Reclutamiento de docentes Ruian Aplicar
Para fortalecer aún más la construcción del equipo educativo y optimizar la estructura del equipo docente, según el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido Comunista de Zhejiang. de China, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang, " "Opiniones orientadoras sobre el fortalecimiento adicional del reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas" (Zheren Shefa [2012] No. 194) y la Oficina de Educación Municipal de Wenzhou y Recursos Humanos Municipales de Wenzhou. y la Oficina de Seguridad Social "Sobre la regulación adicional de la contratación abierta de docentes en las escuelas públicas" De conformidad con el "Aviso" (Profesor Wen [2015] No. 22), después de la investigación, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera (No. 22) Después de la investigación, se decidió contratar abiertamente a 265 profesores y personal del público. Este reclutamiento se divide en dos partes: graduados normales y graduados no normales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de reclutamiento
Cumplir con las leyes y regulaciones, tener. buena conducta y obedecer las disposiciones organizativas, de salud física y mental, las condiciones específicas son las siguientes:
(1) Condiciones de contratación para graduados normales: con los correspondientes certificados de calificación docente a tiempo completo con graduados universitarios normales; Registro de hogares de Ruian (o graduados universitarios normales a tiempo completo de la ciudad de Ruian) Graduados normales de colegios y universidades en 2017), nacidos después del 1 de enero de 1987. Los estudiantes universitarios y de maestría ordinarios a tiempo completo son graduados normales y la edad es relajada; a los nacidos después del 1 de enero de 1982.
(2) Condiciones de contratación para graduados no normales: tener los correspondientes certificados de calificación docente (no se requieren puestos de contable ni de médico escolar). Registro de hogar de la ciudad de Ruian (o 2017 recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en la ciudad de Ruian), nacidos después del 1 de enero de 1987; estudiantes de maestría ordinarios de tiempo completo, la edad se flexibiliza para nacer después del 1 de enero de 1982.
Para obtener detalles sobre las calificaciones académicas, especialidades, calificaciones y otras condiciones requeridas para los puestos de contratación, consulte la "Lista de puestos de profesores y personal contratados públicamente en las escuelas públicas de Ruian en 2017" (Anexo 1).
2. El número previsto de puestos de contratación y la proporción de plazas de exámenes
A la vista de la escasez de determinadas materias y del escaso personal docente de las escuelas de las zonas montañosas, insulares y zonas rurales, la contratación de educación física en las escuelas primarias y secundarias, y tecnología de la información en las escuelas primarias y secundarias, educación especial, geografía de la escuela secundaria, historia de la escuela secundaria, biología de la escuela secundaria, cursos profesionales de la escuela secundaria y otros puestos, así como puestos en las escuelas de educación obligatoria, jardines de infancia y escuelas insulares de la zona de Huling, la zona de Gaolou, la zona de Mayu y la zona de Taoshan (excepto para los puestos de contabilidad), los exámenes son abiertos. La proporción es de 1:2 y la proporción para otros puestos es de 1:3; Para obtener detalles sobre el número previsto de puestos de contratación y la proporción de vacantes para exámenes, consulte la "Lista de puestos de personal y docentes contratados públicamente en las escuelas públicas de Ruian en 2017" (Anexo 1).
3. Métodos y procedimientos de reclutamiento
(1) Registro
1. Hora y lugar
Este reclutamiento se basará en -forma de registro del sitio.
Horario 6 de julio de 2017 - 7 de julio de 2017 (8:30-11:00 horas, 14:00-17:00 horas).
Ubicación: Escuela Secundaria Vocacional de Ruian: Escuela del Grupo de Educación Vocacional Secundaria Vocacional de Ruian (No. 1 Tiyu East Road, ciudad de Ruian, detrás del gimnasio).
2. Materiales necesarios para el registro
Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de contratación pública de profesores y personal para escuelas públicas de la ciudad de Ruian (categoría de enseñanza) 2017" según el puesto. están solicitando (Anexo 3) o el "Formulario de inscripción para la contratación pública de profesores y personal en las escuelas públicas de Ruian en 2017 (no normal)" (Anexo 4), y proporcione los originales y copias de los siguientes materiales.
(1) Tarjeta de identificación válida y libro de registro del hogar (o certificado de registro del hogar original emitido por el departamento de seguridad pública). Recién graduados (incluidos los graduados normales) de colegios y universidades de tiempo completo en la ciudad de Ruian en 2017. debe proporcionar el registro de hogares de la ciudad de Ruian.
(2) Certificado de cualificación docente. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente deben presentar el "Certificado de aprobación del examen de calificación de maestro de jardín de infantes de escuela primaria y secundaria" y el "Certificado de nivel Putonghua".
(3) Certificado académico.
Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 que aún no hayan obtenido su certificado de graduación deben presentar su tarjeta de identificación de estudiante y su contrato de empleo; los estudiantes de maestría también deben presentar su diploma de pregrado; aquellos que soliciten calificaciones académicas en el extranjero (en el extranjero); Proporcionar el certificado de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios Chinos en el Extranjero del Ministerio de Educación (en el extranjero).
(4) Certificado de calificación docente. Si solicita un puesto de formación docente, debe proporcionar el certificado de graduación de la carrera de formación docente a la que pertenece el graduado (por ejemplo, si el certificado de graduación indica la carrera de formación docente, o si el plan de admisión a la universidad local para el año posterior al examen de ingreso a la universidad marca la especialidad de la escuela como especialidad de formación docente). Si no se pueden proporcionar los materiales anteriores, los graduados de las universidades de la provincia de Zhejiang y las universidades directamente dependientes del Ministerio de Educación deberán emitir certificados de sus universidades, y los graduados de universidades fuera de la provincia de Zhejiang deberán emitir certificados del departamento de administración de educación provincial local.
(5) Otros materiales. Dos fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero; los miembros del personal formal de agencias e instituciones gubernamentales que soliciten el examen deben presentar prueba de que su unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud.
De acuerdo con el "Aviso sobre normas de tarifas para exámenes de contratación pública para instituciones públicas" (Departamento de Finanzas de la provincia de Zhejiang y Oficina de Precios de la provincia de Zhejiang) (Zhecai Zongzi [2007] N° 7), la tarifa del examen escrito por cada tema es de 40 yuanes y dos El costo total es de 80 yuanes.
Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los graduados normales pueden postularse para puestos no docentes, pero no pueden postularse para ambos. Si la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de planes de contratación es menor que la proporción de exámenes de apertura, la cantidad de planes de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia y se anunciará en la Red de información educativa de Ruian. el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruian y la Red de Talentos de Ruian. El número de planes de contratación cancelados permite a quienes han solicitado el puesto postularse para otros puestos.
Aquellos que proporcionen materiales falsos, alteren el orden de inscripción o se confabulen maliciosamente para postularse al examen con el fin de aumentar el número de candidatos, serán descalificados del examen de acuerdo con las "Medidas de Manejo Violaciones de disciplinas del personal y violaciones de candidatos a exámenes de personal en la provincia de Zhejiang" y se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Examen
1. Examen escrito
Los solicitantes deben recibir el "Boleto de admisión al examen escrito" después de registrarse exitosamente, y recibir el "Boleto de admisión al examen escrito" de acuerdo con la hora y el lugar que figuran en el boleto de admisión. Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para obtener detalles sobre la hora, el lugar, las materias, etc. del examen escrito.
Los solicitantes deben presentar el "Boleto de Admisión al Examen Escrito" y sus documentos de identidad válidos (DNI, pasaporte, certificado de registro familiar con fotografía propia emitido por el departamento de seguridad pública) para realizar el examen. Ambos son indispensables. .
Las materias del examen escrito para los puestos de contabilidad financiera y médico escolar son "Capacidad de aplicación integral" y "Prueba de calidad básica". La puntuación total es de 100 puntos, cada una se combinará con 50 puntos para combinar el examen escrito. Si los puntajes del examen escrito son iguales, se tomará la "Prueba Integral de Capacidad de Aplicación" Aquellos con puntajes más altos en "Capacidad de Aplicación" las materias del examen escrito para puestos docentes de tiempo completo son "Conocimientos Teóricos de la Educación y la Docencia". " y "Conocimiento profesional de las materias". La puntuación total es de 100 puntos y las puntuaciones del examen escrito se combinan de acuerdo con 30 y 70 respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan en base a 30 y 70. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se utilizará el que tenga el puntaje más alto en "Conocimiento profesional de la materia". Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan con dos decimales y se redondean. Los solicitantes deben realizar el examen escrito de las dos materias para el puesto que solicitan; de lo contrario, los resultados del examen escrito no serán válidos.
Las materias del examen escrito adoptan calificaciones en línea y lectura de tarjetas de acuerdo con el "Reglamento de trabajo para exámenes del personal de la provincia de Zhejiang (prueba)", excepto en circunstancias especiales como cero puntos, ausentismo, infracciones disciplinarias, etc. otras situaciones son iguales. No se comprobarán puntos.
2. Entrevista
A excepción de la contabilidad, los puestos de profesor de medicina escolar a tiempo completo requieren entrevistas. Para este tipo de puesto, los candidatos serán preseleccionados para entrevistas en función de los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor en una proporción de 1:1,5 con respecto al número de planes de reclutamiento (los puestos con un número de planes de reclutamiento menor o igual a 2 se seleccionarán). determinarse en una proporción de 1:2).
