Plantilla de formulario de solicitud de transferencia personal para nuevos empleados

5 plantillas de solicitud personal para regularización de nuevos empleados

La solicitud de regularización de nuevos empleados se refiere al formulario de solicitud para que aquellos empleados que se encuentran en período de prueba dentro de la unidad soliciten ser convertidos en empleados regulares. A continuación les traigo una plantilla de solicitud personal de un nuevo empleado para empleo a tiempo completo, espero que les guste.

Plantilla de formulario de solicitud personal para nuevos empleados (Parte 1)

Estimados líderes de la empresa:

Me incorporé a la empresa el x, mes x, 20__, según Según a las necesidades de la empresa, actualmente se desempeña como obrero de la construcción en el departamento de ingeniería y es responsable de los trabajos de obra del departamento de proyectos.

Trabajo con conciencia y esmero, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con buena disposición para comunicarme con los demás. habilidades y un fuerte sentido de responsabilidad; capacidad de trabajo en equipo; un fuerte sentido de responsabilidad, realmente completar el trabajo entregado por el líder, capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos para tener éxito. completar diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a su propio desarrollo y progreso, y desarrollarse y progresar junto con la empresa.

Durante los últimos dos meses, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes y colegas de la empresa. En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré más estrictamente y me esforzaré por lograr lo mejor. resultados en todos los aspectos.

De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, las personas en prueba pueden ser contratadas como empleados regulares de la empresa después de pasar el período de prueba de tres meses. Durante el período de prueba, debes exigirte estrictamente mientras haces bien tu trabajo, debes unir activamente a tus colegas y mejorar la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo y estaré a la altura de las expectativas que mis líderes tienen de mí.

Por lo tanto, postulé específicamente a la empresa: espero ser reconocido por mi actitud de trabajo, entusiasmo y no tener miedo a las dificultades. Mi mayor beneficio al venir a trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en el profesionalismo, el ámbito ideológico y la capacidad laboral. También me inspira a seguir avanzando y mejorando en el trabajo. La empresa me ha brindado ese escenario para desempeñarme. Debo aprovechar esta oportunidad y trabajar más duro en mi trabajo futuro. Me gustaría postularme para un empleo de tiempo completo con la esperanza de poder convertirme en un empleado de tiempo completo de la empresa.

Por favor, solicite aprobación al líder.

Solicitante: __

Plantilla de formulario de solicitud de regularización personal de nuevo empleado el __ mes __, 20__ (Parte 2)

Estimado líder:

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el x mes x, 20__. Como recién graduado, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado, lo que me permitió adaptarme rápidamente al entorno laboral de la empresa. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y cumplí todas las tareas asignadas por la dirección de manera concienzuda y oportuna. Si no entiende algo, aprenda humildemente de los demás y pida consejo, y mejore y enriquezca constantemente, con la esperanza de hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometas algunos errores que deben ser corregidos por el líder, pero como lección del pasado y maestro del futuro, estas experiencias también me han hecho madurar; Considere de manera más integral al abordar diversos problemas y evite que ocurran errores similares. Aquí quisiera agradecer especialmente a los líderes del departamento por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.

Este es mi primer trabajo. He aprendido mucho y ganado mucho en estos tres meses. Han pasado más de tres meses desde que me incorporé a la empresa. Al principio, a menudo me sentía ansiosa porque era nueva en la sociedad y estaba bajo mucha presión. Pero debido a esto, en primer lugar, hay suficiente espacio para estimular el propio potencial y, en segundo lugar, hay armonía entre arriba y abajo y no hay prejuicios. Con el apoyo de los líderes, ahora tengo un cierto grado de comprensión. de la obra.

Por las siguientes razones, solicito un empleo de tiempo completo y espero que el liderazgo lo apruebe:

1. Después de más de tres meses de arduo trabajo y la ayuda de colegas y líderes, ahora tengo gran capacidad para manejar el trabajo. Espero obtener el reconocimiento de todos lo antes posible.

2. En la actualidad, todavía necesito mejorar mis habilidades en todos los aspectos. Para desarrollar mis propias habilidades y mejorar mejor mi capacidad laboral, necesito establecer metas a corto y largo plazo. Desarrollo personal. Bajo la premisa de estabilidad, no hay forma de iniciar este asunto.

