En el momento en que obtienes tu certificado de programación.

El escritor estadounidense William Faulkner dijo una vez: "No hagas tu mejor esfuerzo para competir con tus colegas. Lo que debería preocuparte es ser mejor de lo que eres ahora".

Hay un problema común en la sociedad china, que es esperar que todos se desarrollen según un modelo y utilizar un estándar unificado para medir si todos tienen "éxito": en la escuela, uno mira las calificaciones, en la sociedad, uno mira la fama y fortuna. Especialmente en la China actual, la gente es la primera en buscar la riqueza. En todos los ámbitos de la vida, la evaluación del éxito de una persona se basa más en la riqueza personal. Pero, ¿puedes contribuir lo mejor que puedas a la sociedad? ¿Se puede ser feliz con la fama y la fortuna?

El verdadero éxito debe diversificarse. El éxito puede ser que haya creado nueva riqueza o tecnología, haya traído felicidad a otros, su trabajo se haya ganado la confianza de los demás y haya encontrado una forma de vida que le permita volver a sí mismo y vivir en paz. El éxito de cada uno es único. Por lo tanto, la conclusión importante de Ling Zhijun en el libro "Crecimiento" es "ser la mejor versión de ti mismo". En otras palabras, el éxito no se trata de compararse con los demás, sino de conocerse a sí mismo, explorar sus propios objetivos e intereses y trabajar incansablemente para perseguir el progreso para que cada día sea mejor que ayer.

El primer paso hacia el éxito: capta tus objetivos de vida y sé una persona positiva.

En una sala de chat de Sina, un internauta me preguntó cuál es el objetivo de mi vida y respondí: "Sólo tienes una vida. Creo que lo más importante es tener el mayor impacto. Yo puedo ayudarme a mí mismo. y mi familia." , mi país, el mundo y las generaciones futuras, hacen sus vidas mejores y más eficientes, y les traen alegría y felicidad. "No necesito pensar en ello en absoluto para responder a esta pregunta, porque tengo He estado pensando en ello desde que era estudiante de segundo año en la escuela secundaria". La "influencia" se ha convertido en una meta en la vida.

Para mí, el objetivo de la vida no es un eslogan, sino mi mejor grupo de expertos, que me ha ayudado a resolver problemas en el trabajo y en la vida muchas veces. Dejé mi trabajo en los Estados Unidos y vine solo a China para establecer el Instituto de Investigación Microsoft China porque sentí que este último trabajo tenía un mayor impacto y estaba más en línea con mis objetivos de vida. Además, cuando recibo cartas de compañeros confundidos y les respondo, también pienso: "¿Cómo hacer que la respuesta sea más influyente?". Las tres "Cartas a los estudiantes chinos" que publiqué sucesivamente nacieron de esta manera.

Ma Jiajue también logró el objetivo de su vida, pero desafortunadamente solo lo logró después de ser arrestado. Él dijo: "Hermana, ahora quiero decirte la verdad. La pregunta más importante para mí es ¿para qué creo que sirve el sentido de la vida?"....Después de este incidente, en este momento comprendí que estaba equivocado. . De hecho, el significado de la vida reside en el amor verdadero en el mundo. "Si Ma Jiajue hubiera logrado su objetivo en la vida unos meses antes, se habría preguntado antes de hacer algo estúpido, ¿qué pensarían sus padres y hermanas que están llenos de sentimientos verdaderos? De esta manera, es posible que no se extravíe.

Entonces, ya sea por sentimientos verdaderos, por influencia o por felicidad, familia, moralidad, tranquilidad, conocimiento e innovación... Una vez que establezcas una meta en la vida, puedes lograrla bajo la guía de tu vida. Objetivo como yo Las decisiones decisivas en la vida. Los objetivos de vida de cada uno son únicos. Lo más importante es que debes tomar la iniciativa para alcanzar tus propios objetivos de vida, pero no debes apresurarte demasiado, y mucho menos perseguir la llamada "nobleza". o imitar a los demás.

Entonces, ¿cómo encuentras tu objetivo? Muchos estudiantes me preguntan cuál debería ser su objetivo, porque sólo una persona puede decirte cuál es tu objetivo. Sólo hay un lugar donde puedes encontrar tu meta, y es en tu corazón.

