3 plantillas de experiencia de aprendizaje de enfermería
#experienciaexperiencia# Introducción La enfermería es una ciencia aplicada, que se divide en atención domiciliaria y atención remunerada. La atención remunerada debe realizarse de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos estipulados por el Ministerio de Salud, la Comisión de Salud y el Ministerio de Asuntos Médicos. La atención básica o de rutina debe realizarse de manera ordenada, decidida y planificada. , y se debe observar y comprender la situación del peso corporal básico del paciente, monitorear u obtener datos de condición de acuerdo con los cambios en la condición, cooperar con los médicos para completar el tratamiento del paciente, fortalecer las inspecciones y la educación sobre infusiones y manejar las disputas médicas de manera oportuna. y prevenir accidentes médicos. Las siguientes son tres plantillas de experiencias de aprendizaje de enfermería cuidadosamente compiladas para su lectura.
Experiencia de Aprendizaje en Enfermería Muestra 1
El 20 de junio de 2018, bajo la coordinación del Departamento de Enfermería, se organizó una ronda de negocios de enfermería de tercer nivel en nuestro departamento. participar Después de esta ronda de enfermería, la experiencia de aprendizaje de esta ronda de enfermería se resume a continuación:
Los participantes en esta ronda de enfermería incluyen al subdirector del departamento de enfermería, la jefa de enfermería de cada departamento y algunas columnas vertebrales del negocio de enfermería. y yo Hay más de 20 enfermeras en el departamento. El caso de la sala redonda es una lesión craneoencefálica grave. La enfermera jefe Liu Qingrun lo presidió. Primero, explicó el concepto, las manifestaciones clínicas y la clasificación de la gravedad de la lesión craneoencefálica. todos para comprender la lesión craneocerebral. Después de tener una cierta comprensión de la lesión, la enfermera responsable Li Chunyan presentó la condición del paciente a todos y luego fue a la sala para un examen de enfermería, aunque el paciente todavía estaba en coma leve y podía. No cooperó con el examen, con la cooperación activa y mutua de todos. El examen físico junto a la cama se completó con éxito y luego se utilizó el proceso de enfermería de cinco pasos para analizar los problemas de enfermería existentes y potenciales del paciente uno por uno, y los problemas no resueltos se Todo el proceso de la ronda de sala se llevó a cabo en preguntas y respuestas. Todos intercambian activamente experiencias e intercambian ideas, para que finalmente se puedan resolver muchos problemas existentes.
Participando en esta ronda de enfermería dominé el proceso de aplicación de procedimientos de enfermería en rondas de negocios. Durante la operación que el maestro Li Chunyan demostró y explicó, realicé signos de irritación meníngea (rigidez de nuca, signo de Kernig, signo de Bruzinski), signos patológicos (signo de Babinski, síndrome de Hoffman), etc. Tengo un conocimiento más profundo del examen neurológico especializado. A través del conocimiento teórico relevante preparado por el maestro Liu Qingrun para las rondas de sala y la explicación del tubo nasointestinal, aprendí muchos conocimientos de enfermería clínica profesional y nuevas habilidades de enfermería.
A través de esta ronda de enfermería, mejoré mi comprensión de la enfermería en general y me hice comprender que el trabajo de las enfermeras no se limita a inyecciones e infusiones de rutina, sino que también utiliza procedimientos de enfermería para realizar evaluaciones integrales de los pacientes. enfermería y mejorar continuamente el pensamiento clínico de la enfermería.
A través del estudio de las rondas de enfermería, he mejorado mi comprensión de la relación médico-paciente. Como enfermera, debemos bajar nuestro perfil y comunicarnos cordialmente con las familias de los pacientes. A través de conversaciones con las familias de los pacientes, podemos comprender las necesidades del paciente y la implementación de las medidas de enfermería, y recibir comentarios de ellos para mejorar el funcionamiento general de la enfermería.
En resumen, a lo largo de esta ronda de enfermería, me beneficié mucho de los discursos activos de mis compañeros y de las explicaciones incansables de los profesores, y también me di cuenta de muchas deficiencias en mí. En el trabajo futuro, trabajaré más duro para mejorar mis conocimientos profesionales y mis capacidades comerciales y hacer un mejor trabajo.
