Reflexiones docentes sobre el amor y la dedicación al trabajo 2020

La llamada devoción al trabajo significa tomar en serio el puesto y ser responsable de las responsabilidades laborales hasta el final. Lo siguiente es lo que recopilé para ustedes, los pensamientos y sentimientos de los maestros sobre su amor y dedicación a su trabajo. Espero que les guste a todos.

¡Los pensamientos y sentimientos de los maestros sobre su amor y dedicación a su trabajo!

A lo largo de los años, he escuchado a muchos. Fue un informe maravilloso y escuché los informes y resúmenes de muchos profesores. Me sentí aún más profundo acerca de esta capacitación. Creo que como profesor, además de trabajar duro y trabajar duro, también debes tener amor y respeto por los estudiantes y espíritu de investigación científica. Como maestro, primero debes tener un estilo recto y ser un modelo a seguir para los demás. Para usar una frase, se dice que educas a los demás antes de cultivarte a ti mismo. Como maestro, además de responder cuidadosamente a cada duda de los estudiantes y revisar cuidadosamente cada comentario hecho por los estudiantes, también debe lidiar razonablemente con cada error de los estudiantes y movilizar completamente cada punto brillante de los estudiantes. Logre una educación sutil para estudiantes de todos los aspectos de la vida.

Amar a los estudiantes es amar la educación. Amar a los estudiantes no es algo fácil y es aún más difícil para los estudiantes experimentar el amor de los maestros. El amor de los maestros debe ser una especie de amor desinteresado. El desinterés significa que el amor de los maestros no pide nada a cambio. Debemos confiar en la idea de venir con el corazón y no sostener media brizna de hierba en nuestro trabajo diario. es antes de la razón o de la razón, después de un malentendido, todos debemos dedicarnos ciegamente y nunca conectar nuestro amor por los estudiantes con metas e intereses personales. Saber cuidar a los estudiantes, respetarlos y tratarlos con un corazón tolerante.

Los profesores deben ser pacientes y cariñosos. Los profesores que carecen de paciencia dirán palabras sarcásticas a los estudiantes, causándoles daño. Recuerdo que yo era así cuando comencé a enseñar, pero luego descubrí que el sarcasmo y el sarcasmo solo empeorarían la relación entre estudiantes y maestros, y eran perjudiciales para educar a buenos estudiantes. Tenía que encontrar un método que se adaptara a él. El año pasado, había un niño en el primer grado al que enseñé. Lo consideraban un niño problemático en el jardín de infantes. No prestaba atención a la higiene, su ropa siempre estaba sucia, era muy travieso y a menudo golpeaba a otros niños. No hay motivo. La maestra lo criticó. Se atrevió a replicar, pero de todos modos era un niño impopular. Cuando estaba en primer grado, la maestra del jardín de infantes me vacunó y me dijo que tuviera cuidado con él. Pensé, ¿cómo puede ser tan malo un niño tan pequeño? Después de que me hice cargo de la clase, me di cuenta de lo poderoso que era. Te molestaba en clase y te impedía asistir a clase. También causaba problemas todo el día y te inquietaba... Si la crítica es leve, es así. No debe tomarse en serio. Si la crítica es seria, no se tomará en serio. Él te hace aún más difícil salir del escenario. ¿Cómo podía ser tan rebelde a una edad tan temprana? Decidí entrar en su corazón y comprenderlo.

Primero que nada, me enteré de su situación familiar. Resulta que vive en una familia monoparental. Su padre tiene mal carácter, por eso su madre se fue de casa. corriendo todo el día y no tiene tiempo para disciplinarlo. De vez en cuando puede enseñarle un palo después de decir menos de tres frases. Crecer en una familia así le hizo desarrollar un carácter tan rebelde. Después de entender esto, comprendí que a este niño le faltaba amor y estaba decidido a usar mi amor para calentar su joven corazón. Por la mañana le pregunté con preocupación si había desayunado. Si no lo hacía, se lo compraría. Charlé con él durante la clase y le corté las uñas cuando tenía el pelo largo. recórtelo. Lo llevé a hacer actividades extracurriculares con sus compañeros de clase; cuando lo vea progresar, felicítelo de inmediato... Después de un arduo trabajo, finalmente tiene un cambio gratificante. Ya no causa problemas deliberadamente. Tiene más reglas en clase y ya no golpea a sus compañeros. También me gusta jugar con él. También fui a su casa varias veces para hablar y comunicarme con su padre, lo que hizo que su padre cambiara de actitud y cooperara conmigo en la educación de sus hijos. Así es como un niño problemático se convierte en un niño bueno. La transformación de estudiantes individuales no puede tener éxito en uno o dos días. Requiere nuestro amor y paciencia.