Es recomendable que cierres los ojos y registres el primer ideal que te venga a la mente, porque la respuesta es sin pensar. Es muy sincero. O puedes mirar hacia atrás y ver si hay algún paralelo con las metas más inspiradoras de tu vida. Quince años después, cuando alcances el estado de vida perfecto, ¿en qué tipo de ambiente estarás? ¿Qué es lo que más te hace feliz? Por supuesto, también puedes hablar más con tus familiares y amigos y escuchar sus opiniones.

El segundo paso hacia el éxito: probar nuevas áreas y. explora tus propios intereses.

Lo más importante es ser la mejor versión de ti mismo. Utiliza todo tu potencial y persigue lo que más te interesa y te apasiona. Cuando estés interesado en un determinado campo. no lo olvidarás cuando camines, vayas a clase o te duches, y tendrás más probabilidades de lograr el éxito en ese campo.

Además, si te apasiona este campo, es posible que te olvides por completo e incluso se te ocurra una idea mientras duermes. En este momento, no estás trabajando para el éxito, sino para "disfrutar". No hay duda de que a partir de ahora tendrás éxito.

Relativamente hablando, hacer cosas que no te interesan sólo logrará la mitad del resultado con la mitad del esfuerzo, y puede que no consigas nada. Incluso si puede obtener buenos resultados con sus calificaciones o talentos, nunca ha desatado todo su potencial. Por lo tanto, no estoy de acuerdo con que todos los estudiantes deban cursar la carrera más popular. En mi opinión, cada uno debería conocer sus propios intereses, pasiones y habilidades (es decir, la "conciencia" en inteligencia emocional) y desarrollar plenamente su potencial en los campos que ama.

Bill Gates dijo una vez: "Cada mañana, cuando te despiertes, estarás entusiasmado con el desarrollo y la mejora de la vida humana provocados por el progreso tecnológico. En esta frase, podemos ver su entusiasmo por el software". Interés y entusiasmo por la tecnología. En 1977, Bill Gates abandonó su especialización en matemáticas debido a su amor por el software. Si se hubiera quedado en Harvard para seguir estudiando matemáticas y convertirse en profesor de matemáticas, ¿te imaginas hasta qué punto se habría suprimido su potencial? En 2002, después de 25 años al frente de Microsoft, Bill Gates cedió resueltamente el puesto de CEO a Ballmer, porque sólo así podría dedicarse a su trabajo favorito: servir como arquitecto jefe de software, centrándose en la innovación de software. tecnología. Aunque Bill Gates alguna vez fue un excelente director ejecutivo, cuando se convirtió en el arquitecto jefe de software, hizo una gran contribución a la dirección técnica de la empresa. Más importante aún, es más apasionado y feliz, lo que también eleva la moral de todos los empleados.

Warren Buffett, buen amigo de Bill Gates y el mejor inversor de Estados Unidos, también reconoce la importancia de la pasión. Cuando los estudiantes le preguntan direcciones, él siempre responde: "No soy diferente a ti". Si tengo que encontrar una diferencia, tal vez sea que tengo la oportunidad de hacer el trabajo que amo todos los días. Si quieres que te dé un consejo, este es el mejor consejo que puedo darte. "

Otra revelación que nos han dado Bill Gates y Warren Buffett es que lo que aman no es la fama y la fortuna vulgares y unificadas, sino que su fama y su fortuna son provocadas por sus ideales y pasiones. Un pozo Una conocida escuela de economía y administración de los Estados Unidos realizó una vez una encuesta y descubrió que, aunque la mayoría de los estudiantes querían perseguir la fama y la fortuna cuando ingresaban a la escuela, el 90% de los alumnos que lograron fama y fortuna cuando se matricularon fueron los que persiguieron la fama y la fortuna. ideales en lugar de fama y fortuna.

Cuando entré por primera vez a la universidad, quería trabajar en derecho o política. Me tomó más de un año descubrir que no estaba interesado en ello, y mi rendimiento académico. Era normal, pero me enamoré. Programaba locamente en la computadora todos los días, lo que rápidamente atrajo la atención de mis profesores y compañeros. Finalmente, un día en mi segundo año, tomé una decisión importante: renunciar a los créditos. Terminé en más de un año en los tres mejores departamentos de derecho de la Universidad de Columbia en los Estados Unidos y me transfirieron al oscuro departamento de informática de la Universidad de Columbia. Me dije a mí mismo que solo tengo una vida, así que no la desperdicies. en un lugar donde no hay felicidad ni sensación de logro. En ese momento, algunos amigos me dijeron que cambiar de carrera costaría mucho dinero, pero yo les dije que cuesta más trabajar sin pasión. Estaba eufórico y lleno de energía. Me prometí a mí mismo que obtendría una A en cada materia durante los próximos tres años. Decidí que hoy no lograría nada en el campo de la informática y que probablemente sería un abogado infeliz y fracasado en una pequeña empresa. ciudad de Estados Unidos.

