¿Cuánto cuesta una hora extra de trabajo extra para un trabajador general de papelería de Chenguang?

1. Sistema a destajo o basado en el tiempo, con diversas recompensas y subsidios, como comidas y asistencia perfecta; el ingreso mínimo garantizado por primera vez para los nuevos empleados es de 2.488 yuanes en el primer mes, a destajo. El salario promedio es de 2.800 ~ 3.500 yuanes, y los trabajadores calificados, más de 4.000 yuanes. Hay suficientes pedidos durante todo el año y el salario es estable.

2. El salario del último mes se paga puntualmente el día 25 de cada mes y nunca está atrasado.

3. La jornada diaria de trabajo (incluidas las horas extraordinarias) no excederá de 11 horas como máximo, con al menos 4 días de descanso al mes.

4. La empresa cuenta con un comedor interno que sirve tres comidas al día y refrigerios de medianoche, con varios sabores y menús que incluyen Sichuan, Hunan y Cantonés.

5. Proporcionar dormitorios para 6-8 personas, equipados con televisores en color, aires acondicionados, ventiladores, baños, suministro de agua caliente, lavadoras totalmente automáticas, etc., y medidas de seguridad las 24 horas. La tarifa de administración de la propiedad es de 1 yuan por día y las facturas de agua y electricidad se comparten a partes iguales.

6. Una vez que los empleados se conviertan en empleados regulares, la empresa brindará beneficios como seguro social, condolencias por vacaciones, saludos y sorteos grupales de fin de año, viajes gratis para empleados destacados, compra de boletos de regreso de fin de año, y servicios fletados en algunas áreas.

7. Entorno de fábrica estilo jardín, el edificio de la fábrica es espacioso y luminoso; está equipado con ventiladores de refrigeración y calefacción; no es necesario usar ropa a prueba de polvo y el proceso de trabajo no es tóxico e inofensivo.