¿Cómo redactar un informe de prácticas en fresadora CNC?
La pasantía de ERP que duró más de un mes terminó y estoy lleno de emoción. Esta pasantía me ha beneficiado mucho. Durante todo el proceso, no solo simulamos todo el proceso de negocio de un. empresa real, incluido el trabajo con organizaciones externas. A través de los intercambios, apliqué conocimientos teóricos profesionales a la práctica y aprendí diversas habilidades para comunicarme con los demás a través de la cuidadosa guía del instructor y la asistencia de mis colegas y, lo que es más importante, mis propios esfuerzos. Me permitió lograr este objetivo. Los resultados de esta pasantía son notables. Por supuesto, además de la experiencia exitosa, las "lecciones" adquiridas durante la práctica también son un activo valioso. Una empresa sólida necesita una disciplina estricta y procedimientos detallados. Debo ser estricto conmigo mismo, para no sólo poder cumplir con las reglas del centro, sino también ser más beneficioso para mí mismo. Como alto ejecutivo de una empresa, necesito hacerlo. tener un conocimiento profundo de las operaciones dentro del departamento y lo más importante es estar familiarizado con las reglas operativas.
Nuestra empresa se llama MAKELONG Technology Co., Ltd., "MAKELONG" es similar. según la pronunciación en inglés "MAKELONG", que significa hacerlo durante mucho tiempo. Hay 13 personas en la empresa, divididas en Departamento administrativo, Departamento de Producción, Departamento de Finanzas, Departamento de Logística, Departamento de Marketing y Departamento de Compras. Para coordinarnos entre nosotros, al comienzo de la pasantía, debemos leer atentamente las reglas operativas, los datos básicos y las reglas operativas relacionadas de las operaciones comerciales de la empresa, las reglas operativas relevantes de las organizaciones externas, etc., estas son las tareas principales. Con base en el contenido de las reglas y la información obtenida en línea, comenzamos a formar nuestra propia empresa "Mailong Technology Co., Ltd." paso a paso. La alta dirección necesita discutir juntos los objetivos estratégicos y los planes de implementación de la empresa. En este proceso, es muy importante llevar adelante el espíritu de Mingzhu internamente. Todos pueden pensar en más y mejores planes que sean útiles para las operaciones de la empresa.
La pasantía de ERP me permitió comprender los recursos internos y externos de la empresa desde muchos aspectos, participar en la formulación de la estrategia y el plan de desarrollo de la empresa durante el proceso de operación y trabajar con colegas para formular el "humano, propiedad y propiedad" de la empresa. "Previsión, toma de decisiones, planificación, elaboración de presupuestos, organización, coordinación, control y análisis en todos los aspectos del suministro y la comercialización" involucra todos los aspectos de la gestión corporativa y la toma de decisiones comerciales. Aunque solo soy Responsable del departamento de producción, muchas veces tengo que considerar cuidadosamente y combinar todos los aspectos de la toma de decisiones, tomar la decisión más satisfactoria en base a las opiniones intercambiadas entre departamentos.
Por supuesto, además de nuestra fabricación. empresas, también existen organizaciones de gestión y servicios de mercado, como departamentos de administración industrial y comercial, departamentos de impuestos, centros de servicios de intercambio de talentos, departamentos integrales o empresas como centros de información, bancos, empresas de leasing, centros de certificación y firmas de contabilidad. actividades de producción y operación de manera ordenada para empresas simuladas, principalmente empresas manufactureras, coordinar las relaciones de interés de diferentes entidades económicas y estandarizar el entorno de competencia del mercado simulado. Se estableció para proporcionar la información, los fondos, los talentos y los materiales necesarios para los negocios. operaciones.
