Muebles de palisandro rojo de Xinming Mobiliario de oficina de Beijing Beijing Hongxiang Office Furniture Co., Ltd.

Los muebles de oficina Beijing Hongxiang, basados ​​en la filosofía empresarial de gestión honesta, pragmatismo, búsqueda de la verdad e innovación continua, es lo que necesita.

Desde el inicio hasta la actualidad, hemos venido realizando proyectos tales como: escritorios y sillas de oficina corporativa, mamparas, mesas de conferencias, sofás para el hogar, ordenadores, escritorios y sillas, puertas, ventanas, mamparas y mamparas, todo tipo de trabajos en hierro, fumigaciones y otros proyectos.

Adhiérase a una gestión estricta como núcleo y a la tecnología avanzada como pilar, implemente estrictamente los estándares del sistema de gestión de calidad ISO9001 y los estándares del sistema de gestión ambiental ISO14001, y adopte completamente sistemas de diseño profesionales como Yuanfang Furniture Design, CAD, 3D. , etc., medición, diseño e instalación puerta a puerta gratuitos, con el concepto de supervivencia por calidad y reputación, e innovación continua, hemos producido una gran cantidad de muebles de alta calidad que son ecológicos, ecológicos, saludables y Cómodo y adecuado para diversos espacios de oficina.

Adherirse a "centrado en el cliente, ganar confianza con calidad" y brindarle productos y servicios de alta calidad, rápidos, de alto nivel y con una completa preventa, ventas y Sistema de servicio postventa para los clientes. Crear un ambiente de oficina frugal, eficiente y saludable.

Los muebles de oficina Beijing Hongxiang adoptan tecnología y equipos de producción avanzados y utilizan materiales y accesorios importados de alta calidad.

Controlar estrictamente los canales de compra.

Los materiales utilizados cumplen con las normas nacionales de protección ambiental.

El estilo se basa en los principios de ergonomía, persigue estilos de diseño diversificados, controla estrictamente cada vínculo y se adhiere al principio de "desarrollar con calidad, buscar beneficios de la gestión, centrarse en la satisfacción del cliente y continuamente mejorar. El propósito y la política de "crear grandes logros" garantiza el funcionamiento del sistema, la mejora y el desarrollo continuos y fortalece la conciencia de calidad de los empleados.

Permitir que cada empleado desarrolle conscientemente el comportamiento de "comenzar desde cada pequeño componente", brinde todos los servicios antes, durante y después de la venta y garantice que la calidad del producto y los servicios logren en última instancia la satisfacción del cliente.