3. Como vengo de fuera de la ciudad, mis gastos de manutención en todos los aspectos son más altos que otros, y acabo de unirme a la empresa, tengo un descuento antes de que mi salario se regularice, por lo que es difícil. para apoyarme. Espero que el líder me dé la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.

Solicitante: __

Plantilla de formulario de solicitud de regularización personal de nuevo empleado el __ mes __, 20__ (Parte 3)

Estimado líder:

Mi nombre es __. Me uní a la empresa el 1 de enero de 20__ y me convertí en miembro del personal del Departamento de Desarrollo de Mercado del Centro de Operación de Mercado. A partir de hoy, el período de prueba de tres meses ha expirado y por la presente solicito. empleo a tiempo completo. Informaré mi experiencia laboral en los últimos tres meses de la siguiente manera. Si hay algún problema, espero que los líderes me critiquen y corrijan:

Después de más de tres meses de arduo trabajo, lo he completado. una semana de trabajo para todos los miembros del departamento de marketing. Hoja de estado de finalización, cronograma de trabajo semanal y hoja de asistencia especial para el departamento de marketing en febrero y marzo. Me referí a las hojas de asistencia anteriores y cambié el método de registro de asistencia original para registrar según el contenido del trabajo individual. Como era la primera vez que se realizaba un trabajo relevante, los datos y el formato eran algo imperfectos, pero sólo fue posible completarlo con éxito gracias a la paciente orientación de los líderes y colegas. Se investigó el problema del tanque de petróleo y el líder fue; ayudó a firmar contratos con Israel e imprimir sellos de aceite. De acuerdo con el objetivo de cultivar rápidamente la capacidad laboral, he estado trabajando activamente para aprender de vendedores veteranos, viajando hacia y desde varias estaciones para familiarizarme con el negocio y tomar muestras para realizar pruebas.

Trabajo con rigor y conciencia en la empresa, y tengo como filosofía de trabajo la realización activa de tareas de liderazgo. Personalidad alegre, capaz de cooperar bien con sus colegas y llevarse bien felizmente. Une la relación de todos y se integra en este entorno de trabajo ascendente. Al mismo tiempo, prestamos atención a nuestro propio aprendizaje y progreso, aprendemos activamente nuevos conocimientos y habilidades, ayudamos a nuestros colegas a resolver problemas de software y hacemos todo lo posible para abordar cualquier trabajo y desafío con el mayor entusiasmo.

Han pasado tres meses desde que llegué a la empresa y tengo una comprensión clara de la cultura y la estrategia de desarrollo de la empresa. Sin embargo, aún es necesario corregir muchos problemas: a veces el trabajo no se hace con la suficiente competencia y las palabras y los hechos no se centran en contenerse, la iniciativa en el trabajo aún no es suficiente, la previsión y la creatividad en el trabajo no son suficientes, y todavía hay una cierta distancia con los requisitos del liderazgo. El conocimiento empresarial no es lo suficientemente sólido;

Al inicio de la segunda aventura de la empresa, espero seguir mostrándome en el escenario de la empresa y ser una persona calificada y progresista. Pido sinceramente a los dirigentes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. Continuaré haciendo bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, creando valor para la empresa y esperando un futuro brillante en la empresa.

Solicitante: __

Plantilla para formulario de solicitud de regularización personal de nuevo empleado el __ mes __, 20__ (Parte 4)

Estimado líder:

Llegué a la empresa el 20 de noviembre__. El período de prácticas de dos meses finalizó a finales del 20 de diciembre__. Posteriormente, por motivos especiales, también finalizó un período de prácticas adicional de un mes. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora se postula para convertirse en empleado regular de la empresa en febrero.

Los pocos meses que llevo en la empresa me han beneficiado mucho como persona que acaba de salir del colegio y no es carrera. Durante la pasantía, estudié y trabajé en el departamento de operaciones, departamento de administración y otros departamentos por un tiempo. El negocio de estos departamentos era algo a lo que nunca antes había estado expuesto y era bastante diferente a mi conocimiento profesional; los líderes y compañeros de cada departamento. Su paciente orientación me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa.

Llevo casi 5 meses en la empresa, por lo que hablaré brevemente sobre mis conocimientos básicos de la industria logística y la situación actual de la empresa.

