Contenido del trabajo administrativo
El dependiente es muy sencillo. Operaciones informáticas básicas. Todo el mundo lo ha hecho. No importa. Como tu amigo está en la empresa, puedes preguntarle qué hacen los empleados de su empresa y luego podrás explorar tus propias fortalezas en función de estos contenidos de trabajo y mostrarlas durante la entrevista. Lo principal es tener confianza. No piense que el trabajo de un empleado es demasiado complicado. Si es complicado, la empresa le brindará el tiempo de capacitación y familiarización correspondiente. Los empleados no son más que un software de Office. Si necesita una emergencia, puede compensar Word y sobresalir por la noche. De hecho, son solo unas pocas operaciones simples, por lo que esta no es una prueba de programación. No tienes que estar tan nervioso.
2. En las entrevistas generales, simplemente preguntan sobre la experiencia laboral, permitiéndote simplemente editar una propuesta en word y hacer estadísticas en excel.
El informe no te dejará tener. hacer cosas muy complicadas porque es imposible que te entrevisten solo y el entrevistador no tiene tanto tiempo.
3. De ahora en adelante, busque un libro usted mismo, seleccione algunos puntos clave y practíquelos en la práctica. Si afila su arma antes de la batalla, será inútil si no lo hace. ¡rápido!
4. ¡Ten un poco de confianza y te deseo éxito mañana! -El trabajo general de cualquier empleado es el mismo, ya sea un empleado administrativo o un empleado interno en un departamento, como un empleado de IE o QE, no pondrán a prueba su conocimiento de esas profesiones. Las principales tareas de los empleados son: impresión de documentos, distribución, firma, clasificación de documentos, archivo, almacenamiento, funcionamiento y retiro diario, recepción, estadísticas de asistencia del personal del departamento, estadísticas de desempeño, compilación de informes, etc. Para decirlo sin rodeos, son simplemente haciendo trabajos ocasionales. Haz esas tareas no técnicas