Muestra de resumen del trabajo de enfermería

Muestra de Resumen de Trabajo de Enfermería (1)

¡El tiempo vuela! En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de medio año desde que me uní al XX People's Hospital y me convertí en una enfermera que salva vidas y cura a los heridos. En los últimos seis meses, bajo la correcta dirección de los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermeras, he estudiado cuidadosamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de "XXXX". Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, y dedicarse al estudio y al trabajo con una actitud seria, rigurosa y entusiasmo dedicado. La amargura del fracaso, la situación se vuelve cada vez más feroz. La competencia social también me hizo darme cuenta plenamente de la importancia de convertirme en una enfermera nacional excelente y estándar con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física. En su estudio y trabajo de atención médica con los pies en la tierra, se ha ganado elogios generalizados de los pacientes y también ha sido reconocida por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Se completaron con éxito las tareas de trabajo para el primer semestre de 20XX. El trabajo específico se resume de la siguiente manera:

1. Ideología, moralidad y calidad política

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar detenidamente la teoría política a través de periódicos, revistas y libros; Cumplir con las leyes y reglamentos, estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, estudiar activa y concienzudamente los conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud correcta en el trabajo, ser serio y responsable; y establecer una correcta visión de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica obedecer órdenes y escuchar instrucciones. Aquellos que puedan cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, respetar la ética médica y estandarizar las operaciones. Ser capaz de participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar a los líderes y unir a los colegas.

2. Conocimiento profesional y potencial laboral

De acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé diligentemente las siguientes tareas: Asistir al jefe La enfermera es responsable de la gestión de la sala y de la gestión de los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos debe ser seria y responsable, con una actitud correcta y la mente clara. Yo, X, estudié cuidadosamente los estándares de redacción de documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres exigencias (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, "el médico tiene corazón de padre", y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Veo al paciente recuperarse, creo que es algo muy feliz.

3. En términos de actitud y aprendizaje

Exígete estrictamente, con una fuerte búsqueda del objetivo y el conocimiento de convertirte en un ángel blanco nacional excelente y estándar, estudia mucho, sé diligente y estudioso, con una actitud correcta, con objetivos claros, básicamente tenemos una comprensión firme de algunos conocimientos y habilidades profesionales, e integramos la teoría con la práctica, además del estudio del conocimiento profesional, también prestamos atención a la expansión del conocimiento; en todos los aspectos, y explorar ampliamente el conocimiento de otras disciplinas, mejorando así nuestra calidad ideológica y cultural.

4. En términos de vida

Desarrollar buenos hábitos de vida, vivir una vida plena y organizada, tener una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida, y ser entusiasta. y generoso, ser honesto y digno de confianza, estar dispuesto a ayudar a los demás, tener buenos principios de trabajo y ser capaz de llevarse bien con sus colegas y participar activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente su experiencia;

5. Metas futuras

Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión personal del mundo, esforzarme por superar mis propios problemas y lograr lo siguiente:

1. Debemos hacer un trabajo sólido en el estudio teórico y mantener la firmeza política.

2. Bajo el cuidado y orientación de los líderes hospitalarios y directores de departamento, completar con éxito las tareas médicas y de enfermería, desempeñar sus funciones concienzudamente y estar dedicado al trabajo.

3. Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.

El trabajo de enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos el amor sincero para curar el trauma del corazón del paciente y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender el coraje del paciente para superar la enfermedad.

La gente siempre está madurando y creciendo. Si ayer todavía era un poco impetuosa e inestable, hoy soy más madura y estable, y tengo una nueva interpretación del trabajo de enfermería, tengo una mejor comprensión. de sus responsabilidades y cargas, y poder atender mejor y más atentamente a cada paciente. Es solo que en este proceso, aunque los pacientes son más grandes que el cielo, ¡no son Dios! Y nuestro trabajo no es sólo una industria de servicios. ¡Las enfermeras también tienen su dignidad! Podemos sudar y X, ¡pero no queremos llorar! ¡Somos humildes pero nunca humildes! ¡Ante Dios todos somos iguales!