Tratar a todos los niños de forma igualitaria y justa es el requisito ético más básico que deben cumplir los profesores, y también es la cualidad más básica que debe poseer un profesor cualificado. Esto es fácil de decir, pero no tanto de hacer. Muchos profesores inevitablemente serán "parciales" en el proceso de educación y enseñanza. A través de la capacitación sobre ética y ética de los docentes, me di cuenta de las desventajas de ser un maestro "parcial". En mi trabajo futuro, me esforzaré por tratar a todos los niños de manera equitativa y justa, limpiando mi propia conciencia.

“Los gusanos de seda de primavera no se quedarán sin seda hasta que mueran, y las antorchas de cera no se secarán hasta que se conviertan en cenizas y lágrimas”. Como ingenieros del alma humana, nuestro trabajo puede parecer mundano, pero tiene impactos de gran alcance.

Nuestras acciones, palabras y hechos son modelos a seguir que los estudiantes deben imitar. Por lo tanto, nuestro trabajo definitivamente no es una simple educación de conocimientos, sino un cultivo de personalidad más importante. Enseñar a los estudiantes cómo comportarse es nuestro punto de partida. Con base en este propósito, debemos estar dispuestos a ser comunes y corrientes, dispuestos a ser pobres y ser leales a la causa de la educación. La labor docente es concienzuda, y debéis dedicar todos vuestros esfuerzos a la querida profesión docente. Como maestro del pueblo, me siento sinceramente orgulloso. A través del estudio, entiendo lo importante que es mi responsabilidad en la enseñanza futura, debo mejorar continuamente mi cultivo espiritual, dedicarme a mi trabajo y ser un maestro digno del pueblo.

Reflexiones de los docentes sobre la dedicación y la dedicación

Existe un antiguo dicho: “Los maestros predican, imparten conocimientos y resuelven dudas”. Esta frase expresa las responsabilidades de los docentes. El cumplimiento de las responsabilidades de los docentes es inseparable de la ética docente. ¿Cuál es el mejor reflejo de la ética docente?

Solo cuando los maestros poseen el espíritu de amor y dedicación pueden amar a los estudiantes, ser rigurosos en sus estudios, enseñar con integridad, servir como modelos a seguir y cultivar talentos de alta calidad para la patria.

Para dedicarse a su trabajo, los docentes primero deben amar la educación, amar la escuela y establecer un firme sentido de profesionalismo en la educación. Sólo cuando estemos verdaderamente dispuestos a dedicarnos conscientemente a este tipo de trabajo ordinario para realizar nuestro propio valor social, tener respeto por la causa de la educación e incluso tomar el sufrimiento como alegría y placer, podremos generar una gran motivación para el trabajo duro; . El trabajo de los maestros es ordinario y la vida de los maestros es dura y pobre. Sin embargo, los maestros tienen un sentido de autosatisfacción en términos de la casi bondad de su estructura de conocimiento. Orgullo de educar a los talentos del mundo. En términos de ideas, información y comunicación, existe una sensación de armonía y armonía entre profesores y estudiantes. Me siento satisfecho de que nuestro trabajo haya convertido a niños ignorantes de juguete en estudiantes sobresalientes y a adolescentes confundidos en pilares de la patria. La vida de una persona debe tener un propósito claro, luchar por ideales y disfrutarla aunque sea dolorosa. Amar la educación, preocuparse por la escuela y prestar atención al desarrollo de la carrera esto es lo que todo docente debe tener. En el trabajo real, sólo apreciando el honor de ser maestro y siendo estricto consigo mismo se puede ganar el amor de los estudiantes, la confianza de los padres y el reconocimiento de los líderes.