Experiencia de aprendizaje de enfermería muestra 2
Con la mejora de los niveles materiales y culturales, la conciencia de calidad y la conciencia de seguridad de las personas continúan aumentando. La calidad de la atención de enfermería está directamente relacionada con la vida y la salud de los pacientes, y con la imagen de nuestro hospital ante el público. Por tanto, fortalecer la gestión de la calidad de enfermería, mejorar continuamente la calidad de los servicios de enfermería y satisfacer a los pacientes son las principales tareas del seguimiento de la calidad de enfermería, el objetivo principal del trabajo hospitalario y un tema importante discutido por el personal de seguimiento de la calidad de enfermería. Un medio importante para lograr este objetivo es adoptar medidas eficaces de seguimiento de la calidad de la enfermería. Para adaptarse a las necesidades del nuevo modelo de desarrollo del trabajo de enfermería, el departamento de enfermería de nuestro hospital ha implementado una ruta de control de calidad de enfermería compuesta por el departamento de enfermería, la enfermera jefe de sala, el controlador de calidad de sala y enfermeras, garantizando así la seguridad de la enfermería y mejorando calidad de enfermería. Deberíamos comenzar con el control de calidad aumentando la conciencia sobre el control de calidad, mejorando el sistema de control de calidad, fortaleciendo los vínculos de control de calidad y proporcionando retroalimentación sobre el control de calidad.
El objeto del trabajo de enfermería son las personas, el objetivo del control de calidad es cero defectos y el enfoque del seguimiento de la calidad de enfermería es fortalecer las conductas previas al control.
Por supuesto, dado que el trabajo de enfermería es trivial, complejo y afectado por muchos factores objetivos, es necesario fortalecer el control concurrente y realizar un control de retroalimentación regular. Al mismo tiempo, en el proceso de control de calidad de la enfermería, las enfermeras deben aprovechar plenamente su iniciativa de autocontrol. No importa cuán buenos sean los estándares, reglas y regulaciones, si las enfermeras no ejercen su iniciativa, será difícil implementar todo el trabajo. El énfasis actual en estar orientado a las personas significa dar pleno juego a la iniciativa subjetiva de las personas, permitiendo que cada personal de enfermería participe en el control de calidad, siga conscientemente estándares y sistemas, trabaje duro de acuerdo con los objetivos establecidos y restrinja y controle su propio comportamiento.
1. Mejorar la conciencia sobre el control de calidad e implementar el control de calidad para todos.
La calidad de la atención médica afecta directamente el desarrollo general del hospital. En respuesta a esta situación, debemos continuar mejorando el sistema de monitoreo de la calidad de enfermería, implementar la participación total en el monitoreo de la calidad, fortalecer la connotación de calidad e implementar verdaderamente el control de calidad; debemos adoptar múltiples canales para fortalecer la conciencia sobre el monitoreo de la calidad y repetidamente; Fortalecer la enfermería Se debe educar ampliamente a todo el personal de enfermería sobre la importancia y la necesidad del control de calidad, y se debe promover el espíritu de centrarse en el paciente, la alta responsabilidad hacia los pacientes y la dedicación desinteresada a la excelencia técnica para mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de la enfermería. personal y, al mismo tiempo, implementar los resultados del control de calidad en los departamentos y los individuos deben vincular la calidad de cada puesto de enfermería con la gestión de objetivos del departamento y los intereses económicos.
2. Mejorar el sistema de control de calidad.
Mejorar la organización del control de calidad de la enfermería hospitalaria. Al formular las tareas laborales de la agencia de control de calidad, debemos aprovechar plenamente el papel del equipo de control de calidad del departamento, alentar a todas las enfermeras a participar en el control de calidad y permitir que cada miembro del control de calidad comprenda las reglas detalladas del contenido del control de calidad. , dominar los estándares de control de calidad y hacer un buen trabajo en el control de calidad Analizar e identificar las deficiencias existentes para que el trabajo de enfermería pueda pasar de una gestión pasiva a una gestión activa y de plena participación. El objetivo final del control de calidad de enfermería es satisfacer las necesidades de los pacientes y mejorar el nivel de los servicios de enfermería hospitalaria. Mediante el control de calidad del equipo de control de calidad del departamento, se puede mejorar de manera específica la calidad básica de las enfermeras, los eslabones débiles de. el trabajo se puede descubrir de manera oportuna y las enfermeras pueden comprender sus propios problemas que deben resolverse y están decididas a mejorar, participar en la evaluación con una actitud positiva, cambiar las conductas de afrontamiento, sorpresa y recuperación del pasado. en el control de calidad, utilizar los estándares y el contenido de la evaluación como normas e integrar los requisitos básicos para brindar servicios de calidad a los pacientes durante toda la práctica clínica de enfermería. Durante todo el proceso, todos participan en el control de calidad, de modo que los resultados del control de calidad de enfermería puedan. satisfacer verdaderamente a los pacientes.
