Informe de autoexamen sobre trabajos de rectificación
Informe de autoexamen sobre el trabajo de rectificación (general 6 artículos)
En un abrir y cerrar de ojos, un período de trabajo ha llegado a su fin. Repaso del arduo trabajo realizado. En este período, hay deficiencias. Trabajemos juntos. Escriba cuidadosamente un informe de autoexamen. ¿Cómo redactar un informe de autoexamen para que no sea lo mismo? El siguiente es un informe de autoexamen sobre el trabajo de rectificación que recopilé y compilé (generalmente 6 artículos). Todos pueden aprender de él y consultarlo, espero que sea útil para todos.
Informe de autoexamen sobre el trabajo de rectificación 1
Para implementar el espíritu de los documentos relevantes de los superiores y fortalecer el trabajo de seguridad escolar, nuestra escuela llevó a cabo un trabajo de seguridad exhaustivo e integral de acuerdo con las "Reglas de inspección de seguridad escolar" formuladas por los superiores. Realizar investigaciones en el sitio y hacer todo lo posible para eliminar diversos peligros de seguridad y evitar que ocurran accidentes de seguridad. Específicamente, realizamos un autoexamen en los siguientes aspectos, y el estado de la autoinspección y rectificación se informa a continuación:
1. Seguridad de los edificios escolares
La seguridad de los edificios escolares, baños y otros edificios, puertas, ventanas, paredes. No existen riesgos de seguridad en los aleros y otros lugares.
El edificio de la escuela tiene goteras. Se ha informado de la situación al comité del pueblo y se ha presentado una solicitud para cubrir la casa de planchado. Una sección del muro en el lado sur de la puerta de la escuela está en peligro de derrumbarse. A los estudiantes se les ha educado repetidamente para que se mantengan alejados de este lugar y soliciten reparaciones lo antes posible.
Las escaleras, pasillos y otros pasillos son lisos y las instalaciones de iluminación se pueden utilizar con normalidad. No se pueden utilizar las instalaciones de iluminación en clases individuales y las instalaciones de iluminación temporales son responsabilidad del maestro.
Los cables del pasillo están desordenados y han pedido a un electricista que los repare.
2. Seguridad contra incendios
Las salidas de seguridad y los pasillos de evacuación son suaves. El sistema de seguridad es sólido y se ha formulado un plan de seguridad. Y realice simulacros de evacuación de seguridad con regularidad. Compró dos extintores nuevos.
3. Higiene y Seguridad
El agua potable de docentes y estudiantes debe ser agua pura que cumpla con los estándares nacionales. A través de diversos formularios, se educa a los estudiantes sobre cuáles son los tres alimentos prohibidos, cómo prevenir la intoxicación alimentaria, cómo prevenir enfermedades infecciosas y otros conocimientos relacionados. Se han formulado medidas para prevenir epidemias repentinas y enfermedades infecciosas.
IV. Seguridad alrededor de la escuela
Los estudiantes van y vienen de la escuela por Liusan Road y Yingliu Road. La velocidad del tráfico en estas dos carreteras es relativamente rápida y no hay señales de desaceleración en las intersecciones, lo que plantea riesgos para la seguridad. La educación sobre conocimientos de seguridad vial se ha llevado a cabo para los estudiantes en muchas ocasiones a través de clases y reuniones de equipo. Al mismo tiempo, los maestros de nuestra escuela guiarán a los estudiantes para que crucen la calle después de la escuela por la tarde y por la noche.
No hay edificios ilegales o peligrosos que sean propensos a derrumbarse alrededor de la escuela, y no hay puntos de venta de periódicos, puestos de audiovisuales o lugares de entretenimiento ilegales. La escuela no tiene autobuses escolares, por lo que no existen riesgos para la seguridad de los autobuses escolares.
5. Seguridad de las actividades a gran escala
Toda actividad grupal a gran escala en el colegio debe ser comunicada previamente al departamento competente para su aprobación. Las actividades grupales cuentan con una organización líder, planes de emergencia pertinentes para las salidas y se garantizan las medidas de seguridad.
