sobre el estado de reanudación del trabajo mediante WeChat o correo electrónico antes del ____ hora del ___ mes ___ día ___. Si no puede regresar al trabajo, complete los procedimientos de informe correspondientes en WeChat o por correo electrónico e infórmele el tiempo previsto para regresar al trabajo. La empresa negociará con usted. Cualquiera que no reanude su trabajo a tiempo y no realice los procedimientos de presentación de informes pertinentes será tratado severamente por la empresa de acuerdo con las normas y reglamentos. Al mismo tiempo, para proteger la salud y la seguridad de todos los empleados, nuestra empresa llevará a cabo una desinfección diaria de la oficina. También pedimos a todos los empleados que regresan que realicen trabajos de protección personal para luchar juntos contra la epidemia y superar las dificultades.

Por último, espero que cuando llegue la primavera, podamos respirar libremente juntos.

xxxxxxx Co., Ltd.

Aviso de reanudación del trabajo después del año epidémico el x, mes x, 20xx Parte 5

Ahora haremos un buen trabajo en la reanudación del trabajo de las empresas industriales en el condado durante el período de prevención y control de epidemias Con respecto a la reanudación de la producción, se realiza el siguiente aviso:

1. Designar una persona dedicada a monitorear la temperatura corporal de todos los empleados todos los días, al menos dos veces al día.

2. Las empresas deben hacer un buen trabajo en la gestión de los desplazamientos de los empleados hacia y desde el trabajo. Se implementa una gestión cerrada en los lugares de trabajo de los empleados y en los dormitorios de la fábrica. Todas las personas que entran y salen deben usar máscaras, y aquellas con temperaturas corporales anormales no pueden ingresar sin ser examinadas para descartar una infección. Los empleados deben establecer una ruta fija hacia y desde el trabajo, usar máscaras en el camino y minimizar el tiempo al aire libre.

3. Las empresas deben hacer buenos arreglos para los empleados. Antes de que termine la epidemia, la empresa no contratará en principio nuevos empleados. Si el reclutamiento es necesario, las actividades de reclutamiento no se llevarán a cabo en áreas con epidemias graves y no se reclutarán nuevos empleados en áreas con epidemias graves. La contratación de nuevos empleados en otras áreas debe revisarse estrictamente.

4. Las empresas deben reducir la cantidad de personal enviado para viajes de negocios y no se les permite organizar viajes de negocios para empleados a áreas epidémicas clave, ni aceptar visitas de personas de áreas epidémicas clave. Si viene de visita personal especial que realmente es necesario para el trabajo, la empresa debe seguir estrictamente el método de observación médica de aislamiento para realizar la observación médica primero y solo puede ingresar después de que se levante la observación. Aviso sobre la reanudación del trabajo después del año epidémico 6

En un futuro próximo, los empleados de varias empresas regresarán gradualmente para prevenir y controlar aún más la neumonía causada por la infección del nuevo coronavirus y mantener la salud de la empresa. empleados y frenar resueltamente la propagación de la epidemia, ahora somos El aviso urgente para fortalecer la gestión de los dormitorios de empleados de la empresa y fortalecer la prevención y el control de la epidemia es el siguiente:

1. Visitar a familiares y viajar a xx ;

2. Tener contacto cercano con xx personal

3. Pasó por xx o permaneció en xx.

Los colegas que cumplan con cualquiera de los puntos anteriores o estén en cuarentena en casa para observación con síntomas sospechosos como fiebre, tos seca, etc., asegúrese de suspender el regreso al trabajo y buscar tratamiento médico a tiempo. La empresa proporcionará toda la ayuda. Aviso