Dirección de entrada de la plataforma de aprendizaje en línea para cuadros del Cuerpo de Xinjiang

La dirección de entrada de la plataforma de aprendizaje en línea para los cuadros del Cuerpo de Xinjiang en 2018: /portal/index!index.action?menu=1

La ciudad de Beitun de la Décima División implementa concienzudamente el Departamento de Organización del Comité del Partido y de acuerdo con las opiniones del Comité Municipal del Partido sobre la promoción de la construcción de una organización del partido que aprende y un equipo de cuadros que aprenden, hemos llevado a cabo seriamente el aprendizaje en línea para los funcionarios públicos, ideas constantemente innovadas, medidas fortalecidas, e inicialmente formó un nuevo patrón de educación y formación de cuadros a gran escala, integral y en red.

1. Fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar el aprendizaje en línea. El Comité del Partido de la ciudad divisional debe conceder gran importancia al aprendizaje y la formación en línea de los funcionarios públicos, y los líderes de la división deben tomar la iniciativa de dar ejemplo, superar la contradicción entre trabajo y estudio y tomar la iniciativa en el aprendizaje en línea. La ciudad ha establecido un grupo líder para el aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos para formar un mecanismo de trabajo de coordinación unificada, división del trabajo, gestión conjunta y operación ordenada para garantizar el desarrollo fluido del aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos. En la actualidad, el sistema de gestión de créditos y formación en línea de los funcionarios de la ciudad se ha ampliado a 1.100 funcionarios, personal de gestión pública y cuadros del cuerpo y oficinas del cuerpo en 53 unidades de la ciudad, logrando una cobertura total de los cuadros gubernamentales.

2. Fortalecer la construcción del sistema para garantizar que el aprendizaje en línea sea supervisado. Sobre la base de comprender las leyes y características de la educación y capacitación de cuadros, la división y la ciudad han formulado y promulgado sucesivamente las "Medidas provisionales para la evaluación del aprendizaje y la capacitación en línea para los funcionarios públicos de la Décima División de la ciudad de Beitun" y las "Medidas Administrativas". Medidas para el sistema de créditos de aprendizaje en línea para funcionarios públicos de la décima división de la ciudad de Beitun" y otros sistemas. Incorporar el aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos en el sistema de gestión de evaluación basada en créditos para la educación y capacitación de cuadros, e incorporar los resultados de la evaluación basada en créditos en la evaluación anual y la inspección de nombramiento de cuadros como una base importante para evaluar primero a los cuadros. La Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido ha hecho obligatorios algunos de los cursos en línea para funcionarios públicos para la educación y formación de cuadros en el Municipio, lo que ha ampliado el efecto de la formación.

3. Fortalecer la gestión de servicios para hacer efectivo el aprendizaje en línea. Para gestionar adecuadamente el aprendizaje y la capacitación en línea de los funcionarios públicos, la Décima División de la ciudad de Beitun respondió varias consultas de los estudiantes en tiempo real a través de canales de comunicación como teléfono, correo electrónico, mensajes de texto de teléfonos móviles y grupos QQ, y acudió a Las unidades participantes brindarán orientación in situ y organizarán la gestión de tres niveles. Llevaremos a cabo una capacitación especial de aprendizaje en línea para los funcionarios públicos. Gestión de supervisión estricta, insistiendo en estadísticas semanales, informes mensuales y resúmenes trimestrales, es decir, publicar el progreso general del aprendizaje de la división y la ciudad a través del grupo QQ cada semana, e informar y elogiar a las 10 unidades principales que informan el progreso del aprendizaje de la ciudad; cada mes, y los individuos informan La situación del aprendizaje se retroalimenta a cada unidad, el progreso de la capacitación en línea y la gestión del sistema de créditos de cada unidad participante se analiza y resume de vez en cuando, formando una proporción de aprendizaje y mejora entre los estudiantes y las unidades. esforzarse por crear cuadros orientados al aprendizaje, instituciones orientadas al aprendizaje e instituciones orientadas al aprendizaje. Un buen ambiente para la organización del partido.

4. Reforzar la publicidad y la movilización para avanzar en el aprendizaje en línea. Hacer pleno uso de operadores como la Red de Asuntos Gubernamentales de la Décima División, Beitun Online, el Periódico Beitun de Xinjiang y el Periódico Beitun Móvil para promover la experiencia avanzada y las prácticas típicas en la gestión del sistema de crédito y capacitación en aprendizaje en línea de los funcionarios públicos en la ciudad de Shishi, y compiló las preguntas y respuestas sobre el "Trabajo de aprendizaje en línea para funcionarios públicos", compiló y distribuyó 10 números de informes de trabajo de capacitación en línea para cuadros, estableció un sistema de notificación para el aprendizaje en línea de los funcionarios públicos de la Décima División, abrió un tema especial sobre el aprendizaje en línea y capacitación de funcionarios públicos en la intranet de asuntos gubernamentales de la división, y publicó más de 400 artículos teóricos, experiencias de aprendizaje, informes de inspección, etc. Ampliar el efecto de la educación y la capacitación. Además, promovió el desarrollo integral y saludable de la capacitación en línea para cuadros divisionales y municipales.

5. Reforzar la innovación de los operadores para hacer que el aprendizaje en línea sea innovador. A través de reuniones de trabajo periódicas de aprendizaje en línea para funcionarios públicos en divisiones y ciudades, notificaciones y elogios para unidades avanzadas de funcionarios públicos en aprendizaje en línea, y exigiendo a todos los participantes que sigan formularios de aprendizaje estandarizados, practiquen operaciones prácticas, vean videos, exploren páginas y tomar notas de estudio, prohibir el "uso" de "una mente y dos tareas", poner fin resueltamente a los bloqueos en línea, encontrar sustitutos y participar en el aprendizaje formalista. Las personas que no cumplan con el progreso programado deben ser notificadas y el aprendizaje en línea. Las situaciones deben incluirse en el sistema de valoración y evaluación de la formación de cuadros para instar eficazmente a los participantes a realizar un aprendizaje en línea profundo, para garantizar la calidad y cantidad del aprendizaje.

Junto con las actividades de desarrollo institucional de "seis tipos" cuyo contenido principal es crear instituciones de "aprendizaje, dedicadas, orientadas al servicio, armoniosas, modelo a seguir y de gobierno limpio", organizamos y llevamos a cabo activamente el "Aprendizaje en línea del servicio civil". "Concurso de 100 días" y "Universidad de aprendizaje", "Aula de conferencias" y otras actividades, se ha creado una plataforma de información móvil para el aprendizaje y la formación en línea de los funcionarios públicos de la Décima División, y un grupo QQ para el aprendizaje y la formación en línea de Se han establecido buenas prácticas y experiencias en el aprendizaje y capacitación en línea de los funcionarios públicos de la Décima División a los teléfonos móviles de los administradores de tercer nivel a través del grupo QQ. Responder preguntas difíciles planteadas por los funcionarios. Resumir constantemente la experiencia laboral e innovar los portadores de actividades garantiza la eficacia de la formación de cuadros y promueve el desarrollo sano y ordenado del trabajo de aprendizaje en línea de "enseñanza, aprendizaje, gestión y examen" de los funcionarios públicos. ;