6. Seguridad en experimentos de enseñanza, pasantías y programas de estudio y trabajo
La escuela ha formulado sistemas de seguridad relevantes en experimentos de enseñanza y sitios de capacitación y los ha implementado estrictamente. La escuela lleva a cabo con prontitud inspecciones periódicas de seguridad en diversas instalaciones de enseñanza, equipos experimentales, etc. Proporcionar educación sobre seguridad a los estudiantes de manera oportuna al realizar actividades prácticas de enseñanza.
7. Seguridad durante las vacaciones de invierno
La escuela realiza inspecciones de seguridad antes de las vacaciones y rectifica rápidamente los posibles riesgos de seguridad. No hubo incidentes de seguridad en la escuela durante las vacaciones de invierno.
8. Otros contenidos de la inspección
Nuestro colegio cuenta con una organización responsable del trabajo de seguridad escolar. Li Feng de la comisaría de Lunan fue contratado como subdirector de asuntos legales de nuestra escuela. La escuela cuenta con personal especializado responsable de la seguridad interna de la escuela y firma cartas de responsabilidad de seguridad con los maestros de todos los niveles. Las reglas y regulaciones de gestión de seguridad de la escuela son sólidas y cada puesto tiene requisitos claros de responsabilidad de seguridad. Se ha establecido un sistema de investigación de responsabilidad por accidentes y un sistema de notificación oportuna de accidentes. Informe de autoexamen del trabajo de rectificación 2
Con el fin de estandarizar aún más el orden docente, fortalecer la gestión docente, mejorar la calidad de la enseñanza e implementar el "proyecto de calidad" y el plan de rectificación de la evaluación docente de pregrado, el colegio realizó un Revisión integral de toda la escuela del 25 al 26 de agosto. El trabajo docente de pregrado ha sido sometido a una inspección importante al comienzo del nuevo semestre. El equipo de inspección universitaria*** está dividido en cuatro grupos, entre sus miembros se encuentran los líderes universitarios, el comité de supervisión docente, la oficina de asuntos académicos, la oficina de estudiantes, la oficina de la industria logística, la oficina de gestión de activos estatales, la oficina de seguridad y los jefes de cada unidad docente.
El contenido de la inspección cubre la gestión, organización e implementación de la enseñanza teórica y la enseñanza práctica (incluidos experimentos), etc., centrándose en examinar los preparativos para el nuevo semestre de cada departamento y las medidas de garantía de la calidad de la enseñanza y los efectos a largo plazo formados en el rectificación después de la evaluación nacional del colegio de la implementación del mecanismo.
Durante el proceso de inspección de dos días, cada equipo de inspección completó cuidadosamente las tareas prescritas. Cada persona escuchó 1 hora de clase teórica y 1 hora de clase experimental o clase práctica, inspeccionando tres salas de enseñanza e investigación. y realizamos inspecciones aleatorias; recolectamos cinco exámenes de clases pequeñas; visitamos los departamentos correspondientes; realizamos simposios estudiantiles e inspeccionamos dormitorios de estudiantes;
En la tarde del 26 de agosto, la universidad celebró una reunión resumida de inspección docente en la sala de conferencias del cuarto piso del edificio administrativo en el campus de Gaoping. Todos los miembros del equipo de inspección docente de la universidad y los directores. de cada departamento asistieron a la reunión. En la reunión, cada grupo informó los resultados de la inspección.
La situación general de la inspección es la siguiente: este es el primer semestre después de la evaluación nacional, y el buen estilo generado por la evaluación se ha consolidado y fortalecido en todos los aspectos del trabajo de la escuela. Se ha mejorado la conciencia docente, se ha consolidado aún más el estatus del centro docente, el ambiente docente es bueno y el trabajo docente diario se realiza de manera buena y ordenada, y se establecen diversos sistemas normativos durante el proceso de evaluación y construcción docente; bien implementadas, se han aumentado las funciones, se ha estandarizado aún más la enseñanza y la gestión diaria; se ha mejorado la conciencia de la calidad y los departamentos funcionales de todos los niveles han trabajado mucho en torno a la calidad; los estudiantes tienen un buen ambiente de aprendizaje y están bastante satisfechos con la calidad; toda la labor docente.
En la reunión, el vicedecano Du Yong señaló los problemas y esfuerzos existentes en el trabajo docente actual en términos de estándares de enseñanza en el aula, construcción de equipos docentes y gestión docente, y organizó el trabajo de este semestre. .