Amar a los estudiantes y establecer una buena relación profesor-alumno es otra manifestación del amor y la dedicación de los profesores a su trabajo. Amar a los estudiantes es una emoción profesional preciosa y exclusiva de los profesores y una base sólida para la existencia y el desarrollo de una buena relación profesor-alumno. El amor de los maestros por los estudiantes es diferente del amor entre la gente común. No proviene de relaciones consanguíneas ni de simples necesidades personales de los maestros, sino del compromiso de los maestros con la educación. correcta comprensión de los profesores de los objetos de la educación, llenos de entusiasmo y expectativas ilimitadas. Por lo tanto, decimos que el amor docente es un tipo de amor ordinario, duradero y noble, lleno de espíritu científico. Cuanto más apasionados amen los docentes a sus estudiantes, más podrán ganarse el amor de los estudiantes por sí mismos y mejor será la buena relación maestro-alumno. Puede establecerse rápidamente y desarrollarse de manera saludable. Este tipo de intercambio de amor es un catalizador para el crecimiento de los estudiantes. Puede atraerlos de manera efectiva al proceso educativo, estimular la motivación de los estudiantes para la autoeducación y empujarlos hacia sus objetivos de formación. Subir en la dirección indicada. Por lo tanto, en el proceso de cultivar y manejar la relación maestro-alumno, lo primero que debe hacer un maestro es amar a sus alumnos. Entonces, ¿cómo podemos amar a los estudiantes?

Para amar a los estudiantes, debemos respetarlos y confiar en ellos. Respete la personalidad y la autoestima de los estudiantes, y respete la personalidad, los pasatiempos y la privacidad de los estudiantes. Sólo respetando y confiando en los estudiantes podemos establecer una relación igualitaria y armoniosa entre maestro y estudiante y cultivar estudiantes con personalidades sólidas. Cualquier enfoque simple, crudo y unilateral puede tener un impacto negativo en los estudiantes. Por lo tanto, los profesores no pueden ser rudos, criticar, reprimir, castigar corporalmente, reprender, insultar o ridiculizar a los estudiantes.

Afrontar a todos los estudiantes significa brindarles a todos los mismos el mismo cuidado y orientación, el mismo estímulo y expectativas. Como docentes, debemos tratar a cada estudiante de manera justa y equitativa para satisfacer sus necesidades de desarrollo y progreso. Dejemos que los estudiantes vean esperanza y se inspiren con las acciones de los maestros. Incluso los peores estudiantes tienen sus puntos brillantes en nuestro trabajo real, debemos mirar a cada estudiante en dos y esforzarnos por encontrar las características que les permitan la dirección de desarrollo. cada estudiante a ganar algo.

Los profesores son ingenieros del alma humana. No sólo deben enseñar, sino también educar a las personas y educar e influir en los estudiantes con su conducta ejemplar.

En educación, los profesores suelen expresar su amor sincero por los estudiantes en un lenguaje hermoso y educado. La civilización lingüística puede ganarse la confianza de los estudiantes y obtener buenos resultados educativos. Los antiguos decían: "La sabiduría viene del corazón y la belleza proviene de las palabras". Si el lenguaje de un maestro es hermoso, su corazón debe ser bondadoso y recto, y debe buscar su propio cultivo moral. La apariencia de un maestro es una manifestación externa de su perspectiva espiritual, un reflejo de sus cualidades internas y un signo de realización personal. Tiene un fuerte modelo a seguir para los estudiantes. Por lo tanto, los maestros deben comportarse de manera firme y digna y vestirse de manera ordenada y ordenada. limpiamente.

El encanto de la personalidad de los profesores es una garantía importante para el crecimiento de los estudiantes. La luz de la personalidad de un maestro tiene una iluminación profunda y duradera en las almas de los estudiantes, y puede incluso afectar sus vidas. La educación moderna requiere que los docentes tengan cualidades modernas y personalidades nobles. Debe tener la imagen de un erudito conocedor, un espíritu pionero e innovador y un carácter noble que pueda servir como maestro.

En resumen, un docente debe considerar el amor a su puesto y el respeto a su carrera como un criterio para medirse a sí mismo y un tema importante para fortalecer la ética docente. Sólo mejorando constantemente su propia calidad podrá adaptarse a las necesidades. de los tiempos, completan la importante tarea de enseñar y educar a las personas.

