¿Qué software de contratación es mejor?
El software de contratación utilizable incluye: Zhaopin Recruitment, BOSS Direct Recruitment, Shangshaban, Lagou.com y Liepin.
1. Zhaopin Recruitment
Es principalmente para grandes empresas y pequeñas y medianas empresas de rápido crecimiento. Debido a que Zhaopin Recruitment se estableció relativamente temprano, hay muchas empresas en él. por lo que es posible que el control de calidad ya no sea tan bueno. Todavía hay muchas personas que utilizan Zhaopin para reclutar, por lo que si envía su currículum, es posible que no se le notifique a tiempo.
2. Reclutamiento directo de BOSS
Las principales empresas de reclutamiento están principalmente en Internet, principalmente para plataformas de talento de alto nivel y alto nivel. El objetivo principal es chatear directamente con BOSS sin enviar currículums, pero al usarlo, descubrí que hay mucho personal que lo usa. La experiencia del usuario y la tasa de respuesta del chat de BOSS son muy altas. También hay chats activos, pero debes comprender cuidadosamente la situación antes de la entrevista para evitar que te engañen.
3. ¿En qué clase trabajas?
Está dirigido principalmente a trabajadores urbanos. Además de chatear con empresas, también hay videos de empresas. para que no tengas que preocuparte por el tamaño pequeño de la empresa, estuve preocupado durante la entrevista. Sin embargo, creo que la tasa de respuesta de las empresas mencionadas no es muy alta, por lo que es más conveniente dejar un número de teléfono directamente.
4. Lagou.com
Es principalmente un sitio web de contratación que ofrece oportunidades laborales para profesionales de Internet de alto nivel. Si desea dedicarse al trabajo en Internet, puede ir allí y realizar una búsqueda. Mira, lo que puede simplificar el alcance de la búsqueda hasta cierto punto. Los comentarios también son muy oportunos y se pueden utilizar para recomendaciones laborales, pero solo se pueden enviar 10 currículums por día, lo que puede resultar inconveniente para los solicitantes de empleo en el extranjero.
5. Liepin
Es un término común en la industria de gestión de recursos humanos. Liepin significa búsqueda de talentos. En la contratación corporativa, muchos puestos de nivel medio a alto suelen estar sujetos a The. capacidad del departamento de recursos humanos de la empresa para confiar determinados puestos a empresas de headhunting para su contratación.