Recomiende algunos libros con historias filosóficas que puedan usarse como material para artículos.

Diez artículos filosóficos clásicos

1. Chen Atu

Chen Atu es un granjero en Taiwán y nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de mi vida, finalmente me uní a un grupo de turistas y me fui al extranjero.

Todo en el extranjero es muy nuevo. La clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivía solo en una habitación estándar. Esto lo hizo novedoso. Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, dijo en voz alta: "¡BUENOS DÍAS, SEÑOR!" Chen Atu quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En su ciudad natal, los extraños suelen preguntar cuando se encuentran:

"¿Cuál es tu apellido?" Entonces Chen Atu gritó en voz alta: "¡Mi nombre es Chen Atu!" /p>

El camarero llamaba a la puerta y decía en voz alta todos los días: "¡BUENOS DÍAS SEÑOR!" Y Chen Atu también gritaba: "¡Mi nombre

es Chen Atu!" p>Pero él estaba muy enojado. Este camarero es demasiado estúpido. Es muy molesto preguntarle cómo se llama todos los días y no lo recuerda cuando se lo dicen.

Finalmente no pudo evitar preguntarle al guía turístico: "¡BUENOS DÍAS SEÑOR!", qué significaba, y el guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Es tan vergonzoso. Chen Atu practicó la palabra "¡BUENOS DÍAS SEÑOR!" repetidamente para poder tratar con el camarero decentemente.

Otra mañana, el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡BUENOS DÍAS

Señor

Con". Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"

Esta historia nos cuenta que la comunicación entre personas es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.

2. Maestro de interpretación

Antes de que un maestro de interpretación subiera al escenario, sus discípulos le dijeron que tenía los cordones flojos. El maestro asintió en agradecimiento y se arrodilló para atarlo con cuidado. Después de que el discípulo se dio la vuelta, se agachó y se aflojó los cordones de los zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado:

"Maestro, ¿por qué quiere aflojar los cordones otra vez?". El maestro respondió: "Porque hago de hombre cansado.

A Al viajero se le aflojan los zapatos después de un largo viaje. Este detalle puede usarse para expresar su cansancio y demacrado."

"Entonces, ¿por qué no se lo dices directamente a tus discípulos?

“Pudo descubrir con cuidado que los cordones de mis zapatos estaban sueltos y me dijo con entusiasmo que debía proteger su entusiasmo y darle ayuda oportuna. En cuanto a por qué necesitas desatar tus cordones, habrá algo. más oportunidades para enseñarle cómo actuar en el futuro. Puedes hablar de ello la próxima vez”.

Una persona solo puede hacer una cosa a la vez. Sólo aquellos que comprenden los puntos clave son los verdaderos talentos. .

3. Loro

Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel en la parte delantera de un loro: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es doscientos yuanes. . Otro loro

Hay un cartel delante del loro: Este loro puede hablar cuatro idiomas y se vende por 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen pelajes brillantes y son muy flexibles y lindos.

El hombre estaba dando vueltas, incapaz de decidirse. Como resultado, de repente encontré un loro viejo con pelo desdentado, pelaje opaco y desordenado y un precio de 800 yuanes. El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas?

El comerciante dijo: No.

Este hombre se sorprendió: Entonces, ¿por qué es viejo, feo e incompetente y vale esta cantidad?

El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.

Esta historia nos dice que un verdadero líder no necesariamente tiene cuán fuertes son sus propias habilidades. Mientras sepa cómo confiar, cómo delegar el poder y cómo valorar, puede unir a quienes lo hacen. son más fuertes que él mismo, aumentando así el valor de uno. Al contrario, hay muchas personas muy capaces

pero como son demasiado perfeccionistas y tienen que hacer todo por sí mismas, nadie es tan bueno como ellos. Al final, solo pueden ser los mejores investigadores, vendedores. representantes y personas exitosas. No hay buenos líderes.

4. El Hombre de Oro

Una vez un pequeño país llegó a China y rindió homenaje a tres hombres de oro idénticos. Las paredes doradas eran tan brillantes que el emperador estaba muy feliz.