Enfatizó el secretario Ling Baodong en la reunión. Se señaló que este año se celebra el “Año de Gestión de la Calidad Docente” de nuestro colegio y la etapa de implementación, rectificación y abordaje del “Proyecto de Calidad”. La situación general de esta inspección de apertura de clase es buena, lo que consolida los resultados de la evaluación y el mecanismo a largo plazo establecido está funcionando bien. Centrándose en la implementación del proyecto de calidad, el Secretario Ling señaló que el próximo objetivo del trabajo de la universidad es: fortalecer aún más la idea de "la enseñanza como centro, sirviendo a la primera línea de la enseñanza" y fortalecer la posición de la centro de enseñanza; la clave para el servicio de enseñanza debe implementarse y mejorar La calidad de la educación y la enseñanza no se pueden ignorar, y varios departamentos funcionales deben rectificarlos e implementarlos lo antes posible.
Finalmente, Dean Kang Jian hizo un resumen. Señaló que el trabajo de evaluación desempeña un papel importante en la promoción de diversas tareas de la facultad: se ha consolidado significativamente la posición del centro de enseñanza; se ha fortalecido la conciencia de la calidad del aprendizaje; Se ha mejorado el estilo y el estilo de enseñanza. Al mismo tiempo, señaló que el próximo objetivo del trabajo de la facultad es: estandarizar aún más el trabajo en todos los niveles y vínculos de la gestión docente; consolidar aún más la posición del centro de enseñanza y fortalecer la conciencia del servicio; educación y docencia, fortalecer la construcción de proyectos de calidad, fortalecer aún más la construcción de equipos docentes, adoptar diversos canales para incrementar la formación de docentes jóvenes, fortalecer aún más la construcción profesional, ajustar los planes de formación profesional en torno a los objetivos de formación, fortalecer la construcción de una nueva enseñanza profesional; condiciones y bases de pasantías; fortalecer la publicidad y orientación a la opinión pública, y fortalecer la construcción de la cultura universitaria.
Esta inspección docente es la primera inspección al comienzo del nuevo semestre, que involucra a todos los departamentos de enseñanza, departamentos de gestión docente, departamentos de gestión estudiantil y departamentos de garantía docente de la escuela. El formulario de inspección es diversificado y aleatorio; se adoptan conferencias, escuchas informes, consulta de archivos de enseñanza, celebración de simposios estudiantiles y otras formas, el efecto es más obvio, mejorando aún más el conocimiento de la posición del centro de enseñanza y el conocimiento de la calidad de los profesores y estudiantes en toda la escuela; A través de la inspección, la universidad implementará aún más el "proyecto de calidad" y el plan de rectificación de la evaluación de la enseñanza universitaria para mejorar continuamente la calidad de la enseñanza universitaria en nuestra universidad. Informe de autoexamen sobre el trabajo de rectificación 3
De acuerdo con los requisitos de documentos del "Aviso de la Oficina del Comité del Partido del Condado xx sobre la emisión del" Plan de trabajo de rectificación para "Muchas reuniones, muchos documentos y muchos Tasaciones e inspecciones""", nuestra oficina rápidamente Hemos realizado un autoexamen cuidadoso y ahora informamos la situación relevante de la siguiente manera.
1. Comunicación oportuna de los requisitos de documentos
En la tarde del 8 de agosto, el Director xxx transmitió el aviso del documento al sindicato global de empleados, enfocándose en conocer las medidas de trabajo en el plan de rectificación. , como implementar estrictamente las regulaciones del sistema relevantes, fortalecer la coordinación de reuniones, controlar estrictamente la emisión de documentos, fortalecer la supervisión e inspección, etc. También requiere que la oficina informe el progreso del trabajo a la oficina del comité del partido del condado a tiempo antes de las 18:00 todos los miércoles por la tarde de acuerdo con los documentos, y que limpie las actividades de evaluación antes del 15 de agosto y forme un informe de limpieza y lo presente a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de manera oportuna.
2. Autoexamen.
De enero a julio de este año, nuestra oficina implementó estrictamente los requisitos de "simplificar documentos y reducir reuniones" y controló estrictamente la emisión de documentos y agilizó las reuniones:
(1) De De enero a julio, nuestra oficina*** Se realizaron tres reuniones de diversa índole, un descenso del 25% respecto al mismo período del año pasado.
