No continúe si no está calificado para el trabajo.

1.

En los últimos días, el incidente de abuso infantil en Ctrip Parent-child Park ha causado revuelo. Se han publicado videos de maestros abusando de niños en Ctrip Parent-child Park. virales en Internet. Y justo hoy, los padres en Ctrip Parent-Child Park descubrieron más videos de abuso infantil y dos maestros más estuvieron involucrados en abuso infantil.

En el vídeo, la profesora le quita con brusquedad la bolsa que llevaba el niño y luego la arroja al suelo. Luego empujó al niño con brusquedad, haciendo que su cabeza golpeara la esquina de la mesa, y luego lo levantó con saña. Otro maestro roció desinfectante en los ojos del niño y le puso mostaza en la boca.

Estos niños tenían sólo doce meses de edad. Ante tanta brutalidad por parte de sus profesores, no tuvieron más remedio que llorar.

Pero cuanto más lloraban, más cruel se volvía el maestro y los trataba aún con más dureza.

En más de una ocasión, cada vez que el maestro sentía que el niño no se portaba bien, directamente le exprimió mostaza en la boca y lo obligó a comerla.

En el video de hoy, la maestra no solo seguía aplicando mostaza, sino que también golpeaba al niño. Dos maestras agredieron violentamente a un niño al mismo tiempo. También hubo una maestra que, para un niño que no había hecho nada, puso las piernas del niño detrás de la silla, levantó la silla para que los pies del niño no tocaran el suelo y lo obligó a apoyarse contra el gabinete detrás de él.

Los demás profesores presentes se mostraron indiferentes ante esto.

En la reunión de disculpas, la madre derrumbada lloró: "Le di a mi hijo de un año y medio medio tubo de mostaza en media hora, y luego el bebé hizo caca 6 veces en 10 minutos hice caca una vez... pero la maestra no le cambió el pañal al bebé... e incluso roció desinfectante en los ojos."

2.

En serio. . No puedo soportarlo más. Como madre de dos niños en el jardín de infantes, me duele el corazón.

Los incidentes de abuso infantil ocurren con frecuencia. Una escuela en Nanchang abusó de niños sordomudos, el jardín de infantes “Rojo, Amarillo y Azul” de Beijing abusó de niños, un maestro en un jardín de infantes en Chengdu, Sichuan pinchó la mano de un niño con un palillo de dientes y enfermera de una guardería en Shenzhou, Hebei. Hay infinitas formas de abusar de los niños, como colocarlos junto a la ventana para amenazarlos, y los métodos son extremadamente crueles.

Profesor es un título honorífico para profesores. El deber de un docente es, ante todo, educar a las personas. Conviértete primero en un adulto y luego en un talento. Es docente siendo un modelo a seguir y respondiendo preguntas y resolviendo dudas. La cuarta obligación que deben cumplir los profesores es cuidar y amar a todos los estudiantes, respetar la personalidad de los estudiantes y promover su desarrollo integral en los aspectos moral, intelectual, físico y otros.

El primer punto de la ética profesional de los maestros de jardín de infantes es amar a los estudiantes y ser amables con ellos. Cada pequeño punto a continuación requiere que los maestros cuiden, respeten y protejan a los niños.

Sin embargo, los protagonistas de estos incidentes de abuso infantil fueron despiadados y novedosos en sus métodos, causando diversos grados de daño físico y mental a los niños abusados.

Dado que no está calificado para el trabajo de maestro de jardín de infantes, ¿por qué debería meterse en la profesión de maestro de jardín de infantes? No tiene amor ni paciencia, ni sabe gestionar bien sus emociones. Así que mantente alejado de los niños lindos. No son muñecos en tus manos. Puedes tratarlos como quieras. Son los bebés de sus padres y los futuros amos del país. Lo que necesitan es un ambiente lleno de amor y calidez, con un grupo de mentores y amigos que los amen de verdad para guiarlos y guiarlos a crecer poco a poco. En lugar de ser pisoteado física y mentalmente por unas bestias bien vestidas.

3.

? Un amigo trabaja en finanzas en una sucursal de una empresa central. A menudo se queja conmigo de un colega de su empresa.

Este colega es un hombre joven con experiencia, es guapo y enérgico, pero su capacidad práctica es demasiado pobre. Como fue asignado por sus superiores y no tenía ninguna capacidad, tuvo que buscarle un trabajo, por lo que le asignaron un puesto de estadística en el departamento de ventas.

Este chico tiene suerte. Los demás empleados de la empresa están muy ocupados todos los días, pero él tiene suerte de 8 horas de trabajo al día, 4 horas las pasa durmiendo y las otras 4 horas caminando sonámbulo.

A final de mes, el departamento financiero donde trabaja mi amigo está esperando que el post de estadísticas proporcione datos para la liquidación final. Buen chico, no tengo prisa, todos mis compañeros están trabajando horas extras para ponerse al día con el trabajo.

O tenía citas o dormía en el dormitorio. La gente de un departamento le pedía datos y las líneas telefónicas estaban descolgadas.

Después de esperar dos días, el jefe del departamento finalmente lo llamó, y el líder a cargo lo llamó, y luego los datos fueron entregados al departamento de finanzas.

Después de varios meses de esto, no sólo perjudicó el desempeño de la empresa, sino que también provocó que se le restaran puntos en la evaluación financiera. El supervisor se adelantó para coordinar, pero otros siguieron su propio camino. Es tan famoso que incluso sus compañeros de la oficina central conocen su nombre.

Hay demasiadas personas en esta sociedad dedicadas a trabajos para los que no están cualificadas ni les apasionan. Pregúntate más, cómo te comportas y cómo haces las cosas es más beneficioso para tu desarrollo y el de la sociedad.

"¿Campamento de entrenamiento Wujie 365 Extreme Challenge? ¿Decimocuarta actualización? 1436"