Sistema inteligente de gestión de nombres reales de trabajadores de obras de construcción

1. Antecedentes de la solución inteligente del sistema de nombre real del sitio de construcción Estado actual de la industria de gestión del sitio de construcción 1. La gestión del proyecto es difícil, el sistema de nombre real es difícil de implementar, la entrada y salida de los trabajadores La información es difícil de transmitir en tiempo real, la asistencia al sitio es difícil de controlar y la información de la plataforma es difícil de unificar. 2. La gestión del personal es difícil, los trabajadores tienen una gran movilidad, el registro laboral es complicado y la recopilación y retención de datos es difícil. 3. La gestión de proyectos de construcción está rezagada y carece de soporte de plataforma en la nube, lo que facilita que se produzcan conflictos laborales y se pierdan registros. 4. Falta de supervisión de la información del proyecto, proyectos de construcción dispersos, datos e información retrasados, baja eficiencia de gestión y falta de supervisión remota. Sistema de nombre real para servicios laborales inteligentes en obras de construcción A partir del 1 de marzo de 2019, entraron en vigor las "Medidas de gestión de nombre real para trabajadores de la construcción". En este contexto, la gestión del sitio de construcción comienza con la gestión básica del personal laboral de nombre real, está orientada a las personas, coopera con la función de control de acceso y asistencia, gestiona el trabajo laboral en el sitio, garantiza la educación sobre seguridad en la construcción, mejora la eficiencia de los proyectos en el sitio, asegurando así la estabilidad de la empresa de construcción en desarrollo. Las empresas constructoras deben firmar contratos laborales con los trabajadores de la construcción que contratan de conformidad con la ley y brindarles capacitación básica en seguridad antes de permitirles ingresar al sitio de construcción para participar en actividades relacionadas con las operaciones de construcción. Los trabajadores que no se hayan registrado en la plataforma de gestión de nombre real laboral no pueden ingresar al sitio de construcción. Las empresas de construcción deben estar equipadas con las instalaciones de hardware y equipos y sistemas de información de software necesarios para realizar la gestión del nombre real de los trabajadores de la construcción. En principio, las obras de construcción deben implementar una gestión cerrada, establecer sistemas de control de acceso de entrada y salida, registros de huellas dactilares y dispositivos móviles. datos de posicionamiento, etc. Los datos recopilados deben almacenarse durante un período de tiempo determinado y utilizarse como base para que los departamentos nacionales verifiquen la implementación del sistema de mano de obra de nombre real en las empresas de construcción. 2. Introducción a la solución del sistema de nombre real del sitio de construcción inteligente Basándose en las ventajas de la tecnología de reconocimiento facial y la tecnología de desarrollo móvil, Ruimei lanzó la solución del sistema de nombre real del sitio de construcción inteligente al introducir la tecnología de plataforma de Internet de las cosas y la computación de plataforma en la nube. puede supervisar eficazmente el personal del sitio de construcción y la construcción. Realizar una gestión inteligente de los sitios de construcción. Establezca una plataforma de gestión de nombres reales de mano de obra a nivel empresarial para obtener datos reales de empleo del proyecto para satisfacer las necesidades de gestión en el sitio de las unidades y equipos de construcción. 3. Ventajas de la solución inteligente del sistema de nombre real del sitio de construcción Admite el acoplamiento con la plataforma nacional del sistema de nombre real del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural para trabajadores de la construcción. 01 La tecnología de reconocimiento facial utiliza reconocimiento corporal en vivo, algoritmos de reconocimiento facial y otras tecnologías para realizar la gestión del nombre real de cada empleado en el sitio de construcción a través de equipos como el reconocimiento facial y el reconocimiento facial, y estandariza la gestión del empleo en el sitio de construcción, la gestión de asistencia de los empleados y el personal. gestión de acceso. 02 Recopilación de información del personal: recopile información facial de los empleados, combínela con tarjetas de identificación, cree una base de datos faciales y enriquezca la información básica de los empleados para que coincida con las caras correspondientes para estandarizar la gestión de la información de los empleados. 