(2) De enero a julio, nuestra oficina emitió 13 documentos, una disminución del 27,78% en comparación con el mismo período del año pasado. Excepto por las solicitudes necesarias de instrucciones y sesiones informativas, no hubo documentos redundantes.
(3) Al comparar los requisitos del inventario de actividades relevantes de evaluación y elogio en todos los niveles con las diversas actividades de evaluación realmente llevadas a cabo por nuestra oficina, esta oficina no ha llevado a cabo de forma independiente ninguna actividad estándar de evaluación y elogio. En el futuro, continuará siguiendo estrictamente las regulaciones pertinentes. Se toman disposiciones para fortalecer la gestión y garantizar que todo el trabajo sea razonable y conforme.
3. Proponer medidas de rectificación rápidamente.
La situación general requiere agilizar aún más las reuniones y documentos, y mejorar la calidad de las reuniones y documentos, así como la calidad de la eficiencia del trabajo y eficiencia operativa.
En primer lugar, agilice diversas actividades de la conferencia. Las reuniones con contenido de trabajo igual o similar se realizarán juntas si pueden celebrarse juntas; las reuniones múltiples con los mismos o superpuestos participantes se realizarán por separado o consecutivamente, cualquier inspección de evaluación que no pueda realizarse; Las reuniones que generalmente se pueden celebrar en la sala de conferencias de la oficina no se pueden realizar en ningún otro lugar.
El segundo es garantizar que el formato de los documentos formales esté estandarizado, el estilo de escritura sea simple, el texto sea conciso y altamente manejable y el número de palabras esté estrictamente controlado por el Civil; La Oficina de Asuntos Civiles solo conserva "XX Dinámica de Asuntos Civiles" para reducir las sesiones informativas especiales innecesarias, y las sesiones informativas se centran en la reflexión sobre desarrollos, experiencias, problemas, opiniones y sugerencias de trabajo importantes, etc. Los problemas que puedan resolverse por teléfono nunca se emitirán en forma de documentos.
El tercero es mejorar vigorosamente la eficiencia y la calidad de las reuniones, aclarar aún más el tema de la reunión, controlar estrictamente el número de asistentes y la escala de la reunión, y no hacer arreglos para que personas ajenas a la reunión reunión para participar. Cuando se celebra una reunión, se debe organizar e implementar cuidadosamente, la duración de los discursos de los líderes debe acortarse tanto como sea posible y se debe promover una atmósfera pragmática de redacción de artículos breves y celebración de reuniones breves.
El cuarto es seguir estrictamente el sistema de gestión de fondos para reuniones de documentos, fortalecer el trabajo de presupuestación y aprobación y reducir los gastos de reuniones de documentos.
En quinto lugar, no lleve a cabo ninguna actividad separada de evaluación y reconocimiento por alcanzar los estándares.
IV. Problemas existentes y planes de trabajo para los siguientes pasos
En la actualidad, la "cooperación y el extenso trabajo de inspección y evaluación" de nuestra oficina han logrado resultados obvios. el amplio alcance del trabajo en asuntos civiles y el gran número de empresas, hay muchas tareas para diversos proyectos de medios de vida de las personas y el trabajo práctico sobre los medios de vida de las personas son pesadas las tareas de preparación y socorro ante desastres durante la temporada de inundaciones; Los proyectos de acabado de la reconstrucción de la casa aún no se han completado.