Pensamientos de los profesores sobre la dedicación y la dedicación

Franklin dijo una vez: "Si la vitalidad hace que las personas tengan un futuro brillante, el grupo hace que las personas sean tolerantes y los pies en la tierra hacen que las personas sean realistas, Entonces, un profundo sentido de lealtad hará que la vida sea recta y significativa". Recientemente leí el libro "La lealtad es mejor que la capacidad", que me dio una comprensión más profunda de la palabra "lealtad". El libro utiliza el Cuerpo de Marines de los EE. UU. como material y línea principal, intercalado con muchos casos y fábulas corporativos vívidos, y explica de una manera simple y fácil de entender que "la lealtad no es sólo un carácter moral, sino también una habilidad, y es el comandante en jefe y el comandante en jefe de todas las demás habilidades. tema "central". Sin lealtad, otras habilidades son inútiles.

El libro menciona: "La lealtad es una obligación. La lealtad debe incluir la lealtad al país. Debido a que eres ciudadano de un país y el país te ha brindado seguridad personal, tienes la obligación de serlo". leal al país el país debe cumplir con sus obligaciones frente al país la lealtad también incluye la lealtad a la sociedad, la lealtad a los colegas, la lealtad a la profesión, la lealtad a uno mismo, la lealtad a los amigos, la lealtad a la familia, etc. Lealtad básica. "La lealtad es un tipo de responsabilidad. Esto es de lo que me doy cuenta más profundamente. Creo que para ser verdaderamente leales debemos partir de nosotros mismos, de los detalles de nuestro trabajo y de cada paso. Integrar este concepto en todos los aspectos de la vida y el trabajo. Las personas leales buscarán activamente la excelencia, mientras que aquellas que carecen de lealtad, en el mejor de los casos, se detendrán en el punto "calificado".

En relación con nuestro trabajo diario, como miembro de la empresa de desarrollo y construcción, debemos comenzar por amar a la empresa y amar al departamento de proyectos de manera colectiva, como nuestros líderes a menudo nos piden que hagamos, estar dedicados a nuestro trabajar y estar dedicados a nuestro trabajo. Lealtad corporativa. No importa en qué puesto se encuentre o qué puesto ocupe, debe asumir el cumplimiento de sus responsabilidades como su propia responsabilidad, escribir la historia de crecimiento con lealtad y obtener nuevos logros cada día. No te llenes de quejas y rencores sólo porque te sientes un poco agraviado o has sufrido una pequeña pérdida. De hecho, en muchos casos, el sufrimiento es una escalera mecánica para progresar. Cuanto más se pierde, más se gana. Sólo trabajando juntos podemos crear un equipo excelente y promover todo el trabajo para lograr un desarrollo de alta calidad y altos estándares.

En mi opinión, la fidelización debe mostrar primero una alta eficiencia y una alta eficacia. "Para ser un excelente empleado no es necesario tener un alto IQ, EQ, etc., pero primero se debe poseer una especie de carácter moral, que es la lealtad. Nuestra lealtad debe verse en acción, haciendo sugerencias para". Los líderes y servidores de la empresa deben hacer sugerencias más razonables y salvaguardar conscientemente la dignidad de la empresa. Nunca sean impulsivos y realicen acciones vergonzosas que dañen la imagen y los intereses de la empresa en aras del beneficio personal. Una carrera y un trabajo son la garantía básica para la supervivencia y el desarrollo de una persona. Sólo aquellos que aman su trabajo y están dedicados a él trabajarán diligentemente en él, continuarán estudiando y estudiando, serán meticulosos y se esforzarán por alcanzar la excelencia en la sociedad. y contribuir a la empresa. Sólo aquellos que aman su trabajo y se dedican a él pueden convertirse en los pilares y la esperanza de una empresa.

En segundo lugar, la fidelidad no habla de condiciones ni de recompensas. La lealtad es una obligación innata y la lealtad es una emoción del corazón.

En su discurso inaugural, el Presidente Kennedy de los Estados Unidos dijo una vez: "No pregunten qué ha hecho Estados Unidos por nosotros, sino qué hemos hecho nosotros por nuestro país. Sí, no pregunten qué han hecho las empresas". para nosotros, pero pregunte: ¿Qué hemos hecho por nuestra empresa? Cuando recibimos el trabajo asignado por nuestros líderes, ¿negociamos y presionamos el precio, o hacemos todo lo posible para completarlo sin dar ninguna razón? contratiempos en el trabajo, ¿lo hacemos? ¿Debemos esperar y ver y rendirnos a mitad de camino, o debemos automotivarnos para superar las dificultades y ser invencibles? Cuando nos damos cuenta de que nuestro ascenso no cumple con nuestras expectativas, ¿nos quejamos y culpamos? otros, ¿o reflexionamos sobre nosotros mismos y redoblamos esfuerzos para acumular más y ganar más? En la vida real, aunque muchas personas tienen talento, él siempre duda y critica el entorno. No sabe que es precisamente por esta actitud. que su progreso y crecimiento se han visto muy comprometidos.