Me desempeño como cajero del departamento financiero y supervisor de producción del departamento de producción de la empresa. Se dice que tengo dos puestos y tengo grandes responsabilidades y yo el departamento de finanzas donde estamos. El trabajo tiene un director financiero, un supervisor de contabilidad, un auditor y un cajero. La cantidad de personas parece ser una gran ventaja, pero el enorme volumen de negocios nos hizo darnos cuenta más tarde de que el departamento de finanzas necesita tanta mano de obra. Quienes hemos estudiado contabilidad durante casi 4 años, hablamos a menudo de conocimientos teóricos, y se puede decir que somos maestros en hablar sobre el papel, pero cuando ponemos la teoría en práctica, descubrimos que "hay menos arrepentimiento cuando". el libro se usa". Trabajo como cajero. Soy principalmente responsable de completar algunos comprobantes, registrar los diarios de efectivo y depósitos bancarios, etc. También soy responsable de administrar el capital de trabajo de la empresa. La empresa utiliza tanto software financiero como manual. métodos contables para registrar negocios. El cajero es responsable de cada transacción cuando ocurre un negocio económico, primero debemos obtener los comprobantes originales relevantes y luego registrarlos como comprobantes contables basados en los comprobantes originales correspondientes. comprobantes contables Al final del período, complete el cuadro resumen de la cuenta y el balance de comprobación. Finalmente, regístrelo en el libro mayor. Después de trasladar su costo, complete el balance, el estado de resultados, el estado de pérdidas y ganancias y. otros informes anuales basados en los totales del libro mayor. Esta es la secuencia general y el proceso básico de las operaciones contables.
Después de este período de contabilidad manual, mis conocimientos básicos de contabilidad se han verificado en el trabajo real, que se han profundizado aún más. mi comprensión de la contabilidad y poseía ciertas capacidades operativas prácticas básicas para lograr resultados prácticos. Al mismo tiempo, también descubrí muchas deficiencias durante el proceso de operación:
1. leyó mal los números u omitió negocios, resultando en errores en los resultados contables y causando
Problemas innecesarios que me llevan a ser reprendido siempre por el supervisor de contabilidad. Así que necesito mejorar en esta área, calmarme, trabajar en serio y luego trabajar en serio.
2. Aunque cada transacción contable era relativamente simple durante este período, ha pasado un tiempo desde que dejé el libro y se han olvidado muchos conocimientos, especialmente algunas de las transacciones contables más problemáticas, el traspaso de los costos de producción y el cálculo. de las diferencias de costos de materiales. Todos son complicados y será difícil hacerlo si no comprendes el conocimiento del libro a fondo. Por lo tanto, necesito fortalecer la revisión en este sentido, revisar el pasado y aprender lo nuevo. Es necesario fortalecer la práctica en el futuro.
3. La gestión del efectivo no es lo suficientemente estricta. Cuando otros departamentos necesitan efectivo, simplemente se lo dan directamente sin seguir los procedimientos necesarios, como exigirles que escriban. un formulario de solicitud o un registro, lo que conduce a una pérdida irrazonable de efectivo. Sin embargo, la gestión de este aspecto se fortalecerá en el período posterior.
Desafortunadamente, el departamento de finanzas está muy ocupado y no tiene tiempo. Por lo tanto, el trabajo del departamento de producción no se puede realizar. La única forma de hacer un buen trabajo en el departamento de producción es confiar en el supervisor comercial. Responsable del trabajo. También tengo un buen conocimiento del funcionamiento y gestión del departamento de producción, por lo que el departamento de producción también gestiona de manera ordenada la carga de trabajo de investigación y desarrollo de nuevos productos, certificación ISO, presupuesto y planificación de producción. etc.también es muy pesado. Ahora entiendo que el funcionamiento de cada departamento es muy ordenado y organizado, y requiere mucha energía para administrarlo; de lo contrario, fácilmente provocará que toda la empresa no funcione correctamente o incluso se arruine y no pueda funcionar. para operar.