En el siguiente paso, nuestra oficina unificará aún más su pensamiento, creará conciencia, mejorará los métodos de trabajo y resolverá verdaderamente los problemas del "conocimiento entre montañas y mares" y la proliferación de trabajos de inspección y evaluación desde el fuente. Informe de autoexamen sobre el trabajo de rectificación 4
De acuerdo con el aviso de "Toda la bandera está concentrada en llevar a cabo un estilo de trabajo de rectificación de disciplina laboral seria" emitido por el Comité Banner y la Oficina Gubernamental de Banner, nuestra oficina ha realizó actividades de educación de rectificación de estilos de trabajo, a partir del 16 de mayo. La segunda etapa se implementará el día 2, mediante la instalación de buzones de sugerencias en la unidad, la aceptación de informes de los empleados y la realización de seminarios de autocrítica, etc., para lograr el autoexamen. , autocorrección, supervisión e inspección, centrándose en comprobar si hay rigidez ideológica, autoaislamiento, paso a paso y otros problemas, si hay problemas en el estilo de trabajo como procrastinación, elusión de responsabilidades, andar por ahí. encontrar dificultades, etc.; si hay intrigas en la disciplina laboral, llegar tarde al trabajo y salir temprano, navegar por Internet, charlar, jugar y otros malos comportamientos. Ahora informamos sobre los resultados del autoexamen y las medidas de rectificación de la actividad especial de nuestra oficina sobre disciplina laboral seria y rectificación del estilo de trabajo. La situación específica se informa de la siguiente manera:
1. Principales problemas existentes
(1) El estilo académico no es fuerte, falta de conciencia de aprendizaje proactivo
Aunque varias unidades han tomado una serie de medidas en los últimos años para exigir a los cuadros y empleados que fortalezcan su aprendizaje, hay todavía empleados que no comprenden completamente la importancia del aprendizaje teórico e ignoran los niveles de alfabetización y conocimiento teóricos, la mejora de las habilidades comerciales y la capacidad laboral, la falta de interés y entusiasmo por el aprendizaje y el poco efecto sobre algunas nuevas políticas y teorías.
(2) El trabajo es flotante y carece de un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad.
La supervisión y el autoexamen no son exhaustivos y exhaustivos, y los problemas encontrados no se corrigen en el tiempo Creo que no hay problemas que requieran autoexamen y autocorrección. Tengo una comprensión unilateral y sesgada de este evento y mi actitud no es lo suficientemente correcta. La mayor parte del trabajo se implementa de forma pasiva y menos proactiva. La mayor parte del trabajo lo realizan los líderes, y la mayoría de las tareas se llevan a cabo de acuerdo con las órdenes. Hay poca preparación oportuna y el manejo del trabajo de emergencia no es oportuno ni adecuado. lo suficientemente seguro.
(3) Apegarse a las convenciones y carecer del sentido de innovación para seguir el ritmo de los tiempos
Estar acostumbrado a trabajar paso a paso, no tener un fuerte espíritu pionero y emprendedor, sin suficiente libertad de pensamiento, sin la capacidad de luchar por un estatus de primera clase y el coraje de ser el primer espíritu. Están estancados en rutinas, pensando de manera fija, cansados en el trabajo e ineficientes al lidiar con las cosas.
(4) Falta de funciones y falta de conciencia de servir al pueblo de todo corazón.
La conciencia del propósito de servir al pueblo de todo corazón no es lo suficientemente fuerte y, a veces, hay una actitud irritable. e indiferente actitud hacia las masas. Incapaces de responder preguntas y manejar los asuntos de las masas con seriedad y meticulosidad, tratar verdaderamente a las masas como a sus propios hermanos y hermanas, tratarse unos a otros con sinceridad y manejar los asuntos con sinceridad.
2. Medidas de rectificación futuras
(1) Fortalecer el estudio teórico y construir una organización de aprendizaje
1. Mejorar el sistema de aprendizaje
Continuar adhiriéndose al sistema de aprendizaje establecido y, en combinación con la situación actual y el trabajo real de la unidad, organizar cuidadosamente los cuadros para estudiar los principios y políticas del partido, la política de actualidad, el conocimiento científico y cultural, y las leyes, regulaciones y políticas relacionadas. a la agricultura y la ganadería. Mejorar continuamente la conciencia política, la calidad integral, la capacidad administrativa jurídica y el nivel de trabajo del equipo de cuadros.
2. Estricta disciplina de estudio
Cada cuadro y empleado recibe un cuaderno de estudio para la escritura personal de la experiencia y la experiencia de aprendizaje, y comentarios centralizados a tiempo, y los resultados de la evaluación se incluyen en uno de los contenidos de evaluación personal del trabajo.
3. Mejorar los métodos de aprendizaje
Realizar periódicamente intercambios y estudios sobre políticas empresariales relevantes para que todos puedan comprender los puntos clave de las políticas nacionales actuales. Realizar periódicamente trabajos de revisión ideológica, comprobar la implementación de las instrucciones de línea, principios y políticas, convertir el aprendizaje en acción consciente, aprender activamente y tomar la iniciativa para aprender
(2) Mejorar la conciencia del servicio y construir una organización orientada al servicio
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1. Adherirse al sistema de recepción de peticiones
Hacer pleno uso de la plataforma de recepción de peticiones para publicitar y explicar las políticas, leyes y políticas relevantes. regulaciones a los visitantes, resolver problemas para la gente y mejorar la conciencia de servicio de la agencia.