La entrega al trabajo, la lealtad y la dedicación son una especie de responsabilidad y una especie de espíritu. Goethe dijo una vez: "Si quieres apreciar tu propio valor, tienes que agregar valor al mundo". Las empresas de construcción como la nuestra tienen un ambiente de trabajo difícil, alta movilidad y bajos ingresos, pero aun así, somos la mayoría de los empleados. Todavía trabajamos concienzudamente y sin quejas en trabajos con ambientes hostiles y trabajo pesado. Es gracias a un equipo de empleados con un alto profesionalismo como ellos que nuestra empresa puede ganar y ganar honores en una competencia tras otra. Imagínese, sin la dedicación desinteresada y la devoción al trabajo de la gran cantidad de trabajadores de la construcción de primera línea, ¿cómo puede nuestra empresa alcanzar sus objetivos de producción y operación? Como dice el refrán, si hace un trabajo, debería amarlo. Hoy hemos elegido esta profesión, no importa cuán duro y duro sea el ambiente de trabajo y cuán aburrido y tedioso sea el contenido del trabajo, debemos trabajar con pasión y amar nuestro trabajo tanto como amamos a nuestra familia.

Una banda requiere el esfuerzo concertado de todos sus integrantes para presentar un capítulo espléndido y reverberante; una rosa requiere la dedicación desinteresada del rizoma para emitir una fragancia refrescante; el desarrollo vigoroso de una empresa también requiere la dedicación de cada uno; individual El trabajo realista y realista de un empleado requiere la dedicación y lealtad de cada empleado. A menudo decimos: si no trabajas duro hoy, trabajarás duro para encontrar un trabajo mañana. Cada trabajo se gana con esfuerzo, por lo que todos debemos adherirnos al espíritu de "trabajo duro, trabajo duro, trabajo duro, practicar, practicar, practicar de nuevo", considerar la integridad como un hábito, la lealtad como una creencia y continuar practicando estos En el viaje de la vida, podemos lograr más mejoras y expansión, y nuestra carrera puede navegar hacia un océano cada vez más lejano.

Cuatro pensamientos de los docentes sobre el amor y la dedicación al trabajo

Las cuatro palabras "amor y dedicación al trabajo" no son fáciles de decir, pero sí aún más difíciles de hacer.

Puestos, es decir, trabajos, creo que la fijación de puestos no se determina al azar en función de las preferencias de las personas. Es más una oportunidad para que las personas realicen un determinado trabajo. En cuanto a las emociones humanas, la mayoría son amores que duran mucho tiempo, y sólo unas pocas son amor a primera vista. Por tanto, para este trabajo que surge por casualidad, es muy raro enamorarse a primera vista. Entonces, ¿cómo podemos amar el trabajo? Es más probable que tome el camino del amor con el tiempo.

La primera es la adaptación. Hay un dicho famoso: "Si no puedes cambiar el entorno, cámbiate a ti mismo". Sólo adaptándonos primero al trabajo podremos tener las bases para una convivencia pacífica. Una vez establecidas las bases, el siguiente paso es dedicarse al trabajo y capturar constantemente los momentos alegres e inspiradores del trabajo ordinario. Este tipo de respiración, a su vez, te permite perseverar, luego sentirte más cómodo y finalmente estar satisfecho con tu trabajo. Esto crea una buena mentalidad. Una buena actitud te animará a ser bueno y bello en tu trabajo. De esta forma, habrá una fuente de innovación. ¿Cómo podemos completar lo mismo de manera más efectiva? ¿Cómo podemos hacer más cosas? ¿Cómo podemos liberarnos del trabajo repetitivo diario y llevar todos los aspectos de nuestras propias cualidades a un nivel sincero, desafiarnos constantemente y realizarnos continuamente? Es el propósito de Aigang. Sólo así los puestos ordinarios podrán convertirse en extraordinarios. Por supuesto, sólo así se puede llamar amar el trabajo; de lo contrario, simplemente permanecerá en la etapa de adaptación.