La logística es una industria que se ha desarrollado relativamente rápido en los tiempos modernos, y varias políticas proporcionadas por el estado se actualizan y mejoran constantemente. Por lo tanto, la empresa debe planificar razonablemente las perspectivas de desarrollo de la empresa en función de la situación y la situación real de la empresa. En 2009, el mundo entero estaba bajo la sombra de la crisis económica y las empresas de logística no la ignoraron. Para ello, la empresa se enfrenta a serios desafíos, lo que requiere que nuestros empleados dentro de la empresa fortalezcan la unidad y, mientras se esfuerzan por mantener a los antiguos clientes, intenten expandir nuevos negocios y crear los máximos beneficios para la empresa. Me he sumado a esta ardua prueba como nuevo integrante, y me siento orgulloso de poder luchar junto a todos en este desafío.

Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometa algunos errores que el líder debe corregir, pero puedo aprender del pasado y ser un maestro para el futuro. También me hizo madurar y pensar más detenidamente al abordar diversos problemas de manera integral y evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.

Me he beneficiado mucho de mis casi cinco meses de trabajo y he aprendido mucho de estos pocos meses de formación. En resumen, en el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias, compensarlas y fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y empresariales. Ser capaz de operar de forma independiente el flujo de trabajo de la empresa lo antes posible. Solicitud especial para convertirse en miembro regular, ¡apruebe!

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante:

Fecha: Plantilla de solicitud de transferencia personal de nuevo empleado (Parte 5)

Estimado líder:

Mi nombre es __X, Ingresó a la empresa el __mes__, año __, y actualmente trabaja en __X (departamento) según las necesidades de la empresa. Trabajo con conciencia y esmero con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy entusiasta del trabajo, alegre y dispuesto a comunicarme con los demás. Tengo buena capacidad de comunicación y gran capacidad de trabajo en equipo. entregado por el líder a tiempo, poder cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y llevarse bien, y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas, aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y concentrarse en ellos; propio desarrollo y progreso.

__X es un departamento con tareas laborales muy pesadas y tediosas. El trabajo diario está vinculado entre sí. Todos deben trabajar seriamente para garantizar la calidad del trabajo. mucho y me di cuenta de muchas cosas: en primer lugar, admiro mucho la capacidad del liderazgo. He trabajado en otras empresas y muchos de los líderes no sabían nada, pero aquí es diferente. Admiro el profesionalismo de los líderes que fueron capacitados por la empresa, los líderes de nuestro departamento e incluso los líderes del departamento. donde hicimos prácticas. Hay algo que puedo aprender cada día cuando estoy con ellos. Parece que siempre tendré un conocimiento inagotable de ellos. En segundo lugar, la conexión entre varios departamentos durante el trabajo es muy buena. Cuando estábamos haciendo prácticas en Huawei, no estábamos muy familiarizados con el trabajo allí. No sabíamos a quién acudir para imprimir o copiar. Fueron nuestros colegas de TI quienes nos ayudaron, imprimieron de manera proactiva los materiales que necesitábamos y nos ayudaron a hacer copias de nuestra tarea. Esto realmente reflejó el espíritu de que Huawei es una gran familia y todos somos parte de ella. .

En el trabajo de este departamento, trabajé diligentemente y obtuve el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, yo también tuve deficiencias en mi trabajo y los líderes del departamento me las señalaron oportunamente, lo que promovió la madurez de mi trabajo.

Si solo conocí la empresa por boca de los empleados en los primeros días y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, tengo una comprensión más profunda de la empresa. . El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron incorporarme rápidamente al puesto laboral. Esto es como un auto nuevo que está rodando. Un buen conductor acortará el período de rodaje del auto nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo.

Nuestra empresa es un excelente conductor y los nuevos empleados son automóviles nuevos que deben pasar por el período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo mientras hago bien mi trabajo y me uniré activamente. mis compañeros y hacer un buen trabajo entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, seré parte de Huawei y estaré a la altura de las expectativas que mis líderes tienen de mí.

En resumen, durante estos dos meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Es muy importante tener una empresa positiva y majestuosa y líderes como empleados. para seguir adelante. Huawei me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad, me exigiré estrictamente con el lema de Huawei como hogar, cliente primero, cooperación y lucha, y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Por la presente presento una solicitud de empleo a tiempo completo, con la esperanza de poder convertirme en un empleado regular de la empresa, y le pido sinceramente la aprobación al líder.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante:

Fecha