Aun así, mi pasión por la carrera está lejos de la de mi padre. Siempre pensé que mi padre era una persona seria, no fue hasta que conocí a sus dos favoritos. estudiantes el año pasado (ambos ahora son profesores) me di cuenta de cuánto amaba mi padre su trabajo. El maestro siempre sonríe cuando nos ve. Para hacer más agradables nuestros temas, a menudo hablaba de ellos en nuestros restaurantes favoritos. "El tiempo y el dinero que gastó en nosotros excedieron con creces sus escasos ingresos". Mi padre tiene 70 años. Después de alistarse en el ejército, encontró sus cosas favoritas: la enseñanza, la política y la escritura. Tras su muerte, los alumnos encontraron en su cajón dos palabras de aliento suyas: "La vieja vaca sabe que el atardecer es corto, así que no hay necesidad de azotarse. Lo más gratificante es que encontró a su favorito en el". última parte de su vida.

Entonces, ¿cómo encontrar el interés y la pasión? Primero tienes que separar tus intereses y talentos. Es fácil obtener resultados haciendo aquello en lo que tienes talento, pero no creas que es tu interés sólo porque lo haces bien.

Para encontrar verdadero interés y pasión, puedes preguntarte: ¿Estás ansioso por repetir algo y podrás completarlo felizmente y con éxito? ¿Siempre lo has querido? ¿Siempre aprendes rápido? ¿Siempre te satisface? ¿Amas desde el corazón (y no sólo desde el corazón)? ¿Lo más feliz de tu vida está relacionado con ello? Cuando te hagas esta pregunta, ten cuidado de no incorporar en tu respuesta las expectativas de tus padres, los valores de la sociedad y la influencia de tus amigos.

Si puedes responder claramente a las preguntas anteriores, estás de suerte, porque la mayoría de los estudiantes han estado tanteando o arrepintiéndose durante sus cuatro años en la universidad. Si no ha encontrado las respuestas a estas preguntas, sólo tengo una sugerencia: dése la mayor exposición al mayor número de opciones. Recuerdo que cuando entré por primera vez a la clase de doctorado de Carnegie Mellon, la escuela tenía un mecanismo que permitía a los estudiantes elegir a sus profesores. Durante el primer mes, todos los profesores hicieron todo lo posible para atraer estudiantes. Gracias a este mecanismo, tuve la suerte de conocer a mi supervisor, el profesor Reddy, y elegir mi tema de doctorado "Reconocimiento de voz". Aunque no todas las escuelas tienen tal mecanismo, usted mismo puede aprender sobre diferentes escuelas, especialidades, proyectos y maestros, y luego elegir sus intereses entre ellos. También puede encontrar sus intereses y pasatiempos a través de bibliotecas, Internet, conferencias, actividades comunitarias, comunicación con amigos, correos electrónicos, etc. Sólo cuando te conmueves podrás intentarlo, y sólo intentándolo podrás encontrar lo que te gusta.

Mi colega Zhang Yaqin dijo una vez: "Las personas que se atreven a intentarlo deben ser muy inteligentes. No perderán, porque incluso si no tienen éxito, pueden aprender de ello. Por lo tanto, sólo aquellos que se atreven No lo intentes, eres un perdedor absoluto. "Espero que todos los estudiantes trabajen duro para ampliar sus horizontes, no sólo aprender de ellos, sino también encontrar sus propios intereses.

El tercer paso hacia el éxito: establece objetivos graduales basados ​​en tus propios intereses y avanza paso a paso.

Una vez que encuentres tus intereses, el siguiente paso es establecer objetivos de etapa específicos y avanzar hacia tus ideales paso a paso.