. Pero este pequeño país no fue amable y al mismo tiempo hizo una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso? El emperador pensó en muchas maneras. Invitó a un joyero para que comprobara, pesara y viera la mano de obra. Todas eran exactamente iguales. ¿Qué hacer? El enviado todavía está esperando regresar e informar. ¿No es posible que un país tan grande ni siquiera entienda esta cosita? Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una solución. El emperador invitó al enviado al salón principal. El viejo ministro tomó con confianza tres pajitas y las insertó en las orejas del primer hombre dorado.

Las pajitas salieron de la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, mientras que la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El veterano dijo: ¡El tercer hombre dorado es el más valioso! El mensajero guardó silencio.

La respuesta fue correcta.

Esta historia nos cuenta que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos

y una boca para que podamos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.

5. Renuncia

A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!" B sugirió: "Te aplaudo con ambas manos por renunciar". p>

¡Respuesta! Debes intentarlo, pero no es el mejor momento para irte ahora”.

A:?

B dijo: "Si se va ahora, las pérdidas de la empresa no serán grandes. Debe aprovechar la oportunidad en la empresa para hacer todo lo posible para atraer algunos clientes.

y convertirse en el cliente único de la empresa. La empresa sufrirá grandes pérdidas si se interponen en el camino y de repente abandonan la empresa con estos clientes, lo cual es muy pasivo "A piensa que B es muy razonable. Así que trabajó duro y todo se hizo realidad. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales.

Cuando nos volvemos a encontrar, B le pregunta a A: Ahora es el momento, si quieres saltar, ¡actúa rápido!

A sonrió con calma y dijo: El jefe ha tenido una larga conversación conmigo y planea ascenderme a subdirector general. No tengo planes de irme por el momento.

De hecho, esta es exactamente la intención original de B. El trabajo de una persona siempre es sólo para su currículum. Sólo si paga más de lo que recibe

y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, tendrá más oportunidades de generar más ganancias para él.

6. Elección

Hay tres personas que serán encarceladas durante tres años. El alcaide les da una petición a cada uno.

A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros.

Los franceses son los más románticos y quieren que una bella mujer los acompañe.

El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.

Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con cigarros metidos en la boca y en la nariz, gritando: "¡Dame fuego, dame fuego!

Dame ¡Fuego! "Resulta que se olvidó de hacerse popular.

Los franceses fueron los siguientes en salir. Lo vi con un niño en la mano, la hermosa mujer con un niño en la mano y un tercer niño en su vientre.

La última persona en salir fue un judío. Sujetó con fuerza la mano del director de la prisión y dijo: "He estado en contacto con el mundo exterior todos los días durante los últimos tres años. Mi

El negocio no se ha detenido, sino que ha crecido." 200%, para expresar mi gratitud, ¡te regalaré un Rolls-Royce! ”

Esta historia nos cuenta qué tipo de elección determina qué tipo de vida. Nuestra vida hoy está determinada por nuestras elecciones

hace tres años, y nuestras elecciones de hoy determinarán nuestra vida dentro de tres años. Debemos optar por estar expuestos a la información más reciente

y comprender las últimas tendencias para crear mejor nuestro propio futuro.

7. Tigre

Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque. A rápidamente se quitó un par de zapatillas más ligeras de su espalda y se las puso

B estaba tan ansioso que maldijo: "¿Qué estás haciendo? ¡No puedo dejar atrás al tigre incluso si me cambio de zapatos!".

A dijo: "Sólo necesito correr más rápido que tú".

En el siglo XXI, la falta de sensación de crisis es la crisis más grande.

En particular, empresas como telecomunicaciones, bancos, compañías de seguros e incluso funcionarios públicos, que pensábamos que eran muy estables y seguras, también enfrentarán muchas variables cuando estén a punto de ingresar al país. Cuando vengan más tigres, ¿hemos preparado nuestras zapatillas para correr?

