Red de conocimiento informático - Aprendizaje de código fuente - Recibí un correo electrónico de Shanghai Jixiang Building Materials Group Co., Ltd. pidiéndome que llamara al 021-51911872 para concertar una cita para una entrevista, pero el sitio web oficial de la empresa no tiene ese número. ¿Es un estafador?

Recibí un correo electrónico de Shanghai Jixiang Building Materials Group Co., Ltd. pidiéndome que llamara al 021-51911872 para concertar una cita para una entrevista, pero el sitio web oficial de la empresa no tiene ese número. ¿Es un estafador?

Es un estafador. He recibido un aviso de contratación que se hace pasar por esta empresa. ¿El contenido del aviso es el mismo que el siguiente? Sospecho que es un esquema piramidal.

Documentos de Shanghai Jixiang Building Materials Group Co., Ltd.

Shangji Zi [2013] No. 35

Aviso sobre candidatos calificados para entrevistas de reclutamiento

Hola: Con respecto al currículum que envió a nuestra empresa, dado que somos una empresa de propiedad estatal y después de una revisión cuidadosa y estricta, creemos que cumple con los requisitos laborales de nuestra empresa. Llame y comuníquese con el Gerente Lin de. El Departamento de Recursos Humanos durante el horario laboral normal para programar una cita para concertar un horario de entrevista específico, entregaremos el dinero si está vencido.

Número de contacto Departamento de Recursos Humanos: 021-51911872

Responsable: Gerente Lin

Horario de contacto: 8:30 am a 15:30 pm. No llame los sábados y domingos como días festivos nacionales y después de las horas especificadas anteriormente.

Este es el tratamiento de nuestra empresa, léalo atentamente:

1. Cinco seguros y un fondo de vivienda y otros subsidios relacionados los paga la empresa.

2. La empresa dispone de un autobús de cercanías unificado desde y hacia el trabajo.

3. Salario mensual: un período de prueba de dos meses, un salario básico de 3500 yuanes por mes, una bonificación de 1200 yuanes y un subsidio de transporte de 800 yuanes, un total de 5500 yuanes, más un año. Bonificación final Después del período de prueba, el contrato laboral se firmará de acuerdo con los beneficios relevantes nacionales. Los beneficios estándar disfrutan de los beneficios relevantes. La duración del contrato es de tres años. Si no se violan las normas pertinentes de la empresa durante el período del contrato, el empleado será transferido a un empleado de la empresa después de la expiración del contrato.

Horas de trabajo: ocho. horas al día, con descanso los sábados y domingos. Se proporciona alojamiento.

Departamento de Recursos Humanos de Shanghai Jixiang Building Materials Group Co., Ltd.

Si tiene dudas: puede iniciar sesión en el sitio web oficial de la empresa para comprobar el número de contacto y realizar consultas. ¿Se realizarán contrataciones en un futuro próximo y dónde está el lugar de la entrevista? Verifique si es cierto.