En primer lugar debes evaluar objetivamente lo que falta en tus intereses e ideales. ¿Necesitas hacer un curso, leer un libro, ser una persona más sociable, controlar tu temperamento o convertirte en un mejor orador? ¿Cuál es la diferencia entre ser tu mejor yo dentro de 15 años y ser tú mismo hoy? ¿O algo más? Debe hacer todo lo posible para cerrar estas brechas. Por ejemplo, cuando decidí que mi propósito en la vida era maximizar mi impacto, descubrí que lo que más me faltaba eran mis habilidades de presentación y comunicación. Solía ​​ser un estudiante que se sonrojaba cuando hablaba con los demás y tenía miedo de hablar en el escenario. Cuando era asistente de enseñanza, mi desempeño era muy pobre. Los estudiantes incluso me pusieron el sobrenombre de "Teatro Kaifu". Por lo tanto, para hacer realidad mi ideal, me propongo algunos objetivos específicos para mejorar mis habilidades para hablar y comunicarme.

En segundo lugar, es necesario establecer objetivos escalonados y específicos, y luego aprovechar plenamente las virtudes tradicionales del pueblo chino: diligencia, motivación y perseverancia, y trabajar duro para alcanzar los objetivos. Por ejemplo, me obligo a dar dos discursos al mes, y cada vez mis compañeros o amigos participarán y me darán su opinión. Me prometí a mí mismo que nunca daría un discurso sin ensayarlo tres veces. Me obligo a asistir a clases todos los meses y buscar el consejo de excelentes oradores. Un orador me enseñó varias formas de superar mis miedos. Dijo que si estás nervioso al mirar a la audiencia a los ojos, puedes mirar la cabeza de la audiencia y la audiencia aún sentirá que estás mirando su cara. Además, es mejor tener el puño cerrado en lugar de un trozo de papel en la mano para que las manos temblorosas no llamen la atención del público. Cuando practiqué repetidamente mis habilidades del habla, también descubrí muchos secretos, tales como: Me desempeñaré mejor si me expreso a través de la narración en lugar de usar guiones de discursos, así que todavía preparé guiones de discursos pero solo los ensayé cada vez; Encuentro que mi capacidad para responder preguntas excede mi capacidad para hablar, por lo que generalmente pido más tiempo para responder preguntas. Descubro que no puedo hablar sobre cosas que no me interesan, por lo que ya no acepto hablar; temas que no me interesan. Unos años más tarde, la gente a mi alrededor elogió mi discurso. Algunas personas incluso piensan que soy un orador nato. De hecho, simplemente practiqué las virtudes tradicionales del pueblo chino, como la diligencia, el progreso y la perseverancia.

Cualquier objetivo debe ser práctico y mensurable, no sólo lemas ideológicos o palabras vacías. El propósito de establecer metas es progresar. No puedes saber si estás progresando sin medirlo. Por lo tanto, debes simplificar grandes objetivos abstractos, imposibles e inconmensurables en pequeños objetivos prácticos y mensurables.

Por ejemplo, hace unos años tenía el objetivo de ampliar mi red en mi empresa, pero los objetivos de "conocer a más personas" o "aumentar la influencia" no se podían medir ni ejecutar. Necesitaba encontrar una meta que fuera realista y mensurable. Entonces, me pedí "cenar con una persona influyente todas las semanas". Durante la comida, le pedí a esta persona que me presentara a otra persona influyente. El estándar para medir este objetivo era "cenar con una persona influyente todas las semanas". "Coma solo y conozca a otra persona después de la comida". Por supuesto, no me conformaría con estas "métricas" básicas. El propósito de ampliar mi red es hacer que mi trabajo sea más exitoso, por lo que también mediré cuánta información obtengo de "Una comida a la semana" y cuántas personas que contrato en mi departamento se conocen en esta red. Un año después, definitivamente he visto una expansión significativa de mi red a través de estas medidas.

Asegúrate de conocer tus habilidades a la hora de establecer objetivos específicos. Establecer metas demasiado altas no es realista, pero tampoco deben ser demasiado bajas. También debemos ajustar nuestras metas a tiempo: si superamos nuestras expectativas, podemos aumentarlas; si no las cumplimos, podemos bajarlas. Después de alcanzar una meta, puedes fijarte una meta más desafiante; cuando fallas, debes aceptarla con calma y aprender las lecciones con cuidado.

Por último, recuerda nuevamente a los alumnos que las metas te pertenecen a ti y que solo tú sabes lo que necesitas. Establezca las metas más adecuadas, mejore activamente y mida objetivamente el progreso durante el proceso de mejora, para alcanzar el éxito y convertirse en una mejor versión de usted mismo.

La confianza es autoconciencia, no orgullo.

