El reclutamiento policial es un examen de servicio civil. Si aprueba el examen de reclutamiento policial, será admitido en el servicio civil y disfrutará del trato de los funcionarios públicos.
El reclutamiento policial es un examen de funcionario público. Si aprueba el examen de reclutamiento policial, será admitido como funcionario público y disfrutará del trato de funcionarios públicos. El siguiente editor ha compilado un artículo sobre las preguntas clásicas de las entrevistas de reclutamiento policial y su análisis. Le invitamos a leerlas.
Parte 1 de las preguntas y análisis de la clásica entrevista policial.
1. ¿Cuál es tu libro favorito?
Análisis de referencia: No existe una respuesta estándar para esta pregunta. Los candidatos deben responder según su propia situación. La clave es responder qué impacto tienen las personas y las cosas del libro en su vida.
Por ejemplo: El primer libro que leí cuando era niño fue "El Romance de los Tres Reinos". El libro "El Romance de los Tres Reinos" es profundo y profundo. El libro tuvo una influencia sutil en mi crecimiento. Ahora parece que todavía me gusta más "El romance de los tres reinos". Puede que sea un poco vulgar decir que me gusta Guan Yu, pero siempre he admirado la integridad y lealtad mostrada por Guan Yu. Creo que la honestidad es la base de la honestidad y la lealtad a la unidad es un requisito previo para hacer algo grandioso. Por supuesto, este tipo de lealtad también incluye la lealtad al líder. De Zhou Yu aprendí a ser tolerante con los demás y a no tener celos, y de Zhuge Liang aprendí a fortalecer mi propio aprendizaje, etc. El libro "Romance de los Tres Reinos" es profundo y su impacto en mí es completo. No entraré en detalles por razones de tiempo.
2. ¿Qué harás si encuentras contratiempos?
Análisis de referencia: En primer lugar, debemos tener una correcta comprensión de los contratiempos. Navegar sin problemas es una buena idea para muchas personas cuando su carrera es exitosa. De hecho, es difícil lograr un viaje sin problemas. Debemos aceptar la realidad de que la vida no puede ser fácil. Hay muchas dificultades, dolores e incluso reveses detrás del éxito. Durante una etapa de la vida, nos encontramos con cierta frustración y es normal. Sólo la acumulación de experiencia y conocimientos puede formar una persona exitosa. Muchos grandes ganadores han resistido contratiempos (por ejemplo, el segundo es tener el coraje de afrontarlos); Levántate de donde caíste. No tengas miedo de las dificultades, pero atrévete a desafiarlas. En tercer lugar, debes analizar cuidadosamente las razones del fracaso y encontrar la raíz del fracaso. Como dice el refrán, el fracaso es la madre del éxito. Aprenda lecciones de los reveses. Ofrezca experiencia para el próximo ascenso. También existe la necesidad de fortalecer el aprendizaje en el trabajo diario de la bioquímica. La vida de una persona es limitada y es imposible experimentarlo todo. Se debe aprender más de las experiencias de otras personas. Finalmente, tal vez por estar obsesionado con las autoridades o por falta de conocimiento y experiencia, no tienes una manera particularmente buena de afrontar los contratiempos. En este caso, necesitas pedir consejo a tus familiares y amigos y trabajar juntos para superarlos. las dificultades.
3. ¿Qué debes hacer si tu familia y parientes no entienden lo que estás haciendo?
Análisis de referencia: En primer lugar, creo que es bueno actuar con valentía frente a las cosas malas y a las personas malas, cada ciudadano debe levantarse y proteger la propiedad y los intereses del país y. el colectivo. Si todos eligen protegerse y mantenerse en alto, entonces nuestra sociedad perderá incluso la moralidad básica, y entonces los malos y los criminales se volverán más arrogantes. Esta vez dañarán los intereses de los demás, y la próxima vez pueden dañarme a mí. o mi familia y amigos; en segundo lugar, debemos obtener la comprensión y el apoyo de mi familia. Razonaré y me comunicaré con mi familia y mis parientes. Creo que no me entienden porque se preocupan por mí, me aman y tienen miedo de que me lastimen por mis acciones valientes. Los consolaré y les diré que me protegeré. Al mismo tiempo, les diré que es bueno actuar con valentía y que el mal no puede competir con la justicia. Si todavía no me entienden, creo que seguiré insistiendo en ser valiente. Creo que el tiempo hará que me comprendan y me apoyen.