3. Fortalecer el control de calidad de los enlaces
Además de que el departamento de enfermería organice a los jefes de enfermería para realizar inspecciones irregulares de la calidad de la enfermería en los departamentos y señale rápidamente los problemas cuando se encuentren en el lugar; Al mismo tiempo, los equipos de control de calidad de cada departamento tienen pleno juego para llevar a cabo el control de calidad del trabajo de enfermería del departamento en cualquier momento, proporcionar retroalimentación oportuna cuando se descubren problemas y proponer medidas de rectificación. Primero, realizar un autoexamen y un autoexamen. , y autoevaluación de la calidad del trabajo de las enfermeras en su propio departamento, para que sean conscientes de ello, y quienes no lo aprueben deberán hacer rectificaciones en un plazo determinado, y mejorar continuamente la calidad del trabajo de enfermería, para que El trabajo de control de calidad de enfermería se puede combinar de forma regular e irregular para que la calidad de la atención de enfermería esté siempre bajo control.
4. Haga un buen trabajo en la retroalimentación de control de calidad
El departamento realiza periódicamente encuestas de satisfacción del paciente sobre el trabajo de enfermería. El departamento de enfermería también puede enviar cuestionarios a cada departamento de vez en cuando. basado en las necesidades de los pacientes, utilizar las evaluaciones de los pacientes y las expectativas de los pacientes para evaluar la actitud de servicio y la calidad del servicio del trabajo de enfermería, analizar y organizar los resultados de la encuesta y enviar los resultados al departamento y a mí mismo. El departamento resumirá y discutirá de inmediato. problemas existentes, analizar las causas y consecuencias y tomar medidas eficaces.
A través de los métodos de control y gestión de calidad mencionados anteriormente, se establece el concepto de "calidad primero" y se implementan varias medidas de control anticipativo, control concurrente y control de retroalimentación, de modo que la conciencia del servicio de enfermería sea mejorado significativamente. Cambie el original "Quiero mejorar mi conocimiento de la calidad del servicio" por "Quiero mejorar mi conocimiento de la calidad del servicio". El control de calidad de enfermería es un tema eterno de la gestión de enfermería hospitalaria. La satisfacción del paciente es un indicador importante para medir la calidad de enfermería. El control de calidad de enfermería debe basarse en si satisface las necesidades de salud del paciente. En el control de calidad, debemos centrarnos en la mejora continua de la calidad. Evaluación de la atención de enfermería. El proceso y los resultados permiten a los pacientes beneficiarse verdaderamente del control de calidad de enfermería y disfrutar verdaderamente de unos servicios de enfermería cómodos, seguros y satisfactorios.
Ejemplo 3 de experiencia de aprendizaje en enfermería
Comenzar desde el corazón Suena simple, pero no lo es ¿Cómo podemos comenzar desde el corazón para mejorar a nuestras enfermeras que trabajan? perfecto, y el trabajo perfecto requiere que nos dediquemos de todo corazón y nos tratemos unos a otros con sinceridad.
Recuerdo que cuando era niño, tenía este recuerdo: mis padres ansiosos me enviaron al hospital debido a una enfermedad. Al principio tenía miedo de los hospitales. Tan pronto como entré por la puerta del hospital. Seguí llorando. Cuando quise ir a casa, el médico también dijo que necesitaba una inyección. Entonces, bajo la presión de mis padres, llegué al lugar donde me pusieron la inyección y vi a una tía con una bata blanca. máscara blanca y una gorra blanca en la cabeza. El sombrero, completamente cubierto de blanco, sosteniendo una aguja en una mano y un hisopo de algodón en la otra, se acercó a mí sin expresión alguna. Me asusté cada vez más y seguí retrocediendo. Aunque mis padres me sujetaron a la fuerza, seguí moviéndome. El suelo se retorcía, así. Después de luchar durante mucho tiempo, la tía se puso ansiosa y gritó: "¡Si te mueves de nuevo, te daré más inyecciones!" También le ordenó a mi madre que me presionara hasta que no pudiera moverme. Ahora que lo pienso, si la enfermera en ese momento no estuviera tan oculta, pero me alentara con el síndrome de la sonrisa, tal vez no estaría tan asustada.
