Trabajadores modelo durante el período de reforma y apertura

Los trabajadores modelo durante el período de reforma y apertura incluyen: Meng Tai, Zhao Mengtao, Shen Jilan, Shi Chuanxiang y Yuan Longping.

1. Meng Tai

Como la primera generación de trabajadores modelo nacional en la Nueva China. El Nordeste, recién liberado, estaba lleno de desperdicios. En noviembre de 1948, Meng Tai regresó a Anshan Iron and Steel Works. En ese momento, Anshan Iron and Steel estaba en estado ruinoso después de la guerra.

Pero no se echó atrás en absoluto. Amaba la fábrica tanto como su casa y trabajó duro para iniciar un negocio. Desafió el frío intenso para sacar piezas de repuesto de la nieve helada y desafió el hedor para cavar entre montones de chatarra en busca de materias primas. Todos los días trabajo duro con barro, aceite y sudor para recoger cables, tornillos y repuestos.

Bajo su liderazgo, todos los trabajadores de la fábrica tomaron medidas. En apenas unos meses, se reciclaron miles de materiales y se recuperaron decenas de miles de repuestos. Se construyó el famoso "Almacén Mengtai" en ese momento y jugó un papel importante en la reanudación de la producción.

Luego tuvo el coraje de superar dificultades técnicas y resolvió más de una docena de problemas técnicos. A pesar del empeoramiento de las relaciones con la Unión Soviética, la empresa logró fabricar con éxito rodillos a gran escala, llenando un vacío en la historia metalúrgica de mi país.

En 1964, Meng Tai se desempeñó como subdirector de la planta de fabricación de hierro. Después de asumir una posición de liderazgo, se mantuvo tan modesto y sin pretensiones como antes, insistiendo en no separarse de las masas y mantener la verdadera naturaleza de la clase trabajadora. Durante este período, realizó muchas innovaciones e inventos tecnológicos, ahorrando mucha energía para el país. Fue llamado cariñosamente "'Viejo Héroe' Meng Tai".

2. Zhao Mengtao

“Altos estándares, requisitos estrictos, acción rápida, trabajo práctico, resolución de problemas difíciles y entrega conveniente”, este es el “espíritu Mengtao” que inspira a generaciones. de los trabajadores textiles". En 1951, Zhao Mengtao, de 16 años, ingresó a la Fábrica Nacional de Algodón No. 1 en el noroeste de Shaanxi. En mayo de 1952, durante la actividad de aprendizaje del "Método de trabajo de Hao Jianxiu", Zhao Mengtao fue el primero en usar la "Cintura roja de Hao Jianxiu" con los mejores resultados.

Menos de dos años después de unirse a la fábrica, logró buenos resultados de sólo 55 puntas por cada mil husos por hora y una tasa de deshilachado del rodillo superior del 1,89%. Fue la primera en responder a la pregunta del comité del partido de la fábrica. "expandir Taiwán y ampliar los husillos" "En respuesta a la convocatoria, la capacidad de inspección de automóviles se ha ampliado de 200 a 600 y la eficiencia de producción se ha triplicado.

Zhao Mengtao propuso un eslogan contundente: "¡Ningún socio debe quedarse atrás!". Bajo su influencia, "Todos deben ser líderes y todos deben esforzarse por ser un trabajador modelo" se ha convertido en una práctica común. . En los siete años comprendidos entre 1952 y 1959, estableció un récord avanzado al completar los planes nacionales cada mes y también ayudó a 12 camaradas a convertirse en trabajadores avanzados en la empresa.

En 1959, ella y su "Grupo Zhao Mengtao" asistieron al Encuentro Nacional de Héroes y se convirtieron en un estandarte en el frente textil. En 1963, Zhao Mengtao creó un método avanzado de limpieza e inspección, que se promovió plenamente en la provincia de Shaanxi.

