¿Qué debo hacer si se produce una lesión laboral debido a un incendio en la Segunda Planta de Petróleo en Fushun?

En primer lugar, el empleador debe solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no coopera en la solicitud del reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado acudirá a la Sección de Lesiones Laborales de la Oficina Laboral. Sin embargo, para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado primero debe recoger una carta del testigo del accidente con un relato detallado del accidente, firmado y con las huellas dactilares, y luego utilizarlo junto con otros materiales de la solicitud para declarar un accidente relacionado con el trabajo. lesión en la Sección de Lesiones Laborales de la Oficina Laboral.

Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá iniciar desde la fecha del accidente y lesión o, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad profesional, presentar una solicitud de empleo. -reconocimiento de lesiones relacionadas al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.

Si el empresario no presenta una solicitud de identificación de accidente de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador.

Los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social de conformidad con el primer párrafo de este artículo serán tratados por el departamento administrativo municipal del distrito del seguro social donde esté ubicado el empleador con base en el principio territorial.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con las disposiciones de estos reglamentariamente correrán a cargo del empleador durante este período.

Artículo 18 Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;

>(2) Existe relación laboral con el empleador Documentos que acrediten la relación (incluida la relación laboral de hecho);

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de tasación de diagnóstico de enfermedades profesionales) .

El formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el alcance de la lesión del empleado.

Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.

En primer lugar, el empleador debe solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no coopera en la solicitud del reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado acudirá a la Sección de Lesiones Laborales de la Oficina Laboral. Sin embargo, para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado primero debe recoger una carta del testigo del accidente con un relato detallado del accidente, firmado y con las huellas dactilares, y luego utilizarlo junto con otros materiales de la solicitud para declarar un accidente relacionado con el trabajo. lesión en la Sección de Lesiones Laborales de la Oficina Laboral. De acuerdo al artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” cuando un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de conformidad con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde / ella trabaja deberá informar la lesión a un empleado dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o la fecha de ser diagnosticada o identificada como una enfermedad ocupacional. El departamento administrativo regional del seguro social coordinará la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán, dentro de un año a partir de la fecha de la lesión del accidente o de la fecha de ser diagnosticado o identificado como una enfermedad ocupacional, solicitar directamente al departamento de planificación social local donde se encuentra el empleador. El departamento de administración de seguros presenta una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social de conformidad con el primer párrafo de este artículo serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social del distrito donde esté ubicado el empleador con base en el principio territorial. El empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo. Durante este período, el empleador correrá con los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con las disposiciones de estos. regulaciones. Artículo 18 Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deberán presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Documentos que demuestren la existencia de una relación laboral (incluida la relación laboral de facto) con el; empleador (3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales). El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el alcance de la lesión del empleado.

Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.