Ejemplo de experiencia de aprendizaje de enfermería Ensayo de experiencia de aprendizaje de enfermería A medida que iba creciendo lentamente, cuando me enfrenté a opciones de vida, me convertí en enfermera de una manera dramática y me convertí en un "ángel de blanco". A los ojos de la gente Desde el primer día que me convertí en enfermera pediátrica, me dije: Como también soy enfermera pediátrica, debo usar mi sonrisa para enfrentar a los niños enfermos y cambiar la imagen inexpresiva e intimidante de una enfermera en mi mente. Yo era un niño. No hace mucho, un niño de 6 a 7 años dijo algo que me convenció aún más de que lo que estaba haciendo estaba bien. La primera vez que traté a este niño, entré a la sala con una sonrisa en mi rostro como siempre, y él siempre me miraba fijamente. Al segundo año, estaba llorando y le pedía a su abuela que me pidiera que le pusiera una inyección. , Escuché de su abuela que una enfermera le iba a poner una inyección, pero él se negó, sosteniendo su pequeño puño para evitar que otros lo tocaran, y quería encontrarme, así que fui, pero dejó de usarla cuando él. Me vio. Él simplemente extendió obedientemente sus dos pequeñas manos para que yo eligiera. Me sorprendió mucho por qué este niño se comportaría así, pero no pregunté en ese momento, solo estaba pensando en cómo conduciría. Todos los tratamientos para él en los próximos días, pero debido a que estaba ocupado con el trabajo, después de terminar su inyección, estaba ocupado con mis propios asuntos en mi clase. Después de no verme por mucho tiempo, dijo que el lugar de la inyección. Fue muy doloroso y le pedí a mi abuela que me buscara para verlo. Después de eso, mientras sonreía y acariciaba suavemente, me preguntó suavemente: ¿Todavía me duele? Parpadeó, me miró y dijo: No duele. De hecho, no duele en absoluto. Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué venía a mí cada vez para que le pusiera una inyección, y me dijo algo que me conmovió mucho, tía, porque quiero verte sonriéndome.
"Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería." Así puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera." Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? el trabajo es un trabajo delicado. Habilidades Mundiales “Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. "Las enfermeras con una nueva imagen utilizarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, usarán dedicación desinteresada para apoyar vidas débiles, izar nuevamente la vela de la vida, poner sonrisas en los rostros doloridos y hacer felices a las personas. " Las familias reaparecieron entre risas y risas. “La belleza del ángel del mito radica en su santidad y bondad, mientras que la belleza del ángel vestido de blanco radica en su calidez y sonrisa. "En el nuevo siglo, especialmente después de unirnos a la OMC, todo nuestro trabajo se enfrenta a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos.
Si quiero crear una nueva imagen de enfermera en la nueva era, ¡debo empezar desde el corazón!~
La gente suele decir: "Los ojos son las ventanas del alma humana". La alegría y la ira en las emociones humanas Dongdu se pueden expresar en los ojos, pero lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los trabajadores médicos y los rostros sonrientes sinceros detrás de máscaras blancas para crear una nueva imagen de una ciudad, en todos los ámbitos de la vida. son inseparables La construcción de la imagen de un país es inseparable de los nuevos cambios en cada industria. El departamento de salud, como industria "ventana", incide y refleja la nueva imagen de un lugar, para dar forma a una nueva imagen del personal médico. Es inseparable de los esfuerzos conjuntos de médicos y enfermeras, debemos tener una visión aguda y una observación aguda, abandonar lo viejo y buscar lo nuevo, seguir adelante con determinación, y debemos tener una fuerte voluntad y perseverancia, tener los pies en la tierra. trabajar duro, mejorarnos constantemente, enriquecernos y emancipar nuestras mentes, cambiar conceptos, ser buenos aprendiendo, aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás y practicar el modelo de enfermería desde la atención de casos, la atención grupal hasta la atención funcional. La atención responsable y ahora la atención general sistemática ya no es tan simple como antes. No se trata de tratar los pies del paciente, sino de cuidar al paciente como una persona integral. Cada uno de estos nuevos métodos de trabajo es una herencia de los métodos de trabajo originales de la enfermería y está diseñado para brindar a los pacientes servicios más completos, más holísticos y más sistemáticos.
¡Como enfermera en la nueva era, como enfermera! una enfermera de Jiangxi Como miembro del personal médico, debo cumplir con los requisitos de los tiempos, trabajar incansablemente, contribuir a dar forma a una nueva imagen del personal médico de Jiangxi, agregar brillo a la imagen general del personal médico de Jiangxi y mantenerme al día con el ritmo de la reforma sanitaria y el desarrollo, y esforzarse por hacer realidad la gran causa del ascenso de Jiangxi en la región central.