4. ¿Cómo crees que cuantos más amigos mejor?
Análisis de referencia: Primero, los amigos son una parte indispensable del trabajo y la vida de una persona; segundo, hacer amigos no se trata de tener demasiados amigos, pero la clave es ser buenos amigos son mis modelos a seguir. y un aspecto de mi trabajo y vida. Los espejos pueden ayudarme a progresar continuamente, pero los malos amigos pueden llevarme a extraviarme. En tercer lugar, debo tener cuidado y elegir a la hora de hacer amigos.
Hay muchos tipos de amigos. Algunos son amigos que se apoyan mutuamente en el trabajo, algunos son amigos que se preocupan unos por otros en la vida, algunos son amigos que se comunican entre sí en el estudio, algunos son amigos que se entretienen en su tiempo libre. Algunos son amigos que se utilizan en el trabajo y otros son amigos en la mesa, etc., y en cuarto lugar, se hacen amigos gracias al trabajo. Es necesario hacer más amigos con líderes y colegas, comunicarse más, comunicar más, comunicar ideas, mejorar el entendimiento, apoyarse mutuamente y formar sinergias. Lo fundamental es fortalecer la unidad, promoviendo así el buen desarrollo de todo el trabajo. Al mismo tiempo, siempre debemos medirnos correctamente, tomar las fortalezas de los demás y compensar nuestros propios defectos. Debemos hacernos amigos de los compañeros de la unidad de trabajo, tratarnos unos a otros con sinceridad, tener una mente abierta, tratar a los demás con sinceridad y tratarnos unos a otros con cortesía. Todo debe basarse en la situación general, ser sinceros y buscar puntos en común reservando. diferencias, tener principios en las cosas grandes y estilo en las pequeñas; quinto, debemos hacer amigos con personas ideológicas de alta calidad. Los amigos que tienen un buen estilo y son justos y rectos no deben hacer o hacer menos amigos que sean buenos tiempos; amigos en los negocios, amigos que comen y beben, y amigos que se quieren. En sexto lugar, como dice el refrán, ¿la amistad entre caballeros es tan ligera como el agua? El propósito de hacer amigos es mejorar y progresar juntos, no hacer amigos por intereses egoístas.
5. ¿Como dice el refrán? Una vez que un hombre pronuncia sus palabras, es difícil seguirlas. ¿Cómo lo entiendes?
Análisis de referencia: esta frase habla principalmente de confianza e integridad.
En primer lugar, ¿qué es la integridad? Sinceridad significa sinceridad y honestidad; confianza significa cumplir las promesas y ser digno de confianza. El significado básico de integridad es cumplir la palabra, cumplir la palabra y no engañar. En términos sencillos, significa decir la verdad, hacer cosas honestas y ser una persona honesta. Cuando las personas viven en sociedad, siempre tienen que tener relaciones con otras personas y con la sociedad. Se deben seguir ciertas reglas al abordar esta relación. Se deben seguir las reglas y se deben cumplir las promesas; de lo contrario, los individuos perderán su base y la sociedad perderá sus reglas operativas. En segundo lugar, la integridad es la base de una economía de mercado socialista. eso debe respetarse; en tercer lugar, la integridad como policía del pueblo es particularmente importante. La policía popular es la ejecutora de los servicios gubernamentales y la portavoz del gobierno. La honestidad de la policía popular significa que el gobierno es honesto. La policía popular es un ejecutor modelo de una buena atmósfera social. honesto; cuarto, la honestidad de la policía popular La integridad comienza con uno mismo. Debemos ser honestos al desempeñar deberes oficiales y manejar problemas, debemos ser honestos al servir al pueblo y debemos ser honestos al tratar con las relaciones entre individuos y otros, y entre individuos y sociedad.