La entrevista se realizará en forma de clase simulada, con una puntuación máxima de 100 puntos y un tiempo límite de 10 minutos. El alcance cubre el período académico correspondiente y el contenido de la materia. La clase simulada prueba principalmente la capacidad de diseño de la enseñanza, la capacidad de control del contenido de la enseñanza, la capacidad de organización de la enseñanza, la alfabetización docente básica, la apariencia de los instrumentos, etc. El tiempo de preparación de la lección está limitado a 40 minutos. Quienes aprueben la puntuación de la entrevista serán 60 puntos (inclusive), y aquellos que obtengan una puntuación inferior a 60 no serán preseleccionados para el examen físico.
La puntuación total de la prueba se calcula en base a 60 de la puntuación de la prueba escrita y 40 de la puntuación de la entrevista, calculada con dos decimales, y la mantisa se redondea. Si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, se elegirá aquel que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
(3) Examen físico e inspección
Los puestos de contable y médico escolar serán preseleccionados para el examen físico en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. basado en los puntajes de las pruebas escritas; puestos de docentes de tiempo completo. Los finalistas para el examen físico se determinarán en función de los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos en el plan de reclutamiento.
La hora, el lugar y los requisitos relevantes para el examen físico se anuncian en la Red de Información Educativa de Ruian, el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ruian y la Red de Talentos de Ruian.
El examen físico se llevará a cabo con referencia a las "Medidas de implementación del examen físico para el reconocimiento de la calificación docente en la provincia de Zhejiang (ensayo)", y los estándares de examen físico y los procedimientos operativos se llevarán a cabo con referencia a las "Normas de examen físico y procedimientos operativos para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Zhejiang".
Quienes aprueben el examen físico quedarán determinados como finalistas de la inspección. El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización del trabajo de inspección en la contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Administración Pública (Oficina de Guogong [2013] Nº 2). Si los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 aún no han presentado certificados académicos y certificados de calificación docente al registrarse, deberán presentarlos durante la etapa de inspección; de lo contrario, se considerará que no pasaron la inspección.
Antes de implementar el trabajo de inspección y examen físico, si el país o provincia emite nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones. Aquellos que no aprueben el examen o examen físico o se den por vencidos por diversos motivos no serán llenados.
(4) Anuncio público y reclutamiento
Se determina que el personal que pase la inspección será el personal a contratar. Se incluirán en Ruian Education Information Network, Ruian Human Resources y. El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y el sitio web de talentos se publicarán durante 7 días hábiles y aceptarán supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si se verifica que los problemas que afectan el empleo reportados durante el período de publicidad son ciertos, el empleado no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el empleo será suspendido hasta que se verifique al empleado y luego se decida si lo hará; contratar. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, la selección de escuelas unidireccional se organizará de manera uniforme en función de los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor (los puestos de contable y médico escolar se basan en los puntajes de las pruebas escritas). Una vez completada la selección de la escuela, la escuela manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y firmará un contrato de trabajo con una institución pública. Aquellos que no participen en la selección de la escuela dentro del tiempo prescrito o no pasen por los procedimientos de contratación dentro del límite de tiempo serán considerados como si renunciaran automáticamente a sus calificaciones laborales y los lugares vacantes no se cubrirán.
El período de servicio del personal docente y del personal recién contratado es de 5 años (incluido el período de prueba).
IV.Otros requisitos
(1) Los estudiantes universitarios de tiempo completo en colegios y universidades generales y los estudiantes de posgrado de tiempo completo en colegios y universidades generales que no se graduaron en 2017 no pueden presentarse al examen con las calificaciones académicas que ya hayan obtenido.
(2) La revisión de las calificaciones profesionales de los solicitantes se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de revisión de las calificaciones profesionales de las Escuelas Públicas de la ciudad de Ruian para la contratación pública de profesores y personal en 2017" (Anexo 2).
(3) La determinación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias y de examen se realizarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de infracciones y conductas disciplinarias de los candidatos en el examen de personal de la provincia de Zhejiang" emitido por la Zhejiang. Ejecución del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang [2014] No. 15).
(4) La información y los materiales de la solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para defraudar al solicitante, o que oculte deliberadamente su verdadera situación, será descalificado del empleo tras la verificación y no se le permitirá participar en el examen público de contratación de personal de las escuelas públicas de la ciudad de Ruian durante dos años. años.
(5) Este examen de reclutamiento no especifica la revisión de libros de referencia. La Oficina Municipal de Educación de Ruian y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ruian no organizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de capacitación y capacitación para este examen de reclutamiento. .
Línea de consulta de admisión: Dirección Municipal de Educación Sección de Organización y Personal 0577-65895851.
Todos los asuntos relacionados con este reclutamiento se anuncian en el sitio web. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información del sitio web.
Red de información educativa de Ruian:/
Red de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ruian:/
Red de talentos de Ruian:/