Ai Gang muestra un concepto y un estado mental más espiritual. La dedicación, por otro lado, se centra en acciones prácticas en comparación con el amor por el trabajo. Hacer bien su trabajo y lograr logros es la esencia del profesionalismo.

A continuación, hablemos de “amor y dedicación” basándonos en nuestra propia situación. En general, mi adaptabilidad es bastante buena.

Cuando me uní por primera vez a la Oficina de Información en 2004, la constante aparición de nuevos conocimientos informáticos estimuló enormemente mi interés y allanó el camino para mi amor por el trabajo y el hábito de trabajar seriamente sentó las bases para la dedicación; En ese momento, había muchos signos de interrogación en mi mente y mi método de hacer las cosas aún estaba en su infancia. No estaba calificado para hablar de dedicación y dedicación. Simplemente trabajé duro para aprender y hacer tareas simples primero. Esta era también la mentalidad de la época.

A medida que pasa el tiempo, cuantas más cosas experimentas, más cosas con las que lidias y más experiencia acumulas, algunas cosas simples y repetitivas pueden considerarse fáciles de manejar. Pero el trabajo cambia constantemente y cada vez se añaden más puestos, por lo que el trabajo de un maestro no sólo se limitará a buscar el éxito, sino que también se centrará en buscar la velocidad, liberando más tiempo para afrontar nuevos trabajos. Esa es la segunda etapa de dedicación y dedicación, la etapa de buscar el éxito rápido. Esto se acerca a mi situación actual, donde se gasta mucha energía lidiando con cosas repetitivas.

La secretaria enseñó una vez: Cuando trabajas en una agencia, cuando vienes todos los días, primero debes pensar en qué hacer hoy. Parece que ahora estoy violando las enseñanzas. Cuando comienzo cada día, primero me ocupo de las cosas cotidianas de forma mecánica y luego me ocupo de las cosas que sucedieron el día anterior o hace algún tiempo y que fueron retroalimentadas desde todos los aspectos. Luego están las emergencias que es necesario abordar de vez en cuando. No puedo pensar en muchas cosas. La sensación general es que falta tiempo, un poco cansado, pero muy gratificante. Mi propio sentido de responsabilidad laboral y cumplimiento de compromisos de terceros me dejó un poco abrumado. No podemos hablar de dedicarnos al trabajo. Sólo puedo decir que pasar de ser serio al principio a hacer lo mejor que puedo para hacer las cosas ahora es una especie de cambio, y puede que no se le llame progreso.

En la siguiente etapa, planeo pensar más, trabajar duro para mejorar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr aún más la transformación de hacer más a hacer más. No se puede confiar simplemente en la extensión de la línea de tiempo. En cuanto a la diferencia entre los dos, pienso: hacer más es buscar más lentamente sobre la base de poder lograr cosas; hacer más para lograr el éxito es maximizar la tasa de éxito mientras se hacen muchas cosas. Tal vez piense que no hay diferencia, pero ya que estoy dando el discurso, siga mi línea de pensamiento.

Después de llegar a esta etapa, tenemos el gusto de la innovación, y comenzamos a adentrarnos poco a poco en el verdadero significado del amor y la dedicación. Sólo entonces su propio sentido de logro y sus propios logros comenzaron a mostrar su ventaja.

Cinco pensamientos de los docentes sobre el amor y la dedicación al trabajo

Ser docente, enseñar con integridad y dedicarse al trabajo son una característica destacada de la ética profesional de los docentes y son los exigencias específicas que la sociedad impone a los docentes, es también el comportamiento noble de los docentes.

1. Liderar con el ejemplo y ser un modelo a seguir para los demás.

Liderar con el ejemplo y ser profesor con el ejemplo significa que los profesores deben dar ejemplo a los estudiantes y a la sociedad en todos los aspectos. "Han Shi Wai Zhuan" plantea que "la sabiduría es como un resorte, el comportamiento puede mostrar". bondad, y las personas pueden ser maestros". Un maestro, los maestros también son modelos a seguir. Cada palabra y acción de los maestros dejará una influencia profunda y sutil en los estudiantes. Por lo tanto, en términos de pensamientos y acciones, debemos usar la conducta pura para infectar estudiantes y use hermosos corazones para moldear a los estudiantes.