Las personas seguras de sí mismas se atreven a probar nuevos campos, desarrollan sus intereses y talentos más rápido y tienen más probabilidades de triunfar. Una persona segura también es más feliz porque no está constantemente preocupada ni se protege contra el fracaso.

Mucha gente piensa que la confianza es el éxito. Un estudiante obtiene el primer lugar, tiene confianza. Un empleado siempre asciende y tiene confianza en sí mismo. Pero esto es sólo un éxito unificado, una confianza unificada.

De hecho, la confianza no es necesariamente algo bueno. Sin una confianza consciente en uno mismo, se volverá arrogante, pero también perderá el respeto y la confianza de los demás. La buena confianza en uno mismo es consciente, es decir, saber lo que puedes y no puedes hacer. Cuando una persona consciente tiene confianza, su probabilidad de éxito es muy alta; cuando una persona consciente no tiene confianza, aún puede trabajar duro, pero les contará a los demás los riesgos con franqueza. Las personas conscientes no necesitan depender del éxito para aumentar su confianza en sí mismas, ni la pierden por el fracaso.

El primer paso hacia la confianza en uno mismo: no subestimarse y animarse más.

La clave de la “confianza” está en uno mismo. No puedes ganar confianza si siempre piensas que no puedes hacerlo. Por ejemplo, Ma Jiajue dijo una vez: "Me siento como un perdedor. Todos mis compañeros de clase me menosprecian... Muchas personas son más sofisticadas que yo, lo que me hace sentir inferior. Aunque Ma Jiajue es inteligente y excelente, lo tiene". Nunca he tenido verdadera confianza.

El secreto de la confianza en uno mismo es creer en tus capacidades. Antiguos proverbios chinos: "Nací con talentos que serán útiles", "Cada planta, cada árbol, un poco de néctar". Cada uno tiene sus propias características y fortalezas, que son dignas de atención y desarrollo. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a Estados Unidos cuando tenía 11 años, no podía entender ni una palabra de inglés en clase. Una vez el profesor preguntó: "¿Cuál es el número decimal de 1/7?" Aunque no entiendo inglés, puedo reconocer "1/7" en la pizarra, que ya había memorizado antes. Inmediatamente levanté la mano y respondí la pregunta correctamente. El profesor estadounidense que no sabía "recitar" se sorprendió al pensar que yo era un "genio de las matemáticas" y me envió a participar en concursos de matemáticas. Me animó a participar en campamentos de verano de matemáticas y ayudar a mis compañeros a aprender matemáticas. Su aliento y reconocimiento por parte de mis compañeros me dieron confianza. Empecé a decirme a mí mismo que tenía talento para las matemáticas. En este momento, especialmente quiero aprender bien inglés, porque solo así puedo aprender más conocimientos matemáticos. Este tipo de educación no sólo mejoró mi confianza en mí mismo, sino que también me ayudó a lograr grandes avances en todos los aspectos.

La educación al estilo chino cree que el crecimiento humano es un proceso de superación constante de las deficiencias, por lo que es más probable que los profesores critiquen a los estudiantes y les pidan que compensen las peores materias. Aunque cada tema debe aprenderse "lo suficientemente bien", el valor de los talentos radica en aprovechar al máximo sus mayores fortalezas. Gallup publicó recientemente un libro muy vendido, Descubra sus fortalezas ahora. Los investigadores de Gallup descubrieron que la mayoría de las personas intentan "cambiar sus defectos y convertirlos en fortalezas" a medida que crecen, pero encuentran más dificultades y dolor; algunas de las personas más felices y exitosas tienen el secreto de "fortalecer sus fortalezas y gestionarlas"; tus debilidades."

"Manejar sus propios defectos" significa hacerlo lo suficientemente bien con sus propios defectos, y "fortalecer sus fortalezas" significa gastar la mayor parte de su energía en cosas que le interesan, ganando así una incomparable confianza en sí mismo.

Hay muchos ejemplos de confianza en sí mismo en el "crecimiento" de Ling Zhijun: Zhang Hongjiang, presidente de la Academia de Ingeniería de Microsoft Asia, dijo que "creía que yo era el más inteligente" desde que era un niño. Aunque a menudo seré inferior a los demás en los días venideros, todavía me digo a mí mismo: puedo hacerlo mejor que los demás". Cuando era niño, Zhou Ming, investigador jefe de Microsoft Research Asia, robó 108 botellas en "estudiante trabajo" y rompió el récord. , ganó confianza. Dijo: "Antes no tenía confianza, pero este incidente me dio confianza. "Esta fue la experiencia más feliz de mi vida y exudaba un poder fascinante que continúa hasta el día de hoy. Encontré todos los secretos del genio, pero sólo seis palabras: No te subestimes".