Durante la pasantía, sentí profundamente que: Nuestra empresa es un grupo unido, progresista y enérgico. Todos nos saludan con una sonrisa todos los días. Incluso si enfrentamos una gran presión laboral, podemos hacerlo. Todavía se escuchan risas en la empresa cuando se enfrentan a colegas, todos siempre son entusiastas y sinceros; cuando hay dificultades en el trabajo, todos siempre se ayudan entre sí hasta que el problema se resuelve, todo el departamento vive en armonía, como una cálida familia. Como cabeza de familia, les da a todos mucho espacio para jugar libremente. De ellos, realmente me di cuenta del verdadero significado del coraje de la empresa para crear primera clase, el significado del servicio y la dedicación, el concepto de servicio de crear perfección y. sirviendo a la sociedad, a la cultura corporativa de la empresa y sabiendo lo que es la innovación y la vida, soy muy feliz. Puedo trabajar, estudiar, compartir felicidad y trabajar con mis compañeros en un tiempo tan limitado y en un ambiente tan armonioso. Trabajar duro para aprender de mis colegas, preguntar si no entiendo y completar concienzudamente las tareas que me asignaron mis líderes y colegas. En cada trabajo, mis instructores y colegas también hicieron todo lo posible para ayudarme, me enseñaron negocios. conocimientos relacionados, respondió pacientemente a mis preguntas y confusión, y formuló una serie de planes de pasantía para ayudarme a lograr el propósito de mi pasantía.
Durante la pasantía, vi que muchos de mis compañeros hablaban muy en serio. y plenamente comprometidos con sus funciones también me motivaron y me dieron un sentimiento especial de querer integrarme en ellos, lo que será beneficioso para mi vida futura frente a la feroz competencia social por el empleo. Solo persistiendo en aprender nuevos conocimientos puedes enriquecerte y mejorar. El centro ERP tiene esa atmósfera, y ERP tiene un toque más humano. Al mismo tiempo, esta pasantía también me brindó un aprendizaje único. métodos y oportunidades de aprendizaje, lo que me permite transformarme de la enseñanza pasiva tradicional al aprendizaje activo; romper con el modelo de memorización de memoria y transformarme. Para aprender en la práctica, he mejorado mi capacidad de comprender, innovar e inferir. Métodos de estudio. La mejora de estos métodos me beneficiará a lo largo de mi vida. Creo que este raro mes me ha permitido comprender verdaderamente las reglas básicas del trabajo y el estudio.
En esta pasantía, no solo logré buenos resultados. Aprendí a utilizar el conocimiento profesional y lo combiné con la práctica, pero también aprendí mucho sobre cómo tratar con las personas, amplié mis conocimientos y enriquecí mi propia experiencia. La experiencia práctica ha sentado una buena base para ingresar a la sociedad. Lo más valioso que aprendí de esta pasantía es comprender qué es el "espíritu de equipo". Todos los miembros de cada equipo de la empresa deben dividir el trabajo, cooperar y comunicarse. Debemos desarrollar plenamente la democracia y estar adecuadamente centralizados. Solo así podremos ser invencibles en la feroz competencia y afianzarnos en el desarrollo futuro.
La pasantía en ERP me brindó una plataforma para mostrar mis talentos y me enseñó. cómo hacer las cosas correctamente y qué hacer correctamente. Aquí no solo siento profundamente la complejidad y variabilidad del entorno empresarial, sino también la cientificidad y flexibilidad de la naturaleza de la toma de decisiones, la integridad, la sinergia y la eficacia de la gestión empresarial; y experimentar el proceso de las actividades de gestión empresarial y los principales procesos comerciales.
y sus interrelaciones; promover la integración y el dominio del conocimiento; sentir realmente el éxito y el fracaso, experimentar el sentido de competencia, espíritu de equipo y profesionalismo. La pasantía de simulación de operaciones comerciales puede mejorar mi calidad general y cultivar y mejorar la capacidad práctica de los estudiantes. , capacidad para resolver problemas prácticos, habilidades comunicativas y de coordinación, lo que me permitió acumular experiencia laboral indirecta y sentar una base sólida para el trabajo práctico después de graduarme.