Preguntas y análisis de la entrevista clásica de reclutamiento policial, parte 2
1. Algunas personas piensan que el ambiente y el trato laboral son los criterios principales para elegir un trabajo.
Análisis de referencia: En primer lugar, esto parece razonable, después de todo, un ambiente de trabajo espacioso y cómodo y beneficios generosos pueden hacer que las personas sean felices física y mentalmente y mejorar su nivel de vida material; ambiente de trabajo y beneficios Es necesario tener una comprensión correcta de que el ambiente de trabajo no se limita a las condiciones de la oficina, el transporte y las herramientas de comunicación, sino que también incluye la atmósfera de la unidad, el estilo de liderazgo, la armonía, etc.; la remuneración no se limita a los salarios; , bonificaciones y beneficios, y también debería ser una buena idea. Se limita a salarios, bonificaciones y beneficios, pero también incluye premios honoríficos, premios de ascenso, etc.; en tercer lugar, el entorno laboral y los beneficios no son completamente proporcionales a la importancia del trabajo. Las condiciones económicas de nuestro país aún no están desarrolladas. y algunos puestos tienen malas condiciones laborales y pobres beneficios. En cuarto lugar, el ambiente y el trato de trabajo son los criterios principales para elegir un trabajo. Depende no solo del ambiente duro, sino también del ambiente suave, no solo del trato material. , pero también de estímulo espiritual. Depende no sólo del trato material, sino también del estímulo espiritual; en quinto lugar, la elección de trabajo de una persona no depende enteramente del ambiente y trato de trabajo, sino también de sus propios intereses, pasatiempos y especialidades.
2. ¿Cuál es tu trabajo menos favorito? ¿Por qué?
Análisis de referencia: En primer lugar, no hay distinción entre lo bueno y lo malo, lo alto y lo bajo en el trabajo en sí. El trabajo o el empleo es el medio más básico para ganarse la vida. Sólo se puede decir que la valoración que el individuo hace del trabajo que realiza es su grado de adaptabilidad y dominio. Lo primero que debemos hacer es adaptarnos al trabajo y al entorno, en lugar de quejarnos y confiar en las preferencias; en segundo lugar, por supuesto, si podemos encontrar nuestros propios puntos de excavación en el trabajo, entonces la felicidad de la sociedad también será un reflejo de ello; El valor personal y el interés son la primera motivación, entonces se genera un círculo virtuoso.
Pero no debemos discutir ciegamente los gustos y disgustos subjetivos en el trabajo, sino que debemos experimentar y acumular con el corazón, para hacer lo que hacemos y amar lo que hacemos. Esta es una exigencia de ética profesional; en tercer lugar, objetivamente hablando, los tipos de trabajo a los que está expuesta una persona son limitados, por lo que sólo podemos comparar si es adecuado o no. En la sociedad moderna, las personas pueden valorar más que su valor personal en el trabajo sea reconocido por la sociedad. Renunciar a un trabajo que tiene poca relación causal con sus preferencias ciertamente no descarta la acumulación de mentalidad en cuarto lugar, como deberían considerar los jóvenes de hoy; la combinación objetiva de individuos y sociedad más que factores emocionales subjetivos. Ser un profesional competente debe ser el ámbito superior de la policía popular.
3. ¿Cuáles crees que son tus puntos fuertes y para qué tipo de trabajo crees que eres más adecuado?
Análisis de referencia: No existe una respuesta estándar para esta pregunta. Los candidatos deben responder de acuerdo con su propia situación. Las siguientes son algunas de sus propias ventajas y su trabajo correspondiente para referencia de los candidatos.