Confianza es un sentimiento. La confianza no se puede "aprender" memorizando libros. La única forma de aumentar tu confianza mediante el "aprendizaje" es "entrenar" tu cerebro con ejemplos. Para ganar confianza, debes convertirte en tu mejor animador. Antes de acostarte todas las noches, piensa en algo que haya sucedido hoy y que te haga sentir orgulloso. ¿Obtuviste buenas notas? ¿Has ayudado a otros? ¿Hubo algo que superó tus expectativas? ¿Alguien te felicitó? Creo que todos pueden encontrar algo exitoso todos los días y poco a poco descubrirán que estos "pequeños éxitos" pueden volverse cada vez más significativos.

Hay un entrenador famoso que siempre pide a sus jugadores que recuerden sus partidos favoritos antes de cada partido. Incluso pidió a los miembros del equipo que asociaran sus juegos favoritos con una acción (como apretar los puños), de modo que cada vez que realicen esta acción, inconscientemente piensen en lo que les gusta y luego la hagan repetidamente antes de cada juego. , para "entrenar" el cerebro y mejorar la confianza en uno mismo.

Espero que todos tus compañeros puedan convertirse en tus mejores animadores, hacer más amigos para animarte, recordar éxitos pasados ​​y nunca subestimarte.

El segundo paso hacia la confianza en uno mismo: utilizar la perseverancia y el coraje para ganar confianza en el éxito y aumentar la autoconciencia en el fracaso.

Cuando se sienta seguro, no importa cuán pequeño sea su éxito, esperará especialmente recibir afirmación de usted mismo o de los demás nuevamente. En este momento, es necesario tener suficiente perseverancia. Mientras tengas perseverancia, serás como dijo Zhou Ming: "Mientras esté dispuesto a hacerlo, puedo hacer cualquier cosa bien". No se trata de si puedes aprender, sino de si quieres aprender. Si tienes un fuerte deseo por lo que tienes, tendrás un espíritu tenaz, especialmente si eres una persona común y corriente. "

A veces, es posible que no hayas hecho nada y no sepas si puedes hacerlo. En este momento, además de perseverancia, también necesitas coraje. Antes no tenía ningún problema con la comunicación general. en el trabajo, pero yo siempre no me atrevía a hablar delante del presidente por miedo a decir algo incorrecto hasta que un día la empresa se iba a reorganizar y el presidente convocó a una reunión con más de una docena de personas. Esa vez, como tenía que hablar, también podía hacerlo. Así que me armé de valor para decir: "En esta empresa, los empleados tienen un coeficiente intelectual más alto que cualquier otra persona, pero nuestra eficiencia es peor que la de cualquier otra persona, porque nosotros reorganizarse durante todo el día, independientemente de los sentimientos y pensamientos de los empleados... Después de que terminé de hablar, toda la sala de conferencias quedó en silencio. Después de la reunión, muchos colegas me enviaron correos electrónicos y me dijeron: "Habló muy bien". Ojalá tuviera el coraje de decir eso. "Como resultado, el presidente no sólo aceptó mis sugerencias y cambió la política de la empresa en materia de reestructuración, sino que también me citó a menudo. Desde entonces, he estado lleno de confianza y no tengo miedo de hablar delante de nadie. Este ejemplo demuestra plenamente que "no tienes que hacerlo" "¿Cómo sabes que no puedes hacerlo si lo intentas?"

Debes tener el coraje de probar cosas nuevas, y también debes tener el coraje de Frente al fracaso, no puedes simplemente confiar en el coraje de la gente común para hacer cosas que están destinadas al fracaso, pero cuando tienes miedo al fracaso, piensa en ello. ¿No puedes aceptar el ejemplo anterior? Si el presidente rechaza mi opinión, ¿no me respetará? Otros pueden pensar que soy valiente. Y las personas conscientes aprenderán de los fracasos y se darán cuenta de para qué no son aptas, así que no tengas miedo al fracaso mientras tú. haz tu mejor esfuerzo y esté dispuesto a desafiar tus límites.