8. Corriendo para el examen

Un académico vino a Beijing por tercera vez para apresurarse para el examen y se quedó en una tienda donde solía quedarse. Dos días antes del examen, tuvo tres sueños. El primer sueño era sobre cultivar repollo en la pared. El segundo sueño era sobre un día lluvioso. Llevaba un sombrero de bambú y sostenía un paraguas. pared. El sueño fue

Soñé con quitarme la ropa y acostarme junto con mi querida prima, pero espalda con espalda.

Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito fue apresuradamente a buscar un adivino para interpretar los sueños al día siguiente. Cuando el adivino escuchó esto, se dio varias palmaditas en el muslo y dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es una pérdida de tiempo cultivar verduras en un muro alto? Usar un sombrero y sostener un paraguas no es superfluo.

¿No está bien acostarme desnudo en la misma cama con mi prima, pero espalda con espalda?

¿Cuando Xiucai escuchó esto? , se desanimó y regresó a la tienda para hacer las maletas y prepararse para regresar a casa. El dueño de la tienda se sorprendió mucho y preguntó: "¿No haces el examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?". El erudito dijo esto y el dueño de la tienda estaba feliz. dijo: "Oh, también puedo interpretar sueños. Creo que debes quedarte aquí esta vez. Piénsalo, ¿no es una buena idea cultivar vegetales en la pared? Usar un sombrero de bambú y sostener un paraguas no significa ¿Estás preparada para algo esta vez?

Mi prima se quitó la ropa y se recostó en la cama. ¿No significa que es hora de que te des la vuelta? Al escuchar esto, Xiucai. dijo aún más

Por lo tanto, tomó el examen con muy buen humor y obtuvo el primer premio.

Las personas positivas son como el sol, que brilla intensamente dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, que es diferente el día primero y el decimoquinto del mes lunar. Ideas

Determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tenemos, qué tipo de futuro tenemos.

9. Camello

El pequeño camello del zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?". madre dijo: "Cuando llega el viento y la arena, las largas pestañas nos permiten ver la dirección en la tormenta".

El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada?" ¿Qué feo?" "

La madre camello dijo: "Esto se llama joroba de camello, que puede ayudarnos a almacenar mucha agua y nutrientes, permitiéndonos soportar sin agua durante más de diez días en el desierto. No hay comida."

El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué las plantas de nuestros pies son tan gruesas?"

La madre camello dijo: "Eso puede impedirnos. Los cuerpos pesados ​​se vuelven demasiado pesados. Quedarse atrapado en la arena blanda hace que sea más fácil viajar largas distancias.

"

El pequeño camello estaba tan feliz: "¡Vaya, somos tan útiles! Pero mamá, ¿por qué seguimos aquí? En el zoológico

¿Qué pasa si no voy de excursión al desierto? "Nací para ser útil, pero lamentablemente nadie lo usa ahora. Una buena mentalidad + un libro de texto exitoso + una etapa ilimitada

=éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar un escenario en el que puedan liberar plenamente su potencial.

10. Divide las gachas

Había siete personas que vivían juntas y compartían un gran cubo de gachas todos los días. Lo terrible es que no hay suficiente papilla todos los días. Al principio se sorteaba quién se repartía la papilla y una persona se turnaba cada día. Así que sólo había un día a la semana en el que estaban llenos, y ese era el día en que compartían las gachas entre ellos. Posteriormente, comenzaron a seleccionar a una persona con altos estándares morales para compartir la papilla. Con el poder viene la corrupción.

Todos comenzaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, lo que hizo que toda la camarilla se convirtiera en un desastre.

Entonces todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité de selección de cuatro personas, atacándose entre sí y haciendo que las gachas supieran frías.

Mi boca estaba completamente fría.

Finalmente, se me ocurrió un método: compartir la papilla por turnos, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan terminado de recoger el último plato.

Para no dejarse comer lo mínimo, todos intentan repartirlo por igual. Aunque no sea igual, sólo pueden aceptarlo. Que todos sean felices

Felices, armoniosos y los días serán cada vez mejores.

Para las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución darán lugar a diferentes atmósferas. Por lo tanto, si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo, equitativo y abierto, y que no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por la pereza.

Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.