3. Shen Jilan

La casa de Shen Jilan está ubicada en la aldea de Xigou en las montañas Taihang. Las montañas aquí son montañas de piedra y las zanjas son zanjas de piedra. Las condiciones naturales son muy duras. Para cambiar la faz de la pobreza en su ciudad natal, Shen Jilan y su "ejército de mujeres" subieron a la montaña antes del amanecer todos los días y regresaron a casa después del anochecer, después de años de arduo trabajo, las montañas desnudas y áridas finalmente se cubrieron de verde.

En 1950, Shen Jilan se puso en contacto con más de una docena de hermanas cercanas para unirse al grupo de ayuda mutua. Más tarde, se unió al famoso trabajador modelo Li Shunda para fundar la empresa nacionalmente famosa "Xigou Jinxing Agriculture, Forestry and". Cooperativa de Producción de Ganadería ", y fue elegido por todos. Como vicepresidente, a partir de entonces, las hazañas de Shen Jilan se extendieron gradualmente por todo el país.

4. Shi Chuanxiang

Shi Chuanxiang nació en la aldea de Dahu, ciudad de Zhaoguan, condado de Qihe, provincia de Shandong. Huyó de la hambruna a la edad de 15 años y vivió en los suburbios de Beijing. Se vio obligado a vivir en los suburbios de Beijing. Se convirtió en recolector de estiércol y trabajó para el matón del estiércol durante 20 años. Después de la fundación de la República Popular China, la luz del Partido brilló sobre las vidas de los trabajadores excrementos y también iluminó el corazón de Shi Chuanxiang. Estaba decidido a usar sus propias manos para contribuir a la limpieza y belleza de la capital.

De esta manera, en los diecisiete u ocho años posteriores a la fundación de la República Popular China, con el espíritu de "Prefiero ensuciar a una persona a cambio de que diez mil familias estén limpias", Iba de casa en casa para limpiar los excrementos de la gente en la capital sin invierno ni verano.

Da ejemplo y trabaja con diligencia, transportando hasta cinco toneladas de estiércol cada día, a cambio de un entorno residencial hermoso y limpio en el distrito. Su dedicación al trabajo duro, la sencillez, la superación personal, la dedicación al trabajo y el trabajo duro también nos ha dejado un ejemplo y modelo a seguir del que aprender.

5. Yuan Longping

Nacido en Peiping en 1930. Es un experto en mejoramiento de arroz híbrido en la Nueva China y académico de la Academia China de Ingeniería. Comenzó a investigar el arroz híbrido en 1964 y logró una combinación de tres líneas en 1973.

Al año siguiente, generó la primera combinación de arroz híbrido potente, Nanyou No. 2. En 1975, se desarrolló con éxito la tecnología de siembra de arroz híbrido y sentó las bases para la posterior siembra de grandes superficies. Y también es conocido como el agricultor que ha hecho la mayor contribución desde la fundación de la República Popular China.

Entre 1976 y 1987, la superficie acumulada de plantación de arroz híbrido que cultivó alcanzó los 1.100 millones de acres, aumentando la producción de arroz en 100.000 millones de kilogramos. En 1979, el arroz híbrido fue transferido a los Estados Unidos como la primera patente de tecnología agrícola de mi país.

Después de eso, desarrolló un lote de combinaciones híbridas de dos líneas que aumentaron el rendimiento entre un 5% y un 10% en comparación con el arroz híbrido de tres líneas existente. Hoy en día, el arroz híbrido desarrollado por Yuan Longping se planta comúnmente en tierras de cultivo del norte y sur de mi país. La promoción y aplicación a gran escala del arroz híbrido ha desempeñado un papel importante en el aumento de la producción de cereales de mi país.

Su espíritu trabajador y trabajador también le ha otorgado el honorable título de "Trabajador Modelo Nacional" por parte del Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado. La Organización Mundial de la Propiedad Intelectual de las Naciones Unidas le otorgó una medalla de oro y el título honorífico de "Inventor destacado".

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Yuan Longping