Si una persona segura y consciente de sí misma puede probar cosas nuevas con valentía y tener la perseverancia para hacerlo bien, lo hará. ganar confianza en el éxito y en el fracaso. Aumentar la conciencia.

El tercer paso hacia la confianza en uno mismo: fijarse conscientemente objetivos específicos y escuchar las valoraciones de los demás con la mente abierta.

Para cultivar la confianza en uno mismo, también debes fijarte objetivos concretos y avanzar paso a paso. Estos objetivos también deben ser mensurables. Una vez le conté a mi hija un ejemplo de mí dando un discurso frente al director porque su maestra pensaba que era tímida y no levantaba la mano en la escuela. Espero que esto la anime a hablar con valentía. Ella accedió a intentarlo, pero creía que sólo hablaría cuando fuera el momento adecuado, cuando tuviera la mejor opinión. Pero creo que es difícil medir objetivos basándose en la evaluación subjetiva de "la mejor opinión". Entonces, ella y yo nos fijamos un objetivo práctico y mensurable: si levanta la mano una vez al día, será recompensada si persiste durante un mes. Luego, aumentamos lentamente el tamaño del lote. Después de un año, la maestra notó que tenía suficiente confianza para hablar en clase.

La confianza no se trata de ser paranoico acerca de uno mismo y no permitirse cometer errores, ni tampoco de ser demasiado egocéntrico y perder la postura objetiva. Tengo un colega extremadamente inteligente que ha abrazado la “verdad” de “nunca me equivoco” durante toda su vida. Mostró una gran confianza. Una vez que demuestre que tiene razón en algo, les recordará a todos que lo dijo hace meses. Pero como vive básicamente para la confianza, una vez que se demuestra que está equivocado, será criticado o negado por completo. Aunque su tasa de precisión llegó al 95%, su error del 5% le costó credibilidad y el respeto de los demás. Este ejemplo nos dice que la confianza en uno mismo arrogante o la confianza en uno mismo inconsciente es incluso más peligrosa que la falta de confianza en uno mismo.

La inteligencia emocional tiene dos niveles de conciencia: conciencia de uno mismo y del entorno, y dominio de situaciones subjetivas y objetivas. Una persona consciente no es ni demasiado crítica consigo misma ni ingenuamente optimista. Pueden evaluarse a sí mismos objetivamente. Por lo tanto, serán honestos acerca de los límites de sus capacidades y no aceptarán fácilmente trabajos que superen sus capacidades. Por supuesto, todavía están dispuestos a aceptar el desafío, pero harán una evaluación de riesgos objetiva al aceptar el desafío. Estas personas no sólo son honestas consigo mismas, sino también con los demás. Enfrentar el fracaso con honestidad te ganará la confianza de los demás porque sabrán que has aprendido la lección. Ser honesto acerca de tus defectos también te hará ganar el respeto de los demás porque saben que no morderás más de lo que puedes masticar. Por lo tanto, las personas conscientes tienen más probabilidades de tener éxito y tener más confianza.

Las personas conscientes no sólo se evaluarán a sí mismas de manera justa, sino que también pedirán activamente a las personas que las rodean que se critiquen y retroalimentación. Entienden que aunque sean conscientes, lo que los demás piensen de ellos es más importante. Por un lado, eres más objetivo a los ojos de los demás y, por otro lado, eres tu verdadero yo a los ojos de los demás ("la percepción es la realidad, en otras palabras, si los demás piensan que estás equivocado y"). Sólo tú crees que tienes razón, entonces, a los ojos de la sociedad, la escuela o la empresa, estás equivocado. Por lo tanto, debes comprender y aceptar las ideas de otras personas con una mente abierta y tomar las ideas de otras personas como tu objetivo final. Por ejemplo, mi hija puede evaluar su discurso todos los días, pero al final sólo podrá lograr su objetivo final si sus profesores y compañeros piensan que es una alumna alegre y reflexiva.

