Cómo las enfermeras reducen los costos del departamento
Medidas de las enfermeras para reducir los costes del departamento: gestionar camas, utilizar racionalmente medicamentos y equipos médicos, promover el control de infecciones hospitalarias, promover la atención médica ecológica, mejorar la eficiencia de la enfermería, etc.
1. Buena gestión de camas:
Las camas son una de las principales fuentes de costes operativos de los hospitales, por lo que las enfermeras pueden reducir los costes del departamento mediante una gestión razonable de las camas. Las enfermeras pueden minimizar la duración de la estancia de un paciente para que más pacientes puedan utilizar la misma cama.
2. Uso racional de medicamentos y dispositivos médicos:
Las enfermeras necesitan utilizar una gran cantidad de medicamentos y dispositivos médicos en su trabajo, por lo que pueden reducir los costos del departamento al utilizarlos. elementos de forma racional.
3. Promover el control de las infecciones hospitalarias:
La infección hospitalaria es un problema común en las instituciones médicas y de salud, lo que supondrá una enorme carga económica para los pacientes y las instituciones médicas. Por lo tanto, las enfermeras pueden tomar medidas para promover el control de infecciones hospitalarias para reducir la aparición de infecciones.
4. Promover la atención médica ecológica:
La atención médica ecológica se refiere a minimizar el impacto en el medio ambiente y reducir la generación de desechos médicos durante el proceso de servicio médico para lograr el objetivo de sostenibilidad. desarrollo. . Las enfermeras pueden promover conceptos médicos ecológicos en el trabajo y reducir los costos del departamento reduciendo el desperdicio de papel, electricidad y agua.
5. Mejorar la eficiencia de la enfermería:
Las enfermeras pueden reducir el tiempo de trabajo y los costos mejorando la eficiencia de la enfermería.
Métodos para la gestión de la calidad del departamento de enfermería:
1. Mejorar la calidad profesional, amar la carrera de enfermería
En primer lugar, debemos mejorar nuestra calidad profesional, amar la enfermería. carrera, y servir de todo corazón, servicio paciente, trabajo riguroso y realista, meticuloso, serio y responsable, dedicación desinteresada y ganarse el reconocimiento de todos con espíritu trabajador.
2. Fortalecer el concepto de servicio de enfermería
Comunicarse activamente con los pacientes para ayudarlos a resolver algunas dificultades prácticas, de modo que los pacientes puedan estar en las mejores condiciones para recibir tratamiento y atención durante su hospitalización. . Cuando un paciente no está satisfecho o tiene una disputa, se requiere que la enfermera no discuta con el paciente cara a cara, y el director o jefe de enfermería puede ayudar a resolver el problema.
3. Utilización científica y razonable de los recursos humanos
Cuando el número de personal de enfermería es insuficiente, la jefa de enfermería debe hacer arreglos de turnos flexibles, combinar lo nuevo y lo antiguo. Las enfermeras en la disposición de los puestos de enfermería, cooperan entre sí y dan la debida consideración a la asignación razonable de la calidad del personal y el nivel técnico. Promover la coordinación de las relaciones de enfermería, ejercer la complementariedad y mejorar la calidad de los grupos de enfermería.