La diferencia entre los certificados de cualificación docente en las escuelas secundarias y primarias

Las principales diferencias entre las escuelas primarias y las escuelas secundarias para los certificados de calificación docente son las siguientes:

1 El contenido del examen es diferente. Hay 2 materias en el examen de calificación docente de la escuela primaria: "Calidad integral" y "Educación y conocimientos y habilidades docentes". El examen de calificación docente de la escuela secundaria tiene 3 materias, además de las dos materias anteriores, también evalúa la "Asignatura". Conocimiento y Capacidad Docente";

2. El abanico de opciones laborales varía. Aquellos que poseen un certificado de calificación de maestro de escuela primaria solo pueden enseñar en escuelas primarias, y aquellos que tienen un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria pueden enseñar tanto en escuelas secundarias como en escuelas primarias;

3. . Los requisitos educativos para solicitar calificaciones de enseñanza de escuela primaria son la graduación de una escuela normal de jardín de infantes o superior, y los requisitos educativos para solicitar calificaciones de enseñanza de escuela secundaria son la graduación de una escuela superior normal u otra universidad universitaria o superior;

4. Materiales de examen diferentes. Las calificaciones de enseñanza de la escuela primaria se basan en los libros de texto de educación primaria y de psicología de la educación primaria publicados por East China Normal University Press, y las calificaciones de educación secundaria se basan en los libros de texto de educación secundaria y de psicología de la educación secundaria de Beijing Normal University Press.

Proceso de entrevista para el certificado de calificación docente

1. Esperando el examen: los candidatos deben tener el boleto de admisión a la entrevista y la tarjeta de identificación, llegar al centro de exámenes a tiempo y ingresar a la sala de espera. esperar la prueba.

2. Selección de preguntas: de acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el "Sistema de software de evaluación de entrevistas", la computadora seleccionará un conjunto de preguntas de prueba del banco de preguntas y el candidato puede elegir. una de las preguntas y el sistema imprimirá el documento de preparación y la lista de preguntas del examen.

3. Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y listas de preguntas de prueba, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.

4. Responda las preguntas prescritas (entrevista estructurada): el personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y el examinado tarda 5 minutos en responderlas.

5. Conferencia de prueba: los candidatos realizarán una conferencia de prueba de acuerdo con el plan de lección preparado (o plan de actividades) durante 10 minutos.

6. Defensa: el examinador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia de prueba y los elementos del examen de los candidatos, y los candidatos realizarán una defensa durante 5 minutos.

7. Puntuación: el equipo de examinadores calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de puntuación, completará el "Formulario de puntuación de la entrevista", lo firmará y lo confirmará con el líder del equipo y enviará la puntuación. el sistema de evaluación de entrevistas.