2. Adherirse al sistema gubernamental de divulgación financiera de la Oficina de Agricultura y Ganadería.
Adherirse al principio de "apertura de acuerdo con la ley, equidad e imparcialidad, simplificando los vínculos, hacer las cosas convenientes, aclarar responsabilidades y fortalecer la supervisión", y concienzudamente Desarrollar un plan de implementación para la divulgación financiera del gobierno y hacer público el contenido relevante a tiempo.
(3) Mejorar el establecimiento de reglas y regulaciones y esforzarse por mejorar el estilo de trabajo de la agencia
1 Modificar y mejorar las diversas reglas y regulaciones de la agencia
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Fortalecer la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, la eficiencia y el estilo de velocidad, y esforzarse por realizar nuevas mejoras en los niveles de servicio de gestión, nuevas mejoras en el estilo de trabajo y nuevas mejoras en la apariencia del trabajo.
2. Estandarizar los procedimientos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo
Es necesario promover activamente el sistema de responsabilidad de primera consulta, implementar servicios de políticas y sistemas de divulgación de asuntos gubernamentales, divulgar procedimientos de trabajo, establecer servicios estandarizados y sistemas de supervisión internos y externos. El mecanismo operativo realmente permite a los destinatarios del servicio comprender los requisitos de las políticas, comprender los procedimientos del servicio, comprender la puntualidad del trabajo y mejorar continuamente el nivel y la eficacia del trabajo de la agencia.
3. Mejorar aún más el mecanismo de supervisión de la eficiencia administrativa
Continuar estableciendo una línea directa de presentación de quejas y un buzón de sugerencias para solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre la gestión de la Oficina de Agricultura y Ganadería Al mismo tiempo, nuestra Oficina organiza y convoca simposios para solicitar opiniones a tiempo, combina orgánicamente la apertura para aceptar sugerencias y rectificar el estilo de trabajo de la agencia, mejorar constantemente los métodos de trabajo y fortalecer verdaderamente la calidad interna. y construir una imagen externamente. Informe de autoexamen sobre el trabajo de rectificación 5
Para fortalecer la gestión financiera, de acuerdo con el espíritu del documento No. 178 de la Comisión de Educación de Tong [20xx] y los arreglos de las autoridades superiores, nuestra escuela organizó al personal relevante para llevar a cabo un estricto autoexamen del trabajo financiero de la escuela. Verifique, el informe es el siguiente:
Fortaleció la gestión del trabajo financiero. Para que el trabajo financiero se lleve a cabo de manera razonable, conforme y legal y fortalecer la supervisión interna, la escuela ha establecido un grupo de liderazgo financiero y un grupo de revisión financiera, mejoró las "Reglas de reembolso de gastos de viaje de la escuela primaria de Yongkang" y formuló las "Responsabilidades laborales del reportero de cuentas", una serie de reglas y regulaciones incluyen "Responsabilidades de la gestión de archivos", "Responsabilidades de la auditoría interna", "Responsabilidades de los custodios de la propiedad", "Medidas para la gestión de cargos irrazonables".
Reforzar la transparencia de la gestión financiera. La compra de instalaciones escolares a gran escala y reparaciones escolares importantes deben ser aprobadas primero por la reunión del equipo y la reunión del representante docente antes de ser compradas.
En el caso de artículos a granel que deban incluirse en la contratación pública, deben manejarse estrictamente de acuerdo con las normas pertinentes en materia de contratación pública, se deben realizar auditorías financieras internas con regularidad y la situación financiera de la escuela debe anunciarse a los profesores y al personal de manera periódica. de forma regular.
Utilizar y gestionar estrictamente los fondos públicos. El uso y la gestión de los fondos públicos por parte de nuestra escuela se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con el espíritu de la reunión del documento superior, y no se realizarán gastos en elementos que no se puedan gastar, además de garantizar las necesidades de la enseñanza, el uso de fondos públicos. se utiliza principalmente para la adquisición de equipos, mantenimiento de edificios escolares, etc. Malversación de fondos públicos y no retención de fondos especiales. Todos los subsidios para estudiantes asignados por los superiores siempre se distribuyen a los estudiantes de manera oportuna.
