¿Qué tipos de trabajos existen para trabajadores calificados?
Las normas de gestión del estado para los trabajadores calificados son las siguientes:
Con el fin de mejorar la calidad de los trabajadores, promover su empleo y fortalecer la gestión del empleo, de acuerdo con la "Ley del Trabajo de República Popular China" y "China". Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la Ley de Educación Vocacional de la República Popular China y las regulaciones nacionales pertinentes. De acuerdo con la norma nacional "Reglas de gestión y evaluación técnica de seguridad para operadores especiales", operadores electricistas, operadores de hornos de calderas, operadores de recipientes a presión, operadores de maquinaria de elevación, operadores de voladuras, operadores de soldadura de metales, inspectores de gas de minas subterráneas de carbón, operadores de vehículos de motor. Los conductores de embarcaciones a motor y los operadores de motores, los operadores de elevación de obras de construcción y otros operadores que cumplen con la definición de operadores especiales son operadores especiales. Otros operadores son personal de operaciones especiales.
El Estado implementa un sistema de empleo que requiere primero capacitación y luego empleo. Los empleadores que contraten trabajadores (ocupaciones) con tecnologías complejas relacionadas con la propiedad estatal, la vida de las personas y los intereses de los consumidores (en adelante, ocupaciones técnicas) deben contratar personas que hayan obtenido los correspondientes certificados de calificación profesional. El alcance de los tipos de trabajos técnicos lo determina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los organismos de trabajo y seguridad social de los departamentos pertinentes del Consejo de Estado pueden aumentar el alcance del trabajo técnico en función de las necesidades reales y con la aprobación. del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.