Métodos para evaluar la validez
Concepto de método de análisis de puesto: El método de análisis de puesto es un método de gestión de recursos humanos con el fin de determinar los requisitos del puesto y el alcance de responsabilidades del puesto, es posible aclarar qué cualidades tiene el puesto. debe tener el titular del puesto, qué cualidades son esenciales, cuáles son las más importantes, cuáles son innecesarias y cuáles son irrelevantes. Pasos del método de análisis de puestos.
1. Según el propósito de la evaluación y los requisitos del trabajo, ¿determinar el alcance de los puestos que deben investigarse y formular un esquema y un plan de investigación?
2. recopilar ampliamente el trabajo principal de los titulares de puestos relevantes Requisitos y materiales de contenido
3. Utilice métodos cualitativos para seleccionar y formar un cuestionario de calidad integral, que incluya carácter moral, inteligencia, conocimiento, experiencia y calificaciones. ?
4. Realizar la encuesta a mayor escala y exigir a los encuestados que evalúen y complementen la calidad del contenido del cuestionario.
5. ¿Elegir los principales elementos de calidad?
6. Realizar pruebas o consultas con expertos sobre los principales elementos de evaluación de calidad seleccionados para garantizar la realización de los objetivos de evaluación de calidad.
Información ampliada
La validez se divide en validez interna, validez externa, validez de constructo y validez de conclusión estadística.
1. Validez interna
La validez interna de un estudio se refiere al grado de claridad en que existe una determinada relación entre las variables independientes y las variables dependientes del estudio.
2. Validez externa
La validez externa de un estudio se refiere al grado en que los resultados de la investigación pueden ser generalizados y generalmente aplicables a la población de la que proviene la muestra y a otras. poblaciones, es decir, la representatividad de la investigación y la generalización de resultados y variables en todas las condiciones, tiempos y contextos.
3. Validez de concepto
La validez de concepto de la investigación se refiere a la racionalidad y cientificidad del concepto teórico o hipótesis, así como a la idoneidad y operatividad de su conversión en objetivos de investigación. .
4. Validez de la conclusión estadística
La validez de la conclusión estadística se trata de la prueba de validez de los procedimientos de análisis y procesamiento de datos del estudio, o en otras palabras, es el procedimiento de análisis de datos y prueba de los resultados de la investigación. Un indicador de la eficacia del método.
Enciclopedia Baidu-Evaluación de calidad