En los últimos seis meses, agradezco a todos los colegas que han trabajado conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por encontrarnos y conocernos así, gracias por tu amabilidad y perfección, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! Espero que en el próximo año podamos seguir juntos con honor y desgracia, sentir la belleza perfecta de la vida y la vida juntos, ¡y crear juntos un futuro más brillante! Ejemplo de resumen del trabajo de enfermería (2)

En 20XX, seguí el concepto de servicio "centrado en el paciente", llevé adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos con una actitud de trabajo seria y responsable. y desempeñé mis deberes concienzudamente y con los pies en la tierra. Hacer un buen trabajo en enfermería y completar las tareas con seriedad. La situación laboral ahora se resume de la siguiente manera:

1. Cumple con tu deber y haz un buen trabajo en enfermería

Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". "Después de más de 20 años de práctica laboral de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje educado y estandarizado, tener una actitud amable y ser educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para reducir el dolor del paciente y realizar su trabajo de forma segura. Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, insisto en tratar a los pacientes como familiares. Tengo buena actitud, palabras amigables y acciones amables. Respondo con paciencia las consultas de los pacientes y sus familiares sobre la afección, así como de los familiares. Tratamiento y precauciones de atención médica No hubo conflicto verbal entre Qi Qi y los pacientes, ni disputas causadas por la actitud de servicio, la eficiencia del servicio, la calidad del servicio y otros problemas de Qi Qi. Fue muy elogiado por los pacientes y sus familias.

2. Desempeñar un papel y hacer un buen trabajo ayudando y guiando.

Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es algo de lo que una enfermera pueda ser responsable, sino una tarea que requiere la Cooperación de un equipo por turnos. En los últimos años, el hospital ha añadido nuevas fuerzas al equipo de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de antigüedad y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar y guiar a las enfermeras jóvenes y explicar técnicas comerciales y de comunicación con los pacientes. , etc. a las enfermeras jóvenes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería, guiar la implementación de medidas de enfermería, ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora del nivel general de enfermería.

3. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales

El año pasado, pude estudiar seriamente los principios y líneas del partido a través de periódicos, publicaciones periódicas, televisión y participación. en estudios políticos, estudiar el espíritu de las instrucciones, reglas y regulaciones de los superiores y, a través del estudio, mejorar su nivel de teoría política, corregir aún más su actitud de servicio y mejorar su motivación para hacer bien su trabajo y mantener conscientemente una buena imagen. el hospital. Al mismo tiempo, participé activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistí en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Al aprender constantemente nuevos conocimientos, actualicé mi acumulación de conocimientos y mejoré mis habilidades profesionales. El potencial de cultivo y de negocio se ha adaptado a las necesidades del desarrollo cada vez mayor de la profesión médica.

Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería.

En el trabajo futuro, estableceré aún más firmemente la idea de "servir a los pacientes y construir la imagen del hospital", basándose en mi puesto, trabajando con diligencia, cumpliendo con mis responsabilidades y agregando brillo a la imagen general del personal médico de la comunidad. . Ensayo de muestra sobre resumen del trabajo de enfermería (3)

El tiempo vuela y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el viaje, ahora tengo muchas emociones en mi corazón; Resumiremos todo el trabajo desde 20XX de la siguiente manera:

1. Gestión estricta y coordinación efectiva

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y el Director del Departamento, hemos estrictamente Nos exigimos en todos los aspectos y hemos tomado la iniciativa en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería. La gestión audaz y la implementación concienzuda de varios sistemas de trabajo del hospital y los departamentos aseguraron el progreso constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director para coordinar la atención médica y guiar a todos para mejorar la comunicación médica y de enfermería para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida; enfermeras para trabajar en un estado mental y físico feliz, y también crea un ambiente de hospitalización cálido y armonioso para los pacientes.

2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería.

Como departamento integral de medicina interna que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento enfrenta el problema de una variedad de enfermedades, muchas de ellas difíciles. y enfermedades complicadas, y escasa experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó con un título universitario en enfermería integrada en medicina tradicional china y occidental. El resto (incluyéndome a mí como jefa de enfermería) se graduó en enfermería en medicina occidental y solo aprendió. un básico simple de la medicina tradicional china en la escuela Conocimiento Hoy en día, a medida que la formación de "enfermeras especialistas" en medicina occidental continúa desarrollándose, y las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más obvias, las enfermeras en la medicina tradicional china; El departamento no tiene conocimientos profesionales específicos y una dirección de desarrollo, lo que en cierta medida afecta el entusiasmo por el trabajo y el entusiasmo de este grupo. La estabilidad del equipo también ha tenido un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.

Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezar por mí y formar a todos los empleados. Adoptar una combinación de conferencias profesionales y rondas de salas profesionales, movilizar a directores de departamento y médicos para que participen y brindar capacitación sobre enfermedades médicas comunes, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso. Capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes de la medicina tradicional china. e incluso en algunas también se realizó Formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería en cirugía general y enfermedades ortopédicas. Después de un año de capacitación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen una comprensión integral de las enfermedades comunes en cada sistema mencionado anteriormente. Esto no solo mejora su nivel técnico profesional, sino que también mejora en gran medida la comprensión de las enfermeras sobre sí mismas y el desarrollo del departamento. . confianza. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido durante la capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente creé un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.

3. Probar la gestión cultural y esforzarme por crear características.

Muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han dado una comprensión profunda: para un equipo, es importante estandarizar su comportamiento. , pero es importante estandarizar su comportamiento. Lo que es más importante es cambiar su forma de pensar, sublimar su mundo interior y dejar que el factor externo de la "gestión de la enfermera jefe" actúe a través del factor interno de la "calidad personal" de la enfermera. Para ello, he tomado una serie de medidas: enviarles cada semana una frase con reflexiones sobre la vida y el lugar de trabajo en la agenda de las enfermeras; sostener un pequeño periódico llamado "Angel Hearts" para contarles algo inspirador, filosófico y por la mañana; otras historias cortas, desencadena su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, la calidad humanística de nuestras enfermeras en el Departamento de Medicina Tradicional China ha mejorado enormemente. Finalmente creé una cadena virtuosa de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar de enfermera - las enfermeras se manejan a sí mismas de manera efectiva - y la calidad del trabajo de enfermería mejora". En los últimos años, no solo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería del Departamento de Medicina Tradicional China, sino que también se han logrado con éxito varios objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China es conocido por sus estándares de cobro. Siempre hemos recibido inspecciones basadas en tarifas y nunca hemos perdido un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de prácticas de 20XX, los servicios de enfermería y educación sanitaria del Departamento de Medicina Tradicional China obtuvieron el reconocimiento y elogios de los expertos participantes.

4. Prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente

Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, el enfoque de la mayoría de los departamentos es confiar únicamente en la enseñanza oral por parte de las enfermeras. , pero pasé La observación a largo plazo ha revelado una deficiencia: la enfermera habla muy poco y no cubre todo el contenido. Si la enfermera habla demasiado, porque el tiempo es limitado, habla rápidamente sin concentrarse. No puedo recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como el contenido de la educación oral por parte de la enfermera, e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de que la enfermera hizo el resumen de la educación, la información detallada se envió a la enfermera. paciente, que jugó un muy buen efecto. Otros similares incluyen "Educación sobre conocimientos sobre alimentación nasogástrica", "Métodos para recolectar muestras de cultivo de esputo", "Precauciones para recolectar muestras de urocultivo", etc. Esta combinación de educación oral y escrita no sólo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.

5. Aprender y resumir continuamente, y mejorar la propia calidad.

Como dice el refrán, para fabricar hierro es necesario ser trabajador y hacer un buen trabajo. gestión de enfermería del departamento, insisto en aprender nuevos conocimientos y resumir constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejorar la calidad general. Participé en la formación de consejeros psicológicos de Xike International de Holanda y realicé el examen de consejeros psicológicos en mayo. Se espera que obtenga el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. Participó activamente en los proyectos de investigación científica del departamento y participó en la clase de capacitación de calificación PICC en la provincia de Henan en los últimos tres años. Ha publicado 3 artículos académicos, 4 artículos completos en revistas nacionales y provinciales y 1 poema en la revista; de nuestro hospital. Dos ensayos.

