¿Cuáles son los procesos necesarios para incorporar nuevos empleados?

El proceso de incorporación de nuevos empleados se divide principalmente en seis pasos: 1. Preparación para la incorporación; 2. Registro; 3. Procedimientos de incorporación; 5. Evaluación de la regularización; uniéndose.

Base legal

Artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si se concluye un contrato de trabajo escrito, el empleado recibirá el doble del salario mensual. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y no celebra un contrato de trabajo de duración indefinida con un empleado, deberá pagarle el doble del salario mensual a partir de la fecha en que deba celebrarse el contrato de trabajo de duración indefinida.