Obtener comentarios honestos no es fácil, especialmente comentarios negativos. Por lo tanto, será mejor que tengas algunos amigos valientes y honestos que estén dispuestos a decirte la verdad en privado. Por supuesto, no puedes estar insatisfecho con los comentarios negativos, de lo contrario no escucharás la verdad en el futuro. Además de los comentarios privados, las empresas estadounidenses también cuentan con una encuesta de opinión de "360 grados", que permite realizar encuestas multifacéticas a los supervisores y subordinados de los empleados al mismo tiempo. Como este tipo de encuesta es anónima, a menudo puede obtener opiniones reales. Si mucha gente dice que necesita mejorar en algunas áreas, esta afirmación es más convincente que la suya o la de su jefe. Aunque no existe una encuesta formal de este tipo en la escuela, aún puedes intentar averiguar qué piensan los demás de ti. Mi padre nos enseñó muchas veces a buscar la justicia en todo, lo que significa abrir la mente y no limitar la visión mirando al cielo a través de un pozo.

Ma Jiajue dijo: "Todos mis compañeros de clase me menosprecian". De hecho, si tiene el coraje de pedir confirmación a sus compañeros de confianza, puede descubrir que su opinión sobre sus compañeros de clase es incorrecta. y puede descubrir que superar a un amigo puede demostrar que sus compañeros de clase realmente lo menosprecian, comprenden la razón y luego se mejoran. La comunicación sincera y los amigos sinceros pueden ayudar a Ma Jiajue a evitar la tragedia.

Las personas conscientes se fijarán metas realistas, se medirán objetivamente y pedirán a otros que les ayuden a evaluarlas. Estas personas pueden mejorar continuamente su confianza en sí mismas y evitar que ésta se convierta en orgullo.

La felicidad es más importante que el éxito.

La investigación científica ha demostrado que las personas de buen humor pueden realizar mejor su potencial; la felicidad puede mejorar la eficiencia, la creatividad y la probabilidad de tomar decisiones correctas; las personas felices son de mente abierta y están dispuestas a ayudar a los demás. Pero el propósito del éxito no es tanto traer felicidad; Una vez aconsejé a los estudiantes que persiguieran sus propios ideales e intereses. De hecho, hacer algo que te interesa es una especie de felicidad. Por lo tanto, la felicidad debe ser nuestro objetivo final más que el éxito.

El primer paso hacia la felicidad: aceptar a tus padres, aceptar el entorno y aceptarte a ti mismo.

Las personas infelices siempre están de mal humor por cosas impotentes. No se agradan a sí mismos, a sus padres, a sus profesores, no quieren leer libros aburridos y no quieren afrontar los exámenes. Espero que los estudiantes puedan aprender a aceptar estas cosas impotentes con calma.

De todas las "cosas que no se pueden cambiar", los padres son las más inmutables y las más aceptables. Muchos compañeros decían: "Mis padres no me entienden, no me aceptan, no entienden mis ideas y siempre usan sus valores e ideas para pedirme que haga cosas, estudie e investigue. Entonces Siempre los evito y me siento cada vez más solo." "Para estos estudiantes, mi respuesta incluye los dos aspectos siguientes:

Primero, debes aceptar a tus padres y nunca cerrarte porque sientes que tus padres no te entiendo. Tus padres pueden tener diferentes entornos de crecimiento, diferentes formas de pensar y diferentes definiciones de éxito. Sus expectativas para ti también son muy diferentes de las que tienes para ti mismo. Pero el camino de su vida es más largo que el tuyo y sus experiencias son más ricas que las tuyas. No puedes predisponerlos a los demás. Además, tienes que entender que tus padres son las personas que más te quieren en el mundo y son las únicas personas que pueden pagar por ti incondicionalmente. Debes aceptar a tus padres incondicionalmente. Los niños a menudo idealizan demasiado a sus padres e ignoran a la gran mayoría de ellos. Crecen en un entorno donde son más escasos y menos que nosotros. Puede que no hayan tenido la oportunidad de aprender a ser padres competentes, pero hicieron lo mejor que pudieron en sus propias circunstancias. Si despreciamos y rechazamos a nuestros padres, estamos faltando el respeto a la fuente de nuestra vida. ¿Cómo ser feliz?

En segundo lugar, puedes intentar cambiar la opinión de tus padres, pero primero debes preguntar: ¿comprendes y aceptas a tus padres? ¿Puedes entender los pensamientos de tus padres? Cuando te quejas de que tus padres siempre esperan perfección de ti, ¿no esperas perfección de tus padres? Ling Zhijun sugirió: "No hay nada de malo en las expectativas de los padres, pero debes hacerles saber a tus padres lo que esperas de ellos". Por lo tanto, antes de pedirles que te comprendan, primero debes comprenderlos para poder comunicarte con ellos. ellos con más éxito. ¿Después de conocerse? br & gtReferencias: