¿Tiene el estado alguna regulación sobre el sistema de deberes docentes?
Los docentes implementan un sistema de turnos de todo el día, es decir, de 7:00 a 18:00 todos los días de lunes a viernes, y cumplen con el trabajo prescrito por la escuela y tiempo de descanso, insistiendo en enseñar y trabajar en la escuela todo el día. Durante el horario laboral normal, los profesores tienen que salir de la escuela para trabajar y pasar por procedimientos de licencia. El propósito de la enseñanza a tiempo completo es eliminar algunas de las deficiencias que existen en el sistema educativo. De hecho, hay algunas personas irresponsables y pasivas en el personal docente a quienes les resulta difícil establecerse y enseñar bien. Aunque son pocos, plantean grandes desafíos a la gestión escolar. La implementación del sistema de traspaso favorece la promoción de la construcción del sistema educativo y la mejora de la ética profesional de los docentes.
1. Sistema de gestión de asistencia de profesores
Todos los profesores implementan un sistema de transferencia de clases. Todos los profesores y el personal deben solicitar la licencia con antelación si tienen algo que hacer. solo después de la aprobación de la escuela y la entrega del trabajo; de lo contrario, los estudiantes serán tratados como ausentes del trabajo (en circunstancias especiales, los estudiantes pueden llamar para solicitar licencia con anticipación y entregar el trabajo, y los procedimientos se completarán dentro de los 3 días posteriores a su regreso). a la escuela. Quienes no completen los trámites a tiempo serán considerados ausentes del trabajo). Una reunión, un estudio concentrado, una actividad de grupo y un izamiento y arriado de bandera se denominan colectivamente "una conferencia".
1. Licencia personal: se descontarán 0,5 puntos por cada día, se descontarán 0,25 puntos por medio día y se descontarán 0,2 puntos por tomar licencia para reunirse. La ocurrencia de esta cláusula no computa como asistencia completa, y los gastos de docencia sustitutiva que se produzcan durante la licencia serán a cargo de quien la toma.
2. Baja laboral: se descontarán 0,3 puntos por cada día de baja, 0,2 puntos por media jornada y 0,1 punto por cada día que requiera hospitalización. Cuando el número de días de licencia por enfermedad alcance un cierto número, la evaluación y el desempeño salarial se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes. La ocurrencia de esta cláusula no cuenta como asistencia completa, y la escuela es responsable de los honorarios de profesor sustituto incurridos durante la licencia. (Proporcionar materiales de certificación relevantes para el tratamiento médico y la hospitalización)
3. Licencia por matrimonio: Mi licencia por matrimonio se llevará a cabo de acuerdo con los documentos pertinentes. Se contará como asistencia completa y no se deducirán puntos. Los honorarios de sustitución incurridos serán pagados por la escuela. Si el número de días excede el número, se seguirá el "Reglamento de licencia personal"; se permite la licencia por matrimonio de los hijos por 3 días, que no se deducirá y no computará como asistencia completa. Los honorarios de sustitución incurridos correrán a cargo del persona;
4. Licencia de maternidad: la licencia de maternidad se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, la licencia de paternidad se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Guizhou. La ocurrencia de esta cláusula se contará como asistencia completa, y la escuela pagará la tarifa de reemplazo si la licencia excede el número de días especificado, se seguirán otras disposiciones de "asistencia" y se incurrirá en la tarifa de reemplazo; Los días extras correrán a cargo de la persona que solicite la licencia.
5. Licencia por duelo: Los familiares directos (padres e hijos de la persona y su cónyuge) tienen 5 días de licencia. El resto de familiares colaterales (abuelo, abuela, abuelo, abuela, padres, hermanos, cónyuge) pueden disponer de hasta 3 días. Durante este período, la escuela es responsable del costo de la enseñanza sustituta, no se permiten deducciones y no se contará la asistencia completa. Exceder el número de días especificado se registrará como licencia personal.
6. Licencia familiar: Se permiten 2 días de licencia familiar por semestre. No se realizará ninguna deducción y no cuenta como asistencia completa. Si deseas tomar un permiso familiar, deberás acudir al colegio para registrarte y completar el traspaso antes de partir. La escuela es responsable del costo de la enseñanza sustituta. La licencia familiar no se puede utilizar durante las vacaciones. Al mismo tiempo, si varias personas solicitan la licencia, solo se aprobará la persona que presente la solicitud de licencia a la escuela primero.
7. Licencia privilegiada: Los profesores que se ubicaron entre los cinco primeros (incluido el quinto) de su promoción en el condado en el examen final del último semestre, o cuya clasificación mejoró en más de 10, pueden disfrutar de la licencia. privilegio de dos días de licencia sin deducción. Los puntos se contarán como asistencia completa y la escuela correrá con el costo de la enseñanza sustituta durante el período de licencia privilegiada.
8. Se descontarán puntos por ausentismo: se descontarán 5 puntos por cada día, se descontarán 3 puntos por medio día se descontarán 2 puntos por cada clase por faltar a la escuela (más; más de 10 minutos de retraso o más de 10 minutos de antelación por salida anticipada), y se descontará 1,5 puntos por cada ausencia. Hay puntos altos y bajos.
9. Llegar tarde y salir temprano: llegar tarde a clase y salir temprano (dentro de los 20 minutos) descontará 0,5 puntos, y exceder los 20 minutos se considerará ausentismo llegar tarde a clase (dentro de los 20 minutos); 10 minutos) se descontará 1 punto, y llegar tarde más de 10 minutos se considerará falta a clase.
10. Se requiere asistencia normal para asuntos oficiales y formación y estudios en el extranjero.
11. Si los días acumulados de licencia personal, licencia por enfermedad, licencia de maternidad y licencia de maternidad exceden el número de días especificados en los documentos pertinentes, se seguirán los documentos pertinentes a nivel de condado o superior.
12. Cualquier persona que falsifique pruebas y engañe a la escuela para que solicite la licencia necesaria, tras la verificación, se le deducirán 5 puntos cada vez en la evaluación de "moralidad" de estas reglas.
13. Si la persona que solicita la licencia necesita realizar un viaje de negocios al condado de Majiang, se le concederá un día adicional de licencia dentro del número de días especificado en este artículo.
14. Las puntuaciones antes mencionadas se descontarán de la evaluación integral anual del partido.
2. Desventajas de la enseñanza a tiempo completo:
1. Sentarse en clase reduce la eficiencia en el trabajo. Hay un mejor ambiente de aprendizaje y preparación de lecciones en casa que en la escuela. Muchos profesores de la escuela están hacinados en una oficina, que está abarrotada y ruidosa, con profesores y estudiantes entrando y saliendo. Es difícil trabajar de manera eficiente en este entorno.
2. No es conveniente preparar las lecciones durante el trabajo de clase. Al trabajar en la escuela, las condiciones de la oficina son mucho peores que en casa. Hoy en día, muchos profesores han comprado ordenadores, impresoras, escáneres y otros equipos de oficina en casa, y muchos materiales didácticos y software relacionado también se almacenan en ordenadores especiales, que no están disponibles en las oficinas de los profesores de la escuela.
En tercer lugar, el sistema de trabajo docente
1. Todos los docentes deben cumplir estrictamente con la ética profesional de los docentes, ser modelos a seguir, estar dedicados a su trabajo y completarlo concienzudamente.
2. Los profesores deben ser solemnes y civilizados al trabajar, y deben vestirse de manera informal, no usar ropa llamativa, pantuflas, cabello teñido o ropa elegante. Todas las comunicaciones con los estudiantes deben realizarse en mandarín y no se permiten malas palabras ni malas palabras en ninguna ocasión. Sea cortés con los estudiantes, padres y otras personas.
3. Los profesores trabajan en turnos las 24 horas, es decir, de 7:00 a 18:00 horas todos los días de lunes a viernes, según el tiempo de trabajo y descanso especificado por el colegio, e insisten en enseñando y trabajando en la escuela todo el día. Durante el horario laboral normal, los profesores tienen que salir de la escuela para trabajar y pasar por procedimientos de licencia.
Base legal:
Reglamento sobre la jornada laboral de los empleados por el Consejo de Estado
Artículo 3 Los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. Artículo 5 Si el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas por día y 40 horas por semana no puede implementarse debido a restricciones en la naturaleza del trabajo o las características de producción, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.