En primer lugar, debe ser introvertido y concienzudo, apto para trabajos de secretaría y contabilidad; en segundo lugar, debe ser extrovertido y sociable, apto para trabajos de relaciones públicas y marketing; en tercer lugar, debe ser diligente, estudioso y; bueno para resumir, apto para trabajos de enseñanza y de investigación científica; cuarto, fuerte sentido de responsabilidad, bueno para ayudar a los demás, apto para trabajos de servicio y seguridad; quinto, actuar de manera imparcial y justa, apto para tareas policiales y administrativas; La diligencia, el amor y la dedicación son la base de todo trabajo; séptimo, la armonía y la obediencia al liderazgo son los requisitos previos de todo trabajo; el profesionalismo y el aprendizaje son las condiciones para todo trabajo; noveno, adaptarse al entorno y ser bueno para aprender; Es el elemento esencial de todo trabajo.
Preguntas y análisis de la entrevista policial clásica 3
1. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Análisis de referencia: no existe una respuesta estándar para esta pregunta. Los candidatos deben responder de acuerdo con su propia situación. Aquí hay varias especialidades para la referencia de los candidatos.
En primer lugar, mi personalidad tiende a ser taciturna, entusiasta, educada, estable y seria, y fuerte en mi carrera. Creo que esta especialidad ha sentado las bases para el trabajo de oficina y secretariado; en segundo lugar, tengo sólidas habilidades de operación de computadoras, aprobé el examen de nivel dos de computación (u otros niveles) y creo que me gustan la programación, las redes de computadoras, la automatización de oficinas y otros conocimientos. estas especialidades son habilidades necesarias para hacer un buen trabajo como policía del pueblo; en tercer lugar, soy bueno escribiendo y tengo una base sólida en la escritura (si publico un artículo, puedo enumerarlo La escritura es una de las habilidades básicas de). un servidor publico, en cuarto lugar tengo especialidades en estilo (¿qué especialidades? ¿Qué nivel y certificado), qué nivel de licencia de conducir tengo para conducir un vehículo? Creo que hay varias especialidades que pueden ser de ayuda para hacer un buen trabajo. trabajo de policía popular; quinto, si tienes especialidad en idiomas extranjeros (u otros idiomas) (qué nivel y certificado), ¿cualquier nivel y certificado que tengas? Con el progreso de la reforma y la apertura, se pondrá en práctica mi experiencia. en el futuro. Será útil en el futuro; en sexto lugar, tengo una gran capacidad de expresión lingüística y hablo bien el mandarín. Creo que esta especialidad es una de las habilidades básicas necesarias para hacer un buen trabajo como policía del pueblo.
2. ¿Puedes hablar de tus defectos?
Análisis de referencia: No existe una respuesta estándar para esta pregunta. Los candidatos deben responder según su propia situación. La clave es responder las deficiencias a la luz de su propia realidad, evitar las características de este puesto. Convierta las deficiencias en ventajas. Las siguientes son algunas respuestas a las deficiencias para referencia de los candidatos.
1. No soy muy bueno socializando demasiado, sobre todo teniendo ciertas dificultades para interactuar con extraños. Esto es un defecto, pero demuestra que eres cauteloso al hacer amigos; en segundo lugar, soy relativamente rígido y a veces tiendo a ser más serio con los demás. Esto es una deficiencia, pero demuestra que usted cumple con los estándares de trabajo establecidos en la unidad y tiene ciertos principios. En tercer lugar, quiero aprender cualquier conocimiento o especialización que no haya aprendido antes; Esto es un defecto, pero demuestra que te encanta aprender y que tienes una gama más amplia de conocimientos; en cuarto lugar, tardo en aceptar nuevos estilos de vida o cosas populares en la sociedad. Esto es un defecto, pero demuestra que eres más tradicional y no sigues ciegamente las tendencias; en quinto lugar, tiendo a expresar opiniones diferentes sobre personas o cosas que creo que están mal, lo que a menudo ofende a la gente. Esto es un defecto, pero demuestra que usted tiene una mentalidad más independiente y tiene ciertos principios. Sexto, soy más apresurado al hacer las cosas y a veces mi precisión no es suficiente.
Esto es un defecto, pero demuestra que puedes completar el trabajo más rápido; séptimo, hay dificultades en el trabajo que estás realizando, piensas más por ti mismo y pides menos consejo a tus colegas o líderes. Esto es una deficiencia, pero demuestra que tiene una gran capacidad para completar el trabajo de forma independiente.