¿Cuáles son las características de los talentos digitales?

Desde una perspectiva amplia, los talentos digitales incluyen tres tipos de talentos centrales. Los líderes digitales deben desempeñar múltiples roles, como cambiadores digitales, socios estratégicos, profetas de la innovación y colaboradores problemáticos para controlar los objetivos de transformación digital de la empresa; Los profesionales digitales y los talentos de aplicaciones mejoran la eficiencia general a través de métodos innovadores, como habilidades digitales profesionales y herramientas prácticas. De las características del talento de estos roles centrales, se puede encontrar que los talentos digitales combinan una variedad de habilidades y cualidades entre dominios y trabajan en diferentes; En la integración de talentos se logran los objetivos estratégicos de la transformación digital corporativa. Por lo tanto, romper las barreras de la industria y contar con generalistas con tecnología, aplicación y gestión digitales se convierten en el mayor apoyo para que las empresas logren una transformación digital eficiente y estable.