6. Deficiencias y direcciones de los esfuerzos

Aunque, mirando hacia el pasado, puedo decir sin vergüenza: no perdí el tiempo frente a mis pacientes, mi departamento, yo; ¡También puedo decir con franqueza que he estado trabajando duro para usted! Sin embargo, frente a mí mismo, sé que todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el avance y desarrollo del trabajo de enfermería, pero el proyecto de investigación científica de enfermería de nuestro Departamento de Medicina Tradicional China lo es. todavía en blanco; para otro ejemplo, a veces, es demasiado duro. Incluso vi las lágrimas y la impotencia de las enfermeras. Por lo tanto, de cara al futuro, mis esfuerzos son:

1. Esforzarme por lograr avances en la investigación de enfermería

2. Combinar la indulgencia con el rigor para hacer que mi estilo de gestión sea más maduro. Ensayo de muestra sobre resumen del trabajo de enfermería (4)

En XX, bajo el liderazgo del hospital, el departamento de enfermería solo se centró en tareas clave como "brindar servicios, controlar el volumen, captar la implementación y garantizar la seguridad". "Actualizar el modelo de gestión e innovar conceptos de servicio, unir al equipo de enfermería y promover aún más las diversas labores de enfermería.

1. Mejorar la calidad del servicio

De acuerdo con los tres requisitos buenos y uno satisfactorio, el Departamento de Enfermería exige que cada unidad de enfermería formule diferentes objetivos de servicio de enfermería según sus propias características: cero llamadas de luz roja en la sala, admisión y alta Las enfermeras lo acompañan durante todo el proceso ambulatorio, todo el proceso ambulatorio es rápido, preciso y sin preocupaciones, el quirófano es cálido e intrépido, y la sala de suministros recibe y entrega de manera oportuna De manera basada en los altos estándares y estrictos requisitos de los objetivos anteriores, nos esforzamos por lograr cero quejas en los servicios de enfermería. Tomando esto como punto de entrada, el 12 de mayo lanzamos un concurso de conocimientos sobre etiqueta de servicio para seleccionar grupos profesionales destacados. Alienta a cada personal de enfermería a prestar atención a su apariencia en el trabajo y mejora la imagen profesional del personal de enfermería. Realizar encuestas de satisfacción del servicio de enfermería de alta calidad, que son realizadas mensualmente en las tres salas y una vez al trimestre por el Departamento de Enfermería. Cada encuesta es resumida y analizada. El Departamento de Enfermería presenta oportunamente opiniones rectificativas y coordina soluciones a los problemas pendientes reflejados en. la encuesta.

2. Estricto control de calidad de la enfermería para garantizar la mejora continua de la calidad de la enfermería

En respuesta al relativamente débil control de calidad de primer nivel de la enfermería en XX, el Departamento de Enfermería rápidamente asumió un cargo reunión de enfermeras a principios de XX para determinar XX De acuerdo con los objetivos, tareas y dirección de desarrollo de la calidad de enfermería anual, se han reformulado los estándares de calidad de enfermería de los departamentos clave. La jefa de enfermería se refiere a los estándares de control de calidad de enfermería para las inspecciones semanales. y resúmenes mensuales El departamento de enfermería realiza inspecciones de control de calidad de los departamentos clave cada mes y las informa en la reunión de enfermeras jefe analiza los comentarios y formula medidas correctivas de manera oportuna para mejorar. Debe haber estándares de implementación, inspección e implementación, análisis resumido, retroalimentación de información, medidas correctivas y registros detallados. Refleja la mejora continua de la calidad de enfermería.

(Estándares de referencia: registros generales de inspección de calidad de enfermería, registros de supervisión de calidad de gestión de salas de servicios de enfermería de alta calidad, registros de mejora del control de calidad de enfermería de primer nivel, estándares de redacción de documentos de enfermería, estándares de inspección y evaluación de calidad de enfermería para cada departamento y sistemas centrales de enfermería)

En respuesta a los problemas ocurridos durante la inspección de finales del XX, en 20XX nos centramos en fortalecer la supervisión de la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad para enfermeras responsables y la supervisión de la calidad de la enfermería de alta calidad. servicios para enfermeras de sala.

3. Implementación de trabajos específicos

Los problemas destacados que inciden en la mejora continua del trabajo de enfermería son:

1. No existe un plan de objetivos

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2. Hay un plan objetivo pero no se implementa;

3. Hay implementación del trabajo pero no hay registros ni libros de contabilidad detallados.

En respuesta a los problemas anteriores, el Departamento de Enfermería trabajó arduamente en XX y requirió que cada unidad de enfermería tuviera planes anuales, arreglos mensuales, enfoque semanal, registros diarios y gestión clasificada de datos. La construcción y gestión del control de calidad de primer nivel se completó con éxito en las tres salas principales y departamentos clave.

4. Monitorear los estándares relacionados con la calidad de enfermería, implementar medidas de prevención de riesgos y garantizar puntos clave de seguridad de enfermería.

Desarrollar vínculos clave como identificación de pacientes, tratamiento, medicación, cirugía, prevención de infecciones y prevención de caídas, procedimientos y medidas de trabajo seguro. Monitorear la implementación de indicadores de control de calidad y medidas preventivas de caídas, caídas en cama, úlceras por presión, complicaciones de cirugía electiva y deslizamiento de tuberías en el hospital cada mes. En XX, no hubo incidentes de este tipo en todo el hospital.

Establecer un sistema unificado de gestión de vehículos de emergencia para todo el hospital. Los medicamentos de alto riesgo y los medicamentos de respaldo se almacenan por separado y están claramente marcados.

Establecer un sistema unificado de gestión de emergencias y un plan de riesgos para enlaces clave en todo el hospital (medicación, transfusión de sangre, tratamiento, recolección de muestras, período perioperatorio, operaciones de enfermería, etc.) y realizar capacitaciones y simulacros regulares.

Existen planes y procedimientos de emergencia para los cuidados de enfermería en caso de emergencias en el hospital.

Existe un sistema unificado de notificación en todo el hospital y un proceso de notificación de eventos adversos de enfermería.

El Departamento de Enfermería exige que las enfermeras tengan una tasa de concienciación de 100 en el sistema de notificación de eventos adversos de enfermería, una tasa de notificación mayor o igual a 90, una tasa de concienciación de 100 sobre reacciones a transfusiones de sangre y planes de tratamiento. para reacciones a la infusión, una tasa de verificación de seguridad quirúrgica de 100 e identificación del paciente. Implementación de un sistema de identificación y verificación100.

5. Prestar atención a la construcción del equipo de enfermería, implementar capacitación jerárquica y mejorar la calidad de las enfermeras.

En XX, todo el hospital realizó 4 capacitaciones de enfermería, 2 evaluaciones teóricas y 2 evaluaciones técnicas, que cubren información sobre medicamentos, instrumentos y equipos de rescate, pacientes críticos, planes de emergencia, etiqueta de enfermería, etc. El personal incluye nuevos reclutas, personal de enfermería clave, personal de gestión de enfermería, etc.

El Departamento de Enfermería exige que cada departamento lleve a cabo aprendizaje y capacitación empresarial dos veces al mes, una evaluación y un simposio en días festivos.

El año XX está a punto de pasar. El resumen y análisis del trabajo anterior es hacer que nuestros pasos sean más sólidos y firmes en el nuevo año 20XX, y que nuestros objetivos de trabajo sean más claros y específicos. En XX, tuvimos muchas deficiencias y expusimos muchos problemas. Esperamos que en el nuevo año, con un liderazgo fuerte y dispuesto y los esfuerzos unidos de todas las enfermeras del hospital, nuestro trabajo de enfermería pueda alcanzar un nuevo nivel.