Administrar las finanzas en estricto cumplimiento de las disciplinas financieras. Implementar estrictamente el cobro estándar del superior y evitar el cobro por falta de transporte y el cobro arbitrario. Todas las tarifas de tareas de los estudiantes y las tarifas de administración del jardín de infantes cobradas se pueden pagar en su totalidad y de manera oportuna. La escuela exige el cobro oportuno de las facturas de gastos y procedimientos estrictos de aprobación. El director no firmará ninguna factura irrazonable o que no cumpla con las normas al revisar y firmar. Las facturas que no hayan sido revisadas y firmadas por el director de la escuela no serán reembolsadas por el personal financiero. Las facturas de gastos mensuales son revisadas por la Oficina de Educación de Tangba antes de llevarlas al centro de contabilidad para su contabilidad. La escuela se rige estrictamente por diversas disciplinas y sistemas financieros en todos los gastos, y no hay infracciones como la creación desinteresada de pequeñas tesorerías y cuentas externas, y no hay abuso, extravagancia ni despilfarro.
¡Por la presente informo! Informe de autoexamen sobre los trabajos de rectificación 6
De acuerdo con el espíritu del documento de aviso emitido por la oficina del grupo líder para la gestión especial del problema de los vehículos oficiales, nuestra oficina ha rectificado el problema de los vehículos oficiales. En nuestra unidad, el trabajo de implementación se llevó a cabo cuidadosamente mediante un autoexamen. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación básica de varias tareas especiales de gobernanza
Según el espíritu del documento, la Oficina del Grupo Líder para la Gobernanza Especial de Vehículos Oficiales de la Oficina es responsable de comunicar los problemas de los vehículos oficiales. Se aclararán los requisitos específicos y las disposiciones específicas para los trabajos de rectificación e implementación, y se aclararán las tareas de trabajo, las medidas de trabajo y los plazos de finalización.
2. Asignación oficial de vehículos y clasificación del contenido
Nuestra oficina aprobó el establecimiento de vehículos como cero y en realidad cuenta con 10 vehículos, 3 vehículos todoterreno y 6 vehículos ligeros de pasajeros. 1 vehículo de operaciones especiales. Todos ellos son vehículos prestados por el gobierno y se utilizan para tareas policiales. De acuerdo con los requisitos del aviso, nuestra oficina autoexaminó la cuenta de activos fijos de los vehículos públicos, verificó la compra y enajenación ilegal de vehículos e investigó cuidadosamente la situación de los vehículos públicos registrados con nombres privados y los vehículos privados registrados en unidades. .
3. Gestión de vehículos
Nuestra oficina ha fortalecido eficazmente la gestión de vehículos oficiales, estandarizó el comportamiento de uso de vehículos de los cuadros dirigentes, siguió estrictamente las regulaciones pertinentes de los superiores y no excedió las normas para los vehículos oficiales y su uso. Utilizar fondos públicos para comprar vehículos oficiales sin autorización, y no intercambiar ni pedir prestados vehículos a empresas ni asignar fondos para la compra de vehículos. Formular un "Sistema de Gestión de Vehículos" para implementar estrictamente la gestión "tres fijas". de estacionamiento designado, repostaje de combustible designado y mantenimiento designado, y mejorar y perfeccionar el personal dedicado para que sea responsable y unificado Sistemas como el despacho de automóviles, la aprobación de los líderes y la limpieza de rutas. No realice decoraciones lujosas en automóviles oficiales, especialmente no realice decoraciones superiores al diseño de configuración original del automóvil, ni agregue o modifique equipos que no tengan nada que ver con la conducción del automóvil.
IV. Problemas Existentes
Mi unidad actualmente no cuenta con departamento de autos, pero debido a la particularidad del trabajo de la unidad, en el trabajo diario, existen muchas cuestiones de conducción. al campo y el uso de vehículos es grande, junto con las malas condiciones de las carreteras en las zonas pastorales, es necesario utilizar vehículos todoterreno para tareas de aplicación de la ley. ;