En primer lugar, en términos de carácter ideológico y moral, respetar las disciplinas y las leyes. Formar una buena perspectiva de la vida y los valores, enfrentar a los estudiantes con sentimientos nobles y carácter moral, heredar una visión del mundo y de la vida correcta y capacitar a los estudiantes para que se conviertan en personas respetuosas de la ley.

En segundo lugar, en términos de civilización lingüística, utilizar un lenguaje puro, civilizado y saludable sin mezclar dialectos locales. El idioma debe ser elegante y excelente, y la entonación debe ser armoniosa y agradable, para que los estudiantes puedan sentirse. feliz después de escuchar. Estar dispuesto a aceptar las enseñanzas del maestro y evitar el uso de lenguaje vulgar, grosero y grosero. Hoy en día, al criticar a los estudiantes, algunos profesores utilizan un lenguaje duro para satirizar, ridiculizar y ridiculizar a los estudiantes. Esto crea una mentalidad rebelde entre los estudiantes. Después de sufrir reveses, los estudiantes que no son buenos para hablar se acumularán en sus corazones. Con el tiempo, desarrollarán aversión y disgusto hacia los maestros, se cansarán de estudiar y faltarán a clases, lo que traerá grandes cicatrices al trabajo de educación moral e incluso. traer directamente consecuencias más graves; en segundo lugar, el lenguaje debe ser preciso, claro y conciso. Las palabras son concisas y concisas, y las ideas son únicas y profundas, lo cual es refrescante. Solo así puede ser inspirador y permitir a los estudiantes traer hermosos pensamientos y conocimientos a sus corazones. Al mismo tiempo, el lenguaje debe ser entusiasta, sincero, motivador y elocuente, para que pueda mostrar plenamente su vitalidad y resonar en el corazón de los estudiantes.

En tercer lugar, la apariencia es generosa, digna y sencilla.

La apariencia de los maestros debe ser estéticamente agradable, con ropa y peinados prolijos, limpios y sencillos, que demuestren plenamente el amor del maestro por la vida, su gran energía y sus hábitos de vida honestos y sencillos, dando así a los estudiantes una hermosa influencia. No vestirse pulcramente no solo es despectivo para la cortesía y la elegancia, sino que también dejará a los estudiantes con una sensación de pereza y decadencia espiritual. Al mismo tiempo, la apariencia del maestro también tiene un sentido de los tiempos. de la civilización humana. Los profesores deben reflejar el espíritu de la época y no deben ser demasiado conservadores ni quedarse atrás del desarrollo de la época. Por supuesto, no deben seguir la moda ni ser poco convencionales, es suficiente para que los estudiantes se sientan llenos de vitalidad y vitalidad. Vitalidad, siéntete enérgico y enérgico. Cuarto, el estilo de enseñanza es constante, rico en expresiones y amigable, lo que muestra una especie de logro cultural. El estilo de enseñanza elegante, libre y sencillo del maestro ayuda a fortalecer el efecto de la enseñanza, es digno y estable y es bueno para la escucha de los estudiantes. estado de ánimo y reduce la presión de aprendizaje. Evite No "sacudir los pies" ni "cruzar las piernas" para evitar darle a la gente una sensación bohemia.

2. Dedícate a tu trabajo y cumple con tus responsabilidades.

El educador Tao Xingzhi dijo: "Saca un corazón sin tomar ni media pajita". Levanta un rayo de sinceridad y usa un corazón dedicado a la causa para ser leal a la causa educativa del partido. , la dedicación desinteresada, el amor y la dedicación son el fuerte sentido de misión y responsabilidad en la educación.

Los profesores son responsables de educar a la próxima generación. Sólo cultivando la ética de los maestros nobles se podrá revitalizar la educación y lograr el gran rejuvenecimiento de la nación china. El amor es el hermoso lenguaje de los maestros. Nuestros maestros deben tener el arma mágica para comunicarse con los estudiantes: el corazón de la fraternidad, tratarlos con amor, influir en ellos y preocuparse por su crecimiento. Como dice el lema de una escuela secundaria privada: los niños que se aman y se cuidan a sí mismos son seres humanos, y los niños que se preocupan por los demás son dioses. Si cada uno de nuestros profesores es un "dios", entonces estoy seguro de que la relación profesor-alumno siempre será un cielo despejado.

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