Después de que Kunshan Shishuo emitiera bruscamente permisos de trabajo, 2.900 empleados dimitieron. ¿Cuáles son los antecedentes de Kunshan Shishuo?
El nombre completo de Kunshan Shishuo es Shishuo Computer Technology. Se dedica principalmente al negocio de OEM de computadoras y es una subsidiaria de Pegatron United Technology Group. Pegatron Technology ya es uno de los cinco gigantes OEM de computadoras portátiles más importantes del mundo, con casi 180.000 empleados, y es tan famoso como Foxconn, Quanta, Flextronics, Compal y otros gigantes OEM. En 2019, los ingresos de Pegatron Technology alcanzaron los 44.200 millones de dólares estadounidenses (aproximadamente 303.200 millones de RMB), ubicándose en el puesto 269 en la lista Fortune 500 de 2020 de Fortune. Pegatron también es una filial de la conocida marca de computadoras Asus. En 2008, Asus separó su negocio de fabricación y estableció Pegatron United para centrarse en el negocio de fundición. Pegatron también tiene otra identidad importante, es decir, el OEM de productos de hardware de Apple y Foxconn comparten casi todo el negocio OEM de Apple.
Recientemente, un video ha atraído la atención de todos. El contenido del video probablemente esté en un. En la fábrica, era normal emitir certificados de trabajo a algunos empleados nuevos, sin embargo, sucedió algo escandaloso. La persona que emitió el certificado de trabajo en realidad arrojó el certificado de trabajo al suelo y les pidió que lo recogieran. Atrajo la atención del personal relevante después de que fue expuesto en Internet. Los conocedores descubrieron que la fábrica era Kunshan Shishuo, una empresa financiada por Taiwán, pero ¿por qué esta empresa es tan arrogante?
El origen de Kunshan Shishuo:
Después de comprenderlo, descubrimos que Kunshan Shishuo se dedica principalmente a algún negocio de procesamiento de computadoras y es una empresa subsidiaria. La oficina central real se llama Heshuo United. Technology Group, la oficina central de esta empresa no tiene un estatus pequeño y también está relacionada con la famosa marca de computadoras Asus. Es un OEM especial que se separó de Asus.
Pegasus Technology Company es tan famosa como Foxconn
Ahora, esta Pegatron Technology Company ha crecido rápidamente y se ha vuelto tan famosa como Foxconn como un conocido gigante de la fundición el año pasado. Se alcanzó los 300 mil millones de yuanes. No solo eso, también es un OEM para los productos de hardware de Apple. El principal negocio OEM de Apple se entrega a Pegatron y Foxconn, y se reclutará la nueva máquina Apple de este año. Estaba previsto, pero los empleados de Shishuo se comportaron con tanto desdén. A juzgar por la escena, parecía que esta no era la primera vez.
La respuesta de Kunshan Shishuo causó controversia
A medida que Internet se fermentaba, apareció otro movimiento extraño de Kunshan Shishuo. Cuando el periodista pidió confirmación a la empresa, no solo no se arrepintió, sino que también se arrepintió. y siempre ha afirmado que el contenido es falso. ¿Puede ser falso este tipo de vídeo con pruebas irrefutables?
Por lo tanto, las personas responsables relevantes también sintieron que el asunto no podía tratarse de una manera tan superficial. Incluso Shishuo Company no tuvo más remedio que emitir un anuncio reconociendo el incidente y disculpándose, y definitivamente lo manejaría. de conformidad con las normas pertinentes. Sin embargo, los internautas cuidadosos descubrieron que la empresa no tenía intención de deshacerse de este empleado, entonces, ¿fue simplemente superficial con todos?
¿Puede una empresa así realmente retener a la gente? Entonces se dijo en línea que entre los 3.000 nuevos empleados reclutados por Shishuo, 2.900 hicieron fila para renunciar al día siguiente. No sé si el contenido es cierto, pero una empresa con un entorno así no debe poder retener personas.
Solo se puede decir que, aunque Shishuo es una gran empresa, su sistema de gestión de talentos todavía se encuentra en un nivel deshonesto. Quizás este gerente no tenga mucho conocimiento ni experiencia en personal, de lo contrario no llegaría a ese nivel. una falta de calidad.
Conclusión:
Todos son iguales. Se necesitan talentos para conseguir empleo y otros necesitan trabajos para mantener sus vidas. Esta es una cooperación igualitaria. El hecho de que tengas un título no significa que seas superior. Si la empresa no cambia su modelo de gestión, fácilmente perderá más talentos.