03 Gestión de acceso del personal: Instale un canal de puerta frontal en la entrada y salida. Solo el personal autorizado puede entrar y salir, y estandarizar la gestión de acceso del personal. La puerta frontal también tiene una función de estadísticas de asistencia, y las estadísticas de asistencia se realizan en función del acceso de los empleados. 04 Gestión de alarmas de equipos para personal no autorizado Alarma de entrada: alarma cuando una persona sin autoridad (no se ingresa el rostro al sistema) ingresa al rango de reconocimiento facial alarma al ingresar sin usar casco de seguridad: alarma cuando un empleado pasa sin usar casco; casco de seguridad alarma de falla del equipo: alarma cuando el equipo no puede funcionar normalmente almacenamiento de información: alarma Los registros se almacenan para una fácil recuperación y visualización; 4. ¿Cuál es el papel del sistema inteligente de nombres reales del sitio de construcción? 1. Fortalecer la gestión de personal En diferentes modelos tradicionales, el registro de información del personal laboral es caótico e incompleto, lo que fácilmente puede causar conflictos laborales. La tecnología moderna puede comprender con precisión a los trabajadores a través de big data, el estado de empleo de varios tipos de trabajo, la implementación de educación especial sobre seguridad y las operaciones ilegales pueden realizar una gestión dinámica en tiempo real y una supervisión de seguridad del personal laboral en el sitio de construcción, y mejorar el nivel. de la gestión de la información empresarial. 2. Garantizar la seguridad en el sitio de construcción, el reconocimiento facial en canales de nombres reales puede controlar la dinámica de los trabajadores en tiempo real, frenar de manera efectiva el robo de materiales en el sitio de construcción, eliminar la suplantación de identidad y evitar que personal sin licencia opere en el trabajo y que extraños invadan ilegalmente. lo que representa una amenaza para el sitio de construcción. 3. Monitorear la calidad del proyecto. El sistema de canales de nombre real puede monitorear la llegada de personas responsables clave en todo momento, comprender el estado en línea en tiempo real, captar la calidad del proyecto y monitorear el progreso del proyecto. Esto puede resolver eficazmente comportamientos comunes como la afiliación, la subcontratación y la subcontratación ilegal en la industria de la construcción, controlar la frecuencia de accidentes y los proyectos de mala calidad también se reducirán significativamente. 4. Mejorar la eficiencia de la gestión. La gestión de asistencia por reconocimiento facial del canal de nombre real es más precisa y eficiente en el trabajo de gestión laboral.

Cuando los trabajadores deslizan la cara para salir del trabajo, la velocidad de paso es más rápida y la cantidad de personas que llegan al trabajo, la información de identidad, etc. se muestran en tiempo real. La gerencia puede comprender fácilmente la cantidad real de personas que ingresan a la construcción. sitio y la distribución del estado del personal laboral, etc., para facilitar y razonable el despliegue del personal laboral ahorrar en gran medida los costos de gestión y coordinación. 5. Evitar eficazmente conflictos laborales. El sistema inteligente de canales de nombres reales en las obras de construcción también puede evitar conflictos laborales. La gestión de nombres reales permite verificar las identidades de los trabajadores, registrar electrónicamente la asistencia de los trabajadores y formar una cadena de pruebas con la contabilidad y el pago de los salarios. , que puede evitar eficazmente conflictos laborales y es fácil de operar. El sistema inteligente de acceso a nombres reales en obras de construcción es un sistema de gestión integrado tres en uno para personas, boletos y certificados. Incluye verificación de documentos válidos como tarjetas de identificación/pasaportes, verificación de reconocimiento facial, reconocimiento de huellas dactilares, sistemas de inspección de boletos y. otros módulos para satisfacer los diferentes requisitos de control de acceso y asistencia de la gestión de obras. Al mismo tiempo, según los diferentes requisitos de uso, puede elegir una o más combinaciones de puertas batientes, puertas batientes, puertas correderas y torniquetes trípode. En resumen, el canal de nombre real es importante para fortalecer la gestión de seguridad en el sitio de construcción, reducir la frecuencia de accidentes, eliminar diversas operaciones ilegales y construcciones incivilizadas, mejorar la calidad de los proyectos de construcción, fortalecer la gestión del personal laboral, evitar conflictos laborales y proteger a los legítimos. derechos e intereses del personal laboral y de las empresas, y promover el